打造國際人力資源服務(wù)平臺實施方案

為高效打造國際人力資源服務(wù)平臺，根據(jù)《關(guān)于高效推進中意人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的實施意見》要求，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

為認真貫徹落實黨的十九大精神，大力推進“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，切實踐行總書記關(guān)于聚天下英才而用之的戰(zhàn)略思想，圍繞創(chuàng)新國際人才培育交流機制、人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展聯(lián)動機制、外國人オ社會融入機制等方面內(nèi)容，實行更加積極、更加開放、更加有效的創(chuàng)新人才引進方式，建立國內(nèi)外城市人才交流合作創(chuàng)新示范。全面對接、聚焦聚力溫州新時代“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建，充分借助瑞安民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)與意大利先進制造業(yè)、國際時尚產(chǎn)業(yè)人才技術(shù)深度融合。現(xiàn)就高效打造國際人力資源服務(wù)平臺提出如下意見。

二、推進措施

（一）政策保障。編制“中意人力資源產(chǎn)業(yè)園”相關(guān)發(fā)展規(guī)劃及分年度具體實施計劃，優(yōu)先落實“人才新政40條”“‘兩個健康’發(fā)展政策措施85條”“科技新15條”等政策,制訂實施“中意人力資源產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)配套政策，實行“一事一議、特事特辦”。

（二）加強組織領(lǐng)導。要充分借助新媒體、新技術(shù)、加大對國際人力資源服務(wù)平臺發(fā)展的宣傳和引導，最大限度增強宣傳的覆蓋面、影響力和感染力。同時各部門要加強溝通協(xié)調(diào)，互相配合，共同推進，形成合力，有力推進平臺快速發(fā)展。

三、主要任務(wù)

（一）平臺載體

產(chǎn)業(yè)園依托中意人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展一批有核心產(chǎn)品、成長性好、具有國際競爭力的綜合性骨干人力資源機構(gòu)，吸引國際知名獵頭公司入駐產(chǎn)業(yè)園。

1.制定實施綜合性骨干人力資源機構(gòu)發(fā)展計劃，建設(shè)一支職業(yè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的國際化、復合型、領(lǐng)軍型人力資源人才隊伍。定期選派部分綜合性骨干人力資源機構(gòu)的中高級管理人員，到國（境）內(nèi)外著名專業(yè)院校、知名人力資源服務(wù)企業(yè)學習培訓，培訓及往返交通費用由市財政全額補助。加快引進一批具有國際背景、國際視野、通曉國際規(guī)則的行業(yè)高端人才，納入我市高層次人才引進計劃和人才引進項目，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

2.引進一批國際知名獵頭公司，進一步放寬中外合資獵頭機構(gòu)外資比例限制，提升產(chǎn)業(yè)園與國外人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作水平，引進國際先進的人力資源服務(wù)理念、服務(wù)項目、服務(wù)技術(shù)、服務(wù)標準和管理模式，帶動我國人力資源服務(wù)行業(yè)整體水平的提高。開辟“綠色通道”，對入駐產(chǎn)業(yè)園的國際知名獵頭公司的引進和落地采用“一企一策”的專項政策。

（二）內(nèi)容建設(shè)

支持本土入力資源機構(gòu)在國內(nèi)外設(shè)立分支機構(gòu)，鼓勵開展人力資源＋金融、人力資源＋法律等服務(wù)，協(xié)助瑞安市企業(yè)在意大利及其他歐洲國家的資源對接、品牌代理、市場開拓、聯(lián)合經(jīng)營、兼并收購，提供專業(yè)國際化的法律、稅務(wù)、投資、質(zhì)量認證、咨詢服務(wù)，引導人力資源產(chǎn)業(yè)鏈條向高端延伸，全方位滿足本土企業(yè)的海外商業(yè)發(fā)展需求。

1.加大對外開放和合作交流力度。

加強與國內(nèi)外人力資源服業(yè)知名機構(gòu)和高端人才的交流，提升我市人力資源服務(wù)業(yè)的知名度和影響力，促進人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。實施“一帶一路”人力資源服務(wù)行動，鼓勵有條件的本市人力資源服務(wù)機構(gòu)“走出去”，與國際知名人力資源服務(wù)機構(gòu)開展合作，在境外設(shè)立分支機構(gòu)，大力開拓國際市場，按照國家相關(guān)政策，積極參與國際人才競爭與合作。

2.促進人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)和產(chǎn)品創(chuàng)新。

開展“人力資源+”行動，支持人力資源服務(wù)企業(yè)在做優(yōu)做強傳統(tǒng)項目的基礎(chǔ)上，探索開展人力資源與金融、法律等行業(yè)的跨界服務(wù)模式。

拓寬資源對接渠道，協(xié)助瑞安市企業(yè)與外國企業(yè)通過品牌代理、市場開拓、聯(lián)合經(jīng)營、兼并收購等方式在人力資源服務(wù)領(lǐng)域進行合作，提供專業(yè)國際化的法律、稅務(wù)、投資、質(zhì)量認證、咨詢服務(wù)，引導人力資源產(chǎn)業(yè)鏈條向高端延伸，全方位滿足本土企業(yè)的海外商業(yè)發(fā)展需求。