第一篇：2018年南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員招聘公告大全

2018年南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員招聘公

告

根據(jù)《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南昌市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱市國資委)決定面向社會公開招聘一批出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員。

一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)

招聘崗位：南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員。

工作職責(zé)：在市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會中，協(xié)助開展監(jiān)督檢查等工作。

招聘人數(shù)：7名。

二、招聘人員條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡：40周歲以下(計算時間截止到2017年12月31日);

3、擁護中華人民共和國憲法，無任何違法犯罪等不良行為;

4、身體健康，具有良好的品行與職業(yè)操守;

5、具有三年以上財務(wù)、審計或產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)歷(計算時間截止到2017年12月31日)，有較強的綜合分析、判斷和文字撰寫能力;

6、具有財務(wù)、審計或產(chǎn)權(quán)管理類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且有會計或?qū)徲媽I(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(具有會計或?qū)徲媽I(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者，可不受學(xué)歷限制)。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2018年1月29日至2018年2月 3日。

2、報名方式：應(yīng)聘者直接前往江西省南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷大廈B座1918室現(xiàn)場報名。

3、報名和咨詢電話：0791-83986547，聯(lián)系人：黃婧菲、許紅。

接待時間：工作日，9：00-11：30，14：30-17：00。

4、報名注意事項：凡有意應(yīng)聘者，請攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書、資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，并提供相關(guān)工作經(jīng)歷等情況說明，近期正面免冠一寸照片3張，填寫《應(yīng)聘南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員報名表》。應(yīng)聘者可登陸南昌市國資委官網(wǎng)(http://

第二篇：2018江西南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員招聘8人公告

2018江西南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工

作人員招聘8人公告

2018年南昌事業(yè)單位招聘信息：為幫助大家了解2018南昌事業(yè)單位招聘信息，南昌事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為大家提供了2018江西南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員招聘8人公告，報名時間：2018年1月29日至2018年2月3日，報名方式：應(yīng)聘者直接前往江西省南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷大廈B座1918室現(xiàn)場報名。詳細公告內(nèi)容詳見下面內(nèi)容頁：

根據(jù)《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南昌市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱市國資委)決定面向社會公開招聘一批出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員。

一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)

招聘崗位：南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員。

工作職責(zé)：在市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會中，協(xié)助開展監(jiān)督檢查等工作。招聘人數(shù)：7名。

二、招聘人員條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡：40周歲以下(計算時間截止到2017年12月31日);

3、擁護中華人民共和國憲法，無任何違法犯罪等不良行為;

4、身體健康，具有良好的品行與職業(yè)操守;

5、具有三年以上財務(wù)、審計或產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)歷(計算時間截止到2017年12月31日)，有較強的綜合分析、判斷和文字撰寫能力;

6、具有財務(wù)、審計或產(chǎn)權(quán)管理類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且有會計或?qū)徲媽I(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(具有會計或?qū)徲媽I(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者，可不受學(xué)歷限制)。

三、招聘程序(一)報名

1、報名時間：2018年1月29日至2018年2月 3日。

2、報名方式：應(yīng)聘者直接前往江西省南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷大廈B座1918室現(xiàn)場報名。

3、報名和咨詢電話：0791-83986547，聯(lián)系人：黃婧菲、許紅。接待時間：工作日，9：00-11：30，14：30-17：00。

4、報名注意事項：凡有意應(yīng)聘者，請攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書、資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，并提供相關(guān)工作經(jīng)歷等情況說明，近期正面免冠一寸照片3張，填寫《應(yīng)聘南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員報名表》。應(yīng)聘者可登陸南昌市國資委官網(wǎng)(http://004km.cn/)下載《應(yīng)聘南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員報名表》

(二)資格審查：工作人員對應(yīng)聘者進行資格審查，向符合招聘條件者發(fā)出準考證。堅持誠信報名，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

(三)考試

考試分筆試與面試，主要測試應(yīng)聘者從事監(jiān)事會工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運用財務(wù)審計知識、方法分析解決實際問題的能力。

具有注冊會計師(CPA)或國際注冊內(nèi)部審計師資格的應(yīng)聘者，可以免筆試。筆試采用閉卷方式進行。筆試地點與時間安排以準考證為準。

資格審查通過的應(yīng)聘人數(shù)少于21人時，取消筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者直接參加面試;資格審查通過的應(yīng)聘人數(shù)滿21人時，根據(jù)筆試成績，從高分到低分，確定14人參加面試。

參加面試人員名單和面試時間、地點將在南昌市國資委官網(wǎng)(http://004km.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績(各占50%)，從高分到低分，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢和考察對象。

體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。體檢項目和標準按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺職位，按筆試和面試綜合成績從高分到低分依次遞補。(五)公示和聘用

通過市國資委門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示，公示時間為5天。

公示結(jié)束后，進行為期三個月的試用期。試用期滿合格后，由市國資委出資監(jiān)管企業(yè)與聘用人員簽訂聘期為三年的勞動合同(其中含試用期三個月)等相關(guān)文書。聘用期滿，根據(jù)工作需要和考核情況，可以續(xù)聘或自動解聘。

聘用人員應(yīng)嚴格遵守用人單位的規(guī)章制度，自覺接受用人單位的管理。

四、待遇 試用期月薪3500元，試用期滿考核合格后，按崗位級別核定薪資。崗位級別設(shè)定為初級崗、中級崗和高級崗，年薪依次為8.5萬元、9.5萬元和10.5萬元，其中含績效工資1萬元。績效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。上述薪酬中含國家規(guī)定應(yīng)由個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金等費用。

原標題：南昌市國資委出資監(jiān)管企業(yè)監(jiān)事會專業(yè)工作人員招聘公告

第三篇：國資委監(jiān)管企業(yè)

北京市國資委監(jiān)管企業(yè)：

北巴傳媒福田汽車太行水泥惠泉啤酒首旅股份燕京啤酒北辰實業(yè)京能置業(yè)京能熱電華夏銀行 西單商場同仁堂雙鶴藥業(yè)北京城鄉(xiāng)萬東醫(yī)療京東方首開股份北京城建首創(chuàng)股份北京銀行全聚德電子城三元股份北人股份*ST珠江首鋼股份王府井S前鋒京投銀泰七星電子昊華能源首都信息首創(chuàng)置業(yè)同仁科技金隅股份北京發(fā)展北控水務(wù)北京控股北京建設(shè)首長寶佳首長國際首長科技首長四方信息科技 河北是國資委監(jiān)管企業(yè)：

內(nèi)蒙古國資委監(jiān)管企業(yè)：

內(nèi)蒙古日信擔(dān)保投資（集團）有限公司內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古自治區(qū)鹽務(wù)局內(nèi)蒙古新城賓館旅游業(yè)集團有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古集通鐵路公司包鋼集團簡介內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團簡介北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司

重慶市國資委監(jiān)管企業(yè)：

工業(yè)集團

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投融資集團

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慶鈴汽車（集團）有限公司重慶鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司重慶化醫(yī)控股（集團）公司重慶輕紡控股（集團）公司重慶機電控股（集團）公司重慶市能源投資集團有限公司中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司重慶建工投資控股有限責(zé)任公司

重慶保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司重慶市水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司重慶市城市建設(shè)投資公司重慶高速公路集團有限公司重慶交通旅游投資集團有限公司重慶市地產(chǎn)集團

重慶城市交通開發(fā)投資（集團）有限公司重慶市水利投資（集團）有限公司重慶渝富資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司

重慶市江北嘴中央商務(wù)區(qū)開發(fā)投資有限公司重慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所股份有限公司重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司

金融企業(yè)

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商貿(mào)物流及其他

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重慶銀行股份有限公司重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

重慶對外經(jīng)貿(mào)（集團）有限公司重慶市農(nóng)業(yè)投資集團有限公司

? 重慶國際信托有限公司

? 西南證券股份有限公司

? 重慶市三峽擔(dān)保集團有限公司

? 重慶進出口信用擔(dān)保有限公司

? 重慶三峽銀行股份公司

? 重慶農(nóng)畜產(chǎn)品交易所股份有限公司? 重慶港務(wù)物流集團有限公司? 重慶交通運輸控股（集團）有限公司? 重慶商社（集團）有限公司? 渝惠食品集團有限公司? 重慶糧食集團有限責(zé)任公司? 重慶國際投資咨詢集團有限公司

? 重慶園林綠化建設(shè)投資（集團）有限公司

第四篇：江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理辦法

關(guān)于印發(fā)《江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)

財務(wù)總監(jiān)管理辦法》的通知

各出資監(jiān)管企業(yè)：

《江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理辦法》已經(jīng)委主任辦公會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)。請遵照執(zhí)行。

二〇一一年一月十日

江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步建立健全出資監(jiān)管企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理機制，促進國有資產(chǎn)保值增值，保障財務(wù)總監(jiān)依法履職，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱省國資委）在出資監(jiān)管企業(yè)中的國有獨資和國有控股企業(yè)全面實行委派財務(wù)總監(jiān)制度。

第三條 本辦法適用于省國資委對出資監(jiān)管企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）委派財務(wù)總監(jiān)的管理。

第四條 本辦法所稱財務(wù)總監(jiān)，是指由省國資委向出資監(jiān)管企業(yè)委派，依法對派駐企業(yè)財務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督與管理的高級管理人員。

第五條 省國資委負責(zé)財務(wù)總監(jiān)的選聘、委派、交流和考核等管理工作，其人選可在行政事業(yè)單位、出資監(jiān)管企業(yè)中選派，也可向社會公開招聘。

第六條 財務(wù)總監(jiān)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，對派駐企業(yè)財務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督管理，確保國有權(quán)益不受侵犯。

第七條 各企業(yè)應(yīng)參照本辦法的規(guī)定，向所屬獨資及控股企業(yè)派駐財務(wù)總監(jiān)，建立健全財務(wù)委派管理制度。

第二章 任職資格

第八條 擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的人員，應(yīng)當具備下列任職條件：

（一）擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針政策，秉公盡責(zé)，嚴守法紀。

（二）具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，且有良好的履職紀錄。

（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。

（四）具有財會或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得會計師以上職稱（含會計師）或注冊會計師資格，并具備下列條件之一者：

1、擔(dān)任大中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、總會計師，或財務(wù)、審計部門主要負責(zé)人三年以上的；

2、在行政事業(yè)單位從事財務(wù)、審計等工作，擔(dān)任正處級職務(wù)，或副處級職務(wù)三年以上的；

3、在大中型會計師事務(wù)所從事會計、審計工作十年以上，其中擔(dān)任部門經(jīng)理五年以上的。

（五）省國資委認為需具備的其他條件。

第三章 工作職權(quán)

第九條 財務(wù)總監(jiān)協(xié)助總經(jīng)理分管財務(wù)及相關(guān)工作。履行下列職責(zé)：

（一）組織企業(yè)制定會計核算制度與政策、編制財務(wù)會計報告、開展經(jīng)濟運行分析，實施財務(wù)管理。組織企業(yè)制定財務(wù)內(nèi)控制度，建立健全財務(wù)內(nèi)控體系，落實內(nèi)控責(zé)任。

（二）組織編制、審核企業(yè)財務(wù)預(yù)算，評估分析預(yù)算執(zhí)行情況，促進企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實施相連接，推行全面預(yù)算管理。

（三）組織制定與實施長短期融資方案、資金管控方案，推行資金集中管理。

（四）擬訂公司利潤分配與彌補虧損方案。

（五）參與制訂企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投融資計劃、薪酬分配方案等。

（六）參與企業(yè)重大事項決策，對企業(yè)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、改制重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、重大投融資、擔(dān)保、兼并收購、債務(wù)重組等重大事項獨立發(fā)表專業(yè)意見，出具書面審核意見。

（七）組織企業(yè)建立和完善財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與控制機制，及時發(fā)現(xiàn)并報告重大財務(wù)事項。

（八）組織建立多層次的財務(wù)監(jiān)督體制，對企業(yè)及所屬企業(yè)經(jīng)濟活動全過程進行財務(wù)監(jiān)督和控制，發(fā)現(xiàn)、制止違法違規(guī)行為，提出相關(guān)整改意見并督促落實。

（九）負責(zé)提出財務(wù)機構(gòu)設(shè)置建議、財務(wù)部門負責(zé)人及所屬企業(yè)財務(wù)負責(zé)人（或財務(wù)總監(jiān)）人選建議，并參加對其履職情況的考核，提出獎懲意見。對不適宜的人選，應(yīng)該提出不同意見。如提出意見未得到采納，應(yīng)及時向國資委報告。

（十）按規(guī)定的事項與總經(jīng)理進行聯(lián)簽。

（十一）財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該履行的其他職責(zé)。

第四章

工作報告制度

第十條 財務(wù)總監(jiān)對省國資委負責(zé)，并向省國資委報告工作。

第十一條 財務(wù)總監(jiān)報告工作采取定期報告、重大事項報告、專項報告形式進行。

第十二條 定期報告分為月度報告和報告。

（一）月度報告內(nèi)容主要包括企業(yè)及所屬子企業(yè)當期主要財務(wù)指標完成及變動情況，企業(yè)重大投資、借款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)變動等重大經(jīng)濟事項情況，本月工作開展情況。

（二）述職報告主要包括當年重大經(jīng)營活動、財務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營風(fēng)險、重大財務(wù)事項、財務(wù)總監(jiān)履職基本情況，工作主要成效，以及存在的問題，對進一步加強財務(wù)工作的建議、下一工作安排等。

第十三條 重大事項報告包括重大投融資、擔(dān)保、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組、改制重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等事項。企業(yè)出現(xiàn)重大事項、突發(fā)事件及緊急情況時，應(yīng)立即報告；財務(wù)總監(jiān)發(fā)表的獨立意見未被采納，可能造成重大經(jīng)濟損失或國有資產(chǎn)流失時，應(yīng)立即報告。

第十四條 專項報告包括企業(yè)內(nèi)部審計、財務(wù)檢查、專題調(diào)研、財務(wù)風(fēng)險控制等事項。

第十五條 財務(wù)總監(jiān)工作報告采用書面形式。重大事項隨時報告，專項報告及時上報。

第十六條 財務(wù)總監(jiān)的工作報告，作為對其業(yè)績考核、獎懲和聘用的重要依據(jù)。

第五章

聯(lián)簽制度

第十七條 實行財務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽制度。

財務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽制度，是指對規(guī)定的事項實行由財務(wù)總監(jiān)與總經(jīng)理共同簽署審批意見的制度。

第十八條 財務(wù)總監(jiān)對下列事項進行聯(lián)簽：

（一）借入和借出資金、貸款擔(dān)保；

（二）對外投資、兼并、收購，對外捐款或贊助等非經(jīng)營性支出；

（三）對外結(jié)算支付、備用金支付、費用報銷和資金結(jié)算等事項；

（四）企業(yè)財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報告（包括合并和本部的快報、季報、年報等相關(guān)財務(wù)資料）；

（五）設(shè)立、合并、撤銷銀行帳戶和證券帳戶；

（六）省國資委認為應(yīng)當聯(lián)簽的其他事項。

第十九條 凡規(guī)定聯(lián)簽的事項，應(yīng)當在企業(yè)總經(jīng)理簽署之前送財務(wù)總監(jiān)審簽。

第二十條 聯(lián)簽事項有下列情形之一的，財務(wù)總監(jiān)有權(quán)拒絕簽字：

（一）違反國家法律法規(guī)和財經(jīng)紀律；

（二）違反省國資委國資監(jiān)管規(guī)定；

（三）違反企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定；

（四）違反企業(yè)經(jīng)營決策程序；

（五）可能造成經(jīng)濟損失或者導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。

第六章 管理和待遇

第二十一條 財務(wù)總監(jiān)實行聘任制度。由省國資委采取組織選調(diào)或向社會公開招聘等方式選聘。財務(wù)總監(jiān)實行初任試用制，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試行職務(wù)的，正式任職。

第二十二條 財務(wù)總監(jiān)每屆任期為三年，任期屆滿后經(jīng)省國資委考核合格的，可以連任，但在同一企業(yè)連任最多不得超過兩屆。

第二十三條 財務(wù)總監(jiān)實行定期交流制度。省國資委結(jié)合財務(wù)總監(jiān)履職情況和出資監(jiān)管企業(yè)實際，在出資監(jiān)管企業(yè)范圍內(nèi)對財務(wù)總監(jiān)進行交流。

第二十四條 財務(wù)總監(jiān)在聘用期間為派駐企業(yè)的高級管理人員。是中共黨員的，進入企業(yè)黨委會;設(shè)立董事會的國有獨資企業(yè)，進入企業(yè)董事會；在國有控股公司任職的，由國有控股股東推薦進入董事會。財務(wù)總監(jiān)在試用期間，列席企業(yè)董事會；是中共黨員的，列席企業(yè)黨委會。

第二十五條 財務(wù)總監(jiān)人事檔案關(guān)系，按以下方式辦理：

（一）在出資監(jiān)管企業(yè)范圍內(nèi)選派的，可自任職時起調(diào)入所派駐企業(yè)，也可保留在原工作單位；

（二）社會公開招聘的，與派駐企業(yè)簽訂勞動合同，其人事檔案可在原工作單位保留，也可由其本人自行委托相關(guān)的社會中介機構(gòu)代管，聘用期滿不再續(xù)聘的，省國資委不負責(zé)安排工作；

（三）行政事業(yè)單位選派的，行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐企業(yè)。

第二十六條 財務(wù)總監(jiān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等相關(guān)費用由派駐企業(yè)按規(guī)定辦理。

第二十七條 財務(wù)總監(jiān)的職務(wù)消費或相關(guān)待遇按照派駐企業(yè)副總經(jīng)理標準執(zhí)行。

第二十八條 財務(wù)總監(jiān)應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程，履行忠實和勤勉義務(wù)，遵守下列行為規(guī)范：

（一）不得在企業(yè)或其他機構(gòu)兼職并領(lǐng)取報酬；

（二）不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密；

（三）不得利用職權(quán)在企業(yè)謀取任何私利；

（四）省國資委要求遵守的其他規(guī)定。

第二十九條 財務(wù)總監(jiān)實行回避制度。財務(wù)總監(jiān)不得在其直系親屬任董事長或副董事長、總經(jīng)理或副總經(jīng)理、財務(wù)部長（經(jīng)理）、審計部長（經(jīng)理）等職務(wù)的企業(yè)任職。

第七章 考核與薪酬

第三十條 財務(wù)總監(jiān)業(yè)績由省國資委按照維護出資人合法權(quán)益、落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任的要求進行考核,并以其實際履職情況確定其考核等級。

第三十一條 財務(wù)總監(jiān)考核分為考核和任期考核?？己似跒橐粋€財務(wù)，一般與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核同步進行。任期考核期為一個任期。

第三十二條 財務(wù)總監(jiān)考核的基本內(nèi)容是：

（1）貫徹執(zhí)行省委、省政府有關(guān)重大決策部署以及省國資委有關(guān)決定要求情況；

（2）履行財務(wù)管理及會計基礎(chǔ)管理職責(zé)情況；

（3）履行財務(wù)監(jiān)督職責(zé)情況；

（4）參與企業(yè)經(jīng)營決策情況；

（5）履職報告情況；

（6）廉潔從業(yè)情況。

第三十三條 財務(wù)總監(jiān)考核按下列程序進行：

（一）省國資委成立財務(wù)總監(jiān)考核小組，由委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)處室人員參加，考核小組辦公室設(shè)在財務(wù)監(jiān)督與績效評價處?？己诵〗M負責(zé)組織和實施對財務(wù)總監(jiān)的考核，并提出薪酬分配意見；

（二）考核小組采取聽取考核對象述職、問卷調(diào)查、查閱資料、個別談話、考核評分等方法進行考核；

（三）考核小組將考核結(jié)果和初評等次、薪酬分配初步意見報省國資委黨委會審定；

（四）考核小組將省國資委黨委會確定的考核結(jié)果和薪酬分配意見反饋給被考核人和所派駐企業(yè)。

第三十四條 考核采用百分制?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個檔次。其中90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80～90分（含80分）為良好，70～80分（含70分）為稱職，60～70分（含60分）為基本稱職，60分以下為不稱職。

第三十五條 任職期內(nèi)財務(wù)總監(jiān)未能忠誠履職、導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大國有資產(chǎn)流失、重大違反財經(jīng)紀律等行為的，以及財務(wù)總監(jiān)個人在廉潔自律方面出現(xiàn)重大問題的，應(yīng)評為不稱職。

第三十六條 考核結(jié)果與被考核人薪酬掛鉤，并作為被考核人續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。考核為不稱職的，予以解聘。

第三十七條 任期考核以考核為主要依據(jù)，原則上以考核平均得分為任期考核得分，確定任期考核結(jié)果?？紤]到某些重大決策事項實施結(jié)果的延遲性，任期考核時保留對以前考核評分的追溯權(quán)，可視項目實施具體情況對照評分標準進行調(diào)整。

財務(wù)總監(jiān)任期考核結(jié)果作為其續(xù)聘的重要依據(jù)。考核結(jié)果為不稱職的，不再續(xù)聘。

第三十八條 財務(wù)總監(jiān)薪酬由省國資委根據(jù)考核結(jié)果確定，在所派駐企業(yè)列支。

第三十九條 財務(wù)總監(jiān)實行年薪制，年薪由基薪和績效薪酬構(gòu)成。

基薪分配系數(shù)以派駐企業(yè)主要負責(zé)人的系數(shù)乘以0.7確定。

績效薪酬與所派駐企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，以所在企業(yè)主要負責(zé)人績效薪酬乘以分配系數(shù)確定?？冃匠攴峙湎禂?shù)根據(jù)考核結(jié)果，按以下辦法確定：

（一）考核結(jié)果為基本稱職及以上的，績效薪酬的分配系數(shù)為: 0.9－（100－實際得分）×（0.9－0.5）/（100－60）；

（二）考核結(jié)果為不稱職的，績效薪酬的分配系數(shù)為0；

基薪隨所派駐企業(yè)負責(zé)人基薪同時發(fā)放。

績效薪酬的60%在考核結(jié)束后當期兌現(xiàn)；其余40%根據(jù)任期考核結(jié)果等因素延期到連任或離任的下一年兌現(xiàn)。

第八章 企業(yè)責(zé)任

第四十條 企業(yè)應(yīng)當按照本企業(yè)副總經(jīng)理標準為財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)提供必要的工作條件。

第四十一條 企業(yè)應(yīng)當確保財務(wù)總監(jiān)為有效履行職責(zé)所必需的工作權(quán)限。應(yīng)及時通知財務(wù)總監(jiān)參加有關(guān)會議，傳閱有關(guān)文件、決議、會議記錄和財會信息等。

派駐企業(yè)及所屬企業(yè)應(yīng)及時將重要財務(wù)事項報告財務(wù)總監(jiān)，應(yīng)經(jīng)財務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽的事項，應(yīng)按規(guī)定報財務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽。

第四十二條 財務(wù)總監(jiān)對企業(yè)重大事項決策持不同意見時，企業(yè)應(yīng)暫緩表決該項決策，及時向國資委報告。

第四十三條 企業(yè)及其員工有權(quán)向省國資委報告、舉報或投訴財務(wù)總監(jiān)的違法違規(guī)行為。

第九章 獎 懲

第四十四條 省國資委對在任期內(nèi)作出突出貢獻的財務(wù)總監(jiān)，給予獎勵與表彰。

第四十五條 企業(yè)有關(guān)負責(zé)人，對財務(wù)總監(jiān)依法履行職責(zé)設(shè)置障礙，打擊報復(fù)的，由省國資委或企業(yè)給予通報批評、警告等問責(zé)處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

第四十六條 財務(wù)總監(jiān)不能忠實履行職責(zé)的，省國資委根據(jù)其造成后果的嚴重程度，給予行政處分，或解聘其職務(wù)；以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、徇私舞弊，給出資人和企業(yè)造成重大損失的，應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

第十章 附 則

第四十七條 省國資委向出資監(jiān)管企業(yè)中的國有控股公司派駐財務(wù)總監(jiān)，應(yīng)在該公司章程中予以明確。其管理、薪酬、考核等按本辦法執(zhí)行。

第四十八條 省國資委負責(zé)對所派駐企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的管理；各企業(yè)負責(zé)對其所派駐企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的管理。

第四十九條 本辦法由省國資委負責(zé)解釋。

第五十條 本辦法自頒布之日起施行?！蛾P(guān)于印發(fā)《江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法》與《江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)財務(wù)總監(jiān)考核管理實施細則》（試行）的通知（贛國資評價字[2009年]130號同時廢止。

第五篇：河南省國資委監(jiān)管企業(yè)

時間：2010-06-03文章來源：

河南煤化 安鋼集團 新鄭機場 河南日報 交投集團 鄭煤集團 洛單公司 河南鐵路 建設(shè)集團

江西電子集團公司 豫港集團 中原國貿(mào) 糧批市場 中原信托 文投公司 國控公司 省煤層氣

中平能化 物資集團 投資集團 中原出版 義煤集團 洛銅集團 農(nóng)開公司 河南國際 豫泰公司

江西醫(yī)藥集團公司 豫新公司 中原油氣 影視集團 中原證券 鐵投公司 水投公司 鄭煤機

河南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的組建，是貫徹落實黨的十六大精神，深化國有資產(chǎn)管理體制改革的重大舉措。河南省國資委作為省政府直屬正廳級特設(shè)機構(gòu)，根據(jù)省政府授權(quán)，按照《中華人民共和國公司法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律和行政法規(guī)履行出資人職責(zé)，依法對省屬企業(yè)的國有資產(chǎn)進行監(jiān)管，實行權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，并依法對省轄市國有資產(chǎn)監(jiān)督管

(一)根據(jù)省政府授權(quán)，依照《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律和行政法規(guī)履行出資人職責(zé)，指導(dǎo)推進國有企業(yè)的改革和重組；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，加強國有資產(chǎn)的管理工作；推進國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司治理結(jié)構(gòu)；推動國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和布局的戰(zhàn)略性調(diào)整。

(二)代表省政府向國有大中型重要骨干企業(yè)派出監(jiān)事會；審核監(jiān)事會提交的監(jiān)督檢查報告，負責(zé)監(jiān)事會的日常管理工作。

(三)依照法定程序?qū)ζ髽I(yè)負責(zé)人進行任免、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對其進行獎懲；建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，完善經(jīng)營者激勵和約束制度。

(四)通過統(tǒng)計、稽核等方式對企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值情況進行監(jiān)管；建立和完善國有資產(chǎn)保值增值指標體系，擬訂考核標準；維護國有資產(chǎn)出資人的權(quán)益。

(五)監(jiān)繳所監(jiān)管企業(yè)國有資本金收益，并對其使用提出意見。

(六)起草國有資產(chǎn)管理的地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂有關(guān)制度，并檢查其執(zhí)行情況。

(七)依法對省轄市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

(八)領(lǐng)導(dǎo)省煤炭工業(yè)管理局。

一拖集團、安鋼集團、安彩集團、中國平煤神馬能源化工集團（合并平煤集團、神馬集團）、義煤集團、河南煤業(yè)化工集團（合并中原大化、永煤集團、焦煤集團、鶴煤集團、煤層氣公司）、鄭煤集團、洛銅集團、洛單集團、物資集團、中原信托、經(jīng)協(xié)集團、省建投、豫港集團、豫新集團、建設(shè)總公司、豫泰公司、河南國際、經(jīng)開公司、農(nóng)開公司、中原國貿(mào)、(一)辦公室(黨委辦公室)協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)的日常工作；負責(zé)委機關(guān)文秘、會議、材料、機要、保密、信息、檔案、信訪、安全工作；負責(zé)黨委會和委主任辦公會議決定事項的督辦工作；負責(zé)委機關(guān)財務(wù)和信息化建設(shè)工作。

(二)綜合與政策法規(guī)處 負責(zé)委機關(guān)工作情況的綜合、重要文件和報告的起草；負責(zé)國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和重大政策起草、擬訂工作；研究國有企業(yè)改革和發(fā)展中的有關(guān)法律問題，指導(dǎo)國有企業(yè)法律顧問工作。

(三)人事處 負責(zé)委機關(guān)和直屬單位的人事管理和機構(gòu)編制工作。

(四)統(tǒng)計評價和業(yè)績考核處 負責(zé)國有資產(chǎn)的統(tǒng)計和所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)決算備案工作，建立國有資本金統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對外發(fā)布統(tǒng)計信息；建立和完善國有資產(chǎn)保值增值考核辦法，擬訂考核標準；建立和完善企業(yè)績效評價體系并負責(zé)組織實施；擬訂國有企業(yè)清產(chǎn)核資的政策及制度、辦法，組織所監(jiān)管企業(yè)的清產(chǎn)核資工作；按照有關(guān)規(guī)定，負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)損失核銷工作；研究分析國有經(jīng)濟運行信息；擬訂并組織落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度，研究和完善授權(quán)經(jīng)營制度并對授權(quán)企業(yè)進行監(jiān)督，研究提出業(yè)績合同等企業(yè)資產(chǎn)保值增值目標管理的辦法并組織實施；綜合研究國有經(jīng)濟和重點企業(yè)的運行狀況；綜合考核所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；研究提出重大決策責(zé)任追究的意見和措施。

(五)企業(yè)分配處 擬訂國有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進行調(diào)控，研究擬訂所監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人的薪酬制度和激勵方式并組

織實施；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)分離辦社會負擔(dān)、主輔分離和輔業(yè)改制、富余人員分流工作，配合有關(guān)部門做好下崗職工的安置工作。

(六)產(chǎn)權(quán)管理處 研究提出改革國有資產(chǎn)管理辦法和管理制度的意見，擬訂國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等方面的規(guī)章制度和管理辦法；負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等工作；負責(zé)國有資產(chǎn)評估工作的管理、監(jiān)督和所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準及備案；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)進行預(yù)算管理，對省屬企業(yè)國有資本收益的使用進行監(jiān)督；審核所監(jiān)管企業(yè)資本金變動、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及發(fā)債方案；監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)交易。

(七)規(guī)劃發(fā)展處 研究提出國有經(jīng)濟布局和戰(zhàn)略性調(diào)整的政策建議，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整；審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；對所監(jiān)管企業(yè)重大投資決策履行出資人職責(zé)，必要時對投資決策進行后評估；協(xié)助所監(jiān)管企業(yè)解決發(fā)展中的有關(guān)問題；推進所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展。

(八)企業(yè)改革改組處(河南省企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組辦公室)研究提出國有企業(yè)改革的政策；指導(dǎo)國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司治理結(jié)構(gòu)；研究所監(jiān)管企業(yè)合并、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的組建方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；研究提出發(fā)展具有國際競爭力的大公司、大企業(yè)集團的政策、措施；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的管理現(xiàn)代化和信息化工作。編制并組織實施國有企業(yè)兼并破產(chǎn)計劃，研究提出有關(guān)債權(quán)損失核銷和職工安置等方案；組織協(xié)調(diào)債轉(zhuǎn)股工作；組織協(xié)調(diào)所監(jiān)管企業(yè)的合并、分立、解散、清算和關(guān)閉破產(chǎn)、困難企業(yè)重組工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)改組中的重大問題。

(九)監(jiān)事會工作處 根據(jù)《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，負責(zé)省管企業(yè)監(jiān)事會的日常管理工作。

(十)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)對所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作并提出任免建議；考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選；探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評價及選任方式；研究擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權(quán)代表的工作方案。

(十一)黨建工作處(黨委組織部)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)黨的組織建設(shè)和黨員教育工作；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的知識分子工作和企業(yè)黨建研究會工作。

(十二)宣傳與群眾工作處(黨委宣傳與群眾工作部)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)黨的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)和宣傳工作，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作；負責(zé)對外宣傳和新聞工作；指導(dǎo)全省國有企業(yè)管理人員培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)所監(jiān)管企業(yè)的工會、青年、婦女工作；負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)維護穩(wěn)定方面的工作；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)工作。

機關(guān)黨委 負責(zé)委機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

河南省屬大型國有企業(yè)：

一拖集團

安鋼集團

安彩集團

平煤集團

神馬集團

義煤集團

中原大化

永煤集團

鄭煤集團

洛銅集團

焦煤集團

洛單公司

鶴煤集團

物資集團

中原信托

經(jīng)協(xié)集團

省 建 投

豫港集團

豫新公司

建設(shè)總公司

豫泰公司

地方鐵路局河南國際經(jīng)開公司農(nóng)開公司中原國貿(mào)中原油氣糧批市場電影制片廠中原證券新鄭機場報業(yè)集團