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      新加坡經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與啟示[共5篇]

      時間:2019-05-12 19:13:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《新加坡經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與啟示》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新加坡經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與啟示》。

      第一篇:新加坡經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與啟示

      新加坡經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與啟示

      李劉春 趙志平賀強(qiáng) 張宏

      為了更好的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)新加坡經(jīng)濟(jì)與社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步解放思想、開闊視野、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平,推動榆林經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展,3月6日至3月20日,榆林市委常委、組織部長尉俊東帶領(lǐng)市直有關(guān)部門和各縣區(qū)負(fù)責(zé)人一行23人,赴新加坡進(jìn)行了為期14天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察。

      在南洋理工大學(xué)孔子學(xué)院,學(xué)員們聽取了多名教授專家的十堂講座,主要課程有:《新加坡國情與李光耀治國之道》、《政府戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行》、《新加坡經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)》、《政府的企業(yè)化經(jīng)營》、《城市規(guī)劃體系與現(xiàn)代城市發(fā)展》、《城市規(guī)劃及環(huán)保政策》、《水資源與新能源的開發(fā)》等,涉及經(jīng)濟(jì)、社會、文化、管理等諸多方面,實(shí)地考察了新加坡國家發(fā)展部公園局、城市重建局、建屋局、新生水廠、裕廊化工開發(fā)區(qū)、濱海灣新區(qū)、達(dá)士嶺組屋社區(qū)等。在緊張的學(xué)習(xí)考察過程中,大家感受頗深,親身體察了發(fā)達(dá)國家艱難而驚人的步履,深切的感受到了榆林發(fā)展的沉重責(zé)任。

      一、新加坡可持續(xù)發(fā)展的主要成就

      新加坡位于馬來半島南端,由新加坡島及附近60多個小島組成,總面積710多平方公里,人口508萬,其中有100萬外來人口,永久公民和居民408萬人,華人占77.6%,依次是馬來人、印度人及其他人。新加坡原系英國殖民地,1959年自治,1965年從馬來西亞脫離成為獨(dú)立國家。主要優(yōu)勢資源只有港口和普及英文的人口。40多年來,在李光耀為首的精英團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,以憂患意識為動力,以人民福祉為最高目標(biāo),不斷創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展經(jīng)濟(jì),以高效廉潔的管理服務(wù)于社會,以優(yōu)良的教育和環(huán)境保障作為競爭優(yōu)勢,把政治管理與自由經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,把共同理想與多元文化相結(jié)合,把一黨獨(dú)大及黨內(nèi)民主與爭取民眾相結(jié)合,克服了許多困難,創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)騰飛、政治清廉、環(huán)境優(yōu)美、社會安定的大好局面,成為“亞洲四小龍”之一,鄧小平比他人更早認(rèn)識到新加坡的不凡之處。

      2010年新加坡國民生產(chǎn)總值超過2330億美元,人均水平達(dá)到4.6萬美元,僅次于日本。目前,有7000家外商投資企業(yè),有超過4000家跨國公司在新加坡設(shè)立全球區(qū)域總部或研發(fā)中心,是世界上第二大集裝箱碼頭,第二大海底石油鉆井平臺生產(chǎn)基地,第三大煉油中心,最大的計(jì)算機(jī)硬盤生產(chǎn)基地,第四大外匯交易中心,亞洲第三金融中心,國民均擁有自己的住房,教育水平世界一流,城市環(huán)境優(yōu)美,服務(wù)功能完善,具有世界花園城市的美稱。在2010年全球綜合競爭力70個國家中排名第一,政府廉潔程度在180個國家中排名第一。在短短的40年里,由一個貧窮落后且沒有資源的彈丸小國,躍入發(fā)達(dá)國家行列,令世界矚目,是可持續(xù)發(fā)展的鮮活范例。

      二、新加坡可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)及啟示

      (一)強(qiáng)烈的憂患意識是可持續(xù)發(fā)展的根本動力

      新加坡國土狹小,人口密度大,資源匱乏,大多數(shù)生產(chǎn)生活資料依靠進(jìn)口,市場依靠出口,加之歷史地緣形成的種族沖突,以華人為主的國家與鄰國有著極深的矛盾,不加快發(fā)展必有生存之虞,民族生存危機(jī)激發(fā)了國人強(qiáng)烈的發(fā)展意識。政府為了國家殫精竭慮,精英治國、賢能制度、實(shí)有主義、亞洲價值觀溶為一體,國人遵紀(jì)守法誠實(shí)信用,勤奮工作。新加坡政府把國家安全作為發(fā)展的前提和基石,全體公民須服兵役兩年,以先進(jìn)的教育和嚴(yán)格的法律提高公民素質(zhì),不斷增強(qiáng)民族凝聚力。許多生產(chǎn)生活設(shè)施,例如:填海造地、水資源、能源、城市空間的綜合利用都是站在國家生存的層面上考慮,每年的國家安全與外交預(yù)算占總收入的比例高達(dá)48%,與德國、日本有相似之處,是根深蒂固的民族憂患意識,推動了經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展。

      (二)把握機(jī)遇創(chuàng)新求變是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵 新加坡的發(fā)展歷程經(jīng)歷了五個轉(zhuǎn)型升級階段:

      第一階段(1959-1965年),新加坡作為自由港,轉(zhuǎn)口貿(mào)易占居經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位,隨著英軍撤離,轉(zhuǎn)口貿(mào)易的衰落,失業(yè)率大幅升高,政府及時作出調(diào)整,積極發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)業(yè)為工業(yè)化創(chuàng)造條件,轉(zhuǎn)型發(fā)展以紡織、衣服、電子產(chǎn)品等勞動密集型的制造業(yè)。

      第二階段(1966-70年代中期),在失業(yè)率下降之后,又重新選擇了出口型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略,大量吸引外資和引進(jìn)技術(shù),發(fā)展造船、修船、鉆油設(shè)備、煉油廠等資本密集型制造業(yè)。

      第三階段(70-80年代中期),這一時期基本實(shí)現(xiàn)了全民就業(yè),經(jīng)濟(jì)穩(wěn)固,第三產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施迅速發(fā)展,政府及時調(diào)整發(fā)展重點(diǎn),研究與開發(fā)電腦及其附件制造業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化、系列化、高效化方向發(fā)展,大力推進(jìn)知識與技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。第四階段(80年代中期-1997年),經(jīng)過高速的發(fā)展,以建設(shè)投資為拉動的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)衰退,新加坡繼續(xù)求變,以全球商務(wù)中心走向世界。一方面發(fā)展世界總部經(jīng)濟(jì),面向全球服務(wù);另一方面投資海外,開拓更廣泛的國際經(jīng)濟(jì)空間。僅2010年入股海外銀行及證券業(yè)的投資超過200億美元,向開放的外向型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。

      第五階段(1998-現(xiàn)在),面對國內(nèi)形勢的變化,敏銳地分析研究世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢,全面進(jìn)入創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期,提出經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的七大戰(zhàn)略:技能與創(chuàng)新經(jīng)濟(jì);環(huán)球亞洲樞紐;建立有活力的多元生態(tài);加強(qiáng)科研與成果轉(zhuǎn)化;開發(fā)新能源;提高土地利用效率;打造獨(dú)特環(huán)球都市。致力于成為創(chuàng)新驅(qū)動的經(jīng)濟(jì)體,減少對低端電子業(yè)的依賴,大力發(fā)展生命科學(xué)、原材料科學(xué)、生物制藥、新能源、環(huán)境保護(hù)等高技術(shù)朝陽產(chǎn)業(yè)。同時,積極發(fā)展教育、文化、旅游、娛樂等第三產(chǎn)業(yè),打造貿(mào)易、航空、會議、醫(yī)療保健、理財(cái)、金融、教育等一系列區(qū)域中心,進(jìn)入了知識密集型產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的服務(wù)型經(jīng)濟(jì)。

      新加坡的制度創(chuàng)新貫穿了整個發(fā)展階段。其管理制度是由英國的殖民制度逐步轉(zhuǎn)向特定意義的民主社會主義制度,實(shí)行的是國家企業(yè)化運(yùn)作管理。公民具有雙重身份:公民是股東也是國家所有人,利益是分紅;公民是顧客也是政府產(chǎn)品服務(wù)的購買者,要求的是服務(wù);公民也是顧員,是勞動者,要求的是報(bào)酬。新加坡經(jīng)濟(jì)經(jīng)營模式是外資和私有企業(yè)的自由經(jīng)濟(jì)與政聯(lián)企業(yè)混合經(jīng)濟(jì),工業(yè)開發(fā)區(qū)模式是新加坡產(chǎn)業(yè)集約化發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)之一。80年代亞洲有新加坡裕廊、馬來西亞檳城、臺灣新竹、中國深圳、印度班加羅等五個著名工業(yè)開發(fā)區(qū),前三個都是新加坡開發(fā)建設(shè)的,目前在中國建設(shè)的還有蘇州工業(yè)園和天津生態(tài)城,也是中新合作的成果。新加坡是全球國有資產(chǎn)管理最好的國家,主要體現(xiàn)在政聯(lián)企業(yè)的運(yùn)作上。所謂政聯(lián)企業(yè)就是政府利用國有資產(chǎn)投資和控股的公司。一個是淡馬錫控股公司,主要管理新加坡的公積金;一是政府投資公司,主要管理新加坡的外匯儲備。淡馬錫下設(shè)33家大型控股公司均為上市公司,總資產(chǎn)超過1590億美元,主要投資鋼鐵、電信、航空、航運(yùn)、交通、港口、金融等高附加值行業(yè),年均回報(bào)率高達(dá)18%,對新加坡GDP的貢獻(xiàn)率超過10%以上。保障經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展最有效的基本行政、法律制度。有:城市規(guī)劃與建設(shè)管理、土地征用、政府公積金、財(cái)稅收支分配、科技創(chuàng)新、招商引資、環(huán)境保護(hù)等制度。政府能夠根據(jù)形勢的變化及時修正這些管理法規(guī),以支持和保障經(jīng)濟(jì)與社會快速發(fā)展。與時并進(jìn),創(chuàng)新求變是新加坡可持續(xù)發(fā)展、保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。

      (三)精心營造環(huán)境是可持續(xù)發(fā)展的必要條件

      新加坡所營造的經(jīng)商發(fā)展環(huán)境位處世界前列,其全球化指數(shù)、經(jīng)濟(jì)自由度指數(shù)、生活質(zhì)量指數(shù)、網(wǎng)絡(luò)化指數(shù)也名列世界前端,連續(xù)多年被列為全球最佳創(chuàng)業(yè)和宜居城市,這也是這個城市國家競爭優(yōu)勢的核心所在。主要體現(xiàn)在:

      1、廉潔高效的政府管理。政府確定的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)及政策能夠高效的貫徹與執(zhí)行,他們實(shí)行政府企業(yè)化管理模式,分工明確,同時引入了最先進(jìn)的“平衡計(jì)分卡”管理模式,把每一項(xiàng)任務(wù)、每一個細(xì)節(jié)落實(shí)到每個部門、每個人身上,并實(shí)行嚴(yán)格的考核管理。領(lǐng)導(dǎo)方法上,引入“引爆點(diǎn)”和“魚缸”領(lǐng)導(dǎo)法,全面迅速的調(diào)動關(guān)鍵人物和工作人員的積極性和主動性,并定期召開政策戰(zhàn)略執(zhí)行民主檢討會,及時調(diào)整改進(jìn)政府管理。新加坡政府的危機(jī)管理也獨(dú)樹一格,極具特色。李光耀認(rèn)為:新加坡的生存靠政治穩(wěn)定,靠高級官員的廉潔與效率,強(qiáng)調(diào)廉政立國。國家有一系列廉政法律、公務(wù)員選拔錄用升遷處罰管理制度,廉潔高效和強(qiáng)有力的政府管理是可持續(xù)發(fā)展之魂。

      2、嚴(yán)格的遵法制度。新加坡實(shí)施的是依法治國政策,有完善的法律體系,從各方面規(guī)范了政府、企業(yè)和公民的行為,倡導(dǎo)“法律之上沒權(quán)威,法律之內(nèi)最大自由,法律之內(nèi)沒有民主,法律面前人人平行”。嚴(yán)格的法律環(huán)境為招商引資和社會穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。

      3、完善的基礎(chǔ)設(shè)施。經(jīng)過多年的建設(shè),新加坡具備了完善的基礎(chǔ)設(shè)施。公路、港口、航空、地鐵、公交、停車場等基礎(chǔ)設(shè)施完備,同時出臺了一系列限制私人交通、鼓勵公交、城市交通管制等以人為本的管理措施,保證了整個城市交通便捷,樹立了現(xiàn)代都市交通發(fā)展的典范。供電保障率達(dá)100%,通信業(yè)發(fā)達(dá)、寬帶網(wǎng)全國普及,地表上看不見任何管線。特別是水資源的綜合利用和管理已走在了世界前列。新加坡十分缺水,并受馬來西亞控制,影響國家安全。他們采取收集雨水、新生水、海水淡化、購買外來水很好解決了水資源短缺問題。李顯龍總理指出:通過政府和民間的努力新加坡已成功把水危機(jī)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,不僅解決了人民的食水問題,而且把開發(fā)出來的水處理技術(shù)輸出國外,在國際水務(wù)領(lǐng)域占有一席之地,邁入了水治理先進(jìn)國家行列。

      4、最具競爭力的花園城市。新加坡引進(jìn)聯(lián)合國和世界一流國家的專業(yè)人才,為新加坡的城市發(fā)展、規(guī)劃與建設(shè)出謀劃策,使新加坡成為最具經(jīng)商和宜居的綠色城市。有幾個顯著特征:一是規(guī)劃具有科學(xué)的前瞻性,他們把創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為城市的生命線,高起點(diǎn)、高質(zhì)量的編制出城市概念性的發(fā)展規(guī)劃,從發(fā)展概念定位、生產(chǎn)功能布局、空間布局、時限確定,制定出發(fā)展總綱,并以此為基礎(chǔ),編制城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃和控制性詳規(guī),并按照5-10年進(jìn)行修訂,確保連續(xù)性、現(xiàn)實(shí)性和先進(jìn)性。從直觀上看,新加坡盡管土地非常緊缺,但發(fā)展空間很大,產(chǎn)業(yè)區(qū)功能明確,一點(diǎn)也沒有擁擠的感覺,定位十分超前。二是注重規(guī)劃的權(quán)威性和民主透明性。強(qiáng)調(diào)規(guī)劃的法律地位,注重民意,做到民主科學(xué)決策。三是注重規(guī)劃的協(xié)調(diào)性。特別是土地利用規(guī)劃、交通基礎(chǔ)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、居住功能區(qū)規(guī)劃、水資源及垃圾廢舊資源循環(huán)利用規(guī)劃,銜接的十分緊密,并處處體現(xiàn)以人為本的發(fā)展理念。如:非商業(yè)區(qū)不準(zhǔn)設(shè)臨街商鋪、公交港灣停車、人行天橋、地下通道、小區(qū)社會化綜合服務(wù)設(shè)施、各種管線下地、給水、排污、綠化等,處理得十分有序和超前。四是特別注重環(huán)境的綠化美化。國家設(shè)立公園局,專門負(fù)責(zé)城市的綠化與保護(hù),把綠化作為生產(chǎn)性投資,強(qiáng)調(diào)人與自然的和諧,提出了綠色競爭力的概念,樹立可持續(xù)發(fā)展是綠色競爭力的靈魂和根本原則,而綠色競爭力是可持續(xù)發(fā)展的完善體現(xiàn)。在十分緊張的土地上留出大量的土地設(shè)立為自然保護(hù)區(qū),房前屋后、道路兩側(cè)的草地、花卉、綠樹和優(yōu)美的建筑相互映襯,每顆樹、每片綠地都進(jìn)行檔案專人管理,綠地面積占到40%以上,是一座真正的花園城市。五是強(qiáng)化城市的建設(shè)管理。建立了一套分工明確、責(zé)任到人、相互制約又相互支持的城市建設(shè)規(guī)劃管理體系和制度,加之公務(wù)員的高效負(fù)責(zé),規(guī)劃能夠得到嚴(yán)格的執(zhí)行,不以領(lǐng)導(dǎo)人的意志作無原則的更改。

      5、和諧穩(wěn)定的社會氛圍。新加坡十分尊重各種族的文化傳統(tǒng)和宗教信仰,實(shí)行多元文化兼容并存的政策,確保各民族的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。此外,新加坡的經(jīng)濟(jì)發(fā)展惠及了廣大民眾,實(shí)施了一系列的民生工程?!熬诱哂衅湮荨庇?jì)劃的實(shí)施為84%居民提供了保障住房,17%的居民購臵了商品房,人均住房面積超過了22平方米,使國民有了歸屬感和安全感。居民收入大幅度增加,國民儲蓄率占到國民生產(chǎn)總值的45%以上,實(shí)行失業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)制度,失業(yè)率在2%以下。實(shí)行了國家公積制度為主的社會養(yǎng)老、醫(yī)療、住房保障制度和親民和諧的社區(qū)管理制度,使國人老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、居有其屋、和有社區(qū),萬人犯罪數(shù)低于60人,社會祥和穩(wěn)定,是世界上最安定的國家。

      (三)實(shí)施人才戰(zhàn)略是可持續(xù)發(fā)展的決定因素

      李光耀強(qiáng)調(diào):人是新加坡可以挖掘、開發(fā)的最重要的資源,治國必須靠精英人才。新加坡成功的關(guān)鍵原因之一,就是有一個領(lǐng)袖人物李光耀,還有他挑選的一批千里馬式的精英,如吳慶瑞、吳作棟、韓瑞生、唐義方、嚴(yán)崇濤等均是世界一流的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理專家。新加坡從國內(nèi)國外兩個渠道培養(yǎng)和引進(jìn)人才。在國內(nèi),高度重視教育培養(yǎng),拿出財(cái)政的四分之一用于教育,教師均為公務(wù)員。一方面,有計(jì)劃的從小學(xué)到大學(xué)選擇一批未來治黨治國的高級精英人才送到世界一流大學(xué)深造,回國后予以重任。另一方面,高度重視一大批實(shí)用人才,建立了比較完善的職業(yè)教育、終身技能培訓(xùn)制度和優(yōu)秀人才晉升制度,全國有3所國際一流大學(xué),有近50所繼續(xù)教育培訓(xùn)中心,力求做到人盡其才,才盡其用,教育國際綜合競爭力報(bào)告世界第一。在國際上,新加坡采用各種優(yōu)惠政策引進(jìn)和聘用各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。國家設(shè)立了國際人才通往新加坡大門的網(wǎng)站,為有意在新就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和受教育提供專業(yè)咨詢服務(wù)。近十年來,新加坡外來擁有雇傭準(zhǔn)證的拔尖國際人才就達(dá)8萬人之多,僅淡馬錫公司高管九名董事中就有7名是外國人,網(wǎng)羅天下英材為我所用,使新加坡占據(jù)了制高點(diǎn),把握了主動權(quán)。經(jīng)驗(yàn)表明:一個國家強(qiáng)盛的根本因素不在于自然資源的多寡,不在于種族和膚色的不同,也不在于文化和文明歷史的久遠(yuǎn),而取決于這個國家國民的綜合素質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才。

      三、幾點(diǎn)建議

      可持續(xù)發(fā)展是一個系統(tǒng)工程,涉及經(jīng)濟(jì)社會的方方面面。新加坡可持續(xù)發(fā)展的成功模式有許多特定的條件,不可復(fù)制。中國有自己的國情,地區(qū)間資源環(huán)境條件也有所差異,我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際,吸納和借鑒新加坡經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中最精華和最本質(zhì)的東西。

      (一)強(qiáng)化危機(jī)意識,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的緊迫感的責(zé)任感近年來,我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展非???,取得了顯著成績,但在快速發(fā)展的同時存在著一些突出問題:一是過度依賴煤油氣資源的原始挖掘和輸出,裝備制造、能化產(chǎn)品的深加工、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯不足,資源環(huán)境壓力明顯增大。二是水資源、土地、交通、生態(tài)環(huán)境、城市服務(wù)承載力弱,已成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)制和體制滯后。資源配臵不合理,利益分配不公平,資源開發(fā)補(bǔ)償不到位,開發(fā)建設(shè)與群眾的矛盾凸顯,各級政府戰(zhàn)略政策執(zhí)行力差。四是市場要素水平低下。招商引資質(zhì)量不高,一些民營企業(yè)家富不思進(jìn),小富即安,企業(yè)綜合競爭力弱。這些因素都是影響榆林可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。親眼看到新加坡的發(fā)展,便知差距不僅在速度和質(zhì)量上,更在發(fā)展方式和綜合競爭力上。“生于憂患,死于安樂”,我們不能只看到成就,更要認(rèn)清市情、面臨的危機(jī)和困難,不斷增強(qiáng)憂患意識。知差距而奮起直追,將加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感化為強(qiáng)大的動力,抓住當(dāng)前難得的機(jī)遇,動員全市人民一致行動起來,力爭提前實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)。

      (二)強(qiáng)化創(chuàng)新意識,大力實(shí)施科教引領(lǐng),創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,創(chuàng)新源于思想大解放,源于開拓進(jìn)取。李金柱書記在市委二屆七次會議上指出:要在全市再掀新一輪解放思想大討論,依靠解放思想開放理念打造榆林發(fā)展的戰(zhàn)略高地。我市“十二五”的戰(zhàn)略目標(biāo)已明確,需要我們真抓實(shí)干,以務(wù)實(shí)的精神,努力打造“四區(qū)一地一極”,即:把榆林打造成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、生態(tài)文明先進(jìn)區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)區(qū)、公共服務(wù)示范區(qū)和內(nèi)陸開放開發(fā)的戰(zhàn)略新高地,成為陜西發(fā)展的重要一極,率先實(shí)現(xiàn)全面小康的奮斗目標(biāo)。要堅(jiān)決貫徹實(shí)施市委、市政府提出的“九個轉(zhuǎn)變”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,即:以科教催生創(chuàng)新、以創(chuàng)新推動轉(zhuǎn)型、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型、資源開發(fā)型向集約型、消費(fèi)拉動型轉(zhuǎn)變;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由資源型產(chǎn)業(yè)為主向資源型產(chǎn)業(yè)和非資源型產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變;產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由資源開發(fā)初級產(chǎn)品向深度轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)鏈條終端產(chǎn)品轉(zhuǎn)變;市場開拓由初級市場向更具活力、更加開放的現(xiàn)代市場轉(zhuǎn)變;發(fā)展理念由經(jīng)濟(jì)價值取向向富裕百姓轉(zhuǎn)變;推進(jìn)社會發(fā)展從城鄉(xiāng)二元型社會向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)型社會轉(zhuǎn)變;從城市功能缺失向聚集、輻射和服務(wù)功能完善轉(zhuǎn)變;從群眾利益矛盾多發(fā)向利益關(guān)系協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變;從傳統(tǒng)粗放型社會管理向以人為本、和諧共處轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)榆林在更高起點(diǎn)上的新跨越。具體有幾點(diǎn)建議:

      1、全面提高政府的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。學(xué)習(xí)新加坡的實(shí)用主義高效管理模式,將“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的每項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),按照“平衡計(jì)分法”的管理辦法,將責(zé)任落實(shí)到每個部門、每個企業(yè)、每個人,并嚴(yán)格考核獎罰,以求實(shí)效。

      2、切實(shí)提高科技創(chuàng)新能力。科技是第一生產(chǎn)力。榆林要成為全國一流、世界領(lǐng)先的能化基地,必須在擁有自我科技創(chuàng)新能力上有所突破。建議:一要建立企業(yè)科技研發(fā)基金。規(guī)定全市范圍內(nèi)的規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)必須要提留當(dāng)年產(chǎn)值的5%作為企業(yè)科研和技術(shù)改造基金,基金實(shí)行企業(yè)所有權(quán)自有,政府統(tǒng)一征留和監(jiān)管,制定使用實(shí)施細(xì)則,專項(xiàng)用于科研和企業(yè)技術(shù)改造的實(shí)施。要求大型企業(yè)如神華、陜煤、兗礦、延長、有色、魯能、華電等大型企業(yè)在榆建立自己的科研機(jī)構(gòu)和基地。二要建立政府科研基金。主要用于重點(diǎn)科研項(xiàng)目和企業(yè)技術(shù)改造配套扶持。三要與著名院校、科研機(jī)構(gòu)結(jié)對子,鼓勵企業(yè)走產(chǎn)、學(xué)、研一體化道路。四要制定貸款融資優(yōu)惠政策。五要成立榆林新材料科學(xué)院,同時改革榆林學(xué)院、榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)體制和教學(xué)方法,實(shí)行校企聯(lián)合,培養(yǎng)專職人才。六要對重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)制定人才培訓(xùn)計(jì)劃,加大在職人員公費(fèi)留學(xué)培訓(xùn)力度。六是強(qiáng)化政府公共科技服務(wù)體系建設(shè)。包括中介服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)投資體系、科技園軟硬件建設(shè),為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造科技創(chuàng)新環(huán)境。通過10年左右的努力,力爭使榆林的自我創(chuàng)新能力位居全國前列。

      3、加快培育新興產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。不久的將來,榆林必然面臨資源枯竭,因此,要未雨綢繆,及早研究資源型城市的轉(zhuǎn)型發(fā)展。要及早依托現(xiàn)有資源開發(fā)優(yōu)勢,積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,步入投資、知識和技術(shù)密集型、高效服務(wù)型產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。重點(diǎn)培育能化裝備制造業(yè)、配套精細(xì)化工、物流服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)(包括新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物制種制藥等)、傳統(tǒng)毛紡、服裝、建材、食品等產(chǎn)業(yè),綜合服務(wù)業(yè)(包括金融、信息、商業(yè)、飲食、娛樂等)等八大產(chǎn)業(yè)。此外,要及早開發(fā)晉陜峽谷黃河水利資源,這一再生資源常常被人們遺忘。黃河流經(jīng)榆林六個縣,長達(dá)430公里,按照國家黃委會的總體規(guī)劃,在晉陜峽谷將建設(shè)磧口、古賢兩座大型水利樞紐工程,水電裝機(jī)容量均在180萬千瓦以上,而且高峽出平湖,可以改變黃河兩岸生態(tài)環(huán)境,將形成以文化旅游、娛樂、休閑度假、宜居的一個新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。建議指定專人,撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),積極主動同山西省呂梁市共同合作,做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作,及早推動該項(xiàng)重大工程建設(shè)。

      4、重點(diǎn)推進(jìn)工業(yè)集中區(qū)建設(shè)。為了引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,全面提升產(chǎn)業(yè)和區(qū)域競爭力,市委、市政府確定了“兩廊”、“ 兩區(qū)”、“多園”的工業(yè)化布局,并基本完成了工業(yè)集中區(qū)的規(guī)劃并成立了相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)。在具體機(jī)制上,建議向新加坡裕廊和蘇州工業(yè)園運(yùn)營模式學(xué)習(xí),采取政府以股份投入,企業(yè)化運(yùn)作管理模式,統(tǒng)籌規(guī)劃與建設(shè),積極創(chuàng)造“三通一平”及生產(chǎn)安全配套條件,實(shí)現(xiàn)李書記提出的“五個一體化”發(fā)展要求(即產(chǎn)品循環(huán)一體化、公共設(shè)施一體化、環(huán)境保護(hù)一體化、物流傳輸一體化、管理服務(wù)一體化),打造良好的投資環(huán)境,構(gòu)筑可持續(xù)發(fā)展的平臺。

      5、大力實(shí)施惠民工程。讓快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)惠及廣大群眾,創(chuàng)造安定的社會環(huán)境,以保障經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在城鄉(xiāng)一體化發(fā)展過程中,最不穩(wěn)定的人群是大量農(nóng)民工和失業(yè)的城市居民,他們面臨就業(yè)、住房、教育衛(wèi)生等社會保障、老人安臵撫養(yǎng)四大難題。因此建議:一是各級政府要切實(shí)重視就業(yè)培訓(xùn)工作,重點(diǎn)發(fā)展職業(yè)教育,根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行對口培訓(xùn),全面推行就業(yè)上崗認(rèn)證制度,充分發(fā)揮政府就業(yè)服務(wù)平臺的作用。二是加大保障性住房建設(shè)力度,針對不同人群的不同需求,提供廉租房、公租房、經(jīng)濟(jì)適用住房、限價商品房。對此項(xiàng)任務(wù)要實(shí)行黨政一把手責(zé)任制,一票否決,力爭短時內(nèi)實(shí)現(xiàn)“居者有其屋”的任務(wù)目標(biāo)。三是對本區(qū)域內(nèi)工作生活的農(nóng)民及其子女在教育衛(wèi)生等社會福利方面一視同仁,體現(xiàn)社會公平。四是大力實(shí)施多層面、多樣化的養(yǎng)老院服務(wù)體系建設(shè),解決城鄉(xiāng)全社會面臨的養(yǎng)老困難問題。

      6、健全和完善可持續(xù)發(fā)展的配套制度和政策。政策和策略是發(fā)展生命線,要結(jié)合自身發(fā)展條件,研究出臺具有前瞻性和可操作性的一系列產(chǎn)業(yè)政策、資源開發(fā)政策、招商引資政策、財(cái)稅政策以及差異化政策。政策就是資金,例如山西省實(shí)行煤炭資源有償使用辦法、開征煤炭資源可持續(xù)發(fā)展基金,就是從不合理的利益分配制度中獲取了一筆可持續(xù)發(fā)展的資金。制度和政策的創(chuàng)新需要膽識和氣魄。

      (三)全力打造區(qū)域中心城市建設(shè) 一個綠色宜居的富有競爭力的中心城市,是可持續(xù)發(fā)展的主要載體和重要保障。榆林現(xiàn)有的城市發(fā)展與規(guī)劃,有許多地方已不能適應(yīng)榆林經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。建議:一要超前謀劃調(diào)整市區(qū)范圍,宜以一小時經(jīng)濟(jì)圈規(guī)劃,探索并逐步實(shí)施撤縣設(shè)區(qū)(包括榆陽、橫山、靖邊、神木、米脂、綏德),實(shí)現(xiàn)一市轄六區(qū)的區(qū)域城市群一體化發(fā)展。二是調(diào)整修編榆林中心區(qū)總體規(guī)劃和控制性詳規(guī)。新加坡經(jīng)驗(yàn)表明,發(fā)展是一個動態(tài)過程,認(rèn)識也是一個動態(tài)過程,他們對城市規(guī)劃規(guī)定5-10年進(jìn)行不程度的法定修編。我們的城市規(guī)劃也必須進(jìn)行重新調(diào)整。三是改進(jìn)修編方法。采取民眾加專家的方式,先從詳?shù)娇傇俚皆?,從專業(yè)到總體再回到專業(yè)的辦法,強(qiáng)調(diào)規(guī)劃的超前意識和可控制性、可實(shí)施性,處處體現(xiàn)以人為本的先進(jìn)理念,注重細(xì)節(jié)決定成敗。比如:處處設(shè)有臨街商鋪,停車設(shè)施不全,交通如何順暢;住宅小區(qū)沒有社會服務(wù)功能,如何宜居。四是改革城建管理體系。實(shí)行審批、建設(shè)、監(jiān)督、管理相互分離和制約的管理機(jī)制,建立市區(qū)政府職責(zé)分工明確、部門協(xié)作配合的現(xiàn)代城市管理體系。加大城市征遷改造力度,充分發(fā)揮城投公司作用,努力提高政府經(jīng)營和管理城市的能力和水平。五是建議在榆溪河整治改造上,要大氣魄、大手筆,挖田成湖,描繪一幅“塞上名湖”之作,整體提升榆林的靈氣,使之成為真正的塞上公園城市。

      (四)大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全面提升人的綜合素質(zhì) “人的因素是第一”,人是生產(chǎn)力最活躍的因素,是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的創(chuàng)造者。新加坡把精英團(tuán)隊(duì)和普通勞動者完美結(jié)合起來,做到人心其才,才盡其用,人的全面發(fā)展得到充分的體現(xiàn)??疾鞂W(xué)習(xí)期間,新加坡人給我們留下了非常美好的印象。他們待人誠懇守信,注重禮儀,遵守規(guī)則和紀(jì)律,講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作、環(huán)境整潔,做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),正是這樣一種精神和素質(zhì),使新加坡人創(chuàng)造了可持續(xù)發(fā)展的典范。我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合“書香榆林”,大力開展思想道德、文化素養(yǎng)、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法方面的教育,全面提榆林人民的綜合素質(zhì)。此外,要特別注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)精英,不僅要善于發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才,做好“伯樂”,更要注重現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。建議市委專門設(shè)立培訓(xùn)基金,聘請先進(jìn)國家的專業(yè)教授來榆傳經(jīng)送寶。另外,要全面加強(qiáng)中小學(xué)教育,把教育作為一項(xiàng)及其重要的朝陽產(chǎn)業(yè)來培育,調(diào)整農(nóng)村中小學(xué)布局,加大城區(qū)學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,提高教師教學(xué)水平,努力培養(yǎng)下一代的可持續(xù)發(fā)展人才。同時,要暢開胸懷,制定各種優(yōu)惠政策吸納外來人才為榆林經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間雖短,但收獲頗豐。可持續(xù)發(fā)展涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各方面的共同進(jìn)步??磭庵罹啵磭鴥?nèi)知快慢,快一步,快一個時代,慢一步,慢一個世紀(jì),我們要緊抓機(jī)遇,求真務(wù)實(shí),勇于創(chuàng)新,相信通過不懈的努力,榆林的明天會更好。

      (作者分別為榆林市發(fā)改委副主任、靖邊縣紀(jì)檢委書記、府谷縣委組織部部長、綏德縣政府副縣長)

      第二篇:新加坡構(gòu)建和諧社會的經(jīng)驗(yàn)和啟示

      新加坡構(gòu)建和諧社會的經(jīng)驗(yàn)和啟示

      中央國家機(jī)關(guān)赴新加坡考察團(tuán)

      2013-4-3 9:10:48 來源:《中國社會報(bào)》(京)2007年911期

      2007年4月22日~29日,由民政部副部長姜力帶隊(duì),中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部組成赴新加坡考察團(tuán),圍繞“構(gòu)建和諧社會”進(jìn)行培訓(xùn)考察。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究了新加坡在發(fā)展社會事業(yè)、促進(jìn)社會公平、增進(jìn)社會凝聚力、建設(shè)和諧文化、完善社會管理、增強(qiáng)社會創(chuàng)造活力等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。

      新加坡建設(shè)和諧社會的主要做法

      新加坡是一個建國時間不長、資源貧乏的小國,立國之初曾面臨失業(yè)、房荒、經(jīng)濟(jì)衰退、環(huán)境惡化、政治斗爭激化、勞資沖突尖銳、族群糾紛不斷等嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)社會問題。40多年來,新加坡政府和執(zhí)政的人民行動黨通過實(shí)施一系列法律法令和政策措施,使新加坡逐步邁入發(fā)達(dá)國家行列,成為政局穩(wěn)定、族群和諧、環(huán)境優(yōu)美、人民安居樂業(yè)的國家,走上了和諧發(fā)展的道路。

      (一)注重民生,構(gòu)建保持經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的社會安全網(wǎng)

      新加坡注重解決民生問題,以促進(jìn)人民福利為宗旨,統(tǒng)籌各方利益關(guān)系,建立能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的社會保障體系,大方發(fā)展社會公共服務(wù)事業(yè),編織有效可行的、覆蓋面廣的社會安全網(wǎng),使人民群眾安居樂業(yè)。

      1.實(shí)施全民就業(yè)和勞資和諧政策。政府把解決就業(yè)問題擺在突出位置,通過發(fā)展旅游業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會。2006年失業(yè)率為2.5%,是世界上失業(yè)率最低的國家之一。同時,推行勞資政和諧政策。一方面提高工會地位,保護(hù)職工權(quán)益,另一方面保護(hù)資方的正當(dāng)利益,推動勞資雙方建立協(xié)商機(jī)制、集體談判機(jī)制,避免矛盾激化。目前90%以上勞資糾紛由勞資雙方自行解決,幾十年基本上沒有發(fā)生重大的罷工事件。

      2.建立獨(dú)具特色的社會保障體系。根據(jù)“取之于民、用之于民”的自助原則,新加坡建立了中央公積金制度,經(jīng)過幾十年的演變發(fā)展,公積金制度從最初提供養(yǎng)老保障擴(kuò)展為涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、就業(yè)、子女教育等內(nèi)容的綜合性社會保障體系。目前中央公積金制度的覆蓋面達(dá)310萬人,占總?cè)丝诘?5%,就業(yè)人口的100%,構(gòu)筑了廣泛的社會保障安全網(wǎng),解決了民眾的后顧之憂。

      3.實(shí)行“居者有其屋”的住房保障政策。政府從1960年開始制定并實(shí)施了“公共組屋計(jì)劃”。(1)政府撥出國有土地和征用私人土地,作為建屋用地,征地費(fèi)及拆遷安置費(fèi)等由政府負(fù)責(zé)。(2)嚴(yán)格管理組屋租售,高收入者不得購買組屋,同時設(shè)立購屋津貼,對低收入者提供特別幫助。(3)絕大部分新加坡人通過公積金存款按月攤還或低息貸款購置了住宅?!熬诱哂衅湮萦?jì)劃”的實(shí)施,使新加坡近乎所有居民都擁有自己的住房。

      4.大力發(fā)展惠及全體國民的教育和培訓(xùn)事業(yè)。新加坡政府財(cái)政支出的20%用于教育,建立了從基礎(chǔ)教育到大學(xué)教育的完整體系。中小學(xué)實(shí)行免費(fèi)教育,政府、企業(yè)和社區(qū)設(shè)立多項(xiàng)獎學(xué)金資助優(yōu)秀學(xué)生;廣泛開展技術(shù)培訓(xùn),確保不同種族、宗教、性別和地位的人,都享有平等的培訓(xùn)機(jī)會。通過發(fā)展教育和培訓(xùn)事業(yè),新加坡對人力資本汰舊換新和持續(xù)積累,不斷對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新的活力。

      (二)厲行法治,建設(shè)“東方式”法制社會

      民主法制已成為新加坡立國、治國、強(qiáng)國的重要支柱,是構(gòu)建和諧社會的重要條件和制度保證。

      1.建立具有新加坡特點(diǎn)的民主政治。新加坡對西方民主體制并非生搬硬套,而是根據(jù)國情加以吸收和改進(jìn),李光耀稱之為“東方式的民主主義”。這種新加坡特色的“民主制度”,成為新加坡和諧社會的政治制度保證。

      2.依法治國,建設(shè)法治國家。新加坡是一個高度法制化的國家,法律關(guān)系滲透到國家、社會、家庭、個人各個方面。首先是有法可依。大到政治體系、經(jīng)濟(jì)管理,小到停車規(guī)則、公共衛(wèi)生、人們的言談舉止、衣食住行如“禁止亂丟垃圾”、“禁止亂過馬路”等都有法律加以規(guī)定。立法之多、范圍之廣,世界罕見。其次是違法必究。任何人違反了法律都要受到法律制裁,不允許有任何變通。再次是執(zhí)法必嚴(yán)。新加坡推行嚴(yán)刑竣罰,除了死刑和各種徒刑外,還保留了具有肉刑性質(zhì)的鞭刑,這在一定程度上阻懾了犯罪的發(fā)生。從新加坡井然的社會秩序,優(yōu)美的生活環(huán)境,良好的國家風(fēng)氣,便可以看到新加坡“以法治國”“嚴(yán)格執(zhí)法”的效果。

      3.以法治權(quán),建設(shè)廉潔高效政府。新加坡在20世紀(jì)60年代提出了一個極富挑戰(zhàn)性的目標(biāo):“讓人人感到貪污是‘高風(fēng)險(xiǎn)、低回報(bào)’的事情?!被谶@樣的認(rèn)識,新加坡政府采用強(qiáng)有力的法律和經(jīng)濟(jì)等手段,實(shí)行綜合反貪戰(zhàn)略,依靠制度鏟除滋生公務(wù)人員貪污行為的動因和社會土壤。早在20世紀(jì)60年代,新加坡就頒布了《防止貪污法》,并專門設(shè)立了位高權(quán)重的貪污調(diào)查局,用法律的震懾力和嚴(yán)厲的處罰遏制貪污行為。從1972年開始新加坡又在經(jīng)濟(jì)動因上作文章,大幅提高公務(wù)員收入,來削弱貪污行為的內(nèi)在動因。由于立法嚴(yán)明,使人“不能貪”;以法治權(quán),使人“不敢貪”;高薪養(yǎng)廉,使人“不必貪”;以教促廉,使人“不想貪”,其廉政建設(shè)已成為其他國家學(xué)習(xí)的典范,獲得“最廉潔的亞洲國家”美譽(yù)。

      (三)德治與法治并重,推動國家共同價值觀的形成

      新加坡把包括社會凝聚力、政治穩(wěn)定、國家認(rèn)同感、集體意志、共同價值觀等在內(nèi)的社會無形資源稱為“心件”(heartware),十分重視“心件”對和諧社會的作用。

      1.培植共同價值觀。新加坡是一個多種族、多語種、多元文化的社會,為了實(shí)現(xiàn)單一法治與多元文化的融合,新加坡政府始終致力于共同價值觀建設(shè)。1991年,經(jīng)新加坡國會通過了經(jīng)全民討論的《共同價值觀白皮書》,提出了“國家至上、社會為先;家庭為根、社會為本;社會關(guān)懷、尊重個人;協(xié)商共識、避免沖突;種族和諧、宗教寬容”的五大共同價值觀,并把它提升為新加坡的國家意識,增強(qiáng)不同文化背景人群的國家歸屬感、文化認(rèn)同和民族凝聚力,形成全社會團(tuán)結(jié)合作的和諧氛圍。

      2.發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)民族文化。新加坡重視傳統(tǒng)文化道德教育。1982年提出以儒家思想作為社會道德標(biāo)準(zhǔn),把儒家思想核心的“忠、孝、仁、愛、禮、義、廉、恥”現(xiàn)代化,形成新加坡化獨(dú)具特色的文化范式。這種社會道德集儒家學(xué)說思想和現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)于一爐,既繼承了好的傳統(tǒng),又與時俱進(jìn),得到各族人民的廣泛認(rèn)同。在新加坡,幾乎每月都有專門的活動周或活動月,如睦鄰周、敬老周、國民意識周、華族文化月、馬來文化月、印度文化月、生產(chǎn)力月等。這些體現(xiàn)共同價值觀的社會運(yùn)動有助于提高國民素質(zhì),為法治奠定良好的社會和文化基礎(chǔ)。

      3.推行種族宗教和諧。為使各民族和諧相處,新加坡規(guī)定英語、華語、馬來語和泰米爾語均為官方語言。規(guī)定不同種族的人按比例分配政府組屋,實(shí)行“混居”政策,并在國會中考慮各族議員的比例。此外,新加坡尊重宗教自由和多元,實(shí)行政教分離政策,把宗教和諧、容忍與節(jié)制看做是國家生存和發(fā)展的重要條件,促進(jìn)宗教之間和諧相處。

      (四)推動社區(qū)建設(shè),增強(qiáng)基層社會凝聚力

      新加坡從國情出發(fā),致力于建設(shè)具有親和力和凝聚力社區(qū),使社區(qū)成為和諧社會基礎(chǔ)。

      1.向居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。新加坡在社區(qū)建設(shè)管理上堅(jiān)持“以人為本”的理念,注重居民需求、保證居民生活質(zhì)量。社區(qū)服務(wù)方式既有行政事務(wù)服務(wù),如房屋登記、治安服務(wù)等,也有針對老弱病殘群體的社會福利服務(wù)。更多的是利民便民的社區(qū)商業(yè)服務(wù)。社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作,則由市鎮(zhèn)理事會聘物業(yè)管理公司提供專業(yè)化服務(wù)和日常管理。

      2.建設(shè)完備的公共設(shè)施。新加坡社區(qū)生活設(shè)施配套齊全,污水垃圾處理系統(tǒng)完備,公共交通便捷。許多公寓大樓底層均不作住宅使用,而用作社區(qū)內(nèi)社會組織、幼兒園、教育中心及老年人的工作或活動場所。一個標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)的家庭數(shù)約8000戶左右,平均分布3所小學(xué)、2所中學(xué)、1所宗教場地、3個綜合游泳中心、1個足球場、1個社區(qū)花園和一批超級市場等商業(yè)設(shè)施。社區(qū)各種設(shè)施均由政府投資建設(shè)。

      3.鼓勵民眾和社會組織積極參與。新加坡十分重視民眾參與社區(qū)建設(shè)與管理,采取多種形式使政府與民眾實(shí)現(xiàn)交流互動。如在國家發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的制定上,通過網(wǎng)絡(luò)公示、規(guī)劃展示等讓民眾了解政府規(guī)劃目標(biāo)和國家發(fā)展的愿景,增加施政的透明度。政府鼓勵社會團(tuán)體、宗教團(tuán)體、中介組織參與社區(qū)建設(shè),引導(dǎo)公民積極參與社區(qū)管理,使專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和成功人士(社區(qū)領(lǐng)袖)、專業(yè)志愿者(義工)成為社區(qū)服務(wù)的有生力量。新加坡政府每年國慶日,根據(jù)志愿者服務(wù)時間、績效的不同授予志愿者不同等級的勛章。

      4.構(gòu)筑縱橫交錯的社區(qū)組織體系。新加坡基層組織網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)密,分工細(xì)致,職能到位,各有側(cè)重:新加坡社會發(fā)展及青年體育部下屬的5個社區(qū)發(fā)展理事會作為管轄區(qū)內(nèi)的行政管理機(jī)構(gòu),開展社會援助服務(wù),促進(jìn)社會和諧,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力;建屋發(fā)展局下屬的16個市鎮(zhèn)理事會負(fù)責(zé)政府組屋區(qū)的物業(yè)管理工作;人民協(xié)會作為官方的非營利組織,下設(shè)83個公民咨詢委員會、105個民眾聯(lián)絡(luò)所(俱樂部)和514個居民委員會,分別負(fù)責(zé)人民和政府間反饋渠道,計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)草根組織的活動,組織社區(qū)文化、體育活動,協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系,促進(jìn)種族和諧工作。三大體系構(gòu)成了新加坡基層組織服務(wù)體系,服務(wù)內(nèi)容涵蓋了民眾生活的方方面面,成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)。

      (五)致力于生態(tài)環(huán)境建設(shè),實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展

      新加坡實(shí)行超前、長遠(yuǎn)的城市規(guī)劃,嚴(yán)格土地規(guī)劃和環(huán)境控制。在建國初期,在城市建設(shè)中就引入世界著名規(guī)劃專家霍華德創(chuàng)立的“花園城市”理論。并以此理論為指導(dǎo),根據(jù)不同時期的國力,制定不同的綠化目標(biāo)。政府明文規(guī)定:高層建筑占地35%,其余65%用于綠化;在馬路和建筑物之間留下15米寬的空地用以種花植樹,既可以隔音和除塵,還可以避雨或乘涼。1976年,政府頒布了工業(yè)廢水處置法令。積極倡導(dǎo)“抓環(huán)境就是抓生產(chǎn)力”的理念,認(rèn)為資金、技術(shù)、項(xiàng)目、人才都可以引進(jìn),唯有自然環(huán)境只能靠自己創(chuàng)造。新加坡“花園城市”的建設(shè)成就,不僅為新加坡民眾創(chuàng)造了生活工作的良好環(huán)境,也成為吸引國際投資和國際旅游的重要因素。

      新加坡構(gòu)建和諧社會的啟示

      盡管國情不同,我們面臨更加復(fù)雜的情況和更多的制約因素,但新加坡與我國地緣相近、文化源流相通,他們的許多成功做法和經(jīng)驗(yàn)對我們有重要啟示。

      (一)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)社會和諧的根本之道

      經(jīng)濟(jì)發(fā)展是建設(shè)和諧社會的重要基礎(chǔ),只有最大限度地減少貧困,才能有效地醫(yī)治社會病和消除社會裂痕。新加坡社會和諧,從根本上說是經(jīng)濟(jì)保持了快速發(fā)展的勢頭,人民從發(fā)展成果中得到實(shí)惠。我國20多年的改革開放,為實(shí)現(xiàn)社會和諧奠定了較好的物質(zhì)基礎(chǔ)。這充分說明,發(fā)展才是硬道理,解決中國所有問題的關(guān)鍵在于加快發(fā)展,我們必須長期堅(jiān)持發(fā)展這個執(zhí)政黨第一要務(wù)不動搖,進(jìn)一步破除妨礙發(fā)展的觀念和法制障礙,激發(fā)人民群眾的創(chuàng)業(yè)愿望和動力,形成有利于發(fā)展的環(huán)境和政策保障,并深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

      (二)兼顧效率公平是構(gòu)建和諧社會的動力源泉

      新加坡實(shí)行“效率優(yōu)先”、“兼顧公平”的社會政策,既對“精英”人才高度重視,也對社會弱勢群體高度關(guān)注。這種獎優(yōu)濟(jì)困的政策導(dǎo)向,是新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會安定和諧的成功經(jīng)驗(yàn)。在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的新形勢下,應(yīng)更好地貫徹效率公平、獎優(yōu)濟(jì)困的原則,在推動經(jīng)濟(jì)、政治和文化的快速發(fā)展,為人民創(chuàng)造更多可供分配的物質(zhì)和精神財(cái)富的同時,把社會公平擺在更加突出的位置,合理調(diào)整國民收入分配格局,建立健全社會保障制度,努力縮小收入差距,使全體人民都能享受到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的成果。

      (三)創(chuàng)新社會管理體制,是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)

      新加坡把維護(hù)社會穩(wěn)定作為社會建設(shè)和管理的首要任務(wù)。我國在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時,民生問題逐漸凸顯,能源、資源消耗和環(huán)境污染日益加劇,社會組織形式多元化,社會利益主體增加,利益關(guān)系更加復(fù)雜。我們必須不斷完善和創(chuàng)新社會管理體制,深入研究市場經(jīng)濟(jì)條件下社會管理規(guī)律,創(chuàng)新管理方式,加強(qiáng)政府職能轉(zhuǎn)變,合理劃分中央和地方權(quán)責(zé),健全公共財(cái)政體制,發(fā)展公共服務(wù),建立社會利益的溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制,采用民主、法治、協(xié)調(diào)的方法加強(qiáng)和完善社會管理。

      (四)社會合力共建是構(gòu)建和諧社會的有效途徑

      新加坡對社會強(qiáng)有力的管理,不是靠龐大的政府機(jī)構(gòu)和政黨組織來實(shí)現(xiàn)的,而是通過社會組織和人民群眾的社會參與來貫徹國家意圖,實(shí)現(xiàn)黨和政府對社會的管理。群眾的認(rèn)同度、參與度決定著和諧社會建設(shè)的廣度和深度。我國在構(gòu)建和諧社會的過程中,必須創(chuàng)新和諧社會建設(shè)的體制機(jī)制,落實(shí)中央提出的黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。擴(kuò)大基層民主,培育和引導(dǎo)企業(yè)、非營利組織、社區(qū)等各種力量參與到和諧社會建設(shè)中來,為人民群眾參與社會管理和服務(wù)提供更大的空間。在共同戰(zhàn)略目標(biāo)下,政黨、政府、社會組織和市場等各方面社會力量凝聚成強(qiáng)大合力,共建共享和諧社會。

      我們的建議

      根據(jù)新加坡考察情況,我們提出以下建議:

      (一)把以人為本、解決民生問題,作為構(gòu)建和諧社會的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

      要將社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果落實(shí)到不斷提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平上,增強(qiáng)人民群眾的幸福感和滿意度。各級政府要切實(shí)把工作重點(diǎn)放在著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上。當(dāng)前要著重解決好就業(yè)、教育、醫(yī)療、生產(chǎn)食品安全、社會保障、收入分配等重點(diǎn)問題。通過制定社會政策,完善法律法規(guī),調(diào)整財(cái)政支出,修改政府工作考核標(biāo)準(zhǔn)等措施,切實(shí)貫徹以人為本和重視民生的執(zhí)政理念,使人民群眾享受到改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)惠,增強(qiáng)社會凝聚力。

      (二)建設(shè)和諧文化,培育社會主義共同價值觀

      和諧文化是社會和諧的集中體現(xiàn),建設(shè)和諧社會需要強(qiáng)大的精神支柱和文化動力。在我國當(dāng)前社會結(jié)構(gòu)深刻變動,思想觀念深刻變化的形勢下,要努力培育全社會共同的價值觀,弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神,以改革創(chuàng)新為特征的時代精神,以八榮八恥為主要內(nèi)容的榮辱觀,使之成為構(gòu)建和諧社會的道德基礎(chǔ)和凝聚人心的堅(jiān)強(qiáng)紐帶。要從基本規(guī)范抓起,落實(shí)到社會生活的各個方面,使崇尚和諧、維護(hù)和諧成為人們的思維方式和行為習(xí)慣,形成無私奉獻(xiàn)、助人為樂、相互尊重、包容多樣、敬老尚賢的社會風(fēng)尚。

      (三)激發(fā)基層社會活力,夯實(shí)和諧社會的基礎(chǔ)

      在建設(shè)和諧社會進(jìn)程中,基層和社會組織在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、化解矛盾、排憂解難、提供服務(wù)、反映訴求、凝聚人心、維護(hù)和諧等方面具有重要的作用。我國城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè),經(jīng)過多年的探索,已成為創(chuàng)新社會管理體制、加強(qiáng)社會基層建設(shè)的成功實(shí)踐。各級黨委政府要進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)劃,整合資源,加大投入,完善社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施,積極推進(jìn)社區(qū)就業(yè)、社區(qū)救助、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)教育等社區(qū)公共服務(wù)體系的建設(shè),培養(yǎng)和健全社會組織,探索政府基層公共管理與社區(qū)居民自治對接的機(jī)制。發(fā)展基層民主,引導(dǎo)群眾參與社區(qū)管理,行使自治權(quán)利,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高文明素質(zhì),努力把社區(qū)建設(shè)成居民自治程度較高、社會秩序穩(wěn)定、生活環(huán)境舒適、公共服務(wù)完善、各種社會群體和諧相處的社會生活共同體,為構(gòu)建和諧社會奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      (四)推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),為和諧社會提供組織保證

      造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊(duì)伍是解決社會問題、提高社會管理能力和水平、促進(jìn)社會和諧的迫切要求。目前,我國社會管理和公共服務(wù)部門、社區(qū)建設(shè)與管理領(lǐng)域和各類社會服務(wù)組織中,社會工作人才十分缺乏,我們必須從黨和國家建設(shè)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),大力培養(yǎng)使用社會工作人才,以應(yīng)對改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來的挑戰(zhàn)。要立足現(xiàn)實(shí),著眼長遠(yuǎn),突出重點(diǎn),整體推進(jìn),抓好社會工作人才的教育培養(yǎng),大幅度提高社會工作人才的數(shù)量和素質(zhì)。要推動建立社會工作者職業(yè)水平評價制度,完善職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。要完善社會工作崗位設(shè)置,重視社會工作人才的使用,為社會工作人才發(fā)揮作用提供廣闊的空間。要建立激勵保障機(jī)制,充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,為構(gòu)建和諧社會提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

      第三篇:淺議新加坡反腐廉政建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)啟示

      淺議新加坡反腐廉政建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)啟示

      摘要:如何建立可行且高效的廉政機(jī)制以打擊、遏制貪腐行為,是一個世界性的難題,尤其在東亞地區(qū),受到歷史、文化等各種主客觀因素的制約,廉政建設(shè)的根基尚顯稚嫩,貪腐行為屢禁不止。然而,新加坡作為亞洲典范,其廉政建設(shè)開出一朵奇葩,為東亞各國,尤其是同為華人社會的中國的反腐倡廉工作建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

      關(guān)鍵詞:新加坡 反腐 廉政

      反貪腐是一個世界性的話題,尤其在東亞地區(qū)。同樣,這個話題對我國目前來說,顯得十分沉重,由于缺乏有效可行的反腐廉政機(jī)制,貪腐行為已經(jīng)并有可能進(jìn)一步激化社會矛盾,從而侵蝕到社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),甚至有可能影響到執(zhí)政黨的執(zhí)政之基。他山之石,可以攻玉,學(xué)人之長,補(bǔ)己之短,著名的國際性反腐敗非政府組織——透明國際推出的清廉指數(shù)排行榜中,新加坡長期被列為世界廉潔國家,并一直居于亞洲廉潔國家之首,其在廉政文化環(huán)境塑造、廉政立法、反腐機(jī)構(gòu)設(shè)臵、廉政制度建設(shè)等方面所積累的成功經(jīng)驗(yàn),對我國反腐敗和廉政建設(shè)具有重要的借鑒意義。

      一、新加坡廉政建設(shè)的舉措

      新加坡從18世紀(jì)中葉就一直是英國所建的貿(mào)易站,自治前經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后。英國總督統(tǒng)治時期是一個腐敗盛行,有錢走遍天下、無錢寸步難行的地方,公共權(quán)力私化、權(quán)錢交易隨處可見,引起老百姓的極度不滿。直到1959年6月5日自治后,以李光耀為首的人民行動黨將建設(shè)廉潔政府作為競選目標(biāo),贏得了廣大民眾的擁護(hù)和支持,一舉獲勝,開始了新加坡廉政建設(shè)的新篇章。其廉政文化建設(shè)的主要舉措是:

      (一)以獨(dú)立且強(qiáng)力的反腐敗機(jī)構(gòu)為保障。

      廉政機(jī)構(gòu)是保證法律得以實(shí)施,對官員腐敗進(jìn)行防治和打擊的國家機(jī)關(guān)。新加塊建立起各種獨(dú)立的廉政機(jī)構(gòu),以此作為消除腐敗和恢復(fù)公眾對政府的信心的強(qiáng)有力工具。這些機(jī)構(gòu)依法設(shè)臵,體系完備,具有較大的獨(dú)立性和權(quán)威性,最具代表性的是內(nèi)閣廉政署和反貪污調(diào)查局。

      內(nèi)閣廉政署,這是新加坡負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督政府官員個人財(cái)產(chǎn)申報(bào)的監(jiān)督相關(guān)。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)中央各部門長官財(cái)產(chǎn)申報(bào),并指導(dǎo)其他公務(wù)人員的個人財(cái)產(chǎn)申報(bào)了宜。內(nèi)閣廉政署直接對總理負(fù)責(zé),其署長由總理提名,總統(tǒng)任命。它獨(dú)立于政府各部,權(quán)力很大,可以調(diào)查任何虛報(bào)財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況的官員,以及陷于?債務(wù)麻煩?的官員,包括各部長官。

      為了執(zhí)行《防止貪污法》,新加坡于1962年成立了精干高效的反貪污調(diào)查局,由它負(fù)責(zé)調(diào)查和預(yù)防政府機(jī)關(guān)以及企業(yè)中的貪污受賄行為。該機(jī)構(gòu)直屬總理公署,由總理直接領(lǐng)導(dǎo),其官員不屬于公務(wù)員,地位、身份、權(quán)力有嚴(yán)格的法律保障,薪金高于其他部門任職的同級官員。反貪污調(diào)查局的局長、副局長以及局長助理由總統(tǒng)直接任命。為了保證反貪污調(diào)查局能夠獨(dú)立、有效地履行職責(zé),排除各種干擾,該局被賦予充分的獨(dú)立辦案權(quán)?!斗乐关澪鄯ā芬?guī)定,反貪污調(diào)查局享有特殊的權(quán)力,其中包括無證搜查與強(qiáng)行搜查、對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封扣押、檢查銀行賬目、要求有關(guān)人員提供犯罪證據(jù)、要求嫌疑人申報(bào)財(cái)產(chǎn),以及限制其轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等。因此,新加坡反貪污調(diào)查局大權(quán)在握,信息靈通。不管被調(diào)查人職位有多高,調(diào)查局都無所顧忌。對一切涉嫌官員,不論其名聲多大、地位多高,一概嚴(yán)懲不貸,不允許任何人享有法外特權(quán)。多年來,反貪污調(diào)查局對一些高官進(jìn)行了調(diào)查和指控,處理多起政府高級官員貪污受賄案件,樹立了法律的權(quán)威性和公正性。

      (二)高薪養(yǎng)廉政策和公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度提供了物質(zhì)基礎(chǔ)和制度保障。

      馬克思在《德意志意識形態(tài)》一文中指出:?我們應(yīng)當(dāng)首先確定一切人類生存的第一個前提也就是一切歷史的第一個前提,這個前提就是:人民為了能夠‘創(chuàng)造歷史’,必須能夠生活。但是為了生活,就需要衣、食、住以及其他東西。?國際上反腐倡廉的實(shí)踐也表明:要防止腐敗,讓官員可以維持社會中等生活水平是必要的;如果收入太低,以致他們不能維持基本的生計(jì),就必然產(chǎn)生腐敗。新加坡腐敗現(xiàn)象很少,除了法制健全、措施得力之外,與該國所建立的以薪養(yǎng)廉制度也直接相關(guān)。新加坡政府認(rèn)為,低收入是貪污的重要因素,一個收入少的公務(wù)員會以輔助收入為理由來辯護(hù)其貪污行為。為此,政府有責(zé)任確保公務(wù)員有高收入,以此來減少貪污。

      李光耀在談及這一問題時說,?為黨付出辛勞的黨員必須付給他們可觀的薪水,以俸養(yǎng)廉?,?凡是愿意加入我們黨的,要使他覺得在黨工作很有意義,生活也過得好?。70年代至80年代,新加坡政府就曾經(jīng)連續(xù)四次給公務(wù)員加薪20%。1989年后,新加坡公務(wù)員工資為世界各國之最。同時,政府每年還通過咨詢機(jī)構(gòu)調(diào)查私營企業(yè)的工資水平,一旦公務(wù)員工資低于私營企業(yè)人員時,就給予提高工資,以保證公務(wù)員有最高的收入。因此,新加坡政府官員的收入在世界上屬于較高的國家之一。

      (三)強(qiáng)調(diào)才德兼?zhèn)涞墓珓?wù)員錄用制度

      新加坡在公務(wù)員錄用上實(shí)行嚴(yán)格的考核任用機(jī)制,杜絕人為影響,防止腐敗現(xiàn)象。國家設(shè)有專門的公務(wù)員委員會,負(fù)責(zé)公務(wù)員的錄用、任命和獎懲。公務(wù)員委員會直屬于總統(tǒng)而獨(dú)立于內(nèi)閣,這就為它嚴(yán)格、公平選拔公務(wù)員提供了條件。由于每一個公務(wù)員在正式被錄用前都要經(jīng)歷幾道極嚴(yán)的選拔程序,在錄用后又需經(jīng)歷品德考核,因此保證了公務(wù)員隊(duì)伍的高素質(zhì)高水平。此外,新加坡在錄用公務(wù)員時,特別注重候選人才的道德水平。

      歷史經(jīng)驗(yàn)表明,腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的程度與社會的道德水準(zhǔn)尤其是公務(wù)人員的道德水準(zhǔn)息息相關(guān),?道德防線潰散或?qū)嵠仆褪歉瘮〉拈_始。?雖然健全的機(jī)構(gòu)、嚴(yán)密的制度和完善的法規(guī)都能在防范和遏制腐敗現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)重要作用。然而,這些畢竟只是一種外推力,而提高社會大眾和公職人員的道德水準(zhǔn)則是根治腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的帶根本性的內(nèi)驅(qū)力。因此,從長遠(yuǎn)的角度看,建立完善的道德體系才是清除腐敗,實(shí)現(xiàn)政治昌明的根本環(huán)節(jié)。新加坡自李光耀執(zhí)政后,注重以東方傳統(tǒng)文化進(jìn)行廉政道德教化,提高公職人員和廣大國民的道德水準(zhǔn)。

      二、新加坡經(jīng)驗(yàn)對我國廉政建設(shè)的啟示

      汲取他國經(jīng)驗(yàn)是為了更好的發(fā)展我們自己,盡管新加坡同我國政治社會體制不盡相同,然而同樣屬于華人社會,同樣有著濃厚東方傳統(tǒng)的事實(shí),使新加坡的成功秘訣對我們尤其有借鑒意義。

      (一)加強(qiáng)反貪專門機(jī)構(gòu)建設(shè)。

      由于我國特殊的國情,我國的反貪職能分設(shè)在三個系統(tǒng),即紀(jì)委、監(jiān)察部門、檢察院的反貪局。三個系統(tǒng)工作角度各不相同,就不贅述了。目前是各級紀(jì)委、監(jiān)察部門合署辦公,是黨務(wù)、行政部門行使調(diào)查權(quán)。而反貪局則在檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,是法律檢察部門,行使偵察權(quán)。能否換一種思路思考問題,將監(jiān)察部門并入人事部門。因?yàn)?,監(jiān)察部門工作對象是干部,干部的教育、管理、處分等與人事部門的職能交叉或重疊。筆者的想法是加強(qiáng)紀(jì)委和反貪局的建設(shè)。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子由同級黨代會和黨員大會選舉產(chǎn)生,但紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員的人事關(guān)系可上管一級,其工作經(jīng)費(fèi)和人員工資、津貼也由上級紀(jì)委撥付,以便于同級紀(jì)委工作,減少一些干擾。反貪局或各級預(yù)防腐敗局在目前有獨(dú)立出來的必要,從中央到地方一條線,條條管理,減少來自地方黨委、政法委、檢察院的負(fù)面影響。

      此外,新加坡反腐倡廉的經(jīng)驗(yàn),比較重要的一點(diǎn)就是建立了嚴(yán)密有效的監(jiān)督制約機(jī)制,使得公共權(quán)力得到了有效的監(jiān)督。參照新加坡的經(jīng)驗(yàn),我們必須完善監(jiān)督體系。切實(shí)賦予人大相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)力,增加反貪機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性,完善紀(jì)檢監(jiān)察制度和審計(jì)制度,并加強(qiáng)新聞媒體特別是網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督作用。從而最終形成健全完整而行之有效的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制。

      (二)完善公務(wù)員進(jìn)出機(jī)制,強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?。與新加坡相比,我國的公務(wù)員選拔、晉升及正常退出機(jī)制尚需健全。我國雖然在2005年制定了《公務(wù)員法》,對公務(wù)員的選拔,考核,升降,辭職等都作了具體規(guī)定。但與反腐敗的現(xiàn)實(shí)需要相比,我國公務(wù)員的選拔、晉升及正常退出機(jī)制仍不夠完善。尚需必須進(jìn)一步從制度上加以規(guī)范,以確保被錄用的公務(wù)員既具備較高的綜合素質(zhì)又能夠經(jīng)受住種種誘惑和考驗(yàn)。

      此外,作為一個移民國家的新加坡,其中華人占人口的絕大多數(shù)在華人社會中儒家傳統(tǒng)一脈相承,經(jīng)久不息。1990年12月,新加坡政府發(fā)表了《共同價值觀白皮書》,正式把儒家文化確定為其文化中心、國家意識,并提出了帶儒家文化烙印的五大價值觀,即國家至上、社會為先;家庭為根、社會為本;關(guān)懷扶持,同舟共濟(jì);求同存異,協(xié)商共識;各族和諧,家教寬容??梢姡捎谛录悠卤旧硖厥獾牡乩?、社會歷史文化和人口背景,在中西文化的綜合影響下,在兩代領(lǐng)導(dǎo)人的大力倡導(dǎo)下,最終形成了?以法治國,以德育人?為核心的富有新加坡特色的廉政文化。這種強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)的文化氛圍同西方現(xiàn)代的政治制度相結(jié)合,在公務(wù)員選拔過程中的體現(xiàn),就是強(qiáng)調(diào)人才的德才兼?zhèn)洹?/p>

      (三)合理調(diào)整公務(wù)員薪金待遇。

      新加坡?以俸養(yǎng)廉?制度頗具?盛名?,盡管這一制度的實(shí)施有賴于諸多先決條件,例如新加坡有較高的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,公民素質(zhì)較高,反腐敗的法制比較健全等,但這一做法是很值得正在加強(qiáng)廉政建設(shè)的中國思考和借鑒的。中國正處于工業(yè)化進(jìn)程之中,隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在很多地區(qū),企業(yè)界和外國公司的薪酬比政府公務(wù)員的薪酬要高得多,低薪導(dǎo)致很多優(yōu)秀的公務(wù)員被挖走,同時一些部門和公務(wù)員也開始?廣開財(cái)源?,通過各種形式尋找非正式收入作為補(bǔ)償,出現(xiàn)了許多公私界限模糊的?灰色地帶?,一些腐敗行為于是有了生存空間。因此,應(yīng)該充分吸取新加坡在反腐敗斗爭中的經(jīng)驗(yàn),通過合理的薪酬來保證公務(wù)員隊(duì)伍的質(zhì)量,減少公務(wù)員腐敗的機(jī)會成本。根據(jù)世界銀行的一項(xiàng)跨國調(diào)查,一個國家公務(wù)員工資相對于私營制造業(yè)的工資水平越高,其腐敗的程度越小。這項(xiàng)研究表明,保持公務(wù)員具有較高的收入水平對于反腐敗具有重要作用。

      高薪養(yǎng)廉作為新加坡廉政建設(shè)的一大特色,也同時對我國的廉政建設(shè)具有重要啟示意義,然而需要注意的是,如果說前一段時期矛盾的焦點(diǎn)主要在于提高公務(wù)員薪資待遇,那當(dāng)前更重要的則是合理調(diào)整公務(wù)員收入水平,更加側(cè)重平等和合理。隨著公務(wù)員待遇的普遍提升,以及?鐵飯碗?本身的優(yōu)厚福利待遇,對于生活水平的不滿已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ψ峙洳还牟粷M,成為今日我國公務(wù)員隊(duì)伍貪腐的一個重要原因。

      總之,在我國社會經(jīng)濟(jì)全面快速發(fā)展的今天,如何建立有效且可行的反腐廉政機(jī)制,對于維護(hù)社會穩(wěn)定,提高政府的形象和執(zhí)政能力都有巨大的實(shí)踐意義,新加坡,作為有著深厚東方傳統(tǒng)的華人社會在這方面的杰出表現(xiàn)為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。去粗取精,有所揚(yáng)棄的汲取國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),將會對我們自身的反腐廉政建設(shè)提供重要的幫助。

      參考文獻(xiàn):

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      第四篇:資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展

      資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展

      大自然是人類的生活的環(huán)境。新鮮的空氣、清潔的水源以及肥沃的土地等環(huán)境要素,都是人類生活和繁衍的必要條件;缺少了它們,人類就無法生存下去。環(huán)境是社會生產(chǎn)勞動的對象。人類利用自然資源生產(chǎn)各種商品與勞務(wù),以滿足自身物質(zhì)和文化生活上的種種要求。所以說,自然環(huán)境是人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物資基礎(chǔ)。

      然而隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展地不斷深入,資源環(huán)境問題已日益突出。工業(yè)革命的到來,人們的生產(chǎn)和生活方式發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,日益提出的資源損耗問題、環(huán)境污染問題引起了眾多資源學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和生態(tài)學(xué)者的重新思索,嚴(yán)重的社會資源環(huán)境問題激起了社會的強(qiáng)烈抗議,從而資源環(huán)境列入了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一部分。正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展同環(huán)境保護(hù)的關(guān)系,走可持續(xù)發(fā)展之路,保持經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,是我國實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略方針。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的確給人類帶來了許多環(huán)境問題,但又只有在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上,才能提供足夠的物質(zhì)條件,更好地解決環(huán)境問題。環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾是可以解決的,它們之間可以彼此協(xié)調(diào),互相促進(jìn)。環(huán)境保護(hù)并不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)擔(dān),而是保護(hù)生產(chǎn)力,是生產(chǎn)向深度和廣度進(jìn)軍的動力,同時也是消費(fèi)的對象,也是整個國民經(jīng)濟(jì)體系中的一個重要的生產(chǎn)部門。因此。可持續(xù)發(fā)展問題也成為了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分或者稱之為一個重大的戰(zhàn)略。通過控制人口、保護(hù)和節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境出發(fā),為經(jīng)濟(jì)社會提供可持續(xù)發(fā)展的路徑抉擇。

      我國資源環(huán)境存在的問題分析

      我國現(xiàn)有人口已達(dá)14億,成為世界人口的第一大國,盡管從上個世紀(jì)70年代我國就開始實(shí)施計(jì)劃生育策略。有些地區(qū)出現(xiàn)了人口的負(fù)增長現(xiàn)象,但是從總體看來人口數(shù)量的增多依然在持續(xù)。

      我國在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,過度追求經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,造成了資源的過渡開發(fā)造成了很多地區(qū)出現(xiàn)了沙漠化和鹽漬化狀態(tài),地下資源、森林資源和水資源出現(xiàn)了大幅下滑。我國地大物博,但是人均占地面積卻相對不高,僅占世界平均水平的三分之一,對不可再生資源的開發(fā)會造成未來我國將成為世界進(jìn)口資源第一大國,這對于我國經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展將產(chǎn)生很大影響。.

      在由于人口過多的壓力和相對落后的生產(chǎn)方式,造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染現(xiàn)象,對我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的威脅。從全球的形勢來看,酸沉降、全球變暖和臭氧層逐漸變薄的現(xiàn)象日益嚴(yán)峻,空氣和水資源的嚴(yán)重污染,垃圾的處理問題已成為經(jīng)濟(jì)社會的一大困擾。

      資源環(huán)境在經(jīng)濟(jì)社會中的地位

      社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)該把人的全面發(fā)展作為第一要務(wù)和終極目標(biāo),但是人的發(fā)展離不開環(huán)境和資源。在整個經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中,人口與資源、環(huán)境、消費(fèi)、生產(chǎn)、自然和社會等方面的關(guān)系可以說是一個系統(tǒng)的整體,人口與環(huán)境形成一種生態(tài)關(guān)系,人口與經(jīng)濟(jì)形成經(jīng)濟(jì)關(guān)系,人口與消費(fèi)形成一種消費(fèi)關(guān)系,人口與生產(chǎn)成為一種生產(chǎn)關(guān)系,人口與資源成為資源關(guān)系。在整個環(huán)境資源系統(tǒng)中,都是以人為主體的社會環(huán)境的總和。環(huán)境是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),也是滿足人們物質(zhì)生活的自然基礎(chǔ),通過不斷吸收、儲存和擴(kuò)散而不斷凈化人們的生產(chǎn)生活方式。但是,對環(huán)境的開發(fā)必須在一定的限度范圍內(nèi),一旦超出了這個界限就必然形成一種惡性循環(huán),造成生態(tài)的破壞和資源的枯竭,從而產(chǎn)生對經(jīng)濟(jì)社會的制約和影響。所以,我們必須正確處理好人13環(huán)境資源與經(jīng)濟(jì)社會之間的辯證關(guān)系,才能實(shí)現(xiàn)對資源的合理開發(fā)和利用,才能真正推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)健康發(fā)展。

      資源環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的實(shí)施策略

      1.控制人口數(shù)量,完善人口結(jié)構(gòu)調(diào)整

      對人口數(shù)量不斷增長的控制措施主要采用優(yōu)生優(yōu)育的宏觀舉措。同時也能為人口質(zhì)量奠定良好的自然和物質(zhì)基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)對人口的控制也是解決人13資源環(huán)境的根本,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,國家和民族的興衰。對人13增長的控制既有利人口整體素質(zhì)的提高。又能加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資本的積聚。完善人口結(jié)構(gòu)需要從教育的現(xiàn)狀出發(fā),不斷完善教育體制改革,加大對人才資本的投資力度,并建立終身教育機(jī)制。

      2.資源的保護(hù)與開發(fā)并重

      對于資源的合理保護(hù)首先各地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)的資源現(xiàn)狀,分析造成資源環(huán)境惡化的有關(guān)因素,并積極采取有效措施,實(shí)現(xiàn)自然資源與人文資源開發(fā)的雙向發(fā)展。另外,要加大對新技術(shù)的開發(fā),實(shí)現(xiàn)對資源的利用率,并建立各級保護(hù)區(qū)。

      3.走區(qū)域經(jīng)濟(jì)的特色發(fā)展道路區(qū)域經(jīng)濟(jì)的特色發(fā)展主要表現(xiàn)值第三產(chǎn)業(yè)方面,對于旅游產(chǎn)業(yè)來說,積極開發(fā)本地域的自然景觀資源,完善基礎(chǔ)設(shè)施改造工作,普及和落實(shí)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。另外,加強(qiáng)對從業(yè)人員的教育工作,提高服務(wù)水平;加大新技術(shù)、新材料的引進(jìn),不斷實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新,推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程的加快。

      人口資源環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展之間可以說是一個系統(tǒng)的整體,內(nèi)在的各種因素相互影響,相互制約。對于人口資源環(huán)境的開發(fā)需要從控制人口數(shù)量,完善人口結(jié)構(gòu)調(diào)整入手,實(shí)現(xiàn)資源的保護(hù)與開發(fā)并重,從而推進(jìn)各地域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,這也是有效落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和經(jīng)濟(jì)社會戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

      第五篇:新加坡發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的一些經(jīng)驗(yàn)啟示

      新加坡發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的一些經(jīng)驗(yàn)啟示

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      按:為鼓勵國內(nèi)外企業(yè)在我市設(shè)立總部,推動我市總部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,優(yōu)化我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和城市功能,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會雙轉(zhuǎn)型,6月,我市出臺了《關(guān)于鼓勵總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作方案》和《東莞市總部企業(yè)認(rèn)定暫行辦法》。目前,吸引更多國內(nèi)外大中型企業(yè)總部入駐,發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)特別是跨國公司總部經(jīng)濟(jì)已成為我國許多城市的重要發(fā)展目標(biāo),北京、上海、廣州、深圳等城市在這一方面已先行一步,取得了重大進(jìn)展。基于此,我辦收集新加坡以及北京、上海、廣州、深圳等城市發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的一些經(jīng)驗(yàn)啟示,供參考。

      新加坡發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的一些經(jīng)驗(yàn)啟示

      目前,一共有2.6萬家國際公司立足新加坡,在7000多家跨國公司中,60%在新加坡設(shè)立總部或者區(qū)域總部。投資領(lǐng)域集中在制造業(yè)、電子、化工、生物醫(yī)療、技術(shù)、物流、資訊、信息科技、金融等。越來越多的跨國公司選擇在新加坡設(shè)立地區(qū)總部來實(shí)施其海外擴(kuò)張戰(zhàn)略,新加坡已成為亞太地區(qū)當(dāng)前極具實(shí)力的“總部基地”。

      一、新加坡政府發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的一些經(jīng)驗(yàn)做法

      首先,政府大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。在新加坡金融業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展過程中,政府為其制定出一項(xiàng)較制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更為詳細(xì)的發(fā)展戰(zhàn)略,為新加坡成為國際基金中心和世界著名外匯市場,確立亞太地區(qū)金融中心和商貿(mào)中心的地位創(chuàng)造了先發(fā)條件。以金融和商務(wù)為重點(diǎn)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的迅速發(fā)展成為吸引跨國公司總部的重要因素,也直接為許多海外金融和商貿(mào)企業(yè)拓展了市場機(jī)會。因此,進(jìn)入20世紀(jì)八十年代,越來越多的跨國銀行、投資公司及貿(mào)易公司紛紛在新加坡設(shè)立地區(qū)總部,一方面是為了在新加坡自身的服務(wù)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長謀求市場機(jī)會,另一方面則是著眼于迅速崛起的亞洲經(jīng)濟(jì),通過在新加坡設(shè)立亞洲或亞太地區(qū)總部以進(jìn)一步拓展巨大的市場。隨著新加坡經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,新加坡本身制造成本的提高,在新加坡的企業(yè)也開始把制造環(huán)節(jié)向亞洲其他制造成本低,如中國、馬來西亞、印度、緬甸、菲律賓等國家轉(zhuǎn)移,而把研發(fā)中心和總部留在新加坡,以便利用新加坡的金融優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、便利服務(wù)等。在新加坡相當(dāng)部分生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)外遷過程中,伴隨著本國公司及跨國公司總部機(jī)構(gòu)的聚集,兩者共同推進(jìn)了新加坡總部經(jīng)濟(jì)的形成和發(fā)展。

      第二,制定一系列政策發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)本國產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移。新加坡發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的具體措施很多,例如有:

      1、擬訂了“全國科技計(jì)劃”,投資20億新元在制造業(yè)、資訊工藝、電子技術(shù)、細(xì)胞生物等9個重要范疇進(jìn)行研發(fā),設(shè)立研發(fā)中心;

      2、在美國設(shè)辦事處,通過不斷針對性的宣傳,吸引國外研發(fā)資金:

      3、利用國外的投資,借合作機(jī)會學(xué)習(xí)最新技術(shù),促成技術(shù)的轉(zhuǎn)移;

      4、通過“公民權(quán)”吸引外國人才。同時,新加坡政府一方面通過不斷在科技上的突破,克服“土地”和“人口”的欠缺,另一方面推出促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的具體措施,例如:

      1、為了刺激勞動密集型產(chǎn)業(yè)向資本技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)過渡,實(shí)行了“糾正性工資政策”,大幅提高技術(shù)型產(chǎn)業(yè)的工資;

      2、設(shè)立科技工業(yè)園,實(shí)施一系列投資、稅收、財(cái)政優(yōu)惠政策,1

      促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移;

      3、出臺鼓勵措施對技術(shù)、資本密集型產(chǎn)業(yè)的投資;

      4、不斷推進(jìn)研發(fā),加強(qiáng)科技教育、在職培訓(xùn),幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)的升級。

      第三,推出一系列政策吸引跨國公司到新加坡投資。國際貿(mào)易占新加坡國民生產(chǎn)總值的三倍多,新加坡貿(mào)易發(fā)展局為繼續(xù)保持和加強(qiáng)新加坡的競爭優(yōu)勢,推出了《特準(zhǔn)國際貿(mào)易計(jì)劃》,吸引更多的跨國公司來新加坡設(shè)立辦事處,以促進(jìn)對外貿(mào)易及轉(zhuǎn)口貿(mào)易的增長。對符合下列條件的公司每年只收10%的公司所得稅:

      1、從事五大商品交易的國際貿(mào)易機(jī)構(gòu),營業(yè)額須超過2億新元;

      2、具有全球貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及良好的公司業(yè)績;

      3、每年在新加坡的商業(yè)開支不少于200萬新元;

      4、企業(yè)至少要有3名經(jīng)驗(yàn)豐富從事交易活動多年的職員;

      5、充分利用新加坡國家銀行、金融、保險(xiǎn)及航運(yùn)服務(wù)等。

      第四,在吸引“總部”上實(shí)行有差別的優(yōu)惠政策。為了吸引更多的跨國公司總部入駐,新加坡政府根據(jù)不同的企業(yè)總部類別采取了各種針對性優(yōu)惠措施,具體如下:

      1、“商業(yè)總部”獎勵,目的是獎勵并協(xié)助在新加坡注冊的公司或企業(yè),將其技術(shù)擴(kuò)展到本區(qū)域,并能提供商業(yè)、技術(shù)和專業(yè)服務(wù),走商業(yè)區(qū)域化、國際化道路。有以下規(guī)定:

      (1)獎勵條件:①申請獎勵者必須是在新加坡注冊的本國公司或外國公司,該公司在商業(yè)或特定領(lǐng)域有良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),在股權(quán)、資產(chǎn)和雇員方面都能達(dá)到相當(dāng)?shù)囊?guī)模;②申請者必須至少與三家真正從事商業(yè)活動的岸外公司簽有正式合同,同時向這些公司提供服務(wù),并從這些服務(wù)中獲取利潤。

      (2)特定條件:①申請者在本區(qū)域的主要業(yè)務(wù)包括商業(yè)和服務(wù)業(yè);②申請者必須明確其主要的業(yè)務(wù)核心是新加坡作為區(qū)域管理和監(jiān)控中心。

      (3)申請者的主要經(jīng)營范圍:①工程和技術(shù)服務(wù)包括:研究發(fā)展各種技術(shù)、商貿(mào)行業(yè)咨詢、管理和監(jiān)控服務(wù);②計(jì)算機(jī)信息、通訊及業(yè)務(wù);③娛樂、休閑、生活消遣方面的服務(wù)及酒店管理;④出版、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育及培訓(xùn)項(xiàng)目;⑤倉儲自動化。

      (4)申請者的經(jīng)營服務(wù)可通過特許經(jīng)營權(quán)計(jì)劃來區(qū)域劃分。

      (5)經(jīng)營服務(wù)所雇傭的人員必須以新加坡人為主,至少有管理人員10名、高級專業(yè)人員5名和技術(shù)人員10名等,受雇人員應(yīng)向申請者的主要業(yè)務(wù)區(qū)域提供至少三項(xiàng)輔助性的服務(wù),包括:①總體管理、發(fā)展和協(xié)調(diào);②原材料和配件的采購;③市場研究、控制及銷售;④公共宣傳活動管理和設(shè)計(jì);⑤區(qū)域培訓(xùn)及人才管理;⑥企業(yè)財(cái)務(wù)、債券及基金管理;⑦區(qū)域技術(shù)與通訊產(chǎn)品開發(fā)。

      (6)由新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局授予“商業(yè)總部”稱號的企業(yè)享有如下優(yōu)惠:①從事上述行業(yè)及特定領(lǐng)域里的業(yè)務(wù)可以享有10年免稅優(yōu)惠;②對于前期享有“先鋒地位”的工業(yè),可獲得巧%的減稅優(yōu)惠,為期5年;③對出口銷售和服務(wù)所得收人50%予以免稅,為期10年;④對出口服務(wù)所得收人的90%予以免稅,為期10年;⑤對新增固定資產(chǎn)投資,在原折舊率的基礎(chǔ)上可享受50%所得稅優(yōu)惠;⑥對于購買生產(chǎn)設(shè)備的岸外貸款可扣除利息稅;⑦對經(jīng)批準(zhǔn)的專利權(quán)使用費(fèi)、各種雜費(fèi)及發(fā)展經(jīng)費(fèi)、對符合要求的付款可享受全部或部分免稅;⑧來自岸外公司的紅利收入免征所得稅。

      2、“營業(yè)總部”獎勵,這是新加坡政府為吸引跨國企業(yè)集團(tuán)設(shè)立以新加坡為“區(qū)域營業(yè)部”而推出的優(yōu)惠措施。有以下規(guī)定:

      (1)凡享有經(jīng)發(fā)局授予區(qū)域總部地位的外國公司及本國企業(yè)總公司,在5至10年內(nèi)對從所提供的服務(wù)中賺取的利潤只交10%的公司所得稅。

      (2)岸外公司匯來的利息和權(quán)利金,以及總公司買賣外匯所獲得的利潤,岸外投資所得,均可享有10%的公司所得稅優(yōu)惠。

      (3)岸外附屬子公司匯來的紅利享有10年免稅優(yōu)惠?!吧虡I(yè)總部”為區(qū)域里的任何客戶提供輔助性服務(wù),所獲取的優(yōu)惠視情況而定?!盃I業(yè)總部”的服務(wù)對象只限于與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的企業(yè)并統(tǒng)一享有10%的優(yōu)惠稅率。

      3、“跨國營業(yè)總部”獎勵,目的是鼓勵在新加坡成立和注冊的公司將總部設(shè)于新加坡,并對其海外附屬公司及其有關(guān)企業(yè)提供管理規(guī)劃及協(xié)調(diào)。

      (1)獎勵條件:①在本區(qū)域擁有眾多的生產(chǎn)營銷網(wǎng)絡(luò);②與投資國其它同行業(yè)相比,其凈資產(chǎn)值、員工人數(shù)均具有相當(dāng)?shù)囊?guī)模和地位。

      (2)獎勵內(nèi)容:①紅利:跨國營業(yè)公司總部獲得擁有股權(quán)的海外附屬子公司或有關(guān)企業(yè)的紅利可免交公司所得稅,該公司若將其轉(zhuǎn)貸給區(qū)域子公司或匯人新加坡總部也不增加任何稅項(xiàng);②管理費(fèi):在新加坡境內(nèi)的跨國營業(yè)總部,其各項(xiàng)管理服務(wù)收人只須交10%的公司所得稅;③利息:跨國營業(yè)總部向新加坡金融機(jī)構(gòu)融資,并將其轉(zhuǎn)貸給區(qū)域總公司或有關(guān)企業(yè)的所得利息,可申請10%的優(yōu)惠稅率;④期限:跨國營業(yè)總部租稅期一般為5至10年,稅期延長視營業(yè)范圍和營業(yè)項(xiàng)目而定。

      第五,打造高效廉政政府,形成制度化的軟環(huán)境基礎(chǔ)。新加坡政府致力于打造高效廉政政府,提供優(yōu)質(zhì)的制度軟環(huán)境基礎(chǔ),吸引跨國公司地區(qū)總部入駐。例如,專門負(fù)責(zé)投資申報(bào)、審批手續(xù)的新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,該局機(jī)構(gòu)精簡、手續(xù)簡便、工作效率高。一項(xiàng)外國投資項(xiàng)目從申請到批準(zhǔn)設(shè)廠,只需要10天至20天時間。同時,新加坡政府致力于廉政建設(shè),建立健全了防止政府官員貪污的機(jī)制,既有機(jī)構(gòu),也有相應(yīng)立法,執(zhí)法嚴(yán)厲,形成對政府人員強(qiáng)大的監(jiān)督和制約機(jī)制。一個廉政的政府形象對跨國公司無疑有很大的吸引力。

      二、新加坡政府發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的啟示

      1、戰(zhàn)略制定和宏觀控制好;

      2、頒布的政策具有穩(wěn)定性、連續(xù)性;

      3、法制完善:

      4、基礎(chǔ)設(shè)施完善,服務(wù)業(yè)水平高;

      5、政府和企業(yè)的關(guān)系處理地好,高效的管理體制和辦事效率;

      6、實(shí)行了以“租稅減免為核心”的投資鼓勵政策,有效吸引了跨國公司地區(qū)總部入駐;

      7、不斷利用跨國公司的經(jīng)驗(yàn)和力量;

      8、注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。

      下載新加坡經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與啟示[共5篇]word格式文檔
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