第一篇：綠化管理局關(guān)于園林綠化發(fā)展和存在問題的思考

綠化管理局關(guān)于園林綠化發(fā)展和存

在問題的思考

綠化管理局關(guān)于園林綠化發(fā)展和存在問題的思考

21世紀是綠色環(huán)保世紀，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對居住環(huán)境的要求也越來越高。而園林綠化作為城市環(huán)境的一個重要組成部分也愈益受到更多的關(guān)注，園林綠化水平已成為衡量一個城市文明程度的標準之一。要建設(shè)最適宜人類居住花園城市，園林綠化建設(shè)能否有所突破更具有重要意義。現(xiàn)按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀教育要求，緊緊圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以此次學(xué)習(xí)活動為契機，在進行相應(yīng)的調(diào)研后，對麗江園林綠化發(fā)展和存在問題作探討。

一、園林綠化現(xiàn)狀

近年來，我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日新月異，綠化投入日益加大，城市綠化建設(shè)以點、線、面有機結(jié)合為原則，以種植樹木為主，努力建成總量適宜、分布合理、植物多樣、景觀優(yōu)美的城市綠地。我區(qū)現(xiàn)有綠地面積萬平方米，綠地率%，人均公共綠地面積13平方米，在綠地總量中:公共綠地面積1019205平方米，水面積601649平方米，綠化樹苗品種以滇樸、雪松、小白楊、香樟、石楠、五角楓、桂花、櫻花、冬青、黃楊等灌木為主。

二、存在的一些問題

綠化品位尚待進一步提高。

1、缺少考慮園林精品對綠化的作用，缺乏標志性綠地。

在主要的公路、水路、民航交通要道視線聚集點，缺少突出綠化的重心，缺少讓人印象深刻的景觀效果，如進城

入口處等重點地段缺乏既有特色又有園林藝術(shù)感染力的園林綠化作品。在城區(qū)的公共、街頭綠地缺少園林精品，使人感覺綠地就是覆綠，缺少人在綠地中活動的參與，綠地少了靈氣。

2、綠化的生態(tài)性還欠考慮。

近年來，綠地面積雖不斷增長，但與毗鄰的城市相比，還有差距。大面積的草坪、廣場，在一定程度上是提升了城市的品位，改善了城市形象，但城市綠化作為一項基礎(chǔ)性建設(shè)，綠地質(zhì)量和生態(tài)效益才是根本。對植物與植物之間的生克關(guān)系，植物與人類、昆蟲及其他動物、微生物之間的關(guān)系還欠考慮。在具體綠化實施中強調(diào)了色塊、草坪、大樹個體、規(guī)則的行道樹，缺少重視植物間的相互搭配、互相依偎的群體美。

3、幾個問題還有待探討形成共識。如本土樹種培育和種植，引進花卉樹種與當(dāng)?shù)貥浞N的協(xié)調(diào)問題，大樹移栽進城的適度問題，果樹進城的合理性問題，植物品種反季節(jié)移栽的適量問題等。

綠化專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)還需加強。

近年來園林綠化行業(yè)日益發(fā)展，園林綠化專業(yè)缺乏有經(jīng)驗、高水平的綜合性技術(shù)人才已成為制約園林綠化行業(yè)發(fā)展，特別是隨著麗江城市建設(shè)的快速發(fā)展，綠化投入日益加大，尤其需要加強設(shè)計人才隊伍。同時目前養(yǎng)護一線工人沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，部分養(yǎng)護工人雖有一定的經(jīng)驗，但專業(yè)知識欠缺，這在一定程度上也制約了園林綠化的發(fā)展，使園林養(yǎng)護水平難以提高，影響了城市綠地的質(zhì)量及植物的成活率。

綠化建設(shè)過程激勵機制還有待健全完善。

園林綠化缺少規(guī)范的管理制度，缺乏對綠化作品的設(shè)計和施工評選。在招投標階段，現(xiàn)有綠化工程套用建筑工程模式，而相對于綠化工程的特殊性，達不到設(shè)計意圖。

市民愛綠、護綠意識有待提高。

在城區(qū)，亂占、亂踩綠地現(xiàn)象比較

嚴重，也常發(fā)生采摘公共花卉事件，影響了我區(qū)對外形象，也直接降低了綠化成活率。同時，市民愛綠、護綠意識有待提高。

三、對麗江園林綠化發(fā)展問題的一些思考

要規(guī)劃建綠，嚴肅管制，營造具有特色的城市綠化個性。

隨著城市建設(shè)的發(fā)展，要嚴格按規(guī)劃建綠，根據(jù)自然條件和人文特點，營造具有地方特色的城市綠化風(fēng)貌，著重體現(xiàn)城市歷史文化特色。同時，在綠化植物選擇上，要全面分析麗江的氣候、植被、物種、土壤ph值等條件和特點，優(yōu)先發(fā)展喬木，多種樹，優(yōu)先培育和種植區(qū)域適應(yīng)性強、能體現(xiàn)本地特色的樹木和花草種類。

要繼續(xù)加大投入，確保綠化建設(shè)資金的需要。

1、在城市建設(shè)計劃中，繼續(xù)加大綠化建設(shè)資金投入，保證城區(qū)綠化建設(shè)的需要。

2、城市各類建設(shè)項目都應(yīng)將綠化費用納入投資預(yù)算，并按規(guī)定建設(shè)綠地。對新建工程項目，嚴格執(zhí)行綠化審批、驗收制度。

3、對不能按要求建設(shè)綠地或建設(shè)綠地面積未達到標準的單位，要依照城市綠化法規(guī)有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其補建并達到規(guī)定面積，確保綠化建設(shè)。

4、加強對義務(wù)植樹的宣傳力度，通過推出對城市公共綠地、樹苗的認養(yǎng)等方法形式，增強全民綠化的意識;提高群眾的環(huán)境意識，加快單位庭院、居住區(qū)綠地園林化建設(shè)，要在全區(qū)廣泛開展“綠化達標單位”、“花園式單位”的評選活動，開展全民創(chuàng)建活動。

要實行科學(xué)種綠，提高專業(yè)技術(shù)水平。

城市園林是門綜合藝術(shù)，它涉及園藝、建筑、規(guī)劃以及文化、歷史、藝術(shù)等多門學(xué)科內(nèi)容，要提高城市綠化水平，無論是規(guī)劃設(shè)計、工程施工，還是選種育苗、栽培管護，都必須重視和依靠科

學(xué)技術(shù)。

1、要積極探索綠化建設(shè)的先進技術(shù)和適用方法，科學(xué)配置植物，學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外先進城市的成功做法，建設(shè)一批高水平、具特色的城市綠化工程。

綠地建設(shè)要上檔次，以生態(tài)效應(yīng)和觀賞性相結(jié)合，不但要有一般綠地的生態(tài)功能，還應(yīng)具有一定觀賞性和居民休閑、游玩等綜合性功能。以景觀學(xué)、生態(tài)學(xué)、植物學(xué)、經(jīng)濟學(xué)理論為指導(dǎo)，充分利用自然地形和條件，采取一定的技術(shù)措施，構(gòu)建以喬木為骨架、以木本植物為主體、以生物多樣性為基礎(chǔ)、同時合理配置廊、橋、亭等園林建筑，形成多層次、多功能、穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)和旅游景點。

一個優(yōu)秀的園林作品取決于園林綠化施工后形成的包括地形、水體、園林建筑精品等景觀在內(nèi)的生物生息環(huán)境的優(yōu)劣，而不是單純的植物種類與品種展現(xiàn)。所以綠地建設(shè)要保持植物的多樣性，又要根據(jù)各種植物的不同生物學(xué)特

性和環(huán)境的適應(yīng)性科學(xué)地進行配置，充分利用鄉(xiāng)土樹種，結(jié)合不同植物種類合理搭配，利用不同植物的色相差異產(chǎn)生“春花、夏綠、秋彩、冬暖”的效果。

2、加強園林綠化人才建設(shè)，引進激勵機制，提高專業(yè)技術(shù)水平。

城市園林建設(shè)離不開園林專業(yè)人才建設(shè)，不僅要注意引進城市綠化高層次專業(yè)人才，調(diào)整現(xiàn)有隊伍的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形勢要求，還要著眼于搞好現(xiàn)有干部職工技術(shù)培訓(xùn)和知識更新，提高隊伍素質(zhì)。

3、養(yǎng)護管理。

“三分種七分養(yǎng)”。一個優(yōu)秀的園林綠化作品，除了有一個高水平的施工隊伍，還需要一支高素質(zhì)的養(yǎng)護隊伍，更需要必要的資金投入。在綠化工程施工過程中要嚴把技術(shù)關(guān)，加強人員管理與技術(shù)管理，從而保證綠化質(zhì)量水平，同時做好綠化養(yǎng)護工作。按有關(guān)國家規(guī)范，努力做好綠化養(yǎng)護工作，加大對養(yǎng)護工作的重視及投入，提高養(yǎng)護科學(xué)技術(shù)含

量，保證樹木的成活率和良好的生長狀況。

綠化施工必須嚴格按照設(shè)計圖紙，種植地形應(yīng)按豎向設(shè)計平整場地，整理地形。要對樹木質(zhì)量進行控制，主干道、廣場、公園、單位附屬綠地主干道等綠地要求主干挺直，枝葉茂密，層次分明，冠形均勻，土球符合要求，根系完整。

要進一步加強依法治綠，創(chuàng)造全民愛綠、護綠的大環(huán)境。

根據(jù)《城市綠化條例》明確規(guī)定，“城市綠化工程的施工，應(yīng)當(dāng)委托持有相應(yīng)資格證書的單位承擔(dān)。綠化工程竣工后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)城市人民政府城市綠化行政主管部門或者該工程的主管部門驗收合格后，方可交付使用”。

1、要加強對綠化施工企業(yè)的管理。要通過日常檢查來控制工程安全與質(zhì)量，提高施工企業(yè)自身綜合實力;在引導(dǎo)施工企業(yè)做大做強的同時，嚴格資質(zhì)審批，加強企業(yè)管理。

2、要加大對城市公共綠地和環(huán)境

綠化管理的執(zhí)法力度。應(yīng)制訂相應(yīng)規(guī)定辦法，做到依法管理，對于隨意破壞、占用公共綠地，破壞環(huán)境綠化的單位和個人給以重罰，提高全民護綠的意識。

要發(fā)展與保護相結(jié)合，生態(tài)優(yōu)先，加快苗木基地建設(shè)。

我區(qū)在實施綠化工程中，大部分苗木都要從外地調(diào)入，這不但影響到工程的施工成本，還影響到苗木的生長和成活。麗江豐富的鄉(xiāng)土樹種都可作為園林工程用苗，因此，加快生產(chǎn)綠地和優(yōu)質(zhì)苗木基地建設(shè)，不但可以為我區(qū)創(chuàng)建花園城市提供優(yōu)質(zhì)的苗木，又可成為農(nóng)村的一個新的經(jīng)濟增長點。同時，在新城土地資源緊缺的情況下，苗木基地作為一個生態(tài)綠帶，也不失為一個新的綠化途徑。同時在一個新的項目開始時，要對現(xiàn)有環(huán)境作深入的調(diào)研，盡可能保持原有適地環(huán)境，在保護自然生態(tài)的前提下，進一步實施高水準園林工程的建設(shè)，多建設(shè)少破壞，大力發(fā)展苗圃基地。

當(dāng)前，我區(qū)要如何創(chuàng)建國家級園林

城市。使麗江城市綠化更上一個臺階，任重而道遠。我們應(yīng)牢牢抓住這個機遇，發(fā)揮麗江本身的獨特優(yōu)勢，注重提高綠地的生態(tài)效益，降低綠化養(yǎng)護成本;重視滿足人的需求，提高和發(fā)掘園林綠化的生態(tài)效應(yīng)和人文色彩，全面建設(shè)發(fā)展城市綠化。同時要積極推動全社會力量關(guān)心與參與園林綠化建設(shè)。在愛護樹木花草、城市綠地的同時，進一步完善相應(yīng)的保障機制，促進城市園林化進程。相信在不久的將來，在經(jīng)歷從綠化、美化、多樣化、藝術(shù)化的過程后，麗江會成為中國具魅力的綠色花園城市。

第二篇：城市園林綠化養(yǎng)護管理存在問題及對策思考

城市園林綠化養(yǎng)護管理存在問題及對策思考

隨著西昌城市化水平不斷提高，園林綠化工程也得到了快速的建設(shè)和發(fā)展，成為城市文明的標志。城市園林綠化在維護城市生態(tài)環(huán)境、降低噪音、凈化空氣以及調(diào)節(jié)氣候等方面發(fā)揮了重要的作用。但是在對園林綠化實際的養(yǎng)護和管理過程中，也存在著不少的問題。

一、城市園林綠化養(yǎng)護和管理的重要意義

城市綠化養(yǎng)護管理是一項非常復(fù)雜的工作，要具有一定的技術(shù)水平和手段，就是根據(jù)科學(xué)常識、設(shè)計意圖以及植物生長規(guī)律等，對城市園林的苗木進行合理的養(yǎng)護和管理，保證苗木能夠健康正常的生長，逐漸形成主次分明、色彩協(xié)調(diào)以及布局合理的結(jié)構(gòu)。具體的內(nèi)容包括：在苗木移植好后，工作人員就要對園林綠化植物進行經(jīng)常性養(yǎng)護和管理，大致可以分為植物的保養(yǎng)工作和周期工作以及專項工作，其中密度最大的就是對植物的日常養(yǎng)護工作。

高效合理的養(yǎng)護管理工作對園林綠化的質(zhì)量起著關(guān)鍵性的作用。在城市園林綠化工程完成后，如果沒有進行及時有效的養(yǎng)護和管理，許多的苗木就有枯死的危險，就會直接導(dǎo)致園林綠化工程喪失原來的意義。因此，只有科學(xué)合理的對園林綠化進行養(yǎng)護和管理，才能充分實現(xiàn)設(shè)計的社會效

工程建設(shè)的成本，有效的利用各種資源，真正實現(xiàn)綠化效果，提高城市文明程度和文化品位，實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展。

二、城市園林綠化養(yǎng)護和管理存在的問題

在園林綠化實際的養(yǎng)護和管理過程中，由于受到制度、經(jīng)費和人員素質(zhì)、意識的影響，經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，大大降低了園林綠化的效果，對城市的良性發(fā)展造成不利影響，主要存在著以下問題：

（一）相關(guān)的管理制度和體系不健全

由于相關(guān)的制度和體系不健全，缺乏相應(yīng)的依據(jù)，導(dǎo)致管理和養(yǎng)護工作沒有真正落實到位，執(zhí)行力度不夠，沒有形成完整的考核方法，在一定程度上講，不利于城市園林綠化養(yǎng)護和管理工作的正常開展；另一方面，綠化養(yǎng)護需要一定的經(jīng)費，但是受到經(jīng)濟發(fā)展水平和財政政策的影響，造成經(jīng)費比較緊張，導(dǎo)致養(yǎng)護措施不到位，相關(guān)的技術(shù)和機具設(shè)備等未得到有效及時的改善，在很大程度上制約了城市園林綠化養(yǎng)護管理工作正常開展。

（二）對城市園林綠化管理和養(yǎng)護的重要性認識不足 在實際的園林綠化工作中，普遍存在著“重建輕管”的現(xiàn)象，由于園林綠化的生態(tài)效益和社會效益并不能創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟收入，反之園林綠化后期的養(yǎng)護管理只有投入，需要大量的人力、財力以及物力等資源投入，因此對園林綠化

理質(zhì)量較差，綠化景觀效果不能達到設(shè)計和規(guī)劃的目標。

（三）養(yǎng)護管理人員素質(zhì)有待提高

許多養(yǎng)護管理人員素質(zhì)比較低，缺乏相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，在工作中缺乏創(chuàng)新性，在日常綠化養(yǎng)護中采用的方法和措施比較簡單，就是進行澆水、修剪以及清理等，缺乏一定的技術(shù)性，導(dǎo)致園林綠化養(yǎng)護的效果比較差，降低了養(yǎng)護管理的效率，不能真正充分發(fā)揮園林綠化工程的各種功能。

三、城市園林綠化養(yǎng)護和管理的對策和建議

（一）進行科學(xué)合理的設(shè)計規(guī)劃

因為設(shè)計理念和思路在很大程度上決定了整個園林綠化工程的質(zhì)量。在進行園林綠化工程設(shè)計過程中，要進行合理布局和科學(xué)的設(shè)計，要以種植鄉(xiāng)土苗木為主，對喬木、灌木、植被以及草坪等要根據(jù)地形條件和地質(zhì)情況，按照生態(tài)原理進行布局和配置，要注意顏色和物種之間的搭配，滿足不同植物生長的條件。園林工程綠化單位在設(shè)計過程中做好規(guī)劃，為養(yǎng)護管理工作進行提供依據(jù)，同時還要加強監(jiān)督和管理力度，保證各項規(guī)定能夠落實到位。

（二）要加大宣傳力度，提高市民保護綠化意識 在城市園林綠化管理過程中，由于受到多方面因素的影響，具有很大的難度，但是園林綠化的養(yǎng)護和管理同樣具有很大的挑戰(zhàn)性，不僅需要工作操作人員進行管理，還需要周理部門協(xié)同管理，才能避免園林綠化受到到破壞和損壞。要利用各種途徑，比如采取電視、網(wǎng)絡(luò)意識宣傳牌等有效手段進行宣傳，努力提高全體市民保護城市園林綠化成果的意識，為城市的生態(tài)建設(shè)和環(huán)境美化提供良好的前提條件，為創(chuàng)造綠色家園打下基礎(chǔ)。

（三）要不斷完善相關(guān)的管理和考核制度

園林管理要建立園林養(yǎng)護和考核的制度，要對園林綠化養(yǎng)護工作加強檢查，對于出現(xiàn)的管理問題，要進行及時處理，同時還要做好相關(guān)的記錄，對園林綠化管理工作進行定期考核，對于能夠完成養(yǎng)護工作的要進行適當(dāng)?shù)莫剟?，對于養(yǎng)護不合格的要進行懲罰，只有完善獎懲制度，才能促進養(yǎng)護管理工作順利進行，提高工作效率。

（四）要不斷提高管護人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平城市園林綠化管理要依據(jù)相關(guān)的標準和規(guī)范，不能忽視任何一個細節(jié)的工作，這對養(yǎng)護管理人員提出了更高的要求。因此，園林管理單位要定期對養(yǎng)護管理人員進行培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和養(yǎng)護管理的職業(yè)素養(yǎng)；要幫助養(yǎng)護管理人員熟悉和掌握管理流程，運用科學(xué)的方法和技術(shù)對園林的苗木進行管理；積極鼓勵對養(yǎng)護管理人員在實際工作中不斷進行創(chuàng)新，提出更為先進和更為合理的養(yǎng)護管理措施、方法；同時要不斷引進先進的機械設(shè)備和技術(shù)手段，不

斷提高養(yǎng)護管理效率，有效的解決在養(yǎng)護和管理過程中存在的問題。

（五）要做好養(yǎng)護資金的管理

為了更好的做好園林綠化養(yǎng)護工作，就要對資金進行規(guī)范管理，要利用有限的資金，發(fā)揮最大的效用。因此，在進行養(yǎng)護工作開始前，要進行科學(xué)合理的預(yù)測，保證管理費用做到專款專用；同時可以采用分段、分片的養(yǎng)護和管理方法，要保證具體分工責(zé)任明確。最后養(yǎng)護管理費用核算過程中，要保證獨立性，不斷提高資金管理的水平。

第三篇：遷安市園林綠化管理局

遷安市園林綠化管理局 2009年上半年工作總結(jié)

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，緊緊圍繞年初工作安排，繼續(xù)發(fā)揚“白加黑和五加二”的工作精神，凝神聚力，銳意進取，攻堅克難，在兩個文明建設(shè)方面取得了階段性成果。截止6月底，共栽植喬灌木43萬多株、紫穗槐740余萬株，宿根花卉9.83萬株、草坪8萬多平方米，新增綠化面積150多萬平方米，五一街道擺花20余萬盆，各項任務(wù)指標完成過半，城市綠化景觀得到了明顯提升。由于工作成績突出，今年2月份，我局被遷安市委、市政府聯(lián)合命名為實績突出單位，3月份，被唐山市綠化委員會命名為唐山市全民義務(wù)植樹先進單位，4月份，被河北省政府授予“河北省先進集體”稱號，6月份，分別被唐山市和遷安市評為先進基層黨組織。

一、工作完成情況

（一）嚴格管理、科學(xué)施工，園林綠化建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)高效

一是灤河生態(tài)防洪后續(xù)綠化工程規(guī)模大效果好，該工程是我市三年大變樣及綠化攻堅行動的重點項目，占地2000畝，概算總投資1700萬元，由北京北林地平線景觀規(guī)劃設(shè)計院設(shè)計，遷安眾嘉公司負責(zé)監(jiān)理。自4月1日開工建設(shè)以來，為抓工期，搶進度，圓滿完成此項艱巨任務(wù)，我們克服重重困難，加大人財物的投入力度，抽調(diào)單位業(yè)務(wù)骨干適時成立工程指揮部，統(tǒng)籌安排，明確分工，責(zé)任到人，每天都召開調(diào)度會，研究解決工作中出現(xiàn)的新問題，為打造透明工程，綠化苗木全部通過招投標的方式公開采購，100多家苗木供應(yīng)商參與了競標，由于苗木采購工作動手早，有效避免了因苗木價格變動增加工程成本的風(fēng)險，僅此一項節(jié)約資金達到40余萬元，施工過程中，主抓領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公，嚴把苗木準入關(guān)，努力規(guī)范平整場地、堆筑地形、挖坑、栽植、圍堰、澆水、扶正、封穴等工序的操作規(guī)程，經(jīng)過200多名員工近兩個月的晝夜奮戰(zhàn)，共栽植喬灌木28萬余株、紫穗槐740余萬株、宿根花卉9.83萬株、草坪8萬余平方米，工程已于6月中旬全部峻工進入養(yǎng)護階段。又為我市增添了一道靚麗的風(fēng)景，同時也為市區(qū)搭建一道綠色防風(fēng)屏障。

二是三里河生態(tài)園苗圃工程標準高進度快，該工程由上下兩部分組成，總占地406畝，自4月2日進場施工以來，平整場地、放線、挖坑栽植等各項工作都有條不紊的展開，打2眼深水機井解決苗木澆灌的水源問題，先后共栽植喬灌木3.07萬株，金葉女貞、紅葉小蘗、衛(wèi)茅等色塊用苗11.81萬株，目前正在加緊養(yǎng)護，為今后我市城市園林綠化的大發(fā)展提供了堅實的后盾。

三是市政廣場南伸工程如期完工，該工程占地45000㎡，概算總投資1750萬元，由天津天一景觀規(guī)劃設(shè)計有限公司設(shè)計，秦皇島秦星監(jiān)理有限公司監(jiān)理，2008年8月15日開工建設(shè)，屬結(jié)轉(zhuǎn)工程，整體工程以土建、石材安裝、綠化、水景和噴灌等5個標段分別以邀請招標方式進行分包，為推進整體工程的施工進度，合理安排各標段穿插施工，景觀主體工程以全部完工。

四是道路綠化工程進展順利，該工程已于5月底全部完工，其中東二環(huán)綠化工程，新增綠化面積3.29萬平方米，南四環(huán)西伸綠化工程，新增綠化面積1.61萬平方米。

五是街頭綠地建設(shè)工程再創(chuàng)精品，今年新開工建設(shè)了博雅園、迎春園和豐鋼園等三處街頭綠地，博雅園位于三高中南墻外，占地面積1.59萬平方米，迎春園位于南四環(huán)與燕山醫(yī)院東路交叉口東南部，占地面積0.12萬平方米，豐鋼園位于市地質(zhì)展覽館路南，占地面積0.98萬平方米，這三項工程已分別于6月底前完工，進入正常養(yǎng)護階段。

（二）精心組織，探索創(chuàng)新，重點業(yè)務(wù)工作扎實推進 一是街道綠化管護工作精細化。本著建管并重的原則，除了按照養(yǎng)護規(guī)律科學(xué)、適時、認真做好日常養(yǎng)護工作外，還積極配合市政工程做好綠地的重建和移栽工作，先后恢復(fù)各類被毀綠地20余塊，移栽喬灌木1500余株，補栽行道樹250株。同時，我們還不斷加大綠化執(zhí)法力度，采取早晚巡查等方法，查處亂砍亂伐等毀綠行為5起，辦理各類占用綠地審批7項，下發(fā)綠化日常養(yǎng)護整改通知12次，并處罰款5000元。

二是廣場公園管理工作精品化。廣場公園是城市園林綠化景觀的精髓，我局除對其進行正常的養(yǎng)護和保潔外，按照市委、市政府的安排部署，努力打造健康主題公園，在黃臺山公園內(nèi)推出多條健康步道，開辟健康宣傳欄20個，同時對園內(nèi)甬道兩側(cè)綠化進行了改造，栽植了大量的宿根花卉和火炬樹，完成硬化維修300多平方米，配合舉行車展和接待電影拍攝各2次，接待參觀檢查38次，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是街道擺花工作亮點化。為烘托“五一”國際勞動節(jié)的喜慶氛圍，我局早謀劃、早動手，將自育及外購的30多個品種20余萬鮮花適時擺上街頭，并在黃臺山公園、人民廣場、地志展覽館、時代廣場及市區(qū)重要路口等處擺放了長頸鹿、獅子、駱駝及組字標語等小品，城市園林綠化景觀水平得到了明顯提升。四是義務(wù)植樹工作景觀化。5月中旬，南湖義務(wù)植樹任務(wù)下達后，我局立即組織專業(yè)技術(shù)人員及施工隊伍入駐現(xiàn)場，積極按規(guī)定標準調(diào)撥綠化苗木，經(jīng)過詳細的邊界劃定，植樹面積為17畝，僅用三周的時間就栽植檜柏450株、油松362株、國槐1150株，由于嚴把苗木準入關(guān)和施工質(zhì)量關(guān)，并經(jīng)過后期的精心養(yǎng)護，苗木成活率達到了98%。

五是綠地系統(tǒng)規(guī)劃完善化。按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部及河北省《關(guān)于加強城市綠地系統(tǒng)建設(shè)提高城市防災(zāi)避險能力的意見》，根據(jù)遷安市中心城區(qū)綠地系統(tǒng)現(xiàn)狀，總結(jié)2008年汶川大地震受災(zāi)城市避難實踐，與河北省地震工程研究中心合作對遷安市綠地系統(tǒng)防災(zāi)避難能力進行了調(diào)查和評估，科學(xué)合理規(guī)劃城市避難場所，充分發(fā)揮城市綠地的防災(zāi)、減災(zāi)和救災(zāi)等避難“柔性”空間的作用。整理的5萬余字《遷安市城市綠地系統(tǒng)防災(zāi)避難能力評估報告》已上報河北省建設(shè)廳，規(guī)劃方案正在起草過程中，計劃10月底前報省建設(shè)廳評審，若通過后將填補我市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃防災(zāi)避難規(guī)劃方面的空白，并在全省范圍內(nèi)起到示范和引領(lǐng)作用。

（三）領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實，機關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步推進

一是干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展。按照市干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排部署，我們成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實施方案》，設(shè)立專門的辦公室，召開了動員大會，積極組織干部職工集中學(xué)習(xí)討論，人人撰寫心得體會，并針對干部作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等內(nèi)容，采取多種形式廣泛征求意見，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距和不足，通過開展批評與自我批評，深入剖析問題產(chǎn)生原因，制定了整改措施，為確?；顒硬蛔哌^場，真正取得實效，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對各科室的出勤及工作情況進行突擊檢查，從根本上杜絕了工作其間無故遲到、早退、上網(wǎng)聊天玩游戲等不作為行為，為促進城市園林綠化工作的健康可持續(xù)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

二是黨建、精神文明等工作穩(wěn)步推進。今年以來，我局認真落實“四個堅持”，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，嚴格落實財務(wù)制度，做到了票款分離、罰繳分離，未有私設(shè)小金庫和違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象；年計劃生育率、育能婦女健康普查率和落實節(jié)育措施及時率均達到了100%。在社會治安綜合治理方面，沒有發(fā)生重大政治案件、重大刑事案件和上訪案件，普法考試參加率、合格率均為100%。“創(chuàng)先”工作按照唐山市綠化辦的安排部署，經(jīng)過認真自查摸底后，近期即將組織申報。

二、主要措施

（一）明確責(zé)任，勇于構(gòu)建綠化攻堅體系 今年是全市“三年大變樣”的第二年，也是關(guān)鍵年，我們面對繁重的工作任務(wù)和重重困難，不等不靠，自我加壓，統(tǒng)籌安排，高效運作，打破科室界限，將各項綠化任務(wù)進行了詳細的分工，明確了各項目的具體負責(zé)人及獎懲措施，并按照小分工大合作的原則，實施了人才物等資源的共享，為順利完成各項目標任務(wù)提供了堅實的組織保證。

（二）多措并舉，全面提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力

今年，我們在以往利用“請進來、走出去和鼓勵自學(xué)”等方式不斷提升員工的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，緊緊結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動，多次召開民主生活會、座談會和肯談會，廣泛聽取并采納大家的意見和建議8條，關(guān)心干部職工生活，使大家真正感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)的溫暖與關(guān)懷，職工向心力明顯增強，為順利完成各項目標任務(wù)創(chuàng)造了良好環(huán)境。

（三）勇于創(chuàng)新，不斷拓寬市場化管理的新途徑 面對不斷發(fā)展的新形勢，在去年我市綠化養(yǎng)護工作對內(nèi)小范圍承包的基礎(chǔ)上，積極借鑒外地先進的管理經(jīng)驗，進一步加大城市園林綠化社會化管理的探索力度。今春，我們以邀請招投標的方式對燕山南路、南四環(huán)和黃臺湖景觀綠化管理進行了招投標，要求投標單位必須有合理的管護方案，在管理過程中要做好詳細的工作日志，我局也制定完善了綠化養(yǎng)護標準和獎懲辦法，由綠化管理科每周對中標養(yǎng)護情況進行考核，由我局專業(yè)技術(shù)人員組建的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對其進行考核一次，通過對養(yǎng)護單位實行三級考核管理，綠化管護水平明顯提高。受到領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。

三、存在問題及下半年工作計劃

回顧半年來的各項工作，雖然取得了較大的成績，但也存在不足，機關(guān)規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強，干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步提高，園林綠化的精細化管理還有待于進一步提升，市場化運作還有待于進一步探索等，下半年我們將抓好以下幾個方面的工作：

一是勇于創(chuàng)新，強化考核，綠化養(yǎng)護水平再上新臺階。做實、做細苗木的病蟲害防治、澆水、排澇、除草、施肥等綠化養(yǎng)護工作，在苗木修剪中要突出園藝性，以確保最大限度的提高苗木成活率和景觀效果。

二是嚴格標準，強化督導(dǎo)，綠化創(chuàng)先工作再創(chuàng)新高。進一步加大宣傳力度，使綠化創(chuàng)先工作深入人心，扎實開展，通過自查擇優(yōu)申報，并強化對馬蘭莊鎮(zhèn)和大五里鄉(xiāng)省園林鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的督導(dǎo)檢查，確保創(chuàng)建工作一役成功。

三是超前謀劃，強化精品，確保明年我市國家園林城市復(fù)查順利過關(guān)。進一步完善黃臺山公園文博園和騰龍閣的景觀方案設(shè)計，做好施工前期準備工作，適時完成市政道路翻修及熱力管網(wǎng)鋪設(shè)的綠化恢復(fù)工作，并做好重要綠化節(jié)點的景觀提升工作，為明年順利通過國家園林城市復(fù)查奠定基礎(chǔ)。

四是不斷加大園林執(zhí)法監(jiān)查力度，嚴格執(zhí)行園林綠化法規(guī)和“綠色圖章”制度，并抓好正反兩方面典型，嚴厲打擊毀壞花草樹木行為，營造良好的園林綠化發(fā)展環(huán)境。

五是狠抓黨建、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，努力構(gòu)建和諧型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型機關(guān)。

六是狠抓安全生產(chǎn)，確保社會穩(wěn)定，進一步加大國慶節(jié)市區(qū)擺花力度，為建國60周年大慶活動營造一個安全穩(wěn)定、喜慶祥和的節(jié)日氛圍。

七是按照市委、市政府的安排部署，深入扎實地開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動，一環(huán)緊扣一環(huán)，抓實、抓細、抓出成效，迅速提升效率園林、和諧園林、團結(jié)園林的整體形象。

2009年時間已過半，城市綠化工作雖然取得了較好的成績，但面對明年國家園林城市復(fù)查的嚴峻形勢，園林綠化工作可以說既有機遇又面臨挑戰(zhàn)，我們將全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府打造特色山水園林城市、建設(shè)人民群眾幸福家園的宏偉目標，凝神聚力，開拓創(chuàng)新，銳意進取，再鼓干勁，繼往開來，再次譜寫城市綠化工作的新篇章。

第四篇：中小事務(wù)所發(fā)展存在的問題及思考

關(guān)于我市中小會計師事務(wù)所 發(fā)展存在的問題及對策思考

二科 孫軍強

[摘要]：本文結(jié)合我局自2005年以來會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的工作情況，在分析我市會計師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出促進我市中小會計師事務(wù)所健康發(fā)展的幾點建議。

我局自2000年12月成立以來，緊緊圍繞財政中心工作開展會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作，從2005開展該項工作以來，已陸續(xù)檢查了19家會計師事務(wù)所（大多為中小會計師事務(wù)所），共抽查審計及驗資工作底稿五百余卷，向1家事務(wù)所下發(fā)了監(jiān)管關(guān)注函，10家事務(wù)所下達了整改意見書，對兩家事務(wù)所分別進行了行政處罰，特別是在2011年，對在2010年出具虛假驗資報告的天津市渤海會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司下達了撤銷該所、吊銷相關(guān)注冊會計師證書等一系列處理決定。該案在行業(yè)內(nèi)引起極大震動。從我局2011年的檢查情況來看，被檢查的四家事務(wù)所均能嚴格執(zhí)行驗資業(yè)務(wù)準則要求，未發(fā)現(xiàn)出具虛假驗資報告問題，可見對違規(guī)事務(wù)所的處理起到了處理一個警示全行業(yè)的良好效果。但從近七年來的檢查情況看，我市中小事務(wù)所存在的較多的問題，有的問題還相當(dāng)嚴重，做好注冊會計師行業(yè)行政監(jiān)督工 作仍然任重道遠。

一、我市會計師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀

目前我市共有會計師事務(wù)所近百家，其中年收入在500萬元以下，注師人數(shù)在10人以下的中小會計師事務(wù)所占絕大多數(shù)，綜合近七年來的檢查情況看，我市中小會計師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r呈現(xiàn)以下幾個特點：

（一）會計師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、競爭力不強。目前，我市的大部門中小會計師事務(wù)所規(guī)模小，專業(yè)人員少，承接業(yè)務(wù)能力有限，抗風(fēng)險能力弱，在當(dāng)前生存環(huán)境惡劣，市場競爭激烈的情況下，大多數(shù)中小會計師事務(wù)所處于慘淡經(jīng)營，奮力掙扎的狀況，隨時都有被市場淘汰的危險。

（二）市場惡性競爭，審計獨立性得不到根本落實。在部分事務(wù)所中，“誰攬活誰拿分成”已經(jīng)成為一個潛規(guī)則，并且分成比例不斷攀升，嚴重影響了其生存和業(yè)內(nèi)有序競爭。各事務(wù)所之間通過壓價等手段進行不正當(dāng)競爭的現(xiàn)象也比較普遍，嚴重擾亂了審計市場的正常秩序。客戶資源成為事務(wù)所的生存基礎(chǔ)，事務(wù)所之間低價承攬業(yè)務(wù)更加劇了被審計單位的買方市場地位，注冊會計師的執(zhí)業(yè)條件受到被審計單位的限制，難以發(fā)揮審計的獨立性。

（三）部分中小事務(wù)所審計風(fēng)險意識淡薄，執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高。

中小會計師事務(wù)所相關(guān)業(yè)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過程中，風(fēng)險意 識淡薄，在審計驗資活動中，不履行必要的審驗程序，缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹慎，有時在審計證據(jù)不夠充分的情況下，出具鑒證報告。而作為審計質(zhì)量把關(guān)的事務(wù)所三級復(fù)核制度又往往流于形式，以報告簽發(fā)單替代了復(fù)核記錄。其次是審計工作底稿不完善。有的中小會計師事務(wù)所的自編工作底稿，只是抄錄了被審計單位的一些記錄，不能反映執(zhí)行審計程序的過程及所作的專業(yè)判斷。同時由于審計業(yè)務(wù)大多集中在每年的1—4月份，而沒有證券業(yè)務(wù)資格的中小會計師事務(wù)所的“業(yè)務(wù)季節(jié)性”就更強。在審計旺季，部分事務(wù)所為了搶占市場，賺取更多的利潤，不嚴格按照規(guī)定的審計程序進行審計，由此導(dǎo)致審計風(fēng)險高企、審計質(zhì)量得不到保證。

（四）人才缺乏，從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)能力有待提高。中小會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)老化、青黃不接現(xiàn)象比較普通。而且大部分中小事務(wù)所從業(yè)人員的職業(yè)道德、專業(yè)勝任能力和技術(shù)水平普遍偏低，遠遠不能滿足質(zhì)量控制的需要。從我局今年的檢查的四家會計師事務(wù)所來看，四家事務(wù)所共有注師85名，平均年齡54.9歲，其中50周歲以上的注師人數(shù)為54人，占63.52 %，60周歲以上的注師人數(shù)為38人，占44.7%。事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)老化，已不再適應(yīng)新的形勢發(fā)展。

（五）內(nèi)部質(zhì)量控制薄弱，審計報告及工作底稿不夠規(guī)范

注冊會計師師執(zhí)業(yè)是一個集體行為，既有分工、又要協(xié) 作；只有高效、有序進行，使每個環(huán)節(jié)的執(zhí)行者都盡最大努力去完成本職工作，才能完成高質(zhì)量、高水平的審計報告。但我們在檢查中發(fā)現(xiàn)，會計師事務(wù)所不同程度地存在“重開拓業(yè)務(wù)，輕質(zhì)量把關(guān)”的現(xiàn)象，內(nèi)部質(zhì)量控制薄弱，特別是對分所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的控制更是流于形式，造成審計工作未能按新準則的要求執(zhí)行，審計報告及工作底稿不夠規(guī)范、制作粗糙的現(xiàn)狀。

二、促進我市中小會計師事務(wù)所健康發(fā)展的幾點建議 為了更好做好注冊會計師行業(yè)行政監(jiān)督工作，結(jié)合近七年來的檢查工作情況，建議從以下幾方面做起，進一步促進和保障中小會計師事務(wù)所健康發(fā)展。

（一）多措并舉，形成合力，推動中小事務(wù)所既“做大做強”，又要“做精做?！?。

積極促進事務(wù)所聯(lián)合做大做強和中小事務(wù)所做精做專，一是通過鼓勵和推進執(zhí)業(yè)質(zhì)量優(yōu)良，治理機制科學(xué)，發(fā)展勢頭良好的事務(wù)所采用多種有效形式進行強強聯(lián)合的方式，發(fā)展培育能夠為大型企業(yè)和企業(yè)集團提供綜合性服務(wù)的大型事務(wù)所；二是通過召開新業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流，專題研討，為事務(wù)所開展管理咨詢、技術(shù)鑒定提供技術(shù)支持和培訓(xùn)等措施，轉(zhuǎn)變事務(wù)所傳統(tǒng)的以審計服務(wù)為主的發(fā)展理念，大力拓展稅務(wù)鑒證與咨詢、管理咨詢等服務(wù)領(lǐng)域，拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)水平。努力打造具有特色的服務(wù)體系、內(nèi)部管理規(guī)范，服 務(wù)水平精良，社會公信力強的中小會計師事務(wù)所。

（二）加強制度建設(shè)，規(guī)范行業(yè)監(jiān)督。

目前我市事務(wù)所業(yè)務(wù)收費是雙方協(xié)商定價，自由度過高，壓價現(xiàn)象十分突出。大多事務(wù)所并未執(zhí)行現(xiàn)行的《關(guān)于印發(fā)〈天津市會計師事務(wù)所服務(wù)收費暫行理辦法〉的通知》(津價費[2005]407號)文件精神，導(dǎo)致中小所的審計市場收費較為混亂。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強相關(guān)制度建設(shè)，加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督力度，嚴肅處理市場惡性競爭的行為，營造良好的市場環(huán)境。

（三）要不斷加大對會計師事務(wù)所監(jiān)管力度，加大對事務(wù)所違規(guī)的打擊力度，不斷凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境。

財政部門應(yīng)當(dāng)針對會計師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面存在的問題，根據(jù)情況及嚴重程度，依照《中國注冊會計師法》、《會計法》的規(guī)定，對違規(guī)的執(zhí)業(yè)注師和違規(guī)所負責(zé)人進行處罰，對違規(guī)情節(jié)嚴重的會計師事務(wù)所和注冊會計師應(yīng)堅決予以撤銷和吊銷注冊會計師證書的處罰；對存在執(zhí)業(yè)質(zhì)量問題，但情節(jié)輕微、達不到行政處罰標準的，增大采取約見談話、發(fā)關(guān)注函、通報批評等方式做出行政處理的覆蓋面。因此，在今后的監(jiān)督檢查工作中，財政部門應(yīng)采取強有力的手段，加強對會計師事務(wù)所的監(jiān)管力度，將注冊會計師行業(yè)中的“黑馬”及時剔除出去，不斷凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境，營造誠信會計的良好氛圍。

（四）做好人才培養(yǎng)工作，為行業(yè)發(fā)展提供重要的人才資源。

注冊會計師行業(yè)的健康發(fā)展以及會計師事務(wù)所的做大做強，關(guān)鍵是人才。一方面，建議注協(xié)等相關(guān)單位繼續(xù)辦好人才交流會等工作，為注冊會計師行業(yè)發(fā)展提供重要的人才資源。同時應(yīng)加大對年齡偏大、部分通過評定而非考試獲得注師證書的人員的監(jiān)管力度，取消年齡偏大（60周歲以上）的注師的報告簽字權(quán)，對執(zhí)業(yè)年齡偏大、執(zhí)業(yè)水平不高的注師建議注協(xié)撤銷其注冊，收回注冊會計師證書。

（五）加強聯(lián)合監(jiān)管，共同維護行業(yè)和社會公眾利益 加強聯(lián)合監(jiān)管和誠信建設(shè)，建立健全會計師事務(wù)所和注冊會計師的信用評級制度。財政監(jiān)督檢查重點從行政法律法規(guī)的角度檢查事務(wù)所的規(guī)范運作情況，注協(xié)重點從事務(wù)所內(nèi)部治理機制建設(shè)、職業(yè)道德準則、審計準則執(zhí)行等方面檢查事務(wù)所遵守法律法規(guī)情況及執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況，二者相互補充，建立起對注師和會計師事務(wù)所業(yè)內(nèi)懲戒制度、對違規(guī)所行政處罰和信譽等級制度相結(jié)合的綜合監(jiān)管制度，從不同層面遏制違規(guī)問題出現(xiàn)，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，共同維護行業(yè)和社會公眾利益，重拾事務(wù)所的社會公信力，營造良好的社會誠信體系。

總之，財政部門對注冊會計師行業(yè)的行政監(jiān)督工作，要以促進和保障注冊會計師行業(yè)的健康發(fā)展為出發(fā)點，以恢復(fù)社會公眾對注冊會計師行業(yè)的信息為目標。注冊會計師行業(yè) 在發(fā)展過程中，需要政府在加強監(jiān)管和規(guī)范的同時，為其營造良好的外部環(huán)境。財政部門通過加強對少數(shù)違法違規(guī)會計師事務(wù)所和注冊會計師的查處，整頓和規(guī)范會計服務(wù)市場秩序，創(chuàng)造良好的發(fā)展條件，保護更多誠信守法的事務(wù)所和注冊會計師，使其真正發(fā)展成為獨立、客觀、公正、社會公眾信得過的中介行業(yè)。

第五篇：城市園林綠化存在的問題及解決辦法

城市園林綠化存在的問題及解決辦法

一、城市園林綠化的發(fā)展

我國城市園林綠化的整個發(fā)展歷程可以概括為是從綠化到美化的過程。

新中國剛成立時，我國城市園林綠化，基本上是“千頭萬緒、百廢待興”，當(dāng)時我國的各行各業(yè)都在向前蘇聯(lián)學(xué)習(xí)，包括城市規(guī)劃、城市綠化都受到了前蘇聯(lián)的影響，在設(shè)計規(guī)劃上沒有根據(jù)各地區(qū)不同的實際環(huán)境、風(fēng)土人情進行合理規(guī)劃，而是整齊劃一，所有地區(qū)的規(guī)劃一致，設(shè)計上追求規(guī)則、對稱，規(guī)模上追求磅礴、宏偉，整體給人以肅穆莊嚴的感覺，具有非常濃厚的政治色彩。因此，在植物種類的選擇上基本上都是松樹、柏樹，而其他灌木、花卉植物、地被、草坪和落葉樹種則較少配置；到處都是成排成行的“樹林”，造成了空間色彩單調(diào)、氣氛沉悶、遮陰有余空間不足，整個綠化景觀并不能使人感到親切、放松，雖然綠化率高了，但是并沒有融入到人們的生活中間。

改革開放后，我國園林工作者經(jīng)常出國參觀、訪問，國外的園林理念隨之進入我國，隨著交流越來越頻繁、廣泛，城市園林的規(guī)劃思路也越來越開闊，園林綠化形式越來越豐富。應(yīng)用于園林設(shè)計的植物種類越來越多，設(shè)計更加靈活，層次更為合理。

進入新世紀以來，我國的城市園林綠化有了迅速的發(fā)展，無論在綠化率上，還是在園林綠化質(zhì)量上都有了明顯的提升。注重了以人為本，人與自然和諧的因素。園林景觀與周圍環(huán)境的統(tǒng)一、園林景觀與人的互動，以及因地制宜的節(jié)約型城市園林綠化理念深入。

然而在園林事業(yè)迅速發(fā)展的同時，出現(xiàn)了一種現(xiàn)象，即過于突出綠化對城市的裝飾美化作用，綠化布局唯大是舉，追求大尺度、大氣派、大手筆、大色塊、不分場合，不栽或少栽喬木，一律是草坪和由低矮植物組成的各種復(fù)雜的圖像，這些圖案只能供人在飛機上鳥瞰，在高樓上俯視。因為沒有大樹遮蔭，人們無法在一年和一天中的大多數(shù)時間里在其中游憩；因為一塊塊綠地都被欄桿或者“禁止進入，違者罰款”的牌子所阻擋，游人只能行走在晴天灼熱、雨天光滑的花崗石地面上。綠化變得貴族化，成了展覽品，遠離了自然，疏遠了人群，人與自然無法親近交流，更談不上“和諧相處”；另一方面，園林綠地應(yīng)該有保持水土，涵養(yǎng)水源，為城市提供和保留清潔用水的功能，而單一的草坪種植模式卻違反了園林的生態(tài)原則，反而要消耗大量的城市飲用水，這種情況在用水緊張的城市對比尤為明顯。

二、城市園林綠化的現(xiàn)狀三、四、存在的問題 解決辦法