第一篇：主題教育打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍

主題教育打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍

本報(bào)鄭州4月13電（記者肖培清）“以鄭西高鐵投入運(yùn)營(yíng)為標(biāo)志，我局闊步跨入高鐵時(shí)代。為打造一支高素質(zhì)、高技能的人才隊(duì)伍，管好用好新設(shè)備，我們決定廣泛深入開(kāi)展 ‘崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值’主題教育?！?月11日，鄭州鐵路局黨委書(shū)記楊建祥的講話，拉開(kāi)了這個(gè)局黨政工團(tuán)聯(lián)合開(kāi)展的為期一年的“崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”主題教育的序幕。

“崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”主題教育是貫穿2010年鄭州局政治工作的一條主線，分宣講教育、學(xué)技練兵、評(píng)選表彰等步驟推進(jìn)實(shí)施。

這個(gè)局將采取“教授送課到一線”“專家送課到一線”“成長(zhǎng)·共享”對(duì)話訪談等形式，組織不同層面的宣講報(bào)告會(huì)，講清職工隊(duì)伍在高鐵時(shí)代所面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，闡述“崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的途徑和方法；通過(guò)開(kāi)展全員大討論和組織職工親身體驗(yàn)高鐵、感受鐵路發(fā)展新成果，增強(qiáng)職工的職業(yè)自豪感，堅(jiān)定職工崗位成才的信心，增添職工實(shí)現(xiàn)價(jià)值的動(dòng)力。

活動(dòng)期間，這個(gè)局將組織評(píng)選出“安全功臣”“服務(wù)明星”和“業(yè)務(wù)狀元”，并舉辦“2010·鄭州鐵路局安全功臣、服務(wù)明星、業(yè)務(wù)狀元”頒獎(jiǎng)盛典，同時(shí)以職工的名字命名發(fā)明項(xiàng)目和先進(jìn)工作法。

第二篇：打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍促進(jìn)建設(shè)事業(yè)持續(xù)發(fā)展

區(qū)委提出“融入大**、建設(shè)新**、引領(lǐng)新發(fā)展”，努力建設(shè)富裕和諧的現(xiàn)代化**的奮斗目標(biāo)。區(qū)政府在今年“兩會(huì)”上的《政府工作報(bào)告》中，也就落實(shí)這一奮斗目標(biāo)提出了打造“一港四區(qū)”發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)“一副三組團(tuán)”的輻射作用，加快城市化進(jìn)程的戰(zhàn)略部署。在“十一五”開(kāi)局之年，**區(qū)建設(shè)局將按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，通過(guò)強(qiáng)隊(duì)伍、抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、增亮點(diǎn)、樹(shù)形象五個(gè)方面的抓手工作，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)城市化進(jìn)程，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，努力打造形象建設(shè)，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展搭建良好的平臺(tái)。

一、強(qiáng)隊(duì)伍，提升素質(zhì)、凝聚人心，促進(jìn)工作。近年來(lái)，我區(qū)通過(guò)抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)，為**的全面發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，但要實(shí)現(xiàn)更高層面的發(fā)展，我區(qū)還必須大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為核心的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)。而現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須依賴于城市這一載體的發(fā)展。我局是承擔(dān)城市規(guī)劃建設(shè)的重要政府職能部門，要履行好職責(zé)，關(guān)鍵的因素是要建立一支高素質(zhì)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部職工隊(duì)伍，這是干好工作、促進(jìn)建設(shè)事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的首要保證。因此，必須把隊(duì)伍建設(shè)提到戰(zhàn)略的高度，始終作為重點(diǎn)來(lái)抓。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)。城市建設(shè)是一項(xiàng)知識(shí)密集、技術(shù)密集、資金密集的工作，沒(méi)有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，是難以開(kāi)展好工作的。因此，我們要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型干部為載體，通過(guò)學(xué)歷教育、短期培訓(xùn)、專題討論、職稱評(píng)審等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部職工的思想政治、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、科學(xué)文化等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的優(yōu)秀建設(shè)者隊(duì)伍。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)形成合力。多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要抓好各項(xiàng)工作，核心的問(wèn)題是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。因?yàn)橐磺泄ぷ鞯拈_(kāi)展都需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)去組織、去發(fā)動(dòng)、去落實(shí)。因此，要不斷加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，理順關(guān)系，通過(guò)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，進(jìn)一步帶動(dòng)廣大干部職工始終保持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，保持開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，凝聚人心，形成合力。

三是加強(qiáng)管理提高效能。行政管理體制、運(yùn)行機(jī)制的建立和完善是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。好的管理體制、機(jī)制將大大提高行政效能。就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)是要堅(jiān)持制度管人管事，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的規(guī)范、深化對(duì)審批和管理行為的監(jiān)督、完善對(duì)各項(xiàng)工作責(zé)任制的明確和落實(shí)。同時(shí)，也要從教育、培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等方面，逐步建立形成一整套人才培養(yǎng)選拔制度，建立有利于建設(shè)科技發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和精英人才的重點(diǎn)傾斜機(jī)制，為加快發(fā)展城市建設(shè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)和智力支持。

二、抓重點(diǎn)，集中精力干大事、干要事、干實(shí)事。建設(shè)工作千頭萬(wàn)緒，要使工作有突破性進(jìn)展，取得看得見(jiàn)的成效，就不能眉毛胡子一把抓，必須有所側(cè)重，從見(jiàn)效快、群眾急需的工作著手，集中精力，有序推進(jìn)。

一是完善規(guī)劃體系，強(qiáng)化規(guī)劃管理。結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府提出的“一港四區(qū)”的規(guī)劃建設(shè)，加快完成城區(qū)近期建設(shè)規(guī)劃和開(kāi)展三大組團(tuán)近期建設(shè)規(guī)劃的編制工作；開(kāi)展城市設(shè)計(jì)工作，提高城市品位，特別是當(dāng)前要抓緊確定設(shè)計(jì)地段，落實(shí)編制單位；開(kāi)展地鐵站點(diǎn)和快速路上下匝道位置的確定以及周邊功能的定位、道路交通結(jié)點(diǎn)的規(guī)劃研究；推行“片區(qū)規(guī)劃師”制度，充分掌握和了解分管片區(qū)的規(guī)劃情況，完善已編制好的建設(shè)規(guī)劃，提高規(guī)劃的科學(xué)性和合理性，增強(qiáng)可操作性；強(qiáng)化規(guī)劃管理，重點(diǎn)是做好“四控制”，即控制用地性質(zhì)、控制項(xiàng)目性質(zhì)、控制建筑性質(zhì)、控制繞城范圍內(nèi)的工業(yè)企業(yè)建設(shè)；做好已列入今年政府工作報(bào)告的城區(qū)規(guī)劃模型。

二是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。道路建設(shè)重點(diǎn)是加快城區(qū)南北大通道和老城區(qū)的停車場(chǎng)建設(shè)。除加快已列入?yún)^(qū)政府建設(shè)計(jì)劃的城區(qū)西側(cè)第二通道（蕭然西路、杭蕭路）和洄瀾小學(xué)地塊地下停車場(chǎng)、潘水南苑停車場(chǎng)的建設(shè)外，要著手進(jìn)行城區(qū)一些道路結(jié)點(diǎn)的疏通，十字平交處盡可能建設(shè)地下通道。同時(shí)，也要積極考慮城區(qū)西側(cè)第三通道（西河路、工人路）和原朝暉初中操場(chǎng)大型地下停車場(chǎng)的建設(shè)方案。供水設(shè)施重點(diǎn)是加快啟動(dòng)?xùn)|部供水一期30萬(wàn)噸工程建設(shè)；加大供水安全性研究，籌備實(shí)施抗咸和后備水源工程的設(shè)計(jì)建設(shè)；開(kāi)展自來(lái)水深度處理工作，逐步實(shí)現(xiàn)直飲水的供應(yīng)。排水設(shè)施方面，重點(diǎn)是完成東片污水處理廠一期工程建設(shè)；加快實(shí)施東片污水處理廠外排工程和配套收集管網(wǎng)建設(shè)；啟動(dòng)南片截污工程；籌備城市污水處理廠擴(kuò)建工程三期12萬(wàn)噸項(xiàng)目的建設(shè)。環(huán)境建設(shè)方面，當(dāng)前重點(diǎn)要抓好休博會(huì)配套的環(huán)境美化、綠化和公共配套設(shè)施的建設(shè)，包括各個(gè)入城口的改造、通往會(huì)場(chǎng)各條主要道路的景觀改造、配套的供排水設(shè)施和停車場(chǎng)的建設(shè)。

三是強(qiáng)化行業(yè)管理。建筑業(yè)重點(diǎn)是為企業(yè)開(kāi)拓外地市場(chǎng)做好服務(wù)，做大建筑業(yè)總量，力爭(zhēng)完成200億產(chǎn)值；加大新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣力度，提高建筑節(jié)能效果；爭(zhēng)取國(guó)家對(duì)我區(qū)進(jìn)行“園林綠化產(chǎn)業(yè)基地”的授牌，進(jìn)一步提升扶持特色行業(yè)；嚴(yán)格杜絕各類工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。房地產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)是整體打造**房地產(chǎn)板塊，啟動(dòng)和推出南部臥城；加快第二期50畝經(jīng)濟(jì)適用住房的開(kāi)發(fā)建設(shè)；完成蜀山地塊第二期拆遷安置房的建設(shè)；制訂《**區(qū)住宅

小區(qū)配套公建建設(shè)管理暫行規(guī)定》。同時(shí)，要確立民本思想，關(guān)注弱勢(shì)群體，加強(qiáng)居住小區(qū)的物業(yè)管理工作，積極落實(shí)困難家庭的住房租金補(bǔ)貼。

四是加強(qiáng)信息化建設(shè)。開(kāi)展規(guī)劃管理信息系統(tǒng)的升級(jí)工作，著手進(jìn)行地下管線普查和數(shù)據(jù)采集；建立局系統(tǒng)內(nèi)部的局域聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息資源的充分共享，提高機(jī)關(guān)辦事效率；完成房地產(chǎn)網(wǎng)上預(yù)售系統(tǒng)的建設(shè)，充分實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上公開(kāi)銷售和查詢。

三、攻難點(diǎn)，開(kāi)拓思路、加大力度，逐個(gè)突破。建設(shè)工作量大、點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，客觀原因造成工作難度大、難點(diǎn)多，需要進(jìn)一步拓展思路，加大攻堅(jiān)克難的思想準(zhǔn)備和工作力度，確保有所突破。

一是城中村試點(diǎn)改造。由于這項(xiàng)工作涉及改造村村民的切身利益，工作量大、工作難度更大。雖然已開(kāi)展了多年的基礎(chǔ)調(diào)研，但仍有許多未確定因素，且當(dāng)前又面臨房地產(chǎn)市場(chǎng)疲軟，使推進(jìn)難度進(jìn)一步加大。該項(xiàng)工作已列入今年政府工作報(bào)告的十件大事之一，要使這項(xiàng)工作有所推進(jìn)，必須在上級(jí)的支持、相關(guān)職能部門的配合和全局上下的共同努力下，進(jìn)一步研究制定政策，落實(shí)具體工作措施，切實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)試點(diǎn)工作的開(kāi)展。

二是“兩難”問(wèn)題。行車難、停車難的矛盾，目前是越來(lái)越突出，特別是南北向的交通。目前我區(qū)的汽車每年以20％的速度在增長(zhǎng)，去年增加1.6萬(wàn)輛，總數(shù)已達(dá)9萬(wàn)輛。而道路里程平均每年以10％的速度在增長(zhǎng)，兩者是不相等的。照此發(fā)展，城區(qū)的兩難問(wèn)題會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。必須按照“遠(yuǎn)期有所設(shè)想，近期有所作為”的思路，拿出改善城區(qū)交通的措施，切實(shí)緩解兩難。

三是拆遷工作。無(wú)論是道路建設(shè)，還是供水、排水的建設(shè)，都要遇到拆遷問(wèn)題。由于政策的不統(tǒng)一、群眾的要求逐年提高、社會(huì)上需要穩(wěn)定等原因，當(dāng)前的拆遷難度越來(lái)越大，常常陷入一籌莫展的境地。但拆遷是建設(shè)的前提，城市化的推進(jìn)，不能因?yàn)椴疬w而拖后腿。因此，需要進(jìn)一步總結(jié)和借鑒切合實(shí)際的拆遷經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)腦筋、想辦法，通過(guò)推行多點(diǎn)安置、多途徑賠償?shù)确椒ǎ虻刂埔?、因時(shí)制宜、因人制宜，來(lái)攻克建設(shè)中的拆遷難點(diǎn)。

四是資金籌措。資金問(wèn)題也一直是困擾建設(shè)工作者的難點(diǎn)。特別是供、排水設(shè)施的建設(shè)，一方面財(cái)政支持較少，另一方面由于投資回收期長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，加上其公用事業(yè)的性質(zhì)，市場(chǎng)化運(yùn)作也比較困難，資金缺口很大。作為城市建設(shè)的實(shí)施者，必須在進(jìn)一步確立市場(chǎng)化理念的同時(shí)，積極探索有利公用事業(yè)自身良性運(yùn)行的體制和機(jī)制的建立。通過(guò)兩條腿走路，更多地吸納社會(huì)各類資金，解決大規(guī)模建設(shè)的投入需要。

五是規(guī)劃管理。這里主要講的是如何維護(hù)規(guī)劃的權(quán)威性和嚴(yán)肅性問(wèn)題。目前存著在“規(guī)劃跟著領(lǐng)導(dǎo)走、規(guī)劃跟著項(xiàng)目走、規(guī)劃跟著市場(chǎng)走”的三跟現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的存在，使有限的城區(qū)土地空間資源不能得到合理的利用，造成一定程度上的浪費(fèi)。必須予以充分關(guān)注，提高規(guī)劃的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，使城市規(guī)劃資源得以最大化地利用。

四、增亮點(diǎn)，凸顯優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮特色，提升品位。**作為大**的一個(gè)新興城區(qū)，必須要以自己的特色優(yōu)勢(shì)，亮出自己的名片。從這個(gè)角度說(shuō)，讓城市多增幾處亮點(diǎn)，就是為**這張名片鍍金，讓我們這座城市更具魅力、吸引力。

一要努力營(yíng)造新區(qū)城市開(kāi)放空間。城市開(kāi)放空間是城市的生態(tài)緩沖區(qū)、景觀緩沖區(qū)和交通緩沖區(qū)。一定規(guī)模的城市開(kāi)放空間，也體現(xiàn)一座城市的品位。目前城市新區(qū)的金城路與市心路交叉處，已形成占地300畝左右的開(kāi)放空間，四周的建筑景觀和視覺(jué)導(dǎo)入空間已形成，是城區(qū)的第一客廳和亮點(diǎn)。因此，必須嚴(yán)格實(shí)行規(guī)劃控制，嚴(yán)禁擺放新的建筑。

二要加快形成人民廣場(chǎng)商圈。這個(gè)商圈以新區(qū)的市心路、山陰路、工人路、金城路沿路高層建筑底層商業(yè)設(shè)施圍合而成。目前綠都世貿(mào)中心、時(shí)代廣場(chǎng)已建成，恒隆廣場(chǎng)、心意廣場(chǎng)也即將完工，商業(yè)氛圍已初步形成。只要加快位于這些大廈中央的中心公園（地下有停車場(chǎng)）的建設(shè)，便可促進(jìn)現(xiàn)代化的人民廣場(chǎng)商圈的形成，為**人民提供一個(gè)真正意義上的集購(gòu)物、休閑、娛樂(lè)于一體的現(xiàn)代化商業(yè)街區(qū)。

三要著力打造市心南路綠色濱水景觀大道。市心路南伸工程今年可以建成通車，要充分利用市心南路及其延伸段的自然條件，即路的東側(cè)20至60米寬的空地和寬度在120米左右的南門江，規(guī)劃建設(shè)綠色濱水景觀大道，使這條道路不僅成為南部臥城中的亮點(diǎn)，也成為我區(qū)道路建設(shè)中的亮點(diǎn)，非常有利于城區(qū)南部區(qū)塊土地的升值。

四要建設(shè)和改造入城口景觀。城市入口處是我們城市的第一門面，今年休博會(huì)配套已經(jīng)布置了金城路、通惠路、風(fēng)情大道、繞城高速、03東復(fù)線、蜀山路等11個(gè)入城路口的環(huán)境建設(shè)和改造項(xiàng)目，除此之外也要對(duì)現(xiàn)已建成的北大門和西大門環(huán)境著手考慮改造，使我們的入城口，更能體現(xiàn)**精神的內(nèi)涵和城市的形象。

五是積極推進(jìn)城市夜景工程。**的城市夜景目前從點(diǎn)上來(lái)說(shuō)已有開(kāi)元名都、國(guó)際酒店等亮點(diǎn)，從線上來(lái)看，市心路一線的燈光也已比較漂亮，但還需要進(jìn)行整體打造?？梢允行穆窞橹鬏S線，以城市新區(qū)的沿街建筑為布景載體，通過(guò)高大建筑底部、裙房頂部、主樓頂部多方位的泛光照明，寫(xiě)字樓外立面窗戶頂部線型霓虹燈，及對(duì)店面商鋪設(shè)置外挑式燈箱廣告等方法，努力營(yíng)造流光溢彩、美不勝收的不夜城氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)城市繁華氣息。

五、樹(shù)形象，優(yōu)化服務(wù)、勤政廉政，再創(chuàng)佳績(jī)。堅(jiān)持“城建無(wú)小事，群眾利當(dāng)先”的工作宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作理念，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)工作，以良好業(yè)績(jī)樹(shù)立新形象。

一是要營(yíng)造良好的工作氛圍。著力在系統(tǒng)內(nèi)打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、奮發(fā)有為的建設(shè)環(huán)境、團(tuán)結(jié)向上的人文環(huán)境、安全可靠的管理環(huán)境、依法有序的行政環(huán)境，努力以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理贏得人民群眾的滿意，以良好的精神狀態(tài)和工作業(yè)績(jī)獲得社會(huì)各界的肯定。

二是要理順關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開(kāi)展工作。正確處理好規(guī)劃與建設(shè)的關(guān)系，使之相輔相成，相互促進(jìn)；正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市發(fā)展的關(guān)系，既要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)反哺城市建設(shè)，又要注重城市建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的環(huán)境；正確處理好整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破的關(guān)系，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、顧一般，統(tǒng)盤兼顧，彈好鋼琴。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。按照“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的要求，深入抓好作風(fēng)建設(shè)，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制；深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，切實(shí)解決群眾意見(jiàn)集中的突出問(wèn)題；深入實(shí)際調(diào)查研究，以改革的精神提出管理服務(wù)新思路、新措施，最大限度地滿足服務(wù)對(duì)象的需要；深化完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，繃緊廉政弦，筑牢防腐堤。

第三篇：《打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍,建設(shè)嶄新XX供電段》

打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)嶄新XX供電段

為引導(dǎo)我車間干部職工在解放思想中統(tǒng)一思想、在統(tǒng)一思想中開(kāi)拓前進(jìn)，盡快建設(shè)一支與鐵路快速發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為XX供電段發(fā)展做出更大更好貢獻(xiàn)談?wù)劥蠹业囊恍┱J(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)清形勢(shì)、理清思路，充分認(rèn)識(shí)提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性和迫切性

中國(guó)高速鐵路跨越式發(fā)展的時(shí)代需要高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，尤其我段處在既有線電氣化改造任務(wù)緊、新線接管運(yùn)營(yíng)壓力大、專業(yè)技術(shù)力量薄弱的困難時(shí)期，面臨著保障供電設(shè)備安全、確保鐵路運(yùn)輸正常運(yùn)行的巨大挑戰(zhàn)，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)、提高新職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平是我段當(dāng)前工作的重點(diǎn)。

以適應(yīng)新技術(shù)新設(shè)備新要求為目標(biāo)，以崗位適應(yīng)性能力建設(shè)為重點(diǎn)，我段將全面實(shí)施 “三個(gè)一”人才建設(shè)工程。在昌九城際、XX電氣化改造等具有高技術(shù)、高科技含量的接觸網(wǎng)工區(qū)至少配備“一名全日制大學(xué)生、一名技術(shù)干部、一名技師”。

在干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支“結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富”的人才隊(duì)伍，抓選拔，抓培養(yǎng)，給待遇，給舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)骨干的積極性，為全面深入推進(jìn)嶄新XX供電段建設(shè)，為段安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，提供良好的智力支持；在工人隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面：通過(guò)新招大專院校生、接

1收復(fù)轉(zhuǎn)軍人等途徑擴(kuò)大職工隊(duì)伍，滿足新線運(yùn)營(yíng)接管的要求；采用多種培訓(xùn)教育方式，如函授、網(wǎng)絡(luò)教育、專題培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、預(yù)介入施工、職工崗位技能比武等，使新職工業(yè)務(wù)水平上升到一個(gè)更高的層次，達(dá)到增強(qiáng)工人隊(duì)伍中專業(yè)技術(shù)骨干儲(chǔ)備的目的。

二、多溝通、多交流，針對(duì)職工素質(zhì)存在的問(wèn)題進(jìn)行探討和整改。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在少數(shù)新職工思想存在以下幾方面的問(wèn)題。一是主人翁意識(shí)不強(qiáng)。消極地認(rèn)為改革發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事、上級(jí)的事，個(gè)人對(duì)鐵路跨越式發(fā)展漠不關(guān)心，很多人有事不關(guān)已、高高掛起的混事思想。二是憂患意識(shí)差?！拌F飯碗”思想嚴(yán)重，對(duì)我段面臨的挑戰(zhàn)與沖擊的嚴(yán)峻形勢(shì)缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有危機(jī)感。三是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄。隨著鐵路現(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全與機(jī)構(gòu)改革改組的進(jìn)一步實(shí)施，競(jìng)爭(zhēng)上崗將成為我段用人的主要方式。四是學(xué)習(xí)觀念落后。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)與終身教育理念的提出，職工需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐與我段相適應(yīng)的新技術(shù)、新工藝，全面加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。鐵路職工臨時(shí)突擊、應(yīng)付考試的學(xué)習(xí)態(tài)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于高鐵跨越式發(fā)展的要求。五是缺乏現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起，科學(xué)技術(shù)在鐵路運(yùn)輸中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。特別是近年來(lái)，運(yùn)輸管理信息系統(tǒng)、鐵路調(diào)度指揮管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)客票發(fā)售系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的建立健全，使計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及越來(lái)越迫在眉睫。相當(dāng)一部分職工不懂計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、不會(huì)使用計(jì)算機(jī)的現(xiàn)狀，客觀上降低了我段的工作生產(chǎn)效率，影響了運(yùn)行維護(hù)、管理決策的現(xiàn)代化進(jìn)程。車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)多深入基層與一線職工溝通，交流思想，了解他們的心聲，再針對(duì)性的制定一系列的整

改措施，努力使他們成為我段跨越式發(fā)展的一支生力軍。

三、加大職工教育力度，強(qiáng)化教育質(zhì)量，以“三個(gè)一”活動(dòng)為契機(jī)，積極開(kāi)展新職工業(yè)務(wù)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)

我段誕生于XX線電氣化改造工程動(dòng)工之際，建段六年以來(lái)，經(jīng)過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部職工的不懈努力，職工教育質(zhì)量得到了一定的提高。深入貫徹落實(shí)段下發(fā)“三個(gè)一”文件精神，積極開(kāi)展“每日一學(xué)，每周一練，每月一比”的職工培訓(xùn)教育活動(dòng)，使大家增強(qiáng)安全意識(shí)，進(jìn)一步提高職工專業(yè)技術(shù)水平，用知識(shí)武裝自己，在職工教育方面始終保持呈蒸蒸日上的發(fā)展趨勢(shì)。正因?yàn)橛辛撕玫拈_(kāi)頭，所以我們更應(yīng)該把握好、保持好、發(fā)揚(yáng)好。

目前我段已全面接管XXX線牽引供電設(shè)備，同時(shí)也面臨著XXX線電氣化改造工程驗(yàn)收、新線接管的巨大挑戰(zhàn)，很多新建班組的職工在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面存在一些問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)；一是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)較為薄弱，理論水平不高。主要表現(xiàn)為：心中沒(méi)底，不敢處理；根本不會(huì)，無(wú)從下手或沒(méi)有頭緒，程序錯(cuò)亂。甚至日常的基本作業(yè)技能也不過(guò)硬，與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距。一部分職工沒(méi)有通過(guò)規(guī)范、嚴(yán)格的專業(yè)教育培訓(xùn)與考試，對(duì)規(guī)章的學(xué)習(xí)教條、孤立，無(wú)法達(dá)到前后聯(lián)系、融會(huì)貫通，完全憑經(jīng)驗(yàn)干活，知其然不知其所以然。二是非正常情況下的應(yīng)急處理能力差。不能全面掌握應(yīng)急搶修預(yù)案，對(duì)新接管的線路、設(shè)備不熟習(xí)，遇突發(fā)情況不能及時(shí)有效的完成搶修任務(wù)。三是發(fā)展?jié)摿Σ蛔?。職工在新技術(shù)、新設(shè)備面前表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代知識(shí)與技能高度一體化的進(jìn)程困難重重，不能掌握科學(xué)正確的學(xué)習(xí)方

法。我們應(yīng)針對(duì)此類種種的不足加大職工教育力度，為職工們提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓他們多學(xué)多練，對(duì)新職工不能存在“好人主義”思想，堅(jiān)決杜絕考試作弊行為，積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、應(yīng)急搶修演練等活動(dòng)。讓大家在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。

四、強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行“一體化末位淘汰”考核獎(jiǎng)勵(lì)制度 為提高新線接管人員的素質(zhì)，適應(yīng)新線開(kāi)通運(yùn)營(yíng)要求，我段結(jié)合實(shí)際制定了《XX供電段新線各班組職工“培訓(xùn)考核與使用待遇一體化”實(shí)施辦法?！耙惑w化”主要在接觸網(wǎng)工、軌道車司機(jī)、變電值班員、三大主要工種中進(jìn)行，按照綜合成績(jī)?cè)u(píng)定，劃分為最佳員工、優(yōu)秀員工、合格員工、基本合格員工和離崗檢查員工五個(gè)等級(jí)。

一是結(jié)合培訓(xùn)考核，實(shí)行擇優(yōu)競(jìng)崗。嚴(yán)格段崗位準(zhǔn)入制度，認(rèn)真落實(shí)運(yùn)輸生產(chǎn)崗位標(biāo)準(zhǔn)，文化素質(zhì)、專業(yè)要求、職業(yè)資格、職業(yè)道德不達(dá)標(biāo)者不得上崗；嚴(yán)格崗前培訓(xùn)制度，職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試合格后，方可擇優(yōu)競(jìng)崗。同時(shí)，對(duì)各專業(yè)職工實(shí)施末尾淘汰，離崗培訓(xùn)。

二是結(jié)合素質(zhì)定崗，實(shí)行等級(jí)管理。素質(zhì)高低決定崗位等級(jí)，段根據(jù)實(shí)際情況按照等級(jí)進(jìn)行崗位等級(jí)設(shè)定。

三是結(jié)合以崗定酬，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。同崗不同級(jí)則享受不同崗位等級(jí)待遇。離崗檢查員工支付生活費(fèi)。根據(jù)我段實(shí)際情況，實(shí)行等級(jí)管理制度。

五、完善機(jī)制的運(yùn)作，為提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)保駕護(hù)航

強(qiáng)化職教管理，提高職工素質(zhì)，關(guān)鍵在于機(jī)制的完善與有效運(yùn)作。健全機(jī)制、規(guī)范落實(shí)是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的動(dòng)力與活力。完善“育人、用人”一體化機(jī)制。我段要形成有力的發(fā)展機(jī)制，關(guān)鍵要促成“育人”與“用人”的一體化，形成職工下崗、培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗的環(huán)流機(jī)制。企業(yè)應(yīng)對(duì)所有崗位均實(shí)行公開(kāi)招聘，便“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)靠技能”和“能者上，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)觀念貫徹企業(yè)用人制度的始終。促使職工變壓力為動(dòng)力，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，努力 學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，為自己保崗，競(jìng)崗和獲得更高的福利待遇而不斷提高素質(zhì)，從而有效推進(jìn)了企業(yè)職工素質(zhì)的自覺(jué)提高。

總之，要適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展需求，就必須提高職工素質(zhì)，只有創(chuàng)建一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能確保我段在全國(guó)普及電氣化鐵路進(jìn)程中，為推進(jìn)嶄新XX供電段建設(shè)的新形勢(shì)下，求得更大的生存與發(fā)展空間

第四篇：打造大國(guó)工匠品牌 建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍

打造大國(guó)工匠品牌 建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2015年12月08日 20 版）

2015/12/8 5:12:15

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高鳳林

胡雙錢

顧秋亮

寧允展

孟劍鋒

張冬偉

周東紅

管延安

黨的十八屆五中全會(huì)提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享五大發(fā)展理念，強(qiáng)調(diào)要加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)和人力資源強(qiáng)國(guó)，提高勞動(dòng)力素質(zhì)，這為工人階級(jí)發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊舞臺(tái)。

“大國(guó)工匠”是我國(guó)廣大一線技術(shù)工人的杰出代表，是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的一支重要力量?！按髧?guó)工匠”的先進(jìn)事跡和崇高精神，對(duì)于引導(dǎo)廣大職工積極投身“十三五”奮斗實(shí)踐、將個(gè)人夢(mèng)融入中國(guó)夢(mèng)，起著重要的榜樣和示范作用。

培育好、學(xué)習(xí)好、宣傳好“大國(guó)工匠”，打造和做強(qiáng)“大國(guó)工匠”品牌，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)而奮斗，是工會(huì)組織和全社會(huì)的共同任務(wù)。

——編 者

高鳳林：為火箭焊接“心臟”的人

焊接技術(shù)千變?nèi)f化，為火箭發(fā)動(dòng)機(jī)焊接，就更不是一般人能勝任的了，高鳳林就是一個(gè)為火箭焊接“心臟”的人。

高鳳林，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第一研究院國(guó)營(yíng)二一一廠特種熔融焊接工、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件焊接車間班組長(zhǎng)，特級(jí)技師。

30多年來(lái)，高鳳林先后參與北斗導(dǎo)航、嫦娥探月、載人航天等國(guó)家重點(diǎn)工程以及長(zhǎng)征五號(hào)新一代運(yùn)載火箭的研制工作，一次次攻克發(fā)動(dòng)機(jī)噴管焊接技術(shù)世界級(jí)難關(guān)，出色完成亞洲最大的全箭振動(dòng)試驗(yàn)塔的焊接攻關(guān)、修復(fù)蘇制圖154飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)，還被丁肇中教授親點(diǎn)，成功解決反物質(zhì)探測(cè)器項(xiàng)目難題。高鳳林先后榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、全軍科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等20多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

絕活不是憑空得，功夫還得練出來(lái)。

高鳳林吃飯時(shí)拿筷子練送絲，喝水時(shí)端著盛滿水的缸子練穩(wěn)定性，休息時(shí)舉著鐵塊練耐力，冒著高溫觀察鐵水的流動(dòng)規(guī)律；為了保障一次大型科學(xué)實(shí)驗(yàn)，他的雙手至今還留有被嚴(yán)重燙傷的疤痕；為了攻克國(guó)家某重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，近半年的時(shí)間，他天天趴在冰冷的產(chǎn)品上，關(guān)節(jié)麻木了、青紫了，他甚至被戲稱為“和產(chǎn)品結(jié)婚的人”。2015年，高鳳林獲得全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)。

高鳳林以卓爾不群的技藝和勞模特有的人格魅力、優(yōu)良品質(zhì)，成為新時(shí)代高技能工人的時(shí)代坐標(biāo)。

胡雙錢：精益求精 匠心筑夢(mèng)

“學(xué)技術(shù)是其次，學(xué)做人是首位，干活要憑良心?！焙p錢喜歡把這句話掛在嘴邊，這也是他技工生涯的注腳。

胡雙錢是上海飛機(jī)制造有限公司的高級(jí)技師，一位堅(jiān)守航空事業(yè)35年、加工數(shù)十萬(wàn)飛機(jī)零件無(wú)一差錯(cuò)的普通鉗工。對(duì)質(zhì)量的堅(jiān)守，已經(jīng)是融入血液的習(xí)慣。他心里清楚，一次差錯(cuò)可能就意味著無(wú)可估量的損失甚至以生命為代價(jià)。他用自己總結(jié)歸納的“對(duì)比復(fù)查法”和“反向驗(yàn)證法”，在飛機(jī)零件制造崗位上創(chuàng)造了35年零差錯(cuò)的紀(jì)錄，連續(xù)十二年被公司評(píng)為“質(zhì)量信得過(guò)崗位”，并授予產(chǎn)品免檢榮譽(yù)證書(shū)。

不僅無(wú)差錯(cuò)，還特別能攻堅(jiān)。在ARJ21新支線飛機(jī)項(xiàng)目和大型客機(jī)項(xiàng)目的研制和試飛階段，設(shè)計(jì)定型及各項(xiàng)試驗(yàn)的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生許多特制件，這些零件無(wú)法進(jìn)行大批量、規(guī)?；a(chǎn)，鉗工是進(jìn)行零件加工最直接的手段。胡雙錢幾十年的積累和沉淀開(kāi)始發(fā)揮作用。他攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新工作方法，圓滿完成了ARJ21—700飛機(jī)起落架鈦合金作動(dòng)筒接頭特制件制孔、C919大型客機(jī)項(xiàng)目平尾零件制孔等各種特制件的加工工作。胡雙錢先后獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)道德模范稱號(hào)。

一定要把我們自己的裝備制造業(yè)搞上去，一定要把大飛機(jī)搞上去。已經(jīng)55歲的胡雙錢現(xiàn)在最大的愿望是：“最好再干10年、20年，為中國(guó)大飛機(jī)多做一點(diǎn)?！?/p>

顧秋亮：深?！膀札垺笔刈o(hù)者

蛟龍?zhí)栞d人潛水器是目前世界上潛深最深的載人潛水器，其研制難度不亞于航天工程。在這個(gè)高精尖的重大技術(shù)攻關(guān)中，有一個(gè)普通鉗工技師的身影，他就是顧秋亮——中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七O二研究所水下工程研究開(kāi)發(fā)部職工，蛟龍?zhí)栞d人潛水器首席裝配鉗工技師。

10多年來(lái)，顧秋亮帶領(lǐng)全組成員，保質(zhì)保量完成了蛟龍?zhí)柨傃b集成、數(shù)十次水池試驗(yàn)和海試過(guò)程中的蛟龍?zhí)柌考鹧b與維護(hù)，還和科技人員一道攻關(guān)，解決了海上試驗(yàn)中遇到的技術(shù)難題，用實(shí)際行動(dòng)演繹著對(duì)祖國(guó)載人深潛事業(yè)的忠誠(chéng)與熱愛(ài)。

作為首席裝配鉗工技師，工作中面對(duì)技術(shù)難題是常有的事。而每次顧秋亮都能見(jiàn)招拆招，靠的就是工作四十余年來(lái)養(yǎng)成的“螺絲釘”精神。他愛(ài)琢磨善鉆研，喜歡啃工作中的“硬骨頭”。凡是交給他的活兒，他總是絞盡腦汁想著如何改進(jìn)安裝方法和工具，提高安裝精度，確保高質(zhì)量地完成安裝任務(wù)。正是憑著這股愛(ài)鉆研的勁，顧秋亮在工作中練就了較強(qiáng)的創(chuàng)新和解決技術(shù)難題的技能，出色完成了各項(xiàng)高技術(shù)高難度高水平的工程安裝調(diào)試任務(wù)。

已近花甲的顧秋亮仍堅(jiān)守在科研生產(chǎn)第一線，為載人深潛事業(yè)不斷書(shū)寫(xiě)我國(guó)深藍(lán)乃至世界深藍(lán)的奇跡默默奉獻(xiàn)。如今，他又肩負(fù)起了新的挑戰(zhàn)——組裝4500米載人潛水器。

寧允展：高鐵上的中國(guó)精度

寧允展是南車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司車輛鉗工，高級(jí)技師，高鐵首席研磨師。他是國(guó)內(nèi)第一位從事高鐵轉(zhuǎn)向架“定位臂”研磨的工人，也是這道工序最高技能水平的代表。他研磨的定位臂，已經(jīng)創(chuàng)造了連續(xù)十年無(wú)次品的紀(jì)錄。他和他的團(tuán)隊(duì)研磨的轉(zhuǎn)向架安裝在673列高速動(dòng)車組，奔馳9億多公里，相當(dāng)于繞地球2萬(wàn)多圈。

轉(zhuǎn)向架是高速動(dòng)車組九大關(guān)鍵技術(shù)之一，轉(zhuǎn)向架上有個(gè)“定位臂”，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。高速動(dòng)車組在運(yùn)行時(shí)速達(dá)200多公里的情況下，定位臂和輪對(duì)節(jié)點(diǎn)必須有75%以上的接觸面間隙小于0.05毫米，否則會(huì)直接影響行車安全。寧允展的工作，就是確保這個(gè)間隙小于0.05毫米。他的“風(fēng)動(dòng)砂輪純手工研磨操作法”，將研磨效率提高了1倍多，接觸面的貼合率也從原來(lái)的75%提高到了90%以上。他發(fā)明的“精加工表面缺陷焊修方法”，修復(fù)精度最高可達(dá)到0.01毫米，相當(dāng)于一根細(xì)頭發(fā)絲的1/5。他執(zhí)著于創(chuàng)新研究，主持了多項(xiàng)課題攻關(guān)，發(fā)明了多種工裝，其中有2項(xiàng)通過(guò)專利審查，獲得了國(guó)家專利，每年為公司節(jié)約創(chuàng)效近300萬(wàn)元。

一心一意做手藝，不當(dāng)班長(zhǎng)不當(dāng)官，扎根一線24年，寧允展與很多人有著不同的追求：“我不是完人，但我的產(chǎn)品一定是完美的。做到這一點(diǎn)，需要一輩子踏踏實(shí)實(shí)做手藝?！?/p>

孟劍鋒：匠人精神制國(guó)禮

去年北京APEC會(huì)議期間，古老的中國(guó)鏨刻技術(shù)，給各國(guó)元首開(kāi)了一個(gè)小小的玩笑，在送給他們的國(guó)禮中，有一個(gè)是金色的果盤里放了一塊柔軟的絲巾，看到的人都會(huì)情不自禁地伸手去抓，結(jié)果沒(méi)有一個(gè)人能抓得起來(lái)，原來(lái)這塊絲巾是用純銀鏨刻出來(lái)的。

鏨刻工藝師孟劍鋒就參與了這份國(guó)禮的制作。他是北京握拉菲首飾有限公司生產(chǎn)車間技術(shù)總監(jiān)，已在工藝美術(shù)行業(yè)上奮斗了22年。孟劍鋒是一個(gè)能夠沉下心來(lái)做細(xì)活的人。為了提高技術(shù)水平，他勤練基本功，幾個(gè)枯燥的動(dòng)作，他能重復(fù)練習(xí)一年。他利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)繪畫(huà)，學(xué)習(xí)中國(guó)各個(gè)歷史時(shí)期的工藝美術(shù)知識(shí)，積極探索新的工藝制作方法，大膽改進(jìn)創(chuàng)新，創(chuàng)作出大量貴金屬工藝擺件作品，先后制作了2008年北京奧運(yùn)會(huì)優(yōu)秀志愿者獎(jiǎng)?wù)隆?12抗震英雄獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)道德模范獎(jiǎng)?wù)隆⒅袊?guó)海軍航母遼寧艦艦徽等作品模具，為中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳播和工美事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。他嘗試改變鑄造的焙燒溫度、化料溫度和倒料時(shí)的澆鑄速度，經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)、對(duì)比和推算，攻克了純銀鑄造的工藝難題，使成品率提高了近50個(gè)百分點(diǎn)，大大提高了生產(chǎn)效率，減少了生產(chǎn)成本。

孟劍鋒是位堅(jiān)守傳承，勇于創(chuàng)新的工美匠人，他用最樸實(shí)的勞動(dòng)踐行著一名普通勞動(dòng)者的責(zé)任和一個(gè)共產(chǎn)黨員的堅(jiān)守。

張冬偉：80后造船工匠

張冬偉是個(gè)80后，但手里的活兒卻讓老師傅們豎起大拇指。他是滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司總裝二部圍護(hù)系統(tǒng)車間電焊二組班組長(zhǎng)、高級(jí)技師，主要從事LNG（液化天然氣）船圍護(hù)系統(tǒng)的焊接工作。雖然年紀(jì)不大，卻已是個(gè)明星工人，所獲獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)數(shù)：2005中央企業(yè)職業(yè)技能大賽焊工比賽銅獎(jiǎng)、2006年第二十屆中國(guó)焊接博覽會(huì)優(yōu)秀焊工表演賽一等獎(jiǎng)，是當(dāng)今世界最先進(jìn)、建造難度最大的45000噸集裝箱滾裝船的建造骨干工人。

LNG船是國(guó)際上公認(rèn)的高技術(shù)、高難度、高附加值的“三高”船舶。作為L(zhǎng)NG船核心的圍護(hù)系統(tǒng)，焊接是重中之重。圍護(hù)系統(tǒng)使用的殷瓦大部分為0.7mm厚，殷瓦焊接猶如在鋼板上“繡花”，對(duì)操作人員的技術(shù)、耐心和責(zé)任心要求非常高。面對(duì)肩上的重?fù)?dān)，張冬偉不斷地磨練自己的心性，培養(yǎng)專注度，潛心研究焊接工藝。為了攻破技術(shù)難關(guān)，他與技術(shù)人員放棄休息時(shí)間，日夜埋頭圖紙堆中，潛心鉆研技術(shù)突破。最終，他主持的實(shí)驗(yàn)取得成功，得到專利方的認(rèn)可，并用于LNG船實(shí)船生產(chǎn)，收到良好成效。

張冬偉特別注意經(jīng)驗(yàn)的積累總結(jié)，國(guó)內(nèi)沒(méi)有現(xiàn)成的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，他就不斷摸索完善各類焊接工藝，先后參與編寫(xiě)了多部作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，為提高LNG船生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)揮了積極作用。

張冬偉，是中國(guó)廣大“造船工匠”的杰出代表，他用自己火紅的青春譜寫(xiě)了一曲執(zhí)著于國(guó)家海洋裝備建設(shè)的奉獻(xiàn)之歌。

周東紅：用生命賡續(xù)傳統(tǒng)

常年與水打交道，即使是在最寒冷的冬天，為了保持手感也要把一雙赤裸的手伸入冰冷的山泉水中；每天彎腰、轉(zhuǎn)身、跨步，把一套動(dòng)作重復(fù)上千遍，這就是周東紅的工作狀態(tài)。

周東紅是中國(guó)宣紙股份有限公司職工、高級(jí)技師。周東紅保持著一個(gè)令人敬畏的紀(jì)錄：30年來(lái)年均完成生產(chǎn)任務(wù)145.54%。這個(gè)數(shù)字意味著每天至少需要在紙槽邊站上12個(gè)小時(shí)以上，意味著常年需要在凌晨4點(diǎn)就進(jìn)入工作崗位，到下午5點(diǎn)才能離開(kāi)。他的手由于長(zhǎng)年累月浸泡在水里，爛了又爛。30年來(lái)，他到底加了多少班，只有周東紅自己知道，只有他的手知道。

周東紅的另一個(gè)紀(jì)錄同樣令人敬畏：30年來(lái)，保持著成品率100%、產(chǎn)品對(duì)路率97%的突出紀(jì)錄，兩項(xiàng)指標(biāo)分別超國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)和5個(gè)百分點(diǎn)。作為技術(shù)骨干，周東紅參與了宣紙郵票紙的生產(chǎn)試制，為我國(guó)成功發(fā)行宣紙材質(zhì)郵票奠定了基礎(chǔ)，填補(bǔ)了郵票史的一項(xiàng)空白。宣紙生產(chǎn)中，帶徒弟是個(gè)費(fèi)心費(fèi)力的活，所以一般的撈紙師傅一輩子最多帶五六個(gè)徒弟，而30年來(lái)，周東紅先后帶了20多名徒弟。2015年，周東紅獲得全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)。

對(duì)宣紙事業(yè)的熱愛(ài)，讓周東紅在創(chuàng)新的路上不停歇，用自己的努力讓傳統(tǒng)得以賡續(xù)，他覺(jué)得這是比自己生命還重要的東西。

管延安：深海鉗工專注筑夢(mèng)

港珠澳大橋是粵港澳首次合作共建的超大型跨海交通工程，其中島隧工程是大橋的控制性工程，也是目前世界上在建的最長(zhǎng)公路沉管隧道。工程采用世界最高標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)、施工難度和挑戰(zhàn)均為世界之最，被譽(yù)為“超級(jí)工程”。

在這個(gè)超級(jí)工程中，有位普通的鉗工大顯身手，成為明星工人。他就是管延安，中交港珠澳大橋島隧工程Ⅴ工區(qū)航修隊(duì)首席鉗工。經(jīng)他安裝的沉管設(shè)備，已成功完成18次海底隧道對(duì)接任務(wù)，無(wú)一次出現(xiàn)問(wèn)題。接縫處間隙誤差做到了“零誤差”標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椴僮骷妓嚲?，管延安被譽(yù)為中國(guó)“深海鉗工”第一人。

零誤差來(lái)自近乎苛刻的認(rèn)真。管延安有兩個(gè)多年養(yǎng)成的習(xí)慣，一是給每臺(tái)修過(guò)的機(jī)器、每個(gè)修過(guò)的零件做筆記，將每個(gè)細(xì)節(jié)詳細(xì)記錄在個(gè)人的“修理日志”上，遇到什么情況、怎么樣處理都“記錄在案”。從入行到現(xiàn)在，他已記了厚厚四大本，閑暇時(shí)他都會(huì)拿出來(lái)溫故知新。二是維修后的機(jī)器在送走前，他都會(huì)檢查至少三遍。正是這種追求極致的態(tài)度，不厭其煩地重復(fù)檢查、練習(xí)，練就了管延安精湛的操作技藝。

“我平時(shí)最喜歡聽(tīng)的就是錘子敲擊時(shí)發(fā)出的聲音?！惫苎影舱f(shuō)，20多年鉗工生涯，有艱苦，但他也深深地體會(huì)到其中的樂(lè)趣。

第五篇：建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的思考

建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍和文明生態(tài)連隊(duì)的思考

【內(nèi)容摘要】改革開(kāi)放三十多年來(lái),兵團(tuán)也在發(fā)生翻天覆地的變化,兵團(tuán)黨委提出建設(shè)屯墾戍邊新型農(nóng)場(chǎng)，是適應(yīng)兵團(tuán)改革開(kāi)放的需要，也是兵團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，從兵團(tuán)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)會(huì)全局出發(fā)，作出的一項(xiàng)重大工業(yè)戰(zhàn)略決策，農(nóng)場(chǎng)是建設(shè)屯墾戍邊新型農(nóng)場(chǎng)的主要載體，職工是建設(shè)屯墾戍邊的新型農(nóng)場(chǎng)的重要力量，培養(yǎng)與造就一支和新型農(nóng)場(chǎng)建設(shè)要求相適應(yīng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，是兵團(tuán)改革開(kāi)放與發(fā)展的要求，也是兵團(tuán)黨委提出在西部率先實(shí)現(xiàn)小康的具體要求，更是以人為本，科學(xué)發(fā)展觀要求。【關(guān)鍵詞】建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍和文明生態(tài)連隊(duì)的思考 【正文】培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要意義

（一）職工隊(duì)伍是推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力基礎(chǔ)。而職工是農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)的主體，只有職工綜合素質(zhì)提高了，才能在農(nóng)場(chǎng)“四個(gè)文明”建設(shè)是更好地發(fā)揮主力軍作用，因?yàn)樵凇八膫€(gè)文明”建設(shè)中，人的因素起著主導(dǎo)作用，我們開(kāi)展任何工作，都是以人為中心，只有造就一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，才能更好的在各項(xiàng)新形勢(shì)下完成各項(xiàng)任務(wù)。

（二）高素質(zhì)職工隊(duì)伍是履行屯墾戍邊歷史使命的前提。兵團(tuán)是承擔(dān)屯墾戍邊歷史使命的特殊組織，成立50多年來(lái)，始終對(duì)維護(hù)新疆的穩(wěn)定和安全發(fā)揮著不可替代的作用，屯墾戍邊的歷史使命要求農(nóng)場(chǎng)的職工隊(duì)伍，必須具有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力、必須具有大局意識(shí)、政治意識(shí)。

（三）高素質(zhì)職工隊(duì)伍是建設(shè)屯墾戍邊新型農(nóng)場(chǎng)的需要。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，從新型農(nóng)場(chǎng)建設(shè)的需要出發(fā)，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、精神文明建設(shè)，生態(tài)文明建設(shè)，無(wú)論是立足當(dāng)前，還是著遠(yuǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)，都是需要一支高素質(zhì)隊(duì)伍。因?yàn)橐ㄔO(shè)好屯墾戍邊新型農(nóng)場(chǎng)，職工群眾的文化素質(zhì)、技術(shù)能力、思想水平、道德修養(yǎng)，直接決定著新型農(nóng)場(chǎng)建設(shè)的興衰，決定著改革開(kāi)放的成敗，沒(méi)有高素質(zhì)職工隊(duì)伍就不可能建設(shè)好新型農(nóng)場(chǎng)。

一、當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）科學(xué)文化和農(nóng)業(yè)知識(shí)技能水平低。根據(jù)某團(tuán)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，全團(tuán)在冊(cè)職工3284中、大專以上文化程度373人，占8.8%，初中和初中以下文化程度的職工在生產(chǎn)一線從事土地承包，不能適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)大規(guī)模的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，尤其是面對(duì)近幾年突飛猛進(jìn)的農(nóng)業(yè)全程機(jī)械化、農(nóng)業(yè)技術(shù)信息現(xiàn)代化的推廣應(yīng)用，這些職工的科技能力、技術(shù)水平明顯跟不上農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)。

（二）思想道德素質(zhì)普遍偏低。根據(jù)勞動(dòng)部門對(duì)全團(tuán)一線職式黨員人員統(tǒng)計(jì)情況顯示，一線黨員只占一線職工人數(shù)的9.4%，而且在農(nóng)場(chǎng)的建設(shè)過(guò)程中，在當(dāng)前市場(chǎng)化的大環(huán)境下，這些內(nèi)地來(lái)疆人員并沒(méi)有長(zhǎng)期扎邊疆的意識(shí)，普遍是抱著掙錢的目的來(lái)到農(nóng)場(chǎng)，缺乏艱苦奮斗的精神，他們當(dāng)中在農(nóng)場(chǎng)承包土地，但不愿招工、落戶、參加房改的大有人在。

（三）職工隊(duì)伍流動(dòng)性大。農(nóng)業(yè)承包人員總數(shù)3284人，86年以前固定職工976人，86年以后簽訂合同工2000人，無(wú)戶口臨時(shí)工人308人，這組數(shù)據(jù)反映農(nóng)業(yè)承包隊(duì)伍以臨時(shí)農(nóng)民工為主體，這些臨時(shí)工哪里能 掙錢、掙錢多就往哪里去，在農(nóng)場(chǎng)經(jīng)過(guò)幾年的培訓(xùn)，具有了一定的文化知識(shí)、種養(yǎng)殖技能后又離開(kāi)農(nóng)場(chǎng)，新補(bǔ)充時(shí)工又需要重新培訓(xùn)，即影響了農(nóng)場(chǎng)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性又增加了培訓(xùn)的成本，使農(nóng)場(chǎng)始終處于培養(yǎng)初級(jí)工、重復(fù)建設(shè)的尷尬境地，不利于農(nóng)場(chǎng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和凝聚力、戰(zhàn)斗力的形成。

（三）如何提高農(nóng)場(chǎng)職工文明生態(tài)的策略

在新時(shí)期、新形勢(shì)下全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的行動(dòng)綱領(lǐng)，它與建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)的目標(biāo)高度一致。在農(nóng)場(chǎng)，環(huán)境友好型社會(huì)突出的一個(gè)亮點(diǎn)就是文明生態(tài)小康連隊(duì)建設(shè)。那么應(yīng)該如何建設(shè)文明生態(tài)小康連隊(duì)、如何發(fā)揮職工在建設(shè)文明生態(tài)小康連隊(duì)的作用呢。

一、營(yíng)造人人參與創(chuàng)建文明生態(tài)建設(shè)的氛圍

近年來(lái)，隨著收入的不斷提高；職工群眾的生活水平也越來(lái)越高，家家住進(jìn)了新磚房，彩電、冰箱、摩托車、小汽車等進(jìn)入了尋常百姓家。但與之不相稱的是，大部分連隊(duì)的整體環(huán)境卻不盡人意。有的單位按規(guī)劃建起了新房，但有的連隊(duì)內(nèi)柴草亂放，垃圾亂堆，禽畜亂跑，污水亂倒。

如何在推動(dòng)連隊(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，不斷改善職工群眾生活環(huán)境，建設(shè)文明生態(tài)小康連隊(duì)呢?切實(shí)發(fā)揮好思想政治工作的作用，改變觀念要先行，可以采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，學(xué)習(xí)那些在創(chuàng)建文明生態(tài)社區(qū)的好典型，加大對(duì)典型的宣傳教育力度，讓大家感受文明生態(tài)建設(shè)帶來(lái)的好處。在人們心中，喚起對(duì)文明生態(tài)建設(shè)的向往，進(jìn)而使人們自覺(jué)參與到文明生態(tài)社會(huì)的創(chuàng)建中去，形成較強(qiáng)的輿論氛圍。

二、大膽創(chuàng)新

社會(huì)主義新型農(nóng)場(chǎng)中的“新”，應(yīng)該包含“新的較為完善的公共設(shè)施、新的工作生活環(huán)境、具有新觀念的干部職工、新的社會(huì)道德風(fēng)尚”等方面。

“新設(shè)施”就是要完善基礎(chǔ)設(shè)施，道路、水電、廣播、文化娛樂(lè)等配套設(shè)施俱全、讓農(nóng)場(chǎng)職工群眾共享現(xiàn)代文明成果，是新型農(nóng)場(chǎng)的重要硬件?，F(xiàn)在一些連隊(duì)安裝了原來(lái)只有城里人享受的健身器材，老年人每天可以在活動(dòng)中心看書(shū)讀報(bào)、休閑娛樂(lè)。年輕人經(jīng)常在工會(huì)職工之家開(kāi)展活動(dòng)動(dòng)，減少了賭博、酗酒鬧事的現(xiàn)象。

“新環(huán)境”就是要體現(xiàn)生態(tài)環(huán)境良好、生活環(huán)境優(yōu)美，尤其在環(huán)境衛(wèi)生處理能力上體現(xiàn)新的時(shí)代特征，居民生活垃圾區(qū)、污水溝、廁所、畜禽、圈舍等按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和建設(shè)；現(xiàn)在‘大部分連隊(duì)規(guī)劃了養(yǎng)殖小區(qū)，使居民生活區(qū)與養(yǎng)殖區(qū)分開(kāi)確保環(huán)境的整潔。“新的職工”就是要著力培養(yǎng)具備有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的現(xiàn)代化素質(zhì)的新型職工。建設(shè)文明生態(tài)連隊(duì)，最關(guān)鍵的是人，農(nóng)場(chǎng)也開(kāi)始重視對(duì)普通職工的培養(yǎng)，經(jīng)常性地進(jìn)行公民道德教育，利用農(nóng)閑時(shí)間進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，但培養(yǎng)力度不大，授課人素質(zhì)低，培訓(xùn)手段不科學(xué)，職工群眾積極性不高，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象嚴(yán)重。

“新的道德風(fēng)尚”就是要移風(fēng)易俗，提倡科學(xué)、文明、法治的生活觀；目前，農(nóng)場(chǎng)的職工大部分是內(nèi)地來(lái)支邊的農(nóng)村人，把農(nóng)村許多舊的習(xí)俗及不良風(fēng)氣帶到農(nóng)場(chǎng)，影響到農(nóng)場(chǎng)精神文明建設(shè)，新的道德風(fēng)尚需要倡導(dǎo)。

以上幾個(gè)方面相互聯(lián)系．互為補(bǔ)充，相得益彰，缺一不可，共同構(gòu)成新型農(nóng)場(chǎng)建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一體，為我們展示了社會(huì)主義新型農(nóng)場(chǎng)的美好前景。

三、做好思想政治工作，以“五化”為突破口，促進(jìn)文明生態(tài)發(fā)展。

以改善環(huán)境；塑造文明為切人點(diǎn)，全力實(shí)施綠化、凈化、美化、亮化、香化的“五化”工程。綠化顯生態(tài)?！斑B隊(duì)建在林中、住房建在樹(shù)中、人們生活在綠中”的目標(biāo)會(huì)把越來(lái)越多的職工群眾吸引到文明生態(tài)建設(shè)中來(lái)。凈化塑文明,以建立健全長(zhǎng)效機(jī)制為核心，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，求凈化實(shí)效。一是推廣垃圾入袋、垃圾清運(yùn)專人負(fù)責(zé)、推行門前三包、推行畜禽圈養(yǎng)的辦法，并制訂各種規(guī)章制度，探索建立衛(wèi)生長(zhǎng)效機(jī)制。二是精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，在連隊(duì)中小學(xué)生中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“生態(tài)環(huán)境小衛(wèi)士”活動(dòng)，勸阻不文明行為。開(kāi)辟文明生態(tài)評(píng)比專欄，每個(gè)月必須檢查一次衛(wèi)生，每季度進(jìn)行一次評(píng)比，作為半年和年底評(píng)選十星級(jí)文明戶的一個(gè)重要依據(jù)。近年來(lái)的“戶均2盆花、門前兩棵樹(shù)”為職工群眾美化家園提出了最基本的要求，在實(shí)施之初，會(huì)遇到一些困難，一些職工群眾認(rèn)為是花架子，對(duì)門前種兩棵以上的葡萄很是支持，但對(duì)家庭養(yǎng)花，少數(shù)職工群眾不參與，認(rèn)為達(dá)不到那種生活品味，連隊(duì)要用實(shí)際行動(dòng)去感召職工群眾，發(fā)揮思想政治工作作用，不失時(shí)機(jī)采取鼓勵(lì)引導(dǎo)的辦法，先行投資一些錢，購(gòu)買花盆分發(fā)給職工群眾，以此推動(dòng)文明生態(tài)小康連隊(duì)建設(shè)。

四、充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用

在日常生活中，退離休人員天天在營(yíng)區(qū)活動(dòng)，營(yíng)區(qū)的文明生態(tài)的發(fā)展都是在他們的關(guān)注下，在營(yíng)區(qū)有不文明的行為、破壞環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象，連隊(duì)可以合理的利用退離休黨員維護(hù)連隊(duì)文明生態(tài)環(huán)境，干一些力所能及的事情，在看家護(hù)院過(guò)程中監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，現(xiàn)場(chǎng)教育那些不文明的年輕人。

五、建立長(zhǎng)效機(jī)制為使環(huán)境衛(wèi)生整治實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，要積極探索文明生態(tài)整治長(zhǎng)效機(jī)制，必須制定《職工文明衛(wèi)生守則》和《“五化”達(dá)標(biāo)細(xì)則》等連規(guī)民約。除了發(fā)到職工群眾手中，還張貼在醒目的地方，單位要經(jīng)常性地通過(guò)媒體進(jìn)行宣傳，定時(shí)清理垃圾池、廁所，運(yùn)送到指定地點(diǎn)填埋處理，按時(shí)消毒。

在辦公娛樂(lè)場(chǎng)開(kāi)辟衛(wèi)生評(píng)比專欄，對(duì)單位住戶按優(yōu)、良、差三檔評(píng)比，督促職工群眾搞好環(huán)境衛(wèi)生。目前，和諧家庭、誠(chéng)信職工的評(píng)比工作對(duì)建設(shè)文明生態(tài)連隊(duì)起到積極作用，實(shí)行一票復(fù)決，提高人們積極的參與文明生態(tài)小康連隊(duì)建設(shè)的熱情。

（三）提高農(nóng)場(chǎng)職工文明綜合素質(zhì)的策略

（一）業(yè)高新技術(shù)穩(wěn)定基本職工隊(duì)伍。當(dāng)前兵團(tuán)的農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平和農(nóng)業(yè)科技水平位居全國(guó)領(lǐng)先水平，尤其是近幾年兵團(tuán)大面積推廣應(yīng)用精準(zhǔn)播種、精準(zhǔn)滴灌、農(nóng)業(yè)信息化、機(jī)采棉等高新技術(shù)，職工的承包勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低，職均承包面積不斷增加，職工收入顯著提高。

（二）、創(chuàng)新職工培訓(xùn)體制，為職工再教育提供平臺(tái)。一是充分發(fā)揮團(tuán)業(yè)余黨校和職工文化培訓(xùn)中心、“綠色證書(shū)”培訓(xùn)基地和各單位電教室等培訓(xùn)基地的作用，根據(jù)農(nóng)場(chǎng)發(fā)展需要設(shè)置相應(yīng)的課程，利用每年田管和農(nóng)閑時(shí)間進(jìn)行授課，職工可根據(jù)自身實(shí)際情況，有針對(duì)性地選修感興趣的課程。

（三）是重視抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，以團(tuán)業(yè)余黨校為龍頭，吸收機(jī)關(guān)各部門優(yōu)秀的專業(yè)的技術(shù)人才擔(dān)任各類培訓(xùn)班講師，與各個(gè)科研究院所合作，定期邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)團(tuán)講課，定期對(duì)職工開(kāi)展專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教育。三是職工按照要求達(dá)到必修課時(shí)后，由兵團(tuán)或師勞動(dòng)部門統(tǒng)一組織書(shū)面考試和實(shí)踐操作相結(jié)合的方法，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，由兵團(tuán)勞動(dòng)管理部門辦法認(rèn)證后，頒發(fā)農(nóng)業(yè)承包職工上崗資格證書(shū)。

（四）學(xué)歷與能力相結(jié)合，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。把職工參加繼續(xù)教育、取得“綠色證書(shū)”資格與其在農(nóng)場(chǎng)承包土地的資格相掛鉤，與年薪收入相掛鉤，逐步減少直至最終取消文化程度低、思想素質(zhì)差承包人員的承包權(quán)力；對(duì)不能按照農(nóng)場(chǎng)要求達(dá)到相應(yīng)文化程度的人員，不予招工、落戶，不能成為農(nóng)場(chǎng)的正式職工，不享受農(nóng)場(chǎng)的房改以及社保障服務(wù)和各項(xiàng)福利待遇，促使職工變“要我學(xué)”，以積極心態(tài)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺(jué)主動(dòng)地想辦法提高自身的綜合素質(zhì)。

（五）創(chuàng)新職工教育方法，全方位提高職工綜合素質(zhì)，以創(chuàng)新活動(dòng)入手培養(yǎng)新職工。大力開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展職工素質(zhì)養(yǎng)成教育，近幾年一團(tuán)開(kāi)展的“和諧小康家庭”，五化建設(shè)，“五好連隊(duì)”創(chuàng)新，誠(chéng)信精神，從不同的方面培養(yǎng)了職工良好文明行為、文明意識(shí)、文明素質(zhì)，對(duì)職工的整體素質(zhì)的提高起到了引領(lǐng)作用。從法制教育入手打造新職工。按照“五五普法”要求，加強(qiáng)對(duì)職工的法制教育，加大法律，提高職工群眾依法辦事和依靠法律維護(hù)自身權(quán)益的能力。

（六）從基礎(chǔ)設(shè)施入手提升新職工的有線電視光纖網(wǎng)絡(luò)，興辦連通兵、師、團(tuán)、連的培訓(xùn)教育局域網(wǎng)、電子政務(wù)網(wǎng)和網(wǎng)站，對(duì)職工進(jìn)行遠(yuǎn)程教育，開(kāi)拓干部職工眼界；二是加大文化活動(dòng)場(chǎng)所、生活環(huán)境的建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)美的環(huán)境，為職工文明習(xí)慣的養(yǎng)成、文明健康生活意識(shí)的培養(yǎng)，提供物質(zhì)保障。

（七）從強(qiáng)化管理入手，培育新型職工，按照《勞動(dòng)合同法》、《職工管理辦法》、《團(tuán)規(guī)民約》的要求，在生產(chǎn)生活中，規(guī)范其各種行為，使其自覺(jué)按兵團(tuán)職工的要求，通過(guò)近幾年的實(shí)踐，職工各方面的素質(zhì)有了一定程度的提高，這是當(dāng)前乃至今后一定時(shí)期兵團(tuán)各級(jí)黨的組織必須常抓不懈的工作。

總而言之,團(tuán)場(chǎng)要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深化職工理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，要長(zhǎng)期堅(jiān)持 “真學(xué)、真懂、真信、真用”上下功夫，緊緊圍繞全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧團(tuán)場(chǎng)的目標(biāo)，采取在學(xué)中干，在干中學(xué)等多種方式，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

同時(shí)做好職工素質(zhì)教育工作,穩(wěn)定職工思想政治隊(duì)伍,應(yīng)該根據(jù)新形勢(shì)對(duì)素質(zhì)建設(shè)工作提出的新要求，緊緊圍繞中心工作，針對(duì)職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新管理，積極探索新形勢(shì)下職工隊(duì)伍建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，才能夠適應(yīng)不斷變化發(fā)展職工思想素質(zhì)工作。

通過(guò)一系列扎實(shí)有效的職工理論學(xué)習(xí)，把職工思想統(tǒng)一到了單位的中心工作上來(lái)，調(diào)動(dòng)了他們的生產(chǎn)積極性，明確了單位發(fā)展思路，促進(jìn)思想解放，在團(tuán)場(chǎng)形成“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。