第一篇：2011年公司領導班子基層工作調研會匯報材料(樓一)

打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展

2011年公司領導基層工作調研匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

首先，我代表樓宇一隊全體干部職工，對公司領導基層工作調研表示衷心的感謝。下面由我來匯報，有不足之處，請大家多指正。

一、樓宇一隊基本概況

樓宇一隊目前用工總量為111人，其中：在冊職工5人、市場化就業(yè)2人、市場化合同36人、鐵嶺勞務58人、金橋勞務10人。主要負責采油廠辦公樓、工程技術處辦公樓、工程處綜合樓、體育館、體育場、俱樂部、招待所、工藝研究所、地質樓、調度樓等地的保潔及會服工作。

二、上半年主要工作

（一）上半年各項工作簡要回顧

1、認真細致做好日常工作。

我們細致周到的服務得到了越來越多單位的認可，今年2月，我隊新接手了工程處入室打掃工作，由于衛(wèi)生底子不好，剛接手的時候，保潔員們每天都要從下午三點多干到晚上八點，大家不放過任何一個死角，即使現(xiàn)在入室打掃已正常了，班長每天都堅持跟在現(xiàn)場指導工作，我們的服務得到工程處處長和書記的高度贊揚。今年四月接手試采油辦公室入室打掃任務后，我隊立即組建突擊小組，對每個辦公室進行全面勘查，制定打掃程序和流程，并安排有經驗的班長指導入室打掃工作和注意事項，另外還利用“五一”假日休息時間，組織人員對每個辦公室的衛(wèi)生進行了徹底的清理，還 打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展

主動將領導辦公室和休息室的窗簾、床單、被罩等拆下來清洗后再掛上，盡管增加了工作量，增大了勞動強度，但員工們個個都任勞任怨，真誠的服務也換來了甲方單位領導和員工的一致好評。對于入室打掃隊里會不定期進行檢查，確保服務質量，讓業(yè)主們深刻體會到專人入室打掃的重要性，同時，我們還多次主動與甲方溝通，對采油廠、工程處、招待所及新接手的試采油等單位進行回訪，了解服務情況，聽取意見和建議，確保服務質量。

招待所的服務人員更換較頻繁，需要不斷有新人充實進去。為此，我隊建立了一個人才儲備庫，在工作的同時儲備一些合適的人員，先登記建立檔案，一有缺人的情況立刻可以有人上崗，保證了工作的正常開展。而且新人上崗后我們還會到招待所進行回訪，了解新上崗人員的工作情況，盡最大可能滿足甲方需求。

我隊上半年還針對采油廠辦公樓的保潔員重新調整了工作時間，分為上午班和下午班，不僅提高了保潔質量還充分調動了員工們的工作積極性。

在確保不影響各項服務的同時，我們積極組織人員參加公司組織發(fā)展的春季衛(wèi)生整治活動和植樹活動。每次參加類似的活動，我們都會提前安排，首先由隊部人員和班組長先干，其它人員在完成本崗工作后再抽出個別人員參加活動，留在崗位的人員不但要確保自己管區(qū)的衛(wèi)生還必須保證他人崗位的衛(wèi)生。

另外，還經常協(xié)助采油廠干一些臨時性的搬運活，例如在捐款捐物期間到集輸庫房裝卸棉被29袋；在元宵節(jié)活動時，將體育場 打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展

庫房里的桌椅拉到俱樂部并協(xié)助布置會場、搬運禮品2車；在黨代會期間幫助拉花、裝卸；地質樓裝修抬石膏板兩次；“三八婦女節(jié)”、“五四”表彰等活動均參與勞動，上半年共計進行額外大型搬運工作三十余次。

2、增值服務盡顯曙光物業(yè)特色。

樓宇服務在認真做好日常保潔、保安、會服工作的同時，積極開展各項增值服務，樹立優(yōu)質的服務品牌。春節(jié)前，為采油廠辦公樓、工程處辦公樓進行節(jié)日裝飾，春節(jié)后，提前一天回到工作崗位上，全員開展節(jié)后大清掃，確保上班的員工有一種煥然一新的感覺。在樓內業(yè)主上班的第一個早晨，由會服人員和保安一起列隊歡迎，并致以節(jié)日問候。

同時，上半年為各二級單位職代會、頒獎表彰大會等提供高標準的禮儀、會務服務80余人次，得到了甲方領導的高度贊揚。

3、進行安全自查自改，提高風險辨識能力。

盡管我們只是為甲方提供服務，但仍然不放松反“三違”和隱患治理工作，通過不斷地自查自改、“隱患大排查”等工作，對重要部位和重點區(qū)域，進行了定期檢查和不間斷抽查。認真開展危害因素辨識活動，并將辨識出的危害因素及時整改。

及時傳達落實各種安全文件精神，積極開展“安全生產大討論大排查”座談會，以文件學習、風險事故分享、研討等形式進行安全教育。在確保本職工作的同時還積極積極配合公司制定屬地管理區(qū)域圖和住戶直排式熱水器的統(tǒng)計，并號召大家及時為自己及親人更換。打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展

4、積極開展“打造遼河新形象 提升油田軟實力 實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”主題教育實踐活動

在公司的領導下，我隊認真開展主題教育實踐活動，從年初的學習職代會精神，到4月份全局開展的“打造遼河新形象 提升油田軟實力 實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”主題教育實踐活動。我們都積極組織學習落實，由于我們工作的特殊性，無法統(tǒng)一組織全體職工集中學習，我們就先組織班長學，然后再以班組為單位根據自己班組的實際情況利用工作休息時間組織學習，無論是職工還是外雇人員都有學習資料，并要求熟記主題教育的主要內容和“33343”主要內容，班長每天組織班組學習主題教育的相關內容，再有隊長不定期對人員進行抽查，及時了解人員的學習情況。通過一系列的學習號召廣大職工發(fā)揚石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記大慶精神、鐵人精神，忠實地履行自己的崗位職責，精益求精地對待每項工作，在學習中提高，在實踐中成長。切實增強了員工的責任心和緊迫感，樹立了危機意識。

5、針對育齡女職工多的情況，制訂了“員工關愛計劃”。通過制訂計生簡報、發(fā)放員工計生知識輔導小冊子、進行計生答題等形式，讓職工對計生知識有了更進一步的了解。

三、需要公司領導及相關部門幫助解決的問題

1、更換會服人員的職業(yè)裝。

由于目前我隊會服人員的職業(yè)裝使用已經超過三年，破損情況嚴重，大大地影響了我公司的服務形象，而且甲方也多次提出此問題，（很多崗位的保潔員服裝已經統(tǒng)一自己買了，），因此需要更換，打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展

目前申請已遞交公司，希望領導能盡快給予批準。

2、職工休假問題

由于我隊年輕人多，面臨婚假和產假的較多，直接引發(fā)人員不足的情況，假期短還行，一旦有人員休產假調配就非常困難，如果有2、3個同時休那人員就更困難了，希望公司看這個提問如何解決。

3、材料問題

從處到公司目前各種材料控制非常嚴格，但有些材料質量實在太差，如膠皮手套開封就是壞的，小笤帚掃

一、兩次就沒有毛了。（平時我們也很注意節(jié)余材料，每月發(fā)放的材料都有規(guī)定的試用期限，如膠皮手套用壞后保潔員就自己想辦法買或者粘補，但膠皮手套發(fā)下去就是壞的他們就會要求更換、我們領來也是有數(shù)的即使能多領又浪費了材料費，這也是很大的問題）。

4、甲方無限增加工作量

個別甲方單位總不定期增加工作量，如工藝，本來他們就2個保潔員負責兩棟樓工作量就很大，也不和我們說，直接找保潔員，以前增加了一個浴池衛(wèi)生打掃，我們就去找過他們，好像也沒起什么作用，今天讓她們把這個干干，過段時間又讓她們把哪兒干干，保潔員還不敢說不干，服務態(tài)度倒是好，每次都會干很多。這個領導能不能和工藝領導談談讓他們再增加一名保潔員啊，即使不增加也能讓他們知道這2個人的工作量已經很大了別再給我們增加了。

5、頒獎人員緊缺問題

會服人員有限，各種頒獎、剪彩活動越來越多，特別是特油每 打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展

次活動要人還非常多，上次采油廠已經為抽人頒獎不滿意了，而且是為了采油廠其它部門服務，我想以后抽人去其它地方是不可能了，而且以前每次要人我都要挨個去替她們請假，（有一次我請假的時候賈經理聽到了，非常困難），總請我都感到甲方不滿了。

四、下半年工作思路及主要措施

（一）工作思路

在公司的正確領導下，圍繞油田公司“33343”總體發(fā)展思路，認真開展主題教育實踐活動，以提高素質、提高效益為目標，以全面提高用戶滿意度為主線，抓好挖潛增效、節(jié)能降耗工作，引領職工更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，提高服務本領，圓滿完成全年各項工作任務，全面完成公司下達的經營指標。

（二）下步工作打算

下半年，我隊在經營管理方面，將在總結以往經驗的基礎上，強化全員的服務意識，從細節(jié)入手，全面提高服務質量，主要采取以下措施：

1、繼續(xù)儲備一些身高、相貌好、年紀小的人員，一旦有崗位時就把她們充實進去，同時培養(yǎng)她們能勝任多職工作，解決頒獎、剪彩人員緊缺問題。

2、做好新接收招待所客房、餐廳人員的選定和培訓工作。

3、加強對會服人員的業(yè)務培訓。

4、由于我隊年輕人較多，因此在下半年，我隊計劃進行計生競賽一次，以此增加大家對計生知識的了解，同時以問卷調查的形式及時了解職工生活及工作狀態(tài)，并做好心理輔導。

5、認真做好上半年和下半年的樓宇服務收費結算工作，積極 打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展

為公司創(chuàng)效。

6、在安全方面，加強管理，提高全員安全意識和風險辨識能力，針對公路清掃、擦玻璃等重點環(huán)節(jié)不斷開展安全教育。

7、在思想政治和隊伍建設方面，繼續(xù)深入開展主題教育實踐活動，全面增強職工的責任心和緊迫感。同時，繼續(xù)全面推進“五型五好”班組創(chuàng)建活動。

8、堅持樓宇服務品牌化，明確“管家式”服務內涵，積極推行由業(yè)主滿意服務到感動服務的的升華。

各位領導，以上是我隊上半年工作小結和下一步的工作思路，有不到之處，請各位領導批評指正。2011年，我們將在公司的帶領下，按照主題教育的總要求，以隊伍穩(wěn)定和諧為基礎，全力提高職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，求實、奉獻，為油田公司持續(xù)發(fā)展貢獻力量，向建黨九十周年獻禮！

謝謝大家。

第二篇：公司領導對基層工作調研專題匯報

公司領導對基層工作調研專題匯報 2005 年以來，我們**輸油站認真按照公司黨委（全委）擴大會議精神和公司五屆五次職代會暨 2004 年文明建設總結表彰大會的精神，我們一是召開班子會議，對會議精神進行認真地學習，首先在干部隊伍中統(tǒng)一思想、增強認識、深刻領會公司領導講話的指示精神，“兩會”精神對我站 2005 年各項工作的開展指明了方向、提出了更高的要求。二是召開職工大會，及時對會議精神進行傳達和學習，三是利用晨會和交接班會，反復宣講會議精神的重要意義，進一步強化全員對會議精神的學習和貫徹。四是將會議文件及時下發(fā)到班組和崗位，以班組為單位加強學習，不斷強化對“兩會”精神的宣貫。在此基礎上，支部班子以會議精神為指針，立足實際，研究制定出了《孤島分公司**輸油站 2005 年重點工作及措施安排實施意見》。我站 2005 年的工作思路是：以全面落實公司“兩會”精神為指針，以深化“明五查一改”活動為主線，進一步強化安全管理工作、推進 HSE 管理體系的深化實施。以深入開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，大力加強黨員和干部隊伍建設。

第三篇：區(qū)統(tǒng)計局基層工作調研匯報材料

區(qū)統(tǒng)計局基層基礎工作匯報材料

2013-*-* 一、三經普工作進展情況：

（一）四落實情況

機構、人員、經費、辦公場所已全部落實到位，此次清查工作全區(qū)共抽調1647名普查指導員、普查員。

（二）清查工作開展情況

1.我區(qū)按照省、市普查工作要求，于 7月30日至8月6日，對經濟工作普查指導員、普查員進行業(yè)務培訓，并于8月6日開展入戶清查工作。到目前共完成法人和產業(yè)活動單位3202戶、個體經營戶（含無證照）32727戶的清查工作。經區(qū)經濟普查領導小組辦公室對部門提供資料進行對比，我區(qū)現(xiàn)有法人及產業(yè)活動單位約1.5萬余戶，有證照個體工商戶約5萬余戶，合計約6.5萬戶。但與市級部門下返資料比對(含省、市注冊登記資料)，我區(qū)僅法人及產業(yè)活動單位就有3.5萬戶（含異地經營情況），與現(xiàn)有資料差距甚大。

2.我區(qū)省級新型服務業(yè)專項試點、市級綜合試點為太和街道永勝路社區(qū)。永勝路社區(qū)面積0.51平方公里，常駐人口在冊戶數(shù)共3777戶，12284人,有法人及產業(yè)活動單位約 余戶,個體戶 戶,共配備兩員 人。截至8月19日，社區(qū)共清查法人產業(yè)活動單位256戶、有證照個體工商戶923戶，無證照個體經營戶約100戶。待清查完成后立即開展普查試點工作。

（三）“三查”情況。

“三查”工作通過區(qū)統(tǒng)計局下發(fā)正式通知，各相關企業(yè)開展自檢自查、提出整改措施，完善相關臺賬，區(qū)統(tǒng)計局各科室對口收集企業(yè)自檢自查情況、形成專業(yè)自檢自查報告，并針對存在的問題開展重點抽查來進行，此次自檢自查的企業(yè)為69家，對其中41家企業(yè)進行了抽查。

二、國民經濟核算工作

1、某某區(qū)GDP和非公經濟核算專業(yè)設在統(tǒng)計局內國民經濟核算科，現(xiàn)有2名專業(yè)人員負責核算、綜合統(tǒng)計工作，并嚴格按照科室職能職責進行工作。

2、報請區(qū)委、區(qū)政府批準，由區(qū)委、區(qū)政府目督辦按照GDP數(shù)據核算基礎資料來源，對區(qū)農林局、區(qū)經貿局、區(qū)地稅局等十三家單位進行了GDP核算基礎指標支撐條件目標任務分解，并納入考核。

3、建立了某某區(qū)國民經濟核算工作部門聯(lián)席會會議制度，明確了各相關部門和單位職能職責，并定期召開會議。

4、由于GDP核算所需基礎資料較多，按照現(xiàn)行的統(tǒng)計制度和方法，部分指標取得困難：

（1）全社會用電量：主城區(qū)沒有與行政地域相對應的供電局。

（2）建安工程完成額：固定資產投資專業(yè)實行下管一級后，上級下返投資數(shù)據難以區(qū)分工程完成額。

（3）部門數(shù)據中：公路運輸周轉量、金融機構人民幣存貸款余額、電信業(yè)務總量幾項指標沒有統(tǒng)一的統(tǒng)計或使用方法，各地數(shù)據取得口徑不統(tǒng)一。

三、工作中存在的困難

（一）三經普組織實施難。

一是實際操作中，各職能部門雖有明確分工，但協(xié)調工作量大，各部門對經普的重要性認識還不到位，總把自己放在協(xié)助的位臵，缺乏主動性。二是清查中，由于前期宣傳工作不充分，致使社會認知度低，配合程度不高，填列內容不準確的現(xiàn)象普遍存在。三是行業(yè)主管部門配合度低，鐵路、銀行、保險、證券、通信等部門均不同程度存在門難進，不配合等情況，阻礙了清查工作的順利進行。四是物資保障滯后，影響清查進度。清查工作時間緊，任務重，但由于普查員工作證、給企業(yè)的告知書等物資遲遲不到位或不足，致使普查員在入戶過程中，由于缺少有效的證明材料，普查單位（戶）配合度較低。

（二）統(tǒng)計數(shù)據實行下管下算制度，由上級對各縣區(qū)級統(tǒng)計數(shù)據進行審核下返。但在下返過程中不按項目或單個企業(yè)下返，造成基層難以分析，甚至審核認定數(shù)與趨勢不相吻合的現(xiàn)象。

（三）職責不清導致統(tǒng)計工作繁重。目前最大的困惑在于如何將政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計有機結合，各司其職，以減輕統(tǒng)計工作量，投入更多的精力在經濟分析上做文章，做好政府決策的參謀。目前除日常的統(tǒng)計工作外，科技考核、人才考核、環(huán)?？己?、小康監(jiān)測、縣域經濟考核等工作均與統(tǒng)計直接相關，統(tǒng)計人少事多，工作繁重。另外，國家對統(tǒng)計數(shù)據質量的嚴格要求，導致報表數(shù)據與現(xiàn)實出現(xiàn)差異，上有《統(tǒng)計法》，下有各級政府考核，統(tǒng)計在夾縫中求生，處境艱難。

（四）基層統(tǒng)計人員素質與統(tǒng)計工作要求不適應。近年來，由于統(tǒng)計方法制度的變革，加之社會、公眾對統(tǒng)計的要求越來越高，統(tǒng)計工作受到前所未有的重視，但也帶來巨大的壓力，如何打造一支高素質統(tǒng)計隊伍，以適應新形勢下統(tǒng)計工作的需求成為重中之重的任務。統(tǒng)計工作已經從原來的事后統(tǒng)計走到前臺，事前預測、事中跟蹤、事后統(tǒng)計分析已經成為統(tǒng)計的三步曲，缺一不可，這就要求統(tǒng)計人必須具備綜合素質才能勝任本職工作。但基層統(tǒng)計人員缺乏系統(tǒng)培訓，多以會議代替培訓，知識更新不及時，對工作理解不到位，執(zhí)行制度自然會有偏差，而且自我保護意識不強。

四、建議

（一）針對經普中存在的困難，希望省局給予大力支持，加大宣傳力度，從省級層面做統(tǒng)一要求，協(xié)調各行業(yè)主管部門積極配合當?shù)亟洕詹闄C構做好單位清查工作，提高被清查單位的配合度，順利完成清查工作。

（二）在數(shù)據的審核認定上，本著實事求是的原則，不搞一刀切，只要符合上報并且有支撐依據的就給予確認。

（三）明確政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的職責，加強監(jiān)督，并以工作量來確定人員編制，增加統(tǒng)計津貼。

（四）加大培訓力度，多開展針對基層統(tǒng)計人員的培訓，并增加異地學習交流的機會，以鞏固和提高基層統(tǒng)計隊伍素質。

第四篇：領導班子議事會匯報材料

領導班子議事會匯報材料

王啟元

（2012年8月2日）

一、7月1日-15日重點工作完成情況

（一）議定事項完成情況 1.2.（二）

（三）（四）

（五）… …

二、7月16日-31日重點工作計劃安排

（一）（二）

（三）… …

三、需協(xié)調解決的問題

（一）（二）

… …

第五篇：公司領導班子-心得會

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

通過深入學習西寧市十三屆人大常委會的有關精神，貫徹黨的領導路線，是當前和今后一個時期首要的政治任務。為認真落實市委王建軍書記、紀委馬海瑛同志的講話，在我公司迅速掀起學習貫徹西寧市十三屆人大常委會精神的熱潮，現(xiàn)就深入學習貫徹市十三屆人大常委會精神的體會作如下匯報：

一、充分認識學習市十三屆人大常委會精神的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市十三屆人大常委會精神上來。

西寧市十三屆人大常委會是在我市改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，是一次團結的大會、勝利的大會、奮進的大會。

王建軍同志的報告，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，分析了我市發(fā)展形勢的新變化，鮮明回答了我市在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進的重大問題。報告回顧了我市改革創(chuàng)新的新進展，總結了經濟發(fā)展的進程和寶貴經驗，闡述了科學發(fā)展觀的科學內涵和根本要求，明確了實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，對我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和市黨委班子的建設作出了全面部署。報告描繪了在新的時代條件下全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為我們繼續(xù)推動全市事業(yè)發(fā)展指明了前進方向，是全市各族人民智慧的結晶，是團結帶領全市各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。大會選舉產生的新一屆市委領導集體是堅強的領導集體，一定能夠團結帶領全市各族人民，不斷奪取全面建設小康社會新勝利，開創(chuàng)全市特色社會主義事業(yè)的新局面。

二、迅速掀起學習市十三屆人大常委會精神的熱潮，積極營造學習貫徹的濃厚氛圍。

按照積極、全面、準確、深入的原則，重點學習十三屆人大常委會的重大政治意義、重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，引導我公司干部職工認真學習、深刻領會，圍繞主題、把握精髓，聯(lián)系實際、講求實效，迅速形成學習貫徹市十三屆人大常委會精神的濃厚氛圍。深入開展學習活動。按照高質量、快節(jié)奏、多層次、全覆蓋的要求，廣泛開展面向一線職工的宣講活動。切實加強理論研究和理論闡釋。按照增強針對性、突出通俗化、提高吸引力的要求，聯(lián)系拆遷公司的工作實際和一線職工的思想實際，研究和闡釋市十三屆人大常委會提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，促進學習貫徹不斷深入。要注重研究闡釋理論創(chuàng)新成果，緊緊圍繞市十三屆人大常委會的工作中心。從而使貫徹落實市十三屆人大常委會精神在武裝頭腦上不斷有新成效，在指導實踐上不斷有新成就，在推動工作上不斷有新成果。

三、分級分類開展市十三屆人大常委會精神學習培訓，努力實現(xiàn)黨員干部全覆蓋。

按照全面覆蓋、突出重點、分類實施、分級負責的原則，將全公司黨員劃分為中層領導干部和一線職工普通黨員兩個類別，針對不同類別黨員的實際，分別確定市十三屆人大常委會精神學習培訓的重點內容、培訓方式和培訓目標。切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策的自覺性與堅定性，進一步增強履行崗位職責、發(fā)揮骨干帶頭作用的責任感和使命感。努力提高對黨的奮斗目標的認同度，進一步增進對黨的感情和堅定不移跟黨走的決心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，激勵工作斗志，齊心協(xié)力朝著黨的十七大確定的發(fā)展目標奮斗。

四、切實加強公司領導，確保學習貫徹市十三屆人大常委會精神收到實效。

做好市十三屆人大常委會精神的學習貫徹工作，任務重、責任大、要求高，必須高度重視，切實加強領導，確保取得實實在在的效果。一要：領導帶頭，率先垂范。二要：聯(lián)系實際，注重實效。三要：加強協(xié)調，形成合力。四要：周密部署，強化保障。

五、通過此次學習，我以為可以從以下兩個層次來把握：一是價值層次；二是道德觀念層次。價值層次主要集中體現(xiàn)在以下四條：“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”,“以服務人民為榮、以背離人民為恥”、“以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥”、“以團結互助為榮、以損人利己為恥”等，這四條榮辱觀是價值觀的重要組成部分, 它決定著人們的價值取向和榮辱體驗，是對社會主義價值原則的集中概括，體現(xiàn)著社會的道德水準,標志著社會的文明程度。道德觀念層次則是體現(xiàn)在：“以老實取信為榮、以見利忘義為恥”,“以遵紀遵法為榮、以違法亂紀為恥”, “以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”,“以艱苦奮斗為榮、以驕奢***逸為恥”等, 這四條是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化道德的精辟概括，蘊含著優(yōu)秀倫理文化的基本內容，不僅體現(xiàn)了中華民族優(yōu)秀倫理道德文化的傳承與創(chuàng)新，而且還體現(xiàn)了繼續(xù)與創(chuàng)新的同一。不僅有利于構筑與社會主義市場經濟相適應的現(xiàn)代誠信體系，而且還有利于培養(yǎng)和塑造公民的現(xiàn)代法制觀念與遵法意識，引導人們在當前社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)取得巨大物質成就的形勢下，戒除驕奢之風，秉承艱辛本色，從而奮斗不息，爭取更大的勝利。為公司的奮斗目標而努力工作。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公劉海寧

司

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公李海寧

司

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

在公司黨委組織領導下開展的“學習西寧市第十三次黨代會精神”活動于今天圓滿結束了，但是“轉變作風，共樹形象”的主題卻深深烙進了我腦子里。這次的學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，滿足了自身需要與工作需要的雙重要求，是及時的適時的，更為掀起公司二次創(chuàng)業(yè)新高潮積蓄了無窮能量。

在這幾天的學習天中，我們黨員干部共同學習了“市委書記王建軍同志的講話”。所學內容豐富、形式新穎見解獨到，我們每一位工作者都應當全面地、系統(tǒng)地學、深入地學，更重要的是堅持、認真、深入領會，時常提醒自己學習，這是對工作的提高。這次的作風轉變，是對全公司黨員干部的一次檢驗，學習討論的機會。本人積極參加，認真學習和領會，深受教育。

我認為要提高自身各方面的素質，搞好拆遷工作要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。

1、愛崗敬業(yè)

首先，要熱愛拆遷事業(yè)，要對拆遷事業(yè)盡心盡力。我們選擇了拆遷事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新。盡心盡責地完成每一項任務，不求最好，但求更好。只有這樣才能受到挫折的影響而努力學習，不斷進取。

2、尊重被拆遷戶

每一位被拆遷戶都渴望得到拆遷工作人員的理解和尊重。我們要把被拆遷戶當做平等的人看待，不能把被拆遷戶當下級隨便呵斥。只有我們把被拆遷戶看重了，被拆遷的住戶得到了尊重，他們才會配合我們的工作，愿意搬遷。

3、努力進取

作為拆遷工作著，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能搞好拆遷。如果自身散漫，怎能搞好拆遷。要提高我們的自身素質，這要求我們多聽、多看、多學，尊重被拆遷者的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新方法。

4、以身作則

這是我作為一名有著多年拆遷工作經驗的一些體會。我自己要從以上各方面努力。堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)，能夠把自己所學奉獻給公司，更會在道德和作風方面給公司下屬員工以積極的影響。

總之，通過本次學習教育，使我認識到，從事拆遷工作要做到工作不忘學習，學習不誤工作。學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強道德情操的修養(yǎng)；深刻理解“西寧市第十三次黨代會精神”的奮斗目標，不斷提高自己的政策水平和業(yè)務素質，自覺遵守國家的法律法令；嚴格遵守公司黨委規(guī)定的一切工作紀律和規(guī)章制度；嚴格要求自己，盡職盡責，團結同志，加強自身的職業(yè)道德的修養(yǎng)，在本職崗位上自覺地為民盡責，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公孫秋成 司

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

我市“第十三次代表大會”已經順利閉幕，通過這幾天學習市委書記王建軍同志的講話，使我受益非淺、感觸頗深；總結有以下幾點認識：勤奮學習、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康。在西寧市第十三次代表大會會議上，王建軍書記倡導領導干部要從上述八個方面樹立良好的風氣。這是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，也是人民群眾對廣大黨員干部的要求。我認為，王建軍書記的重要論述，實際上是為我們搭建了一個完整的黨員干部行為準則體系；我黨倡導的“八好風氣”語言樸素、內涵豐富，意味深長。這一重要論述并非豪言壯語，只是以平實的語言教導廣大黨員干部要保持理論和知識的更新，心里裝著老百姓，要團結同事一起工作，要盡可能過樸素的生活，要結交良師益友，養(yǎng)成健康向上的生活情趣。遵循客觀規(guī)律加強干部的執(zhí)政能力建設，要求我們做好一切直接、間接影響執(zhí)政能力的各方面工作。最要緊的是做到幾個結合：

一是把思想教育與制度規(guī)范結合起來。王建軍書記的報告指出，加強黨的作風建設“一靠教育，二靠制度”。作風問題說到底是個世界觀問題、黨性覺悟問題。因此，轉變干部作風，必須從加強教育，改造世界觀、增強黨性覺悟入手。要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合。領導干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。要結合新的形勢和干部的思想實際，扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產主義道德的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過經常性的思想教育和必要的集中學習教育，切實解決干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規(guī)范干部行為的各種制度，包括實體性制度及相應的程序性制度，使干部行使權力和履行工作職能時有章可循。

二是把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和進行作風建設創(chuàng)新結合起來。在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創(chuàng)新。我們黨成立８０多年來，培育了一系列優(yōu)良的作風。毛澤東同志把我黨優(yōu)良作風主要概括為“三大作風”、“兩個務必”。進入新時期以后，鄧小平同志又增加了“民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風”。繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風和腐敗現(xiàn)象的強大精神武器。隨著形勢的發(fā)展，我們還應不斷培育新的優(yōu)良作風，并將其作出新的理論定位和概括?！鞍藗€堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風的新要求，是對我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的繼承，是在新時期對黨的作風建設的創(chuàng)新。

三是把嚴格自律和強化監(jiān)督結合起來。作風發(fā)展變化的過程，是內因和外因相互作用的過程。在內因、外因的關系中，內因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在第一位。要教育引導干部把黨的理想和宗旨，把“三個代表”重要思想內化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己。在強調黨員干部堅持自律的同時，也要重視他律，強化來自外面的監(jiān)督。特別是要對干部職權的行使、權力的運用進行全方位、全過程監(jiān)督。使黨員干部既接受來自黨內特別是班子內的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監(jiān)督；既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。

四是把整體推進與領導垂范結合起來。干部是黨的事業(yè)的骨干和黨聯(lián)系人民群眾的紐帶。抓干部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。要結合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大干部作風的改進。在整體推進中，要特別注意抓重點、抓關鍵，抓對中高級領導干部尤其是“一把手”的作風培養(yǎng)。領導干部是黨的 “上梁”，全黨的表率，也是廣大干部的教育者、引導者和示范者?！吧狭骸闭徽I導干部的作風好不好，對于正確決策的制定，黨的事業(yè)的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導向，都至關重要。我們一定要堅持從嚴治黨方針，從嚴治理領導干部。比起一般干部來，對他們更要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。各級領導干部特別是高級干部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴于律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制不正之風的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進廣大干部作風的改進。

學習“西寧市第十三次黨代會精神”對于我公司的意義非常，在于它能最大限度地發(fā)掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣！這些恰恰是我們在實現(xiàn)拆遷進程中所需要的。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公魏 偉

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學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

為進一步深化“西寧市第十三次黨代會”精神，加強公司員工的思想作風建設，根據公司黨委的統(tǒng)一安排，在黨員領導干部中組織開展了“學習市委書記王建軍同志講話”的活動。通過參加學習和討論，我感覺到“王建軍書記的講話不僅是對領導干部思想作風建設提出的基本要求，對于我們公司員工提高自身素質，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結合自己所從事的工作,圍繞如何增強負責任意識,提高負責任能力,談一談自己的體會。

一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感。

認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是政治上負責任的重要體現(xiàn)。從事拆遷工作，身處黨政領導機關，直接或間接地參與領導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，拆遷工作者的言行體現(xiàn)著政府的條例條規(guī)，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那么就會極大地影響拆遷中的動員力，削弱黨委和領導在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對公司黨委和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、在事業(yè)上負責任，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業(yè)務素質

拆遷所承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是被拆遷戶。這就要求我們必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。工作質量的好壞主要是看拆遷工作是否滿足了住戶要求。因此，必須要具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想住戶之所想，做到超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質。

三、在作風上負責任，就要形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象

拆遷工作人員作為一項關注度高、危險性大的行業(yè)，從群眾看來，在一定程度上代表著政府機關。這就需要我們培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。如果不注意擺正自己的位置，拆遷年工作中總是目中無人，高高在上，就會給住戶留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，拆遷工作中要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立拆遷者的良好形象。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公

司 王志剛

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

這次“西寧市第十三次代表大會精神”學習是一種特殊的高水準的學習，突出的是更多的政治理論學習和現(xiàn)實形勢教育,包括對近幾年來黨的創(chuàng)新理論的講解和我市近幾年發(fā)展的介紹比較分析,與我們平時的學習有所區(qū)別。通過這次的學習，使我飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上“充”了“電”，行動上“加”了“油”。短暫的學習是每個公司員工人生的“加油站”，也是新的崗位的“起跑線”，必將對個人今后的工作產生積極而深遠的影響。

一、學習的感受

一是收獲大。經過系統(tǒng)學習，涉獵了多方面的知識，學到了很多新觀點、新思路和新方法，進一步提高了理論水平，增強了理論分析和解決實際問題的能力，培養(yǎng)了高瞻的眼光和戰(zhàn)略思維，增強了黨性修養(yǎng)。

二是學風正。在學習過程中，大家始終以積極飽滿的熱情，嚴謹求實的學風，堅持理論聯(lián)系實際，著眼于回答現(xiàn)實工作中遇到的實際問題，認真做好讀書筆記、提出了很多獨到見解，收到了很好的效果。

二、主要收獲

1、提升了理論素養(yǎng)。作為領導班子成員、公司中層干部以及重要崗位的負責人都必須要具備良好的理論素養(yǎng)，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現(xiàn)實問題有系統(tǒng)的了解和準確的把握，熟悉和了解當前國際經濟和社會發(fā)展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導和規(guī)劃方面發(fā)揮應有的作用，就難以對工作進行前瞻性、創(chuàng)新性的發(fā)展注入活力，培植后勁。我們強化理論基礎、開闊研究視野、增強黨性修養(yǎng)，進而做好今后的本職工作必將產生重要的作用。

2、增強了黨性修養(yǎng)。增強黨性鍛煉是我們黨員在學習期間的重要任務之一。增強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場、嚴格政治紀律，是做好今后工作的前提和保障。通過教學和研討，使我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執(zhí)政能力建設等一系列黨的重大理論、方針政策和戰(zhàn)略思想有了更加深入的了解和把握，從而在思想上更加堅定了與黨中央保持一致的決心。

3、牢固樹立為人民服務的思想。通過這次全面學習黨的思想理論，使我更堅定樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。要牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以艱苦奮斗的精神做好各項工作，腳踏實地，埋頭苦干，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，要牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。保持和弘揚艱苦奮斗的精神，牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀。

經過這次的學習，各位對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。使我對黨組織有了更深刻的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨！堅定了我為共產主義奮斗終生的信念，感覺自己的思想收到了進一步的升華。

總之，這次由公司組織部安排的由領導班子成員、公司中層及公司廣大黨員為參學對象的學習活動，是公司重視和加強干部隊伍建設的一次創(chuàng)新的作法；是新形勢下倡導和建設學習型機關的一次大膽的嘗試和有益的探索；是有利于加快我縣領導班子建設的一次形式新穎、內容豐富、全面系統(tǒng)的理論水平的學習。通過學習使我們受益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，感情上有了明顯的變化，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。我們將以這次學習為契機，用學到的新知識和科學發(fā)展觀去指導工作實踐，為公司又好又快的發(fā)展努力創(chuàng)新，勤奮工作，再做新的更大的貢獻