第一篇：格局創(chuàng)新和“兩新”匯報(bào)材料

匯報(bào)材料：

近半年，老奇臺(tái)鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的有力指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)青年，著力服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，著力關(guān)愛(ài)青少年成長(zhǎng)，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，推動(dòng)工作，在基層組織陣地中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)

（一）重視團(tuán)建發(fā)展。始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，已完成2家非公團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步做好建團(tuán)后的組織和指導(dǎo)作用，通過(guò)團(tuán)組織品牌活動(dòng)讓企業(yè)增產(chǎn)、增收、豐富青年職工生活，讓企業(yè)認(rèn)可團(tuán)組織，形成對(duì)企業(yè)的影響力和輻射力。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。吸納“三支一扶”、“大學(xué)生村官”兼任團(tuán)組織工作，做好基層團(tuán)干培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了團(tuán)干專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；加大團(tuán)員“推優(yōu)”力度，七一“雙先”共推薦表彰了優(yōu)秀團(tuán)員8名；定期開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)干。

（三）推動(dòng)團(tuán)干深入基層。積極開(kāi)展團(tuán)組織干部掛點(diǎn)工作，要求機(jī)關(guān)干部和各團(tuán)總支書(shū)記確立“一對(duì)一”團(tuán)建工作幫扶點(diǎn)，大力推動(dòng)基層團(tuán)組織建設(shè)和工作發(fā)展。

二、創(chuàng)新載體，豐富形式，務(wù)求實(shí)效，在思想道德領(lǐng)域中發(fā)揮團(tuán)的作用

（一）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，用先進(jìn)理論和科學(xué)思想武裝青年頭腦。通過(guò)理論宣講、媒體宣傳、座談交流、辦班培訓(xùn)等方式，學(xué)習(xí)宣傳黨的十七屆五中全會(huì)和縣委全會(huì)精神，把廣大青年思想統(tǒng)一到中央指導(dǎo)精神和黨政工作部署上來(lái)。開(kāi)展“我為團(tuán)組織發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，使班子成員認(rèn)清了形勢(shì)、明確了任務(wù)、掌握了方法，堅(jiān)定了發(fā)展團(tuán)的事業(yè)、做好團(tuán)的工作的信念和信心。

（二）深化“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)。以五四運(yùn)動(dòng)、志愿服務(wù)月、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月等重大節(jié)日為契機(jī)，組織開(kāi)展了愛(ài)國(guó)主義教育影片觀映、“紅色歌曲傳唱”、“精彩六一”、“綠色生活，有你有我”等活動(dòng)，豐富了青少年校園文化生活，培養(yǎng)了學(xué)生良好的法制觀念和道德行為習(xí)慣。開(kāi)展“五四”、“七一”表彰活動(dòng)，推選表彰了一批優(yōu)秀青少年、優(yōu)秀團(tuán)員典型，為青少年樹(shù)立了榜樣和模范。開(kāi)展警校共建、預(yù)防青少年違法犯罪教育活動(dòng)，深化青少年德育工作。把愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)人民之情，化作共同建設(shè)美好家園的感恩之行，為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

三、強(qiáng)化職能，扎實(shí)行動(dòng)，貢獻(xiàn)力量，在黨政工作大局中謀劃團(tuán)的工作

（一）實(shí)施服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聯(lián)合勞動(dòng)就業(yè)辦舉辦“科技播火行動(dòng)”2次，參加培訓(xùn)的學(xué)員520人次；選樹(shù)農(nóng)村青年致富帶頭典型，推選出牛王宮村返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型康明特色禽類(lèi)養(yǎng)殖場(chǎng)、維吾爾族青年吾斯曼的百畝高標(biāo)準(zhǔn)特色林果示范園為青年創(chuàng)業(yè)致富示范基地；積極聯(lián)絡(luò)相鄰各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)典型優(yōu)秀青年5名互相交流學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能知識(shí)和發(fā)展企業(yè)的信心。有力推動(dòng)了我鎮(zhèn)青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和勵(lì)業(yè)工作。

（二）實(shí)施機(jī)關(guān)團(tuán)干掛點(diǎn)基層制度，組織團(tuán)干、志愿者定期開(kāi)展幫扶工作。深入了解困弱青少年家庭的困難，提供物質(zhì)精神上的各種幫助。截至目前，已幫扶貧困學(xué)生56名，合計(jì)資金11000余元，幫助3名困難青年解決創(chuàng)業(yè)致富難題，充分發(fā)揮出團(tuán)員青年在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)生力軍和突擊隊(duì)的作用。積極參與凈化社會(huì)環(huán)境和綜治維穩(wěn)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，為青少年?duì)I造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和校園周邊環(huán)境發(fā)揮了作用。

（三）實(shí)施倡導(dǎo)文明新風(fēng)行動(dòng)。聯(lián)合宣傳辦、司法所、派出所開(kāi)展法制宣傳進(jìn)校園，法制宣講2200人次，進(jìn)一步提升了青少年安全和自護(hù)意識(shí)。大力開(kāi)展扶貧開(kāi)發(fā)、生態(tài)環(huán)保等志愿者活動(dòng)。組織青年志愿者130人次到敬老院打掃衛(wèi)生，同老人們聊天談心；定期組織青少年志愿者打掃街道衛(wèi)生死角，保持街道干凈整潔；以“保護(hù)母親河”為主題，開(kāi)展一次大規(guī)模的春季義務(wù)植樹(shù)造林活動(dòng)，種植樹(shù)苗6000棵，完成近254畝任務(wù)，進(jìn)一步提高了老奇臺(tái)鎮(zhèn)團(tuán)員青年和志愿者的綠色文明意識(shí)和生態(tài)環(huán)保意識(shí)，從而為建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧的老奇臺(tái)鎮(zhèn)做出了積極貢獻(xiàn)。

“兩新”組織團(tuán)建工作：

一是對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)“兩新”組織情況進(jìn)行逐一排摸，并建立一本已建黨已建團(tuán)、已建黨未建團(tuán)、未建黨已建團(tuán)、符合建團(tuán)條件而未建、單純不符合建團(tuán)條件的“兩新”組織結(jié)構(gòu)的“工作臺(tái)帳”。

二是聯(lián)合組織辦、民政辦、工會(huì)、婦聯(lián)等各業(yè)務(wù)口，整合社會(huì)各方力量，爭(zhēng)取“兩新”組織建團(tuán)資源，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，發(fā)揮黨代表、人大代表、工商聯(lián)會(huì)員以及受過(guò)各級(jí)團(tuán)組織表彰的先進(jìn)典型的影響力，以政治優(yōu)勢(shì)促進(jìn)建團(tuán)的執(zhí)行力。

三是完善“兩新”組織團(tuán)建工作考核機(jī)制，把握整體，細(xì)化量化考評(píng)內(nèi)容，運(yùn)用多種考核方法的結(jié)合，合理確定考評(píng)分值比例，并注重采用附加分制。

四是注重考評(píng)結(jié)果應(yīng)用?？荚u(píng)結(jié)果在鎮(zhèn)團(tuán)委通報(bào)，抄送鎮(zhèn)黨委。將結(jié)果作為團(tuán)干獎(jiǎng)懲、評(píng)選先進(jìn)、推優(yōu)入黨的主要依據(jù)，并納入全鎮(zhèn)年終對(duì)各條線考核范疇，折算成相應(yīng)分值作為條線考核結(jié)果。

第二篇：共青團(tuán)區(qū)委格局創(chuàng)新和兩新團(tuán)建工作交流材料

共青團(tuán)**區(qū)委工作交流材料

我區(qū)現(xiàn)有團(tuán)員19954人，團(tuán)干部1192人。專(zhuān)職團(tuán)干158，兼職團(tuán)干1034人。團(tuán)員中男女比例為1.08：1，大專(zhuān)以上學(xué)歷1428人，初中以上學(xué)歷18454人。14至18周歲11137名，19至25周歲7462名，26至28周歲1355名。全年實(shí)現(xiàn)推優(yōu)入團(tuán)2174名，其中?兩新?組織發(fā)展團(tuán)員114名。全區(qū)2010年建立兩新團(tuán)組織255家，其中非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)240家，新社會(huì)組織建團(tuán)4家，國(guó)有企業(yè)建團(tuán)11家，共涵蓋35歲以下青年人數(shù)39180人次。駐外團(tuán)組織13家、產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部4家。?青春連線?城鄉(xiāng)統(tǒng)籌團(tuán)員青年綜合服務(wù)平臺(tái)?團(tuán)員注冊(cè)率達(dá)到100%，通過(guò)黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、組織新團(tuán)員上團(tuán)課、業(yè)余團(tuán)校等方式培訓(xùn)團(tuán)員，全年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)7343名。全區(qū)建立?青春家園?團(tuán)員青年服務(wù)站（中心）?21個(gè)。

近年來(lái)，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織緊緊圍繞服務(wù)?幸福**?五大工程建設(shè)工作主題，堅(jiān)持把握教育引導(dǎo)青年這一根本、基層組織建設(shè)這一主線、服務(wù)青年需求這一關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

鎮(zhèn)街團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作交流如下：

按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)市委《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的部署，團(tuán)區(qū)委積極推進(jìn)鎮(zhèn)街團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作?？朔r(shí)間緊、任務(wù)重、基礎(chǔ)不平衡等困難，迅速行動(dòng)，創(chuàng)新工作思路，制定工作方案，扎實(shí)推進(jìn)，確保街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作在5月4日前全面完成，并有4個(gè)鎮(zhèn)完成了此項(xiàng) — 1 —

工作。

一、主要做法

一是及時(shí)匯報(bào)，爭(zhēng)取支持。

按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)市委對(duì)鎮(zhèn)街團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的相關(guān)部署。及時(shí)出臺(tái)《共青團(tuán)**區(qū)委關(guān)于全面推進(jìn)鎮(zhèn)街團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施意見(jiàn)》。2月26日，**書(shū)記、**常委帶領(lǐng)組織部和團(tuán)區(qū)委的同志專(zhuān)題調(diào)研了我區(qū)團(tuán)的組織格局工作并召開(kāi)了座談會(huì)，專(zhuān)題研究我區(qū)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。3月4日，常委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取了團(tuán)區(qū)委關(guān)于2011年全市共青團(tuán)會(huì)議精神以及我區(qū)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作情況的匯報(bào)，經(jīng)區(qū)委研究決定，將團(tuán)的組織格局創(chuàng)新作為構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層團(tuán)建新格局的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入全區(qū)黨建工作目標(biāo)考核。4月13日召開(kāi)鎮(zhèn)街團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)團(tuán)組織書(shū)記進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。4月16日召開(kāi)**團(tuán)區(qū)委基層組織建設(shè)工作暨?‘**大發(fā)展、青年勇?tīng)?zhēng)先’爭(zhēng)當(dāng)人民好公仆?主題教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，全區(qū)鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議，全面推進(jìn)我區(qū)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作。會(huì)后，多次落實(shí)跟蹤鎮(zhèn)街團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，確保了此項(xiàng)工作的順利完成。

二是深入研究，制定方案。

根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)市委的文件精神，團(tuán)區(qū)委制定了《共青團(tuán)**區(qū)委關(guān)于全面推進(jìn)鎮(zhèn)街團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施意見(jiàn)》，就文件精神和具體操作流程進(jìn)一步明確了工作推進(jìn)時(shí)間表，并以附件形式下發(fā)《街鎮(zhèn)團(tuán)（工）委運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)參考》、《街鎮(zhèn)團(tuán)（工）委工作內(nèi)容設(shè)計(jì)參考》就工作內(nèi)容和需準(zhǔn)備的資料檔案進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。**街道、**街道、**街道、**鎮(zhèn)等單位團(tuán)委書(shū)記多次與黨委溝通，召開(kāi)工作部署會(huì)，對(duì)當(dāng)?shù)厍嗄隊(duì)顩r和團(tuán)的工作情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，并填寫(xiě)了《組織格局創(chuàng)新前、后街鎮(zhèn)團(tuán)情調(diào)查表》，為團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作提供了詳實(shí)有效的數(shù)據(jù)參考。

三是完善制度，強(qiáng)化指導(dǎo)。

擬發(fā)《關(guān)于建立鎮(zhèn)街團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》，團(tuán)區(qū)委書(shū)記、副書(shū)記及科室人員分別與17個(gè)鎮(zhèn)街進(jìn)行聯(lián)系，并開(kāi)展駐地指導(dǎo)，定期在聯(lián)系點(diǎn)召開(kāi)工作例會(huì)，對(duì)基層團(tuán)組織書(shū)記舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)，及時(shí)解決組織格局創(chuàng)新工作中的問(wèn)題。對(duì)組織格局創(chuàng)新工作開(kāi)展好的團(tuán)組織，予以表彰和經(jīng)驗(yàn)推廣，對(duì)工作遲滯的團(tuán)組織，督導(dǎo)工作推進(jìn)。

二、下一步工作思路

在取得新進(jìn)步的同時(shí)也存在一些突出問(wèn)題。一是基層工作力量還不能適應(yīng)新時(shí)期對(duì)共青團(tuán)工作的需求；二是部分基層團(tuán)組織主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠；三是團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不夠高，特別是創(chuàng)新工作的本領(lǐng)不適應(yīng)新形勢(shì)。對(duì)此，我們將在今后有針對(duì)性地著力破解，重點(diǎn)在四方面狠下功夫。

一要注重分類(lèi)指導(dǎo)，在引導(dǎo)上下功夫。針對(duì)不同鎮(zhèn)街的差異化特點(diǎn)，具體問(wèn)題具體分析，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)制度，團(tuán)區(qū)委班子成員分頭聯(lián)系到鎮(zhèn)街，及時(shí)幫助解決工作中存在的困難和問(wèn)題。督促指導(dǎo)鎮(zhèn)街團(tuán)組織把推進(jìn)組織格局創(chuàng)新工作與鎮(zhèn)街特色和做好團(tuán)的其他重點(diǎn)工作有效結(jié)合起來(lái)，真正讓鎮(zhèn)街團(tuán)（工）委活起來(lái)，發(fā)揮在團(tuán)組織格局中的?橋頭堡?作用。

二要組織定期培訓(xùn)，在規(guī)范上下功夫。推進(jìn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新，要重視對(duì)鎮(zhèn)街團(tuán)組織負(fù)責(zé)人開(kāi)展關(guān)于制度規(guī)定、具體業(yè)務(wù)等方面定期的培訓(xùn)，力爭(zhēng)在程序、資料準(zhǔn)備等方面的規(guī)范上下功夫。

三要嚴(yán)格增配程序，在作用上下功夫。在工作推進(jìn)過(guò)程中，始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，抓好基層團(tuán)委的班子選配。團(tuán)區(qū)委全程把關(guān)、參與選配程序，結(jié)合各轄區(qū)的特點(diǎn)，選聘出派出所、?兩新?組織、大學(xué)生村官、學(xué)校中的優(yōu)秀青年團(tuán)員為團(tuán)（工）委班子成員，成立由鎮(zhèn)街退休老干部、在職老團(tuán)干、優(yōu)秀青年企業(yè)家和青年能手等組成的共青團(tuán)顧問(wèn)委員會(huì)，最大限度的發(fā)揮選配人員的作用。

四要幫助成果輻射，在創(chuàng)新上下功夫。在前期工作的基礎(chǔ)上，提煉總結(jié)我區(qū)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作取得的一系列成績(jī)，對(duì)典型案例、典型人物進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。我們還將創(chuàng)新工作思路，形成自己的特色，目前我區(qū)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作已經(jīng)向村社一級(jí)輻射，吸引了更多村社區(qū)青年參與團(tuán)的事務(wù)。

“兩新”團(tuán)建工作交流如下：

針對(duì)?兩新?組織團(tuán)建這一課題，團(tuán)區(qū)委通過(guò)調(diào)查了解、研究對(duì)策，下大力氣探索?兩新?組織團(tuán)建的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，做了有益的探索和實(shí)踐。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步推進(jìn)?兩新?組織團(tuán)建工作的開(kāi)展，2010年5月區(qū)委組織部、區(qū)?兩新?工委、團(tuán)區(qū)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) ?兩新?組織黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了?兩新?組織團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作基本原則，為?兩新?組織團(tuán)建工作提供了強(qiáng)有力的政策保障。同時(shí)召開(kāi)基層兩新組織團(tuán)建工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)全區(qū)

?兩新?組織團(tuán)建工作的開(kāi)展作出了詳細(xì)的安排部署，并建立了**區(qū)?兩新?組織情況臺(tái)帳，形成了?兩新?組織團(tuán)建工作的良好氛圍。今年2月區(qū)委副書(shū)記**帶隊(duì)調(diào)研了**區(qū)**飲食服務(wù)有限公司等兩新示范團(tuán)組織，對(duì)兩新組織團(tuán)建工作提出了新的要求。4月黨建團(tuán)建表彰大會(huì)上，區(qū)委副書(shū)記**、區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)**分別對(duì)兩新組織團(tuán)建工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署，全區(qū)各直屬團(tuán)組織分管領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，全區(qū)***個(gè)行政村、社區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

二是典型引導(dǎo)，健全制度。針對(duì)部分?兩新?組織經(jīng)營(yíng)者和管理者認(rèn)為建立團(tuán)組織會(huì)占用生產(chǎn)時(shí)間，影響企業(yè)效益，妨礙企業(yè)正常發(fā)展的誤解和疑慮，我們把在?兩新?組織團(tuán)建工作中取得突出成績(jī)的***有限公司、***飲食服務(wù)有限公司等12家兩新團(tuán)組織作為示范典型，重點(diǎn)打造，通過(guò)對(duì)青年團(tuán)員的訂單式培訓(xùn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比、技能大賽、青年文明號(hào)的創(chuàng)建，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)，樹(shù)立了典型，幫助兩新組織提高對(duì)團(tuán)組織特別是?兩新?組織團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)，提高了青工的思想文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能水平和推動(dòng)?兩新?組織自身發(fā)展的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，從而贏得他們對(duì)?兩新?組織團(tuán)建工作的認(rèn)同、理解和支持，進(jìn)而引導(dǎo)和激勵(lì)全區(qū)?兩新?組織團(tuán)建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是黨建示范帶動(dòng)，青聯(lián)、青商支持，扎實(shí)推進(jìn)。按照黨建示范優(yōu)先建團(tuán)的工作目標(biāo)，利用好黨團(tuán)共建陣地開(kāi)展團(tuán)的工作。按照?1+10+1?的工作模式，發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)街青年能人所在企業(yè)建團(tuán)，積極動(dòng)員青聯(lián)委員所在單位、青商會(huì)成員率先實(shí)施?兩新?組織團(tuán)建工作，按照?先重點(diǎn)后一般、先易后難?的工作步驟和?建

立一個(gè)鞏固一個(gè)，鞏固一個(gè)帶動(dòng)一片?的工作思路扎實(shí)推進(jìn)?兩新?組織團(tuán)建工作。同時(shí)，將?兩新?組織團(tuán)建工作成績(jī)突出的單位負(fù)責(zé)人吸納成為鎮(zhèn)街團(tuán)（工）委委員或青聯(lián)、青商成員，從而有效地對(duì)其他?兩新?組織團(tuán)建進(jìn)行指導(dǎo)。

在?兩新?組織團(tuán)建工作中我們不斷創(chuàng)新機(jī)制，找準(zhǔn)團(tuán)的活動(dòng)與?兩新?組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點(diǎn)，以活動(dòng)促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭(zhēng)把團(tuán)的活動(dòng)真正融入到?兩新?組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，深入到團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)青年的覆蓋面，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作匯報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作匯報(bào)

**團(tuán)縣委 李文霞

（2013年10月16日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

2011年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，2012年的實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作均已相繼開(kāi)展，剛才蘇仙、北湖、資興的同志均作了匯報(bào)，我們**團(tuán)委在這兩塊工作中有樸實(shí)的2011，也有不平凡的2012，更有努力奮斗中的2013，下面我就**開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)這兩項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)的情況匯報(bào)如下。

一、基礎(chǔ)扎實(shí)，厚積薄發(fā)。

1、基層組織穩(wěn)定，工作力量有勁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員均穩(wěn)定在9-13名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委有人工作，有力量做好工作。雖然因撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、工作交流產(chǎn)生的團(tuán)委委員空缺情況，但我們督促各級(jí)黨組織及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充累計(jì)67名同志，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作力量不減弱、橋頭堡作用不丟失。鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)后，我們的直屬團(tuán)組織穩(wěn)定在752個(gè)，覆蓋團(tuán)員4655人，聯(lián)系35歲以下青年13322人，團(tuán)干的平均年齡為27歲，基本都有大專(zhuān)以上學(xué)歷，是服務(wù)基層青少年的骨干力量。通過(guò)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)，使團(tuán)的組織功能進(jìn)一步向基層延伸，在接通“地氣”中面對(duì)面的服務(wù)基層青少年。

2、黨委政府重視，基層團(tuán)干有為。**的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作均得到了縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和傾情指導(dǎo)，保證了這兩項(xiàng)重點(diǎn)工作及時(shí)有效推進(jìn)。特別是在實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)上，縣委書(shū)記的批示、縣長(zhǎng)的指示、縣委副書(shū)記的出謀劃策、常務(wù)副縣長(zhǎng)的經(jīng)費(fèi)保障、縣委組織部長(zhǎng)的評(píng)先提優(yōu)等一系列舉措，為“大團(tuán)委”建設(shè)工作全市率先、全省領(lǐng)先、全國(guó)爭(zhēng)先打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)干部立足實(shí)際、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把這兩項(xiàng)工作當(dāng)做鍛煉能力、砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)的舞臺(tái)，積極在政府開(kāi)展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，在鎮(zhèn)區(qū)開(kāi)展實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作，特別是在“大團(tuán)委”建設(shè)上，以團(tuán)縣委工作簡(jiǎn)報(bào)為指導(dǎo)，以每周一通報(bào)為推力，干事創(chuàng)業(yè)、力爭(zhēng)第一，他們的精彩表現(xiàn)得到了團(tuán)中央、團(tuán)省委的認(rèn)可和推介。其中4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部、2名副科級(jí)團(tuán)干部得到重用，216名鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團(tuán)組織干部納入了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才庫(kù)。

3、工作制度科學(xué)，具體落實(shí)有力。為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作取得實(shí)效，我們形成了以下這四項(xiàng)工作制度。一是責(zé)任任務(wù)明確制度。在聯(lián)合縣委組織部印發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的通知》（桂組通【2011】8號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作實(shí)施方案>的通知》（桂組通【2012】34號(hào)）文件中，均成立了以縣委副書(shū)記、縣委常委、組織部長(zhǎng)為顧問(wèn)的組織領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作內(nèi)容、工作措施和有關(guān)工作要求，落實(shí)責(zé)任、明確分工，把握時(shí)間、全力推進(jìn)；二是對(duì)口聯(lián)系制度。按照覆蓋面100%的要求，團(tuán)縣委全體干部分片區(qū)聯(lián)系指導(dǎo)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員根據(jù)“大團(tuán)委”建設(shè)分工，分片駐點(diǎn)開(kāi)展具體工作；三是工作匯報(bào)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記每周一匯報(bào)上周的工作整體推進(jìn)情況，并制定下一步工作打算和計(jì)劃完成任務(wù)數(shù)，團(tuán)縣委每周通報(bào)一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推進(jìn)情況，并下鄉(xiāng)調(diào)研督促落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)奮力趕超；四是激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于提前完成既定工作目標(biāo)，表現(xiàn)突出的團(tuán)組織和個(gè)人，作為年底評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，**縣荷葉鎮(zhèn)在全縣率先完成直屬團(tuán)組織建設(shè)任務(wù)，被推薦評(píng)為全國(guó)基層團(tuán)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對(duì)于沒(méi)有按時(shí)完成工作任務(wù)，排名倒數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施一票否決，不予考慮評(píng)先評(píng)優(yōu)，在去年底的分類(lèi)定級(jí)考評(píng)中，有兩個(gè)工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)被定級(jí)為“差”。

四、活動(dòng)豐富多彩，經(jīng)費(fèi)規(guī)范有節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作的順利推進(jìn)，使得我縣的共青團(tuán)工作離“兩個(gè)全體青年”的目標(biāo)要求越來(lái)越近了，“團(tuán)的組織覆蓋全體青年”已逐步實(shí)現(xiàn)，“團(tuán)的活動(dòng)影響全體青年”正火熱進(jìn)行。我們通過(guò)黨校培訓(xùn)、會(huì)議室座談、辦公室交談、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)形式影響引領(lǐng)著青少年。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新后的縣委黨校培訓(xùn)，有實(shí)體化大團(tuán)委建設(shè)中的團(tuán)建“大調(diào)研”、學(xué)習(xí)黨的十八大和團(tuán)的十七大座談會(huì)，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團(tuán)組織參與開(kāi)展的一系列活動(dòng)，如太和鎮(zhèn)車(chē)田種植團(tuán)支部參與籌建投資額達(dá)160萬(wàn)元的車(chē)田希望小學(xué)，方元鎮(zhèn)舞蹈愛(ài)好者團(tuán)支部組織開(kāi)展的元旦文藝晚會(huì)，樟市鎮(zhèn)體育愛(ài)好者團(tuán)支部組織開(kāi)展的慶“五一”、暨“五四”文體活動(dòng)，等等。這一系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團(tuán)組織活動(dòng)的開(kāi)展離不開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)的支持。去年由縣長(zhǎng)批示的2萬(wàn)元鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)已經(jīng)統(tǒng)一納入今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同級(jí)財(cái)政預(yù)算，并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織開(kāi)展的活動(dòng)情況予以統(tǒng)籌安排，確保有限的工作經(jīng)費(fèi)有力的支持當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)事業(yè)的發(fā)展。

二、特色鮮明，力創(chuàng)輝煌。

1、征金色點(diǎn)子，尋發(fā)展良方。為把全團(tuán)的智慧和力量凝聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)上來(lái)，發(fā)揚(yáng)基層團(tuán)員青年的首創(chuàng)精神，尋求開(kāi)創(chuàng)**共青團(tuán)工作新局面的良方，啟動(dòng)了以“激發(fā)青春活力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作、共建幸福**”為主題的共青團(tuán)工作項(xiàng)目設(shè)計(jì)金點(diǎn)子征集活動(dòng)。通過(guò)征集基層團(tuán)組織開(kāi)展的優(yōu)秀工作項(xiàng)目，特別是團(tuán)員青年自我創(chuàng)新設(shè)計(jì)的符合時(shí)代要求、青年期盼、共青團(tuán)所能的工作項(xiàng)目，科學(xué)合理的豐富了縣域共青團(tuán)工作的內(nèi)容，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團(tuán)組織的工作路徑。共推介共青團(tuán)優(yōu)秀工作項(xiàng)目5個(gè)、確定共青團(tuán)工作項(xiàng)目設(shè)計(jì)金點(diǎn)子14個(gè)，著力扭轉(zhuǎn)當(dāng)前共青團(tuán)工作“難在縣里、癱在鄉(xiāng)里、死在村里”的現(xiàn)狀。

2、爭(zhēng)工作先進(jìn)，做典型表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作和實(shí)體化大團(tuán)委建設(shè)工作，在縱向上是一脈相承、相輔相成的工作，在橫向上是前后照應(yīng)、后來(lái)居上的工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作中，我們沒(méi)有把握創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的最佳時(shí)機(jī)，致使工作平平、沒(méi)多少特色。而在實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作中我們把握“第一時(shí)間”原則，在各項(xiàng)安排部署上求新、求早，及時(shí)向縣委、縣政府要支持、爭(zhēng)資金，通過(guò)每周一通報(bào)、每月一簡(jiǎn)報(bào)的工作力度，明確創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、力爭(zhēng)第一的工作決心，在全市開(kāi)創(chuàng)了“五個(gè)率先”的工作局面，典型經(jīng)驗(yàn)、有力舉措被團(tuán)中央、團(tuán)省委分別推介并發(fā)表在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)專(zhuān)刊上。

3、樹(shù)青年典型，聚青春力量。為引導(dǎo)青少年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，營(yíng)造“處處有典型、人人可成才”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，我們聯(lián)合縣文明辦、縣人社局等單位，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了“我身邊的好青年”暨“**縣十大杰出青年”推薦評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選出史純?nèi)A、彭鑫等10名同志為“**縣十大杰出青年”，鄧華峰、肖敦鋒等30名同志為“**縣我身邊的好青年”，其中郭旭軍等3名青年還被評(píng)為郴州市“百優(yōu)青年”。通過(guò)這一活動(dòng)，充分挖掘了青年典型，塑造了我們身邊看得見(jiàn)、摸得著的青年典范，進(jìn)一步強(qiáng)化了“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、圖強(qiáng)”的新時(shí)期**精神，有效凝聚了廣大優(yōu)秀青年，全面提升了共青團(tuán)的青春魅力，為實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)提供了優(yōu)秀青年典型支撐。

4、促黨團(tuán)共建，煥新鮮活力。通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)，我們爭(zhēng)取到了縣委、縣政府的很多支持，包括基層團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)、基層團(tuán)干部待遇、基層黨組織關(guān)心支持團(tuán)組織職責(zé)等方面的內(nèi)容，而這些關(guān)心和支持的取得都是來(lái)之不易的。為此，我們力求使這些有利于推進(jìn)全縣共青團(tuán)工作的制度措施長(zhǎng)期化、長(zhǎng)效化，經(jīng)縣委同意，于今年4月22日印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施意見(jiàn)》（桂辦發(fā)【2013】7號(hào)）文件，明確了黨建帶團(tuán)建工作“五個(gè)有”的目標(biāo)要求，對(duì)團(tuán)干部的產(chǎn)生、培訓(xùn)、待遇、流動(dòng)及任職條件進(jìn)行了詳盡規(guī)定；對(duì)基層團(tuán)組織的創(chuàng)建、人員配備、陣地建設(shè)進(jìn)行了規(guī)定，同時(shí)對(duì)推優(yōu)入黨、“三本三冊(cè)三公開(kāi)”工作制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委每年不少于2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)、把團(tuán)的重點(diǎn)工作納入組織考核等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定，為今后**共青團(tuán)工作的長(zhǎng)足發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

三、存在的問(wèn)題及思考。

雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作上取得了一定的成績(jī)，但存在的一些問(wèn)題也不容忽視，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委班子成員兼職多，流動(dòng)快，存在兼職團(tuán)委書(shū)記對(duì)團(tuán)的工作認(rèn)識(shí)不夠，新進(jìn)人員對(duì)團(tuán)組織格局創(chuàng)新和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作了解不夠，導(dǎo)致不重視、被忽視的情況；二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)條件不樂(lè)觀，黨委、政府對(duì)團(tuán)工作支持力度不夠，2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)無(wú)法有效用于團(tuán)委工作；三是團(tuán)組織建設(shè)力度和創(chuàng)新活力不夠，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，開(kāi)展的活動(dòng)缺乏吸引力和影響力，不能滿足青少年的時(shí)代需求；四是隨著城鎮(zhèn)化的深入推進(jìn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)員青年數(shù)量較少，又多以外出務(wù)工為主，致使部分直屬團(tuán)組織已經(jīng)名存實(shí)亡，更談不上團(tuán)組織的規(guī)范建設(shè)。

針對(duì)以上問(wèn)題，提出以下建議和思考，一是進(jìn)一步發(fā)揮好黨建帶團(tuán)建作用，從黨的事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和后繼有人的戰(zhàn)略高度，大力爭(zhēng)取黨委政府對(duì)共青團(tuán)工作的關(guān)心和支持，努力為共青團(tuán)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；二是各級(jí)團(tuán)干部要重視共青團(tuán)工作，忠于共青團(tuán)事業(yè)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，著力設(shè)計(jì)青少年喜聞樂(lè)見(jiàn)的工作項(xiàng)目，通過(guò)好的活動(dòng)項(xiàng)目宣傳工作、爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)；三是對(duì)團(tuán)干部的兼職數(shù)量進(jìn)行控制，力求少兼職、不兼職，多組織團(tuán)的活動(dòng)；四是增強(qiáng)團(tuán)干部的個(gè)人魅力和工作能力，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)、上跟下掛等形式加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織的交流，促進(jìn)團(tuán)干隊(duì)伍的朝氣與活力。

今后，我縣團(tuán)委將繼續(xù)深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層團(tuán)干部的主觀能動(dòng)性，圍繞中心工作、服務(wù)地區(qū)發(fā)展，打造創(chuàng)新型、服務(wù)型團(tuán)干部隊(duì)伍，真正激活各級(jí)團(tuán)組織的活力，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)工作的全面進(jìn)步。

第四篇：競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新和企業(yè)文化

競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新和企業(yè)文化 2004-08-16 10:57:39 中國(guó)人力資源網(wǎng)

簡(jiǎn)而言之，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)短期成功的關(guān)鍵，而不斷地創(chuàng)新，則是企業(yè)長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵。對(duì)于那些期望在未來(lái)的全球化經(jīng)濟(jì)中不斷取得成功的企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們必須通過(guò)生產(chǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加創(chuàng)新的產(chǎn)品，或者提供在質(zhì)量上、形象上或價(jià)格上更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，以達(dá)到打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的目的。競(jìng)爭(zhēng)是一項(xiàng)異常實(shí)驗(yàn)性和指導(dǎo)性的工具。但是在沒(méi)有增加盈利潛力的情況下，競(jìng)爭(zhēng)增加了參與者的數(shù)量。由于參與分享利潤(rùn)的公司增加了，每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者所得到的利潤(rùn)就相應(yīng)的少了。不過(guò)，積極的競(jìng)爭(zhēng)，能夠?qū)е缕髽I(yè)的創(chuàng)新，而被動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)則不但不能產(chǎn)生領(lǐng)先的地位，反而使得企業(yè)落后于他人。我們以企業(yè)對(duì)于機(jī)會(huì)的所作出的不同反應(yīng)來(lái)區(qū)分創(chuàng)新者和競(jìng)爭(zhēng)者的。創(chuàng)新者創(chuàng)造和開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)，然而競(jìng)爭(zhēng)者卻使出現(xiàn)在面前的機(jī)會(huì)資本化。創(chuàng)新者將不斷地占據(jù)最佳的位置來(lái)利用機(jī)會(huì)，因?yàn)閺哪撤N程度來(lái)講，他們總在不停地創(chuàng)造機(jī)會(huì)。從好的方面來(lái)講，競(jìng)爭(zhēng)者為了爭(zhēng)取時(shí)間、節(jié)省開(kāi)支、盡可能地學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，會(huì)非常強(qiáng)勢(shì)地上市自己的新產(chǎn)品，以不斷地為未來(lái)投資。但是，從壞的方面來(lái)講，當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)領(lǐng)先者時(shí)，他們只能成為隨從。無(wú)論從那種角度來(lái)講，他們將處于危險(xiǎn)的安全境地。危險(xiǎn)是因?yàn)槌歉?jìng)爭(zhēng)者有一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃，最終成為創(chuàng)新者，不然他們將慢慢地控制不了自己的命運(yùn)。從短期來(lái)講，他們是安全的，因?yàn)樗麄儾](méi)有為將來(lái)投資。創(chuàng)新者和競(jìng)爭(zhēng)者可以通過(guò)兩個(gè)定義企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的元素來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的區(qū)分：企業(yè)文化和創(chuàng)造性。文化是一種在人力資本，以及人力資源之間相互作用上的有形投資。創(chuàng)造性是一種在人力資本發(fā)展上的智力投資。一個(gè)企業(yè)的文化始于招聘、并延伸至培訓(xùn)、留用員工，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。它也包含其他的影響因素：公平的機(jī)會(huì)、內(nèi)部分化、福利、工作環(huán)境、公司建筑、內(nèi)部裝潢、辦公室政治、衣著規(guī)范、社會(huì)規(guī)范等。企業(yè)的創(chuàng)造性開(kāi)始于徹底地檢驗(yàn)現(xiàn)有的思維能力模型，并且延伸至如何實(shí)施這些模型。很多公司是被外界驅(qū)使去創(chuàng)新，而并不是出于他們發(fā)展初始階段的需要。因此，這些公司通常并沒(méi)有意識(shí)到創(chuàng)新的模式是需要不斷發(fā)展和改進(jìn)的，因?yàn)樗麄兊某跏茧A段是非常無(wú)序的。在初始階段，通常還沒(méi)有弄明白事情是如何發(fā)生，事情為何發(fā)生，事情就已經(jīng)發(fā)生了，所以，模型并沒(méi)有被有意識(shí)地去使用。接下來(lái)，當(dāng)企業(yè)文化建立起來(lái)后，并且企業(yè)在所有部門(mén)同步作用下正常地運(yùn)作，任何試圖引進(jìn)創(chuàng)新的因素到企業(yè)文化的想法，就會(huì)被抑制住。這種抑制往往來(lái)源于害怕變化，害怕變化是負(fù)面的而不是正面的，從而影響整個(gè)公司的運(yùn)作。不幸的是，以上提到的這種模式變成了很多企業(yè)抗拒創(chuàng)新的借口。一個(gè)建議箱解決不了問(wèn)題，一種促進(jìn)創(chuàng)新的企業(yè)文化才是真正的解決辦法。要實(shí)施從競(jìng)爭(zhēng)者到創(chuàng)新者的真正轉(zhuǎn)變，企業(yè)必須培育一種創(chuàng)新性的企業(yè)文化，以使得他們具有使新涌現(xiàn)出的機(jī)會(huì)資本化的能力，并且開(kāi)始創(chuàng)造和利用全球市場(chǎng)的機(jī)會(huì)?？偠灾?，新的想法是一種通用的語(yǔ)言。為了幫助這種目標(biāo)的實(shí)施，有一系列增進(jìn)績(jī)效的措施，它們可以評(píng)估和表達(dá)特殊的需求以保持持續(xù)地改進(jìn)：信息管理生產(chǎn)率/效率產(chǎn)品質(zhì)量/壽命研發(fā)/新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)公眾認(rèn)知度要想建立一種能激發(fā)員工創(chuàng)新精神的創(chuàng)新的企業(yè)文化，最基本的突破是從文化各組成元素中分離出那些與創(chuàng)新直接相關(guān)的因素，這些因素一旦得到改進(jìn)，會(huì)直接改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。第二步，就是得到管理層一致支持，在這些因素上進(jìn)行更多的投資，而不僅僅停留在口頭上。

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第五篇：民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新和黨的建設(shè)

民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)

——管理創(chuàng)新和企業(yè)文化塑造

創(chuàng)新的時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新的管理。管理模式要革命，要超越，但更要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)建管理創(chuàng)新模式在于科學(xué)規(guī)范管理工作，在全面保證與提高工作、生產(chǎn)、成果、產(chǎn)品與管理質(zhì)量的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新。

江澤民同志提出：“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”。這說(shuō)明了創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中得以生存的保證。民營(yíng)企業(yè)管理創(chuàng)新和文化塑造，要同黨建工作緊密聯(lián)系在一起。通過(guò)企業(yè)內(nèi)黨的建設(shè)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的管理創(chuàng)新和文化塑造。我們從企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分這個(gè)高度來(lái)認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性?，F(xiàn)代管理是以人為本的管理，思想是支配人的行動(dòng)的，人的思想又是隨著環(huán)境、人與人的關(guān)系、工作的難度不斷出現(xiàn)變化，所以做好人的思想政治工作、端正人的人生觀與價(jià)值觀，是現(xiàn)代管理中非常重要的一部分。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。我想這句話不會(huì)過(guò)時(shí)，也不會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，相反只會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起到統(tǒng)帥與靈魂的作用，凝聚人心，團(tuán)結(jié)同志，激勵(lì)員工，鼓舞斗志，消除消極。

黨建，要在理論和實(shí)抓黨建，抓思想政治工作是團(tuán)結(jié)人、凝聚人、激勵(lì)人的一個(gè)重要的現(xiàn)代管理手段，如果不去分析新情況，研究新問(wèn)題，就不可能提出新思路。從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們結(jié)合公司實(shí)際，探索出一套行之有效的新方法，主要是做到了兩個(gè)方面的結(jié)合。

一、黨建必須與企業(yè)的命運(yùn)教育相結(jié)合。黨建與思想政治工作與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)，只要做得好，就能充分發(fā)揮其統(tǒng)帥、激勵(lì)、動(dòng)員的作用。

二是黨建與企業(yè)文化相結(jié)合。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，如果沒(méi)有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，必然缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，缺乏凝聚力和向心力，就會(huì)在不斷變化的環(huán)境中失去適應(yīng)能力，甚至可以被淘汰。企業(yè)的思想政治工作，是鑄造企業(yè)文化精神的精髓，是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，它能為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

我認(rèn)為不論是現(xiàn)在還是將來(lái)，我們企業(yè)在黨建方面的操作中，需要做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、發(fā)展黨的組織：我們企業(yè)的黨組織還比較薄弱，企業(yè)還要有大發(fā)展、大躍進(jìn)，不繼續(xù)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)不行，企業(yè)培養(yǎng)中高層管理人員離不開(kāi)黨的思想政治教育，企業(yè)凝人心、聚合力、促發(fā)展都離不開(kāi)黨的思想政治工作的開(kāi)展。

二、注重黨員的學(xué)習(xí)教育：我們?yōu)榧訌?qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育，設(shè)置了黨員活動(dòng)室，公司的宣傳欄中有一版是黨員學(xué)習(xí)欄，訂閱黨員學(xué)習(xí)材料給對(duì)黨員們學(xué)習(xí)，還有黨員的培訓(xùn)教育，對(duì)黨員進(jìn)行不間斷的黨的學(xué)習(xí)教育。統(tǒng)一員工們的思想，形成團(tuán)隊(duì)精神。此外，對(duì)黨員進(jìn)行新形勢(shì)下國(guó)家經(jīng)濟(jì)的政策和經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)分析的教育，也是對(duì)黨員和干部的培訓(xùn)。

三、加強(qiáng)黨的組織活動(dòng)：組織的活力在于活動(dòng)，每月一次的組織生活，一季一次的黨員培訓(xùn)，一年一次的大型黨員活動(dòng)，使黨員的組織活動(dòng)不間斷。同時(shí)，黨建又與職工的文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使組織活動(dòng)更豐富多彩。在節(jié)假日開(kāi)展乒乓賽、中國(guó)象棋賽、拔河比賽等等。

四、創(chuàng)造企業(yè)特色：在發(fā)展黨的建設(shè)中，我們始終保持企業(yè)的特色，并隨著形勢(shì)的發(fā)展變化而賦予不同的文化內(nèi)涵。

企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。文化創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)參與市場(chǎng)角逐，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，求得生存與發(fā)展，就必須從發(fā)展的現(xiàn)實(shí)和可能的角度出發(fā)，實(shí)事求是的找準(zhǔn)自身的著力點(diǎn)和切入口，不斷實(shí)施創(chuàng)新工程，建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新文化。“創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、民族發(fā)展的不竭動(dòng)力。”一方面，雖然我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)自身具有市場(chǎng)適應(yīng)性強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)靈活等特點(diǎn)，較之國(guó)營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)新方面有很大的優(yōu)勢(shì)，但是由于深受中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響，創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新觀念仍舊較為薄弱；另一方面，企業(yè)所處的市場(chǎng)及外部環(huán)境永遠(yuǎn)處于不斷變化之中，企業(yè)要了解這些變化并把握其本質(zhì)，必須具備創(chuàng)新的思維。況且，全球經(jīng)濟(jì)一體化和入世，更要求企業(yè)文化具有開(kāi)放性、兼容性，站在全新的角度，用全新的意識(shí)去認(rèn)識(shí)世界。創(chuàng)新從根本上說(shuō)是一種與時(shí)俱進(jìn)的狀態(tài)和氛圍，創(chuàng)新的根本目的是使企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)大潮，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，成為真正意義的企業(yè)，永遠(yuǎn)充滿活力的企業(yè)。達(dá)爾文說(shuō)過(guò)“得以生存的不是最強(qiáng)大的或最聰明的物種，而是最善應(yīng)變的物種”。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，民營(yíng)企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能成為“掌握變局的贏家”。

我們公司的企業(yè)精神是“忠誠(chéng)、精準(zhǔn)、超越、分享”，在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中我們始終以此為中心，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極把企業(yè)精神融入到日常工作中。我們主要是先通過(guò)黨組織活動(dòng)和黨員培訓(xùn)，將公司的企業(yè)精神傳達(dá)給每一位黨員、預(yù)備黨員，并且努力使他們能夠真正意識(shí)到企業(yè)精神在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性及向下宣傳的必要作用，使每一位黨員、預(yù)備黨員能夠從自己做起，在日常工作中讓員工感受到公司的企業(yè)精神。使公司的每一位黨員、預(yù)備黨員能夠從崗前培訓(xùn)到工作過(guò)程中的激勵(lì)式培訓(xùn)，從重大活動(dòng)到日常工作生活，從工作到生活，始終努力做到將企業(yè)精神融入其中，從而慢慢影響公司的其他管理人員。當(dāng)然企業(yè)文化建設(shè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化更是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要真正將它建設(shè)好更要花費(fèi)很大的氣力。當(dāng)我們知道了黨員的模范作用之后，我們就可以以此為切入點(diǎn)努力做好黨建工作，引導(dǎo)黨員發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)法定地位的確立，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)獲得了迅猛發(fā)展。目前，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的增長(zhǎng)點(diǎn)，地方財(cái)政收入的重要來(lái)源以及勞動(dòng)力就業(yè)的重要渠道。

加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，我們民營(yíng)企業(yè)家們必須按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，高度重視黨的建設(shè)問(wèn)題的對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的深刻影響，盡快在理論與實(shí)踐的結(jié)合上取得實(shí)質(zhì)性的突破。不斷加強(qiáng)企業(yè)干部和員工的思想理論教育工作，保障企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作是民營(yíng)企業(yè)自身健康發(fā)展的需要，因此，必須認(rèn)真思考與探索，高度重視，著實(shí)運(yùn)作，使民營(yíng)企業(yè)黨建工作，盡快走向正?；?，制度化和規(guī)范化。民營(yíng)企業(yè)黨組織和黨員作用的發(fā)揮，必須堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想，把加強(qiáng)黨建工作與發(fā)展民營(yíng)企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，發(fā)揮好黨的建設(shè)對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)作用、保障作用和推動(dòng)作用。

我們要用“三個(gè)代表”思想指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，進(jìn)一步提高貫徹“三個(gè)代表”的自覺(jué)性、堅(jiān)定性和有效性?！叭齻€(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基和力量之源，是黨和國(guó)家各項(xiàng)工作的根本指針，包括非公有制經(jīng)濟(jì)工作在內(nèi)的黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作，都要貫徹“三個(gè)代表”的要求。在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，對(duì)于確保非公有制經(jīng)濟(jì)沿著正確的方向持續(xù)快速健康發(fā)展，提高我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展水平，更好地滿足人民群眾的物質(zhì)和文化生活需要，有著十分重要的意義。