第一篇：健全機(jī)制 創(chuàng)新方法 深入推進(jìn)國家公職人員學(xué)法用法工作

治理創(chuàng)新工作 研討會議材料

建立健全機(jī)制 創(chuàng)新方式方法

深入推進(jìn)國家公職人員學(xué)法用法工作

阿榮旗依法治旗辦2012年6月

2007年以來，阿榮旗在開展國家公職人員學(xué)法用法工作方面不斷探索機(jī)制建設(shè)，完善措施，創(chuàng)新方法，務(wù)求實效，全旗國家公職人員學(xué)法用法工作日益規(guī)范，形成了國家公職人員積極學(xué)法用法的良好風(fēng)氣。我旗的主要做法是：

一、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建有效的國家公職人員學(xué)法用法工作運行機(jī)制。

我們主要從四個方面的機(jī)制建設(shè)來提高國家公職人員學(xué)法用法的積極性。

一是完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考評機(jī)制。探索開展了領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評工作。在現(xiàn)有的干部述職述廉制度中融入述法環(huán)節(jié)，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的各項指標(biāo)納入述職考評體系之中，把述職、述廉、述法有機(jī)結(jié)合起來。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度。2007年以來，旗人大常委會組織人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試4次，涉及新任領(lǐng)導(dǎo)干部45人。

二是建立對單位、部門的考核機(jī)制。緊緊抓住考評考核

1這一關(guān)鍵和重點，積極向旗分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、向組織部門爭取，于2008年將普法依法治理工作納入到旗委鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核項目之中，作為常態(tài)化考核項目管理，學(xué)法用法作為普法依法治理工作的重要內(nèi)容在實績考核指標(biāo)管理體系中得以突出，從組織考核上提升了普法依法治理工作的重要性，構(gòu)建了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局、群團(tuán)部門工作實績考察的壓力傳導(dǎo)體系。

三是建立對個人學(xué)法用法的約束機(jī)制。作為普法依法治理工作考核監(jiān)控部門，我們細(xì)化要求，將各單位、部門是否建立并執(zhí)行對下屬單位和個人的考核方案作為工作監(jiān)控的一個重點。監(jiān)控檢查中我們特別注重各單位特別是行政執(zhí)法單位針對個人學(xué)法用法考核方案的真實性、可操作性的查驗，通過查閱上一年度評優(yōu)評先的材料、表彰文件等方式督促單位部門落實針對個人的學(xué)法用法考評方案。與之同時，我們抓好年度學(xué)法考試工作，在工作安排上會同組織、人事等部門明確將個人學(xué)法考試成績與個人年度考核考評掛鉤，形成了針對個人的學(xué)法用法約束機(jī)制。

四是強(qiáng)化學(xué)法用法的保障機(jī)制建設(shè)。主要體現(xiàn)為“四個一”：即：定一個學(xué)法計劃，從共性學(xué)習(xí)目標(biāo)入手在每年初確立全旗年度學(xué)法重點內(nèi)容，由各部門自定涉及本部門、本單位業(yè)務(wù)方面的個性學(xué)法內(nèi)容；印發(fā)一本基本教材，配合共性學(xué)習(xí)目標(biāo)內(nèi)容，由依法治旗辦編印涵蓋共性學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料予以免費發(fā)放；配備一本學(xué)法筆記，能體現(xiàn)出本年度各單位、各部門干部職工參加單位集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)的內(nèi)容；聘請一個法律顧問，嚴(yán)格各單位、各部門落實法律顧問制度，重大決策、重要人事任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項有法律顧問的意見、建議。

二、創(chuàng)新工作方式方法，千方百計推動學(xué)法用法工作的深入開展。

為了讓學(xué)法用法工作落到實處，我們在構(gòu)建有效的工作機(jī)制的同時，不斷探索新的工作方式，務(wù)求在實際工作開展中能夠適應(yīng)學(xué)法對象的需要、適應(yīng)社會發(fā)展形勢，努力讓學(xué)法對象覺得實用、有效。為此，我們以年度普法考試工作為抓手，強(qiáng)化學(xué)法效果，推動學(xué)法用法工作水平的提升。

我們執(zhí)行統(tǒng)一、集中的年度學(xué)法考試制度，所有單位人員必須到指定考場參加考試；實行全員參考制度，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部單獨設(shè)立考場，一般領(lǐng)導(dǎo)干部因公因事不能參考的，需向依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長請假，普通干部職工不能參考的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)說明理由出具請假條并加蓋公章向依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室請假；對因故不能參考、考試不及格人員實行補(bǔ)考，經(jīng)補(bǔ)考依然不合格人員報送組織人事部門取消其本年度考核的評優(yōu)評先資格。2008年以來，因考試成績不及格補(bǔ)考人員累計達(dá)到327人次。

開展年度考試工作時，我們重點抓好了以下幾個環(huán)節(jié)：

一是分類設(shè)置考試重點。根據(jù)部門性質(zhì)，我們區(qū)分了旗直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育、企業(yè)四類對象，根據(jù)人員類別，我們劃分為領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）和教育系統(tǒng)公職人員及其他事業(yè)單位、企業(yè)經(jīng)營管理人員五大類別，組織專門人員分別編制年度學(xué)法輔導(dǎo)材料、出題、建立題庫；在考試內(nèi)容選擇上力求貼近本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，貼近公職人員的工作實際。二是分級實施考試工作。針對旗直部門、群團(tuán)單位及那吉鎮(zhèn)內(nèi)教育衛(wèi)生系統(tǒng)，在那吉鎮(zhèn)設(shè)立中心考場，各單位部門在報考時即編排好考場考號實行對號入座，抽調(diào)組織、紀(jì)檢、人事等部門人員擔(dān)任監(jiān)考員；在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中設(shè)立分試場，參照中心試場的安排方式組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試工作。旗成立考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長、副組長由依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，落實分工，明確責(zé)任；在司法局設(shè)立考務(wù)辦公室，主要負(fù)責(zé)考試工作的安排、依據(jù)編辦和組織人事部門提供的數(shù)據(jù)對各單位報考情況進(jìn)行核查；考試時，由考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組組成三到四個巡視組巡視各試場的考試工作。這樣，形成了旗里統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)實施的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，有效防止了缺考、漏考、替考現(xiàn)象的發(fā)生。三是認(rèn)真運用考試結(jié)果，以考核推動考試。在擬定實績考核監(jiān)控目標(biāo)時，我們提高學(xué)法考試工作在普法依法治理工作中所占的比重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門組織本部門參考的情況如何將直接影響當(dāng)?shù)攸h委政府和本單位的工作考核結(jié)果，這樣就引起了部門領(lǐng)導(dǎo)的重視，有效地促進(jìn)了各單位對這項工作的落實；同時，我們把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試成績記入檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部任職、晉升、考核的重要依據(jù)；旗人大也明確規(guī)定，新任領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試不合格者，不得任命；組織、人事部門嚴(yán)格落實考試與個人年度考核評優(yōu)評先掛鉤的文件精神，有力的促進(jìn)了個人學(xué)法用法的積極性。

幾年來，通過不斷的探索和實踐，我們在組織國家公職人員學(xué)法用法方面逐漸形成了符合本旗實際的操作模式，并且在實際工作中不斷發(fā)展、不斷完善，國家公職人員自覺學(xué)法用法的局面基本形成，年度學(xué)法考試工作已經(jīng)成為檢驗國家公職人員學(xué)法效果的有效手段。

三、工作中存在的困難和建議

雖然我旗國家公職人員學(xué)法用法工作已經(jīng)形成固定模式，成為國家公職人員常態(tài)化的行為，但這項工作在實際開展時，也有一些困難亟需解決，主要體現(xiàn)為：一是來自上級的文件依據(jù)不足。我們每年在考試前都要組織學(xué)法骨干培訓(xùn)班和學(xué)法考試輔導(dǎo)班，由于我們沒有培訓(xùn)資質(zhì)，只能和黨校等具有培訓(xùn)資質(zhì)的部門聯(lián)合舉辦，場地、資料、師資等開支成了本單位的一大負(fù)擔(dān)，為了減少負(fù)擔(dān)，我們只能縮短培訓(xùn)時間、盡量從本部門和黨校解決師資力量，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高；此外，年度學(xué)法考試上級僅有文件依據(jù)，沒有收費許可，在開展相關(guān)工作時經(jīng)常受到紀(jì)檢、物價、審計等部門的監(jiān)督

和掣肘，對工作產(chǎn)生不利影響。二是經(jīng)費不足影響工作開展。我旗自2011年起普法經(jīng)費列支為15萬元，相對于全市來講保障力度較大，但這些經(jīng)費僅落實戶均一冊普法讀本的目標(biāo)都難以為繼，再用有限的經(jīng)費保障近6000人次的年度學(xué)法考試輔導(dǎo)材料、考試費用支出乃至舉辦培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班更顯力不從心。由于沒有收費許可，單位經(jīng)費又很緊張，所以每年普法考試被迫找領(lǐng)導(dǎo)簽批條收費，嚴(yán)重影響了工作的開展。

有鑒于此，建議上級一是申請設(shè)立年度考試收費許可，以補(bǔ)充地方普法經(jīng)費不足的窘境；二是申請普法辦的培訓(xùn)資質(zhì)，這樣可以設(shè)立培訓(xùn)費的收費項目，在舉辦各種培訓(xùn)班時補(bǔ)充經(jīng)費的不足。

第二篇：2014廣東省國家公職人員學(xué)法用法考試答案

2014廣東省國家公職人員學(xué)法用法考試答案

一、單選題(每題2分)【第1題】《廣東省信訪條例》中訴訪分離，分類處理原則的核心要義是

A：法治 B：正義 C：效率 D：盡職

【第2題】下列不屬于接受信訪的機(jī)構(gòu)是

A：人民代表大會常委會 B：人民政府 C：人民法院 D：電視臺

【第3題】根據(jù)《廣東省信訪條例》，（）應(yīng)當(dāng)?shù)絿覚C(jī)關(guān)的信訪接待場所提出。

A：網(wǎng)絡(luò) B：走訪 C：書信 D：傳真

【第4題】根據(jù)《廣東省信訪條例》，對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，有權(quán)處理的國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在（C）向轉(zhuǎn)送機(jī)關(guān)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。A：根據(jù)情況 B：在辦理結(jié)束后 C：規(guī)定辦理期限內(nèi) D：在指定辦理期限內(nèi)

【第5題】根據(jù)《廣東省信訪條例》，信訪人存在國家機(jī)關(guān)辦公場所及周圍滯留、滋事等擾亂國家機(jī)關(guān)工作秩序和公共秩序的行為的，（）應(yīng)當(dāng)予以制止，依法采取現(xiàn)場處置措施。

A：信訪工作機(jī)構(gòu) B：公安機(jī)關(guān) C：人民法院 D：人民檢察院

【第6題】根據(jù)《廣東省信訪條例》，縣級以上國家機(jī)關(guān)信訪工作機(jī)構(gòu)對于信訪人反映的有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策的問題，應(yīng)當(dāng)及時向（）報告，并提出解決問題的建議。

A：本級國家機(jī)關(guān) B：上級國家機(jī)關(guān) C：同級人大常委會 D：同級人民政協(xié)

【第7題】《廣東省信訪條例》適用于本省（）的信訪工作和信訪人的信訪活動。

A：各級國家機(jī)關(guān) B：居民委員會 C：村民委員會 D：企業(yè)事業(yè)單位

【第8題】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列說法正確的是

A：某工作由于專業(yè)性較強(qiáng)，單位聘任王某擔(dān)任公務(wù)員，并簽訂了10年聘任合同

B：公務(wù)員沈某因接受紀(jì)律審查，自覺無顏在單位待下去，在審查過程中，向單位辭職獲得批準(zhǔn) C：公務(wù)員韓某因公外出，無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過20天而被辭退 D：公務(wù)員楊某對降職處分要求復(fù)核，復(fù)核期間停止了降職處分的執(zhí)行

【第9題】確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是

A：公務(wù)員的德才表現(xiàn) B：公務(wù)員的職務(wù)與級別 C：公務(wù)員的工作實績 D：公務(wù)員的資歷

【第10題】行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予（）處分。

A：開除 B：降級 C：撤職 D：記大過

【第11題】某公司向區(qū)林業(yè)局申請《林木采伐許可證》，遭拒后向法院提起訴訟，法院判決區(qū)林業(yè)局在判決生效后30日內(nèi)對該公司申請進(jìn)行重新處理。判決生效后，區(qū)林業(yè)局逾期拒不履行，某公司申請強(qiáng)制執(zhí)行。關(guān)于法院可采取的執(zhí)行措施，下列說法正確的是

A：對區(qū)林業(yè)局按日處200元的罰款 B：對區(qū)林業(yè)局的主要負(fù)責(zé)人處以罰款

C：經(jīng)法院院長批準(zhǔn)，對區(qū)林業(yè)局直接責(zé)任人予以司法拘留 D：責(zé)令由市林業(yè)局對該公司的申請予以處理

【第12題】對國務(wù)院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件有管轄權(quán)的法院是

A：中級人民法院 B：高級人民法院 C：基層人民法院 D：專門法院

【第13題】某市衛(wèi)生局于2009年6月20日對其下屬醫(yī)院作出禁止購買A種藥品的決定，該藥品是外省一制藥廠獨家生產(chǎn)，且為該藥廠的支柱性產(chǎn)品。因此，該藥廠認(rèn)為某市衛(wèi)生局的決定侵犯了其合法權(quán)益，對該市衛(wèi)生局的這個決定提起行政訴訟。下列說法正確的是

A：某市衛(wèi)生局的決定系抽象行政行為，不具有可訴性

B：某市衛(wèi)生局的決定是具體行政行為，制藥廠可以對此提起訴訟 C：某市衛(wèi)生局的決定是衛(wèi)生局內(nèi)部行政行為，因此不能提起行政訴訟 D：對于某市衛(wèi)生局的決定，該藥廠只能申請行政復(fù)議而不能提起行政訴訟

【第14題】根據(jù)《行政處罰法》及相關(guān)法律規(guī)定，下列有關(guān)扣押登記的說法錯誤的是

A：公安機(jī)關(guān)治安案件，對于案件有關(guān)需要作為證據(jù)的物品，可以扣押 B：公安機(jī)關(guān)對于被侵害人或者善意第三人合法占有的財產(chǎn)，可以扣押 C：對扣押的物品，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會同在場見證人和被扣押物品持有人差點清楚，當(dāng)場開列清單一式兩份

D：對扣押的物品，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得挪作他用

【第15題】2009年5月A市人民政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)吧經(jīng)營管理的通知》規(guī)定對經(jīng)營面積不足60平方米的網(wǎng)吧一律吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》。A市B區(qū)政府為了加強(qiáng)網(wǎng)吧經(jīng)營管理，正式組建了一個“綜合執(zhí)法大隊”，由工商局、稅務(wù)局、公安局、文化部門等機(jī)關(guān)工作人員組成，聯(lián)合對全區(qū)范圍進(jìn)行檢查。綜合執(zhí)法大隊內(nèi)設(shè)的執(zhí)法辦公室在檢查時，發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)主劉某經(jīng)營的網(wǎng)吧經(jīng)營面積不足60平方米，根據(jù)該《通知》吊銷劉某的《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》。下列說法正確的是

A：劉某無權(quán)申請對《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)吧經(jīng)營管理的通知》的合法性進(jìn)行審查 B：劉某無權(quán)對執(zhí)法大隊的行為申請行政復(fù)議 C：本案的行政主體是綜合執(zhí)法大隊

D：A市人民政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)吧經(jīng)營管理的通知》無權(quán)設(shè)定吊銷許可證

【第16題】葉某因不正當(dāng)競爭行為被工商局處以罰款10萬元，葉某不服，提起行政復(fù)議。在行政復(fù)議過程中，葉某死亡。下列可以以葉某名義繼續(xù)進(jìn)行行政復(fù)議的是

A：一直由葉某撫養(yǎng)的繼子 B：葉某的外甥女 C：葉某的舅舅

D：葉某自幼被他人收養(yǎng)的女兒

【第17題】與行政訴訟原則相比，行政復(fù)議的專有原則是 A：公開原則 B：公正原則 C：合法性審查原則 D：適當(dāng)性審查原則

【第18題】被申請人不履行行政復(fù)議決定的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)

A：申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 B：責(zé)令其限期履行 C：代為履行

D：給予責(zé)任人員行政處分

【第19題】根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，下列情況中行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)賠償?shù)氖?/p>

A：城管隊員王某在執(zhí)法中打傷圍觀群眾李某，李某要求賠償醫(yī)療費 B：公安民警張某下班回家途中撞傷群眾趙某，趙某要求賠償醫(yī)療費

C：鄉(xiāng)政府拆除張某違章建筑后，張某跳河自殺，張某的親屬要求賠償喪葬費

D：黃某因鄰里糾紛受到在市工商局工作的鄰居李某的侮辱，黃某向工商局要求精神損害賠償

【第20題】某省建設(shè)廳以甲公司違反特種作業(yè)操作規(guī)則為由，作出暫扣甲公司安全生產(chǎn)許可證三個月的決定，市安全監(jiān)督管理局對甲公司罰款三萬元。甲公司對市安全監(jiān)督管理局罰款不服，向法院起訴。下列選項正確的是

A：如甲公司對某省建設(shè)廳的決定也不服，向同一法院起訴的，法院可以決定合并審理 B：市安全監(jiān)督管理局能適用簡易程序作出罰款三萬元的決定

C：某省建設(shè)廳作出暫扣安全生產(chǎn)許可證決定前，應(yīng)為甲公司組織聽證 D：因市安全監(jiān)督管理局的罰款決定違反一事不再罰要求，法院應(yīng)判決撤銷

二、多選題(每題2分)

【第21題】某縣公安局協(xié)助某鄉(xiāng)政府強(qiáng)制收取農(nóng)業(yè)提留，并對該鄉(xiāng)拒不繳納提留的30戶農(nóng)民處以總額1萬元人民幣的罰款。處罰決定是以某縣公安局、某鄉(xiāng)人民政府、某鄉(xiāng)黨委3家名義作出的，如農(nóng)民要求國家賠償，可以向下列賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出的是

A：某縣公安局、某鄉(xiāng)人民政府、某鄉(xiāng)黨委 B：某縣公安局和某鄉(xiāng)人民政府 C：某縣公安局和某鄉(xiāng)人民政府之一

D：某縣公安局、某鄉(xiāng)人民政府、某鄉(xiāng)黨委之一

【第22題】根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，國家機(jī)關(guān)對信訪人提出訴求的書面答復(fù)應(yīng)當(dāng)載明內(nèi)容包括

A：具體信訪訴求

B：信訪事項的事實認(rèn)定情況 C：處理意見和依據(jù)

D：不服處理意見的救濟(jì)途徑和期限

【第23題】根據(jù)《廣東省信訪條例》，國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立和完善

A：信訪事項首辦責(zé)任制 B：信訪受理機(jī)關(guān)責(zé)任制

C：信訪事項主辦單位辦理責(zé)任制 D：信訪工作人員工作責(zé)任制

【第24題】根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，吸食、注射毒品的，給予

A：記大過 B：撤職 C：記過 D：開除處分

【第25題】對限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服提起的訴訟，有權(quán)管轄的法院有

A：被告所在地人民法院 B：原告所在地人民法院

C：限制人身自由所在地人民法院

D：作出具體行政行為行政機(jī)關(guān)所在地人民法院

【第26題】譚某與鄰居方某發(fā)生糾紛，毆打中方某將譚某的頭部打傷，某區(qū)公安分局對方某做出罰款300元的處罰決定，方某不服，申請行政復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)改變了原處罰決定，做出對方某罰款50元的復(fù)議決定。譚某不服復(fù)議機(jī)關(guān)的決定，向人民法院提起訴訟。訴訟期間譚某因交通事故死亡。下列說法正確的是

A：行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)做出行政復(fù)議決定 B：行政復(fù)議機(jī)構(gòu)審理行政復(fù)議案件，應(yīng)當(dāng)由2名以上的行政復(fù)議人員參加 C：市公安局是本案行政訴訟的被告

D：訴訟中因為譚某死亡，法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)訴訟

【第27題】對于行政復(fù)議與行政訴訟的比較，下列說法正確的是

A：在復(fù)議與訴訟期間，原則上不停止對于具體行政行為的執(zhí)行 B：行政復(fù)議適用調(diào)解

C：它們都審理具體行政行為的合法性與合理性

D：它們在審查具體行政行為的同時，可以一并審查抽象行政行為 【第28題】在行政復(fù)議中，被申請人與行政復(fù)議機(jī)關(guān)重合的是

A：對鐵道部春運期間火車票提價的行政復(fù)議 B：對北京市政府有關(guān)城市改造的行政行為的行政復(fù)議 C：對天津市公安局的拘留決定不服的行政復(fù)議

D：對青島市稅務(wù)局因某企業(yè)漏稅而采取的罰款行為的行政復(fù)議

【第29題】某市公安局強(qiáng)制戒毒所以劉某吸毒為由，沒有辦理任何手續(xù)，將其抓到強(qiáng)制戒毒所實施強(qiáng)制戒毒。當(dāng)晚強(qiáng)制戒毒所聘請的工作人員陳某、王某等人以劉某“不講理”為由，將其從戒毒倉拉出進(jìn)行毆打二十分鐘。劉某被打后于次日凌晨二時死于戒毒倉內(nèi)。經(jīng)法醫(yī)鑒定，劉某系死于鈍性暴力所致的大面積軟組織挫傷。劉某的母親李某向某市公安局提出書面申訴，要求該局賠償其子劉某的死亡賠償金、贍養(yǎng)費95600元。下列說法正確的是

A：劉某被陳某等人毆打致死，其母不能獲得國家賠償 B：李某具有國家賠償請求人資格

C：劉某死亡是在行使管理職權(quán)時侵犯公民人身權(quán)的行為導(dǎo)致，其母能獲得國家賠償 D：因陳某等人是聘用的臨時人員，所以某市公安局不應(yīng)作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)承擔(dān)法律責(zé)任

【第30題】姚某因涉嫌強(qiáng)奸罪先被甲縣公安局刑事拘留，并經(jīng)甲縣檢察院批準(zhǔn)逮捕，后便更為監(jiān)視居住。此案經(jīng)乙縣檢察院提起公訴，乙縣人民法院審理判處姚某無罪。檢察院沒有抗訴，乙縣人民法院的一審判決生效。姚某提出國家賠償請求。下列說法錯誤的是

A：姚某有權(quán)要求國家對他被監(jiān)視居住承擔(dān)賠償責(zé)任 B：對刑事拘留的賠償，甲縣公安局為賠償義務(wù)機(jī)關(guān) C：對逮捕的賠償，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)為乙縣檢察院 D：姚某只能要求金錢賠償

三、判斷題(每題2分)

【第31題】根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，涉及公眾切身利益、可能帶來矛盾沖突的重大政策、重大工程項目、重大改革措施等重大事項決策前，應(yīng)當(dāng)重點評估決策的合理性、出臺時機(jī)和條件是否成熟、是否存在不穩(wěn)定隱患等內(nèi)容。

對

錯

【第32題】《廣東省信訪條例》于2014年10月1日起施行。

對

錯

【第33題】信訪人是指向國家機(jī)關(guān)反映情況，提出建議、意見或者投訴請求的公民。

對

錯

【第34題】國家機(jī)關(guān)信訪工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善信訪信息共享機(jī)制，方便國家機(jī)關(guān)和信訪人查詢相關(guān)信息。

對

錯

【第35題】國家機(jī)關(guān)對信訪人反映的情況和提出的建議、意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，有利于改進(jìn)工作、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的，應(yīng)當(dāng)積極采納并以適當(dāng)方式反饋。

對 錯

【第36題】憲法是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下和廣泛發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上制定的，反應(yīng)了黨的路線和方針政策，反應(yīng)了全國各民族人民的利益和意志，是黨的主張和人民意志相統(tǒng)一的體現(xiàn)。

對

錯

【第37題】黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，僅指黨的外部活動即黨的執(zhí)政活動必須在憲法和法律范圍內(nèi)進(jìn)行，黨內(nèi)活動則不需要遵守憲法和法律的規(guī)定。

對

錯

【第38題】某縣為了大力發(fā)展科技，請市政府選派壹名博士來掛職擔(dān)任科技副縣長。有人提出，副縣長應(yīng)通過人大選舉。市長答復(fù)：縣長需要通過選舉產(chǎn)生，而副縣長可以由上級委派。該市長的說法是錯誤的。

對

錯

【第39題】錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

對

錯

【第40題】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

對 錯

【第41題】張某主動交代其包養(yǎng)情人的違法違紀(jì)事實，根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，對其應(yīng)當(dāng)減輕處分。

對

錯

【第42題】行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

對

錯

【第43題】根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，對行政處罰管轄發(fā)生爭議的，報請上級行政機(jī)關(guān)指定管轄。

對

錯

【第44題】設(shè)定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。

對

錯

【第45題】根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，不滿十四周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。

對

錯 【第46題】行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請，可以向申請人收取適當(dāng)費用。

對

錯

【第47題】外國人、外國企業(yè)和組織在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)要求中華人民共和國國家賠償?shù)模瑓⒄者m用《國家賠償法》。

對

錯

【第48題】行政許可直接涉及申請人與他人之間利益關(guān)系的，行政機(jī)關(guān)在作出行政許可決定前，應(yīng)當(dāng)告知申請人、利害關(guān)系人享有要求聽證的權(quán)利。

對

錯

【第49題】李某向民政局提出行政許可申請，但是該行政許可屬于公安機(jī)關(guān)的職權(quán)，于是民政局可以當(dāng)場作出不予受理的決定，并告知李某向公安機(jī)關(guān)提出申請。

對

錯

【第50題】北京某大學(xué)希望上級教育主管部門撥款對學(xué)校進(jìn)行擴(kuò)建，上級教育主管部門對其申請予以審批。該行為屬于《行政許可法》調(diào)整范圍。

對

錯

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部及公職人員學(xué)法用法工作開展情況匯報

領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員 學(xué)法用法工作開展情況匯報

尊敬的**主任及檢查組一行：

按照全國、省、市及縣關(guān)于“六五”普法工作的總體要求，領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員作為“六五”普法對象的重中之重，為此我縣將領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作擺上普法依法治縣的重要議事日程，嚴(yán)格按照市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，全面結(jié)合縣情實際，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作，取得了階段性成效，但離市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，離適應(yīng)依法治縣的需要還有較大差距，我們將在今后的工作進(jìn)一步跟上，努力推動領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作常態(tài)化?，F(xiàn)將“六五”普法工作啟動以的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員學(xué)法用法工作匯報如下，不妥之處敬請陳勇主任及檢查組一行批評指導(dǎo)。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面啟動領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法工作。自“六五”普法工作啟動以來，我縣普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《 “六五”普法規(guī)劃》的要求，將領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法作為一項重要工作。特別是**部、**部和**聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法考核實施辦法》后，我縣及時召開普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后迅速對文件進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)發(fā)，確保了貫徹的原汁原味，有力的推動了領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法工作的開頭和起步。

二是全面完成《手冊》征訂，努力筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法基礎(chǔ)。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法工作載體是關(guān)鍵。因此，我縣嚴(yán)格按照市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的整體要求，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，在各單位財政十分困難的情況下，仍然不折不扣的完成了《領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法考核手冊》的征訂及發(fā)放工作，累計共征訂發(fā)放《手冊》***本，為領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作打下了堅實基礎(chǔ)。

三是認(rèn)真安排部署，著力推動領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法工作的常態(tài)化。按市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的總體安排部署，及時出臺我縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法工作安排意見，保證了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作有序開展。同時，各單位將領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法工作作為一項常規(guī)工作，按時開展學(xué)習(xí)，及時組織法制講座等活動，深入開展中心組學(xué)法用法實踐，使領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作得到了更進(jìn)一步的推進(jìn)，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作的常態(tài)化。

四是及時抓好督查，努力實現(xiàn)《手冊》使用的規(guī)范化。自啟動領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用工作以來，縣普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全面完成征訂發(fā)放任務(wù)的同時，不定時的抽查各地各單位的《手冊》使用情況，積極指導(dǎo)各地各單位規(guī)范化使用《手冊》。特別是自市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了關(guān)于在全市開展領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法工作檢查的通知以來，縣普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組及時下發(fā)了明傳電報《關(guān)于做好2012年領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法迎檢工作的通知》，對學(xué)法用法工作任務(wù)及《手冊》的使用作了進(jìn)一步的明確要求，使各地各單位對領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

總體來講，我縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的學(xué)法用法工作，領(lǐng)導(dǎo)小組是重視的，各地各單位的是認(rèn)真對待的。但是也還是存在一些問題，如資料規(guī)范的欠缺，隨機(jī)抽檢率不足等，我們將在今后的工作全面完善，確保這項工作能出成效，見實效。謝謝!

第四篇：健全機(jī)制注重實效推進(jìn)工作

健全機(jī)制 注重實效 推進(jìn)工作 —畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)扶貧辦開展黨的群眾路線教育實踐活動

為扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到活動與工作“兩促進(jìn)、兩不誤”，確?；顒尤〉脤嵭АＮ肄k在下一步工作中，將緊緊圍繞工作重點，統(tǒng)籌安排、積極行動。

健全機(jī)制，夯實工作基礎(chǔ)。按照省、市、區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動精神，成立以黨組書記為組長、黨組成員及股室負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《七星關(guān)區(qū)扶貧辦深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，明確活動目的、內(nèi)容、要求，為活動扎實有效開展打下堅實的基礎(chǔ)。

結(jié)合實際，全力解決問題。堅持將黨的群眾路線教育實踐活動與干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動相結(jié)合，圍繞全區(qū)扶貧開發(fā)的熱點、重點、難點問題，深入到鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦、項目區(qū)和貧困戶中，采取召開座談會、實地查看、個別談話等形式，面對面聽取群眾對扶貧開發(fā)工作的意見建議，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合部門職能，解決群眾反映的困難和問題。

注重實效，推進(jìn)當(dāng)前工作。在下步工作中，把活動與扶貧開發(fā)工作緊密結(jié)合，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，完成全區(qū)貧困人口的識別、建檔立卡等工作；實現(xiàn)全區(qū)5.6萬人和3個類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“減貧摘帽”；推進(jìn)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，開展批評自我批評教育活動，針對干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，對照檢查、整改，確保我辦各項工作有序高效實施。

第五篇：務(wù)實創(chuàng)新推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作匯報

“五五”普法開展以來，我市堅持以提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)為著力點，以實施依法決策、依法行政、依法管理為落腳點，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，高水平組織，高要求落實，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的制度化和規(guī)范化，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識和法治觀念明顯增強(qiáng)，依法執(zhí)政水平和依法辦事能力明顯提高，有力地促進(jìn)了南通法治化建設(shè)水平。我市連續(xù)八年被評為省

社會治安綜合治理先進(jìn)市，連續(xù)三屆榮獲全國社會治安綜合治理優(yōu)秀地市榮譽(yù)稱號，在全國首屆最安全地區(qū)評選中位居首位，在全省政法綜治績效考核中名列第一，為南通的社會經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。

一、注重統(tǒng)籌安排，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作有序開展

我們按照“體現(xiàn)中央精神、符合時代特征、解決實際問題、形成南通特色”的工作思路，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。

（一）抓意識強(qiáng)化，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主動性。我們始終把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作作為全民普法的“龍頭”來抓，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷深化“為官先要學(xué)法，為政要會用法”的理念。制定了《關(guān)于“五五”普法期間加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的意見》，提出了工作目標(biāo)明確、學(xué)習(xí)內(nèi)容明確、學(xué)習(xí)形式明確、考核辦法明確的四“明確”要求，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育聯(lián)席會議制度，形成了“市委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭、司法行政部門協(xié)調(diào)、有關(guān)部門配合”的格局。將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作與經(jīng)濟(jì)工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的自覺性、主動性和責(zé)任感。

（二）抓分類指導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的針對性。專門成立三個領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法指導(dǎo)小組，深入調(diào)查研究，針對不同部門，不同地區(qū)的特點，實行分類指導(dǎo)，掌握工作主動權(quán)。并注意發(fā)揮企事業(yè)單位主管部門、行業(yè)協(xié)會的作用，利用經(jīng)貿(mào)、財政、稅務(wù)、工商等企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)務(wù)教育平臺，注入法制教育內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法。加強(qiáng)駐外領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的指導(dǎo)，通過網(wǎng)上送法、招商引資講評會等形式學(xué)法。各駐外辦事處、招商機(jī)構(gòu)都建立了網(wǎng)上學(xué)法平臺，實行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法積分考核。

（三）抓督促檢查，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的實效性。定期檢查或督查，將學(xué)法用法作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核和領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、獎懲的重要依據(jù)。市法宣辦會同紀(jì)委、組織部、依法治市辦等部門，每半年收集一次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記本，組織集中評議，并評定等次；年末組織一次專項檢查，檢查情況通報單位，計入個人考核成績。邀請人大代表、政協(xié)委員視察，加強(qiáng)權(quán)力督察。結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開及時公示領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況，接受社會群眾監(jiān)督。

二、注重機(jī)制創(chuàng)新，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作全面落實

我們緊密結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新機(jī)制和形式，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（一）創(chuàng)新學(xué)法機(jī)制，確保學(xué)法工作有提升。推行中心組學(xué)法“動態(tài)考察制”。要求各地、各部門每次安排中心組學(xué)法，需提前一周將計劃上報市委組織部，由其會同相關(guān)部門對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行實地檢查，確保中心組學(xué)法的落實。推行政府常務(wù)會議前學(xué)法制。市、縣（市、區(qū)）在舉行事關(guān)全局且法律性、政策性強(qiáng)的常務(wù)會議前，利用半小時學(xué)習(xí)研究重大事項所涉及的法律法規(guī)，確保依法決策。推行每周“一卡一法”制。結(jié)合工作特點，市法宣辦有針對性地將典型案例和有關(guān)法律條文制作成宣傳卡片，每周寄發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部。推行積分制。形成系統(tǒng)、全面、制度化的積分管理機(jī)制，設(shè)立自學(xué)法律、參加法律培訓(xùn)、撰寫學(xué)法體會等分項內(nèi)容，對每名領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況實行積分，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法工作。推行點名調(diào)訓(xùn)制。依托市、縣黨校建立領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)基地，將法律知識學(xué)習(xí)列入領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分期分批法律知識培訓(xùn)。3年來，全市近千名副處職以上干部、2000余名科級干部全部參加了輪訓(xùn)。

（二）創(chuàng)新考評機(jī)制，確保學(xué)法工作有保障。在全國率先形成了脈絡(luò)清晰的述法考評體系。出臺了《關(guān)于在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述法的工作意見》，明確述法的內(nèi)容、程序，要求領(lǐng)導(dǎo)干部分別從確立法治理念、學(xué)習(xí)法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守紀(jì)六個方面述法，考核結(jié)果與單位責(zé)任制考評定級、干部個人考核等級認(rèn)定、干部選拔任用、目標(biāo)責(zé)任制考核獎金發(fā)放相掛鉤。述法工作在如皋市試點取得了明顯成效，有效推進(jìn)了依法行政工作。2008年，該市實現(xiàn)重大決策零違法，規(guī)范性文件零撤銷，執(zhí)法案件零錯案；行政復(fù)議、行政訴訟案件下降23％，信訪量下降25％。司法部、省委領(lǐng)導(dǎo)對我市領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作給予高度評價，中央和省級新聞媒體先后予以重點報道。

（三）創(chuàng)新問責(zé)機(jī)制，確保學(xué)法工作有力度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作列入法治、平安建設(shè)