第一篇：云南省地方稅務(wù)局 云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)清理檢查工作的通知

云南省地方稅務(wù)局 云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)清理檢

查工作的通知

云地稅規(guī)字［2001］4號

2001年10月29日

各地、州、市地方稅務(wù)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，大理、個(gè)舊市地方稅務(wù)局，省地稅局直屬征 收分局：根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督 檢查辦法》的規(guī)定，按照《云南省地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管工作的通知》(云地稅規(guī)字［2001］2號)的要求，為進(jìn)一步加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，切實(shí)做到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入穩(wěn)定增長，以保證社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的需要，經(jīng)研究決定，在全省范圍內(nèi)開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的欠費(fèi)清理檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)省地稅局和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳聯(lián)合成立全省養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)清理檢查領(lǐng)導(dǎo)小 組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體檢查工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組長：省地方稅務(wù)局某副局長

副組長：鮑憬省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長

成員：李紅省地稅局規(guī)費(fèi)處副處長

楊趙全省機(jī)關(guān)事業(yè)社保中心主任

兼社保局副局長

辦公室成員：

李紅云南省地方稅務(wù)局規(guī)費(fèi)處副處長

徐慰明云南省地方稅務(wù)局規(guī)費(fèi)處副處長

楊趙全省機(jī)關(guān)事業(yè)社保中心主任兼社保局副局長

喬秀雯省社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長

聯(lián)系電話：

省地稅局規(guī)費(fèi)處3347691，3381522

省社保局3612271，3613650

(二)各地、州、市由地稅部門和勞動(dòng)保障部門聯(lián)合組成欠費(fèi)清理檢查辦公室，負(fù)責(zé) 組織、實(shí)施清理檢查工作。

二、檢查內(nèi)容

1、凡在2001年10月前已在我省參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)登記并在繳費(fèi)中發(fā)生欠費(fèi)行為的 各繳費(fèi)單位均為清理對象。

2、重點(diǎn)清理2001年10月份以前應(yīng)繳而未繳清養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的欠費(fèi)企業(yè)，特別對累計(jì)欠費(fèi)額在5 0萬元以上的欠費(fèi)大戶要逐戶清查。

3、對欠費(fèi)企業(yè)的欠費(fèi)分別歸類為新欠、陳欠、死欠，對這三類不同性質(zhì)的欠費(fèi)在追 繳的基礎(chǔ)上，要逐戶進(jìn)行清理檢查登記，并分別提出不同的處理方法和意見。

三、檢查要求

1、各級地稅部門要與勞動(dòng)保障部門密切配合，認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清理檢查的宣傳 工作，認(rèn)真研究并積極依靠當(dāng)?shù)攸h委和政府開展工作。

2、在檢查工作中，要適時(shí)將檢查情況及檢查結(jié)果向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

3、對繳費(fèi)認(rèn)識不高，長期拖欠，并經(jīng)多次做工作無效，仍然拒絕繳納欠費(fèi)的單位，要依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條、第二十四條、第二十六條、第二十八條和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條、第十三條的規(guī)定進(jìn)行處罰。

4、對累計(jì)欠費(fèi)額在50萬元以上的欠費(fèi)大戶，各地、州、市地稅局和勞動(dòng)保障局要 聯(lián)合簽署處理意見，并分別報(bào)送地方政府和省欠費(fèi)清理檢查辦公室。

三、時(shí)間安排

清理檢查工作自2001年11月1日起至11月30日結(jié)束。

清理檢查工作的書面總結(jié)及欠費(fèi)大戶附表(累計(jì)欠費(fèi)額在50萬元以上)于2001年12 月15日前送交省欠費(fèi)清理檢查辦公室。

第二篇：安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳、安徽省地方稅務(wù)局、安徽

【發(fā)布單位】安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳、安徽省地方稅務(wù)局、安徽省審計(jì)廳、安徽省監(jiān)察廳、中國人民銀行合肥中心支行 【發(fā)布文號】勞社〔2006〕17號 【發(fā)布日期】2006-02-13 【生效日期】2006-02-13 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】安徽省

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳、安徽省地方稅務(wù)局、安徽省審計(jì)廳、安徽省監(jiān)察廳、中國人民銀行合肥中心支行關(guān)于進(jìn)一步做好社?；饏f(xié)同監(jiān)管工作的意見

(勞社〔2006〕17號)

各市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、地稅局、審計(jì)局、監(jiān)察局、人民銀行各支行：

近年來，在省政府的高度重視和各有關(guān)部門的支持配合下，全省社會(huì)保險(xiǎn)基金收支規(guī)模逐年擴(kuò)大，基金監(jiān)管工作不斷得到加強(qiáng)，國家和省出臺(tái)的各項(xiàng)社會(huì)保障政策得到了較好落實(shí)。但是，一些地區(qū)由于部門管理責(zé)任不明確，相互配合不緊密，基金管理不規(guī)范，導(dǎo)致擠占挪用社?；鸬葐栴}時(shí)有發(fā)生。為切實(shí)加強(qiáng)對社?；饦I(yè)務(wù)經(jīng)辦、專戶、征收和支付環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾?，現(xiàn)就進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)基金協(xié)同監(jiān)管工作提出如下意見，請結(jié)合本地區(qū)和本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、進(jìn)一步落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任

各地要認(rèn)真落實(shí)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等七部門關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督管理工作的通知》（皖政辦〔2002〕64號）精神，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹗罩蓷l線管理制度，確保基金安全完整。各級社保基金管理部門、監(jiān)督部門以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須認(rèn)真履行各自職責(zé)，加強(qiáng)對以下重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查：

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)各險(xiǎn)種之間的協(xié)調(diào)。同時(shí)要建立健全社?；饍?nèi)部控制制度，規(guī)范基金使用管理行為，禁止任何形式的擠占挪用，禁止不同險(xiǎn)種基金調(diào)劑使用。要定期對享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員身份進(jìn)行確認(rèn)，防止虛報(bào)冒領(lǐng)待遇行為的發(fā)生。

（二）基金預(yù)算和財(cái)政專戶管理環(huán)節(jié)。各級財(cái)政部門要加強(qiáng)對社保基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高預(yù)算的執(zhí)行率，切實(shí)將財(cái)政供給事業(yè)單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。要進(jìn)一步規(guī)范社?；鹭?cái)政專戶管理，按照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，要分別按險(xiǎn)種設(shè)立財(cái)政專戶，及時(shí)將征繳入庫的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)劃入財(cái)政專戶，保證?？顚Ｓ茫丛孪蚪?jīng)辦機(jī)構(gòu)提供專戶收支票據(jù)合法復(fù)印件并與其對帳。要進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政轉(zhuǎn)移支付專項(xiàng)資金的管理，各級財(cái)政應(yīng)及時(shí)將專項(xiàng)資金全額撥付到財(cái)政專戶。

（三）征收和入庫環(huán)節(jié)。各級地稅部門要依法征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)的征收，應(yīng)由現(xiàn)行的分票征收盡快過渡到一票征收。征收的基金應(yīng)直接繳入國庫，不得設(shè)立過渡性帳戶，不得滯留、截留各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

各級國庫應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)入庫，并將社會(huì)保險(xiǎn)專用票據(jù)有關(guān)聯(lián)次及時(shí)反饋給地稅、財(cái)政和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。要分險(xiǎn)種編制日報(bào)表，按月與財(cái)政、地稅、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對帳，確保入庫數(shù)字準(zhǔn)確一致。

（四）支付管理環(huán)節(jié)。各商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付憑證，按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金，不得以任何理由拒絕代發(fā)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不得從發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)金中扣除匯費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和卡證費(fèi)等費(fèi)用。

各級審計(jì)部門依法實(shí)施社會(huì)保障基金審計(jì)工作。審計(jì)終結(jié)后，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)出具審計(jì)報(bào)告，并對需要依法進(jìn)行處理、處罰的違紀(jì)違規(guī)問題出具審計(jì)決定書。被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定書積極組織整改，并及時(shí)將整改情況反饋給審計(jì)部門。

各級監(jiān)察機(jī)關(guān)依法對社會(huì)保險(xiǎn)基金管理法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，調(diào)查處理國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反社會(huì)保險(xiǎn)基金管理法規(guī)的行為。

二、建立社?；饏f(xié)同監(jiān)管工作機(jī)制

為了加強(qiáng)各有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合，省成立由勞動(dòng)保障廳牽頭，財(cái)政廳、地稅局、審計(jì)廳、監(jiān)察廳、人民銀行共同參加的社?；饏f(xié)同監(jiān)管指導(dǎo)小組。主要任務(wù)是：

（一）建立部門責(zé)任追究制度。各級社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)、征收機(jī)構(gòu)、發(fā)放機(jī)構(gòu)、基金管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)以及開戶銀行，均應(yīng)認(rèn)真落實(shí)社?；鹉繕?biāo)管理責(zé)任，建立自我約束機(jī)制和責(zé)任追究制度，及時(shí)查處擠占挪用社?；鹦袨椋瑖?yán)肅追究違規(guī)單位和個(gè)人的責(zé)任。

違規(guī)行為發(fā)生在哪個(gè)責(zé)任單位，由該責(zé)任單位上級主管部門負(fù)責(zé)查處，并將查處、整改情況及時(shí)通報(bào)協(xié)同監(jiān)管指導(dǎo)小組。對于本級或本部門無法制止的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)立即將違規(guī)事實(shí)和處理建議向上級主管部門報(bào)告。

（二）協(xié)調(diào)開展專項(xiàng)檢查。指導(dǎo)小組每年協(xié)調(diào)各部門對全省社?；鹗罩Ч芾砬闆r進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。檢查主要采取現(xiàn)場監(jiān)督檢查的方式進(jìn)行，其中市級現(xiàn)場監(jiān)督檢查面不得低于50%。檢查結(jié)果逐級匯總上報(bào)。

（三）定期交流基金管理情況。指導(dǎo)小組每季度召開一次碰頭會(huì)，聽取各成員單位基金管理情況匯報(bào)，協(xié)商解決基金監(jiān)管中存在的問題，督促整改違紀(jì)違規(guī)問題，研究制定加強(qiáng)基金管理的具體措施。

（四）逐步實(shí)現(xiàn)監(jiān)管手段信息化。各責(zé)任單位要充分利用信息化手段實(shí)現(xiàn)社?；鸸芾聿块T之間的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，做到信息互通、數(shù)據(jù)共享。各地要力爭用2年左右的時(shí)間，建成以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、財(cái)政、地稅、國庫和銀行等環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)資金為監(jiān)督對象的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對基金的全程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

三、獎(jiǎng)罰并舉，加大違紀(jì)違規(guī)查處力度

各級勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅、審計(jì)、監(jiān)察、人民銀行等部門，應(yīng)在積極開展監(jiān)管工作的同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn)，成績突出的單位。同時(shí)，加大對違規(guī)違紀(jì)使用社?；鹦袨榈牟樘幜Χ龋?yán)肅追究個(gè)人責(zé)任。

（一）各地應(yīng)定期在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)各項(xiàng)社保基金征繳、使用和管理情況，尤其要結(jié)合社?；饘ｍ?xiàng)檢查和審計(jì)檢查，對違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行通報(bào)，并將整改查處情況向上級主管部門報(bào)告。

（二）實(shí)行獎(jiǎng)罰并舉。凡發(fā)生擠占挪用社保基金行為的，必須限期追回全部基金。逾期未追回的，應(yīng)相應(yīng)扣減該地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金；對實(shí)名舉報(bào)違規(guī)使用社?；穑⒔?jīng)查證屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)確定。對嚴(yán)格執(zhí)行社?；鸸芾硪?guī)章制度，監(jiān)管工作成績突出的地區(qū)，予以通報(bào)表揚(yáng)，并在財(cái)政專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金中予以傾斜。

（三）加大查處工作力度。對單位、個(gè)人挪用社?；鹎闆r一經(jīng)查實(shí)，除追回被挪用的社?；?，還要沒收其違法所得，并入社保基金；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，建議地方政府對直接負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人依法給予紀(jì)律處分。

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

安徽省財(cái)政廳

安徽省地方稅務(wù)局

安徽省審計(jì)廳

安徽省監(jiān)察廳

中國人民銀行合肥中心支行

二○○六年二月十三日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知

(云勞社辦[2006]183號)

各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各有關(guān)行業(yè)單位：

根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法〉的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號），為切實(shí)保障企業(yè)工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，決定從2006年1月1日起，增加企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2005年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級工傷人員及供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）工傷1-4級傷殘津貼：每人每月增加150元。

（二）生活護(hù)理費(fèi)：每人每月增加80元。

（三）工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金：每人每月增加100元。

三、按月領(lǐng)取傷殘津貼的五級和六級工傷職工，由用人單位以其原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本企業(yè)職工平均工資增長率隨在職職工工資增長同步提高其傷殘津貼。企業(yè)平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

本次調(diào)整待遇的所需資金，與其原領(lǐng)取待遇的資金渠道一致。即參加工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷5-6級人員傷殘津貼、未參加工傷保險(xiǎn)或參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的1-4級人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

五、各州、市勞動(dòng)保障局、各有關(guān)行業(yè)單位要按照本通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○六年九月三十日

發(fā)布部門：云南省其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2006年09月30日 實(shí)施日期：2006年09月30日(地方法規(guī))

第四篇：云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)的通知

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)的通知（云勞

社發(fā)[2008324號）

2008-11-06

各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，完善社會(huì)管理，擴(kuò)大公共服務(wù)，夯實(shí)基層勞動(dòng)保障基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動(dòng)我省勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)就加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)的有關(guān)問題通知如下：

一、各級勞動(dòng)保障部門要充分認(rèn)識加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)的重要性和緊迫性鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)是勞動(dòng)保障部門重要的基層工作平臺(tái)，是開展勞動(dòng)保障事務(wù)管理和服務(wù)工作的前沿陣地。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所（站）建設(shè)，是貫徹黨的十七大精神、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)臺(tái)同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的客觀需要，是建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障工作體系、完善公共服務(wù)體系，強(qiáng)化基層勞動(dòng)保障事務(wù)管理和公共服務(wù)的迫切需要。各級勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，積極行動(dòng)，采取切實(shí)有效的措施加快我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)，提高勞動(dòng)保障基層工作能力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)的在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系、維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面的重要作用，推動(dòng)我省和諧社會(huì)的建設(shè)。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)

(一)目標(biāo)。

以健全機(jī)構(gòu)、完善職能，擴(kuò)大服務(wù)為突破口，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建成設(shè)施完備、制度健全、職責(zé)明確、運(yùn)行正常、服務(wù)到位、作用明顯的勞動(dòng)保障工作服務(wù)平臺(tái)達(dá)到“2113116”的標(biāo)準(zhǔn)。即：配備2名以上專職勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員，有1套辦公室、1間檔案室、3臺(tái)辦公

設(shè)備(計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī))、1個(gè)服務(wù)窗口、1輛執(zhí)法監(jiān)察車，履行6項(xiàng)工作職責(zé)。

(二)任務(wù)。

2008年，50％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要完成勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)工作；2009年，90％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要完成勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)工作；2010年，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場地、工作“六到位”，建設(shè)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和工作平臺(tái)，使城鄉(xiāng)居民獲得全面、及時(shí)、便捷、高效的勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一設(shè)立勞動(dòng)保障所(站)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)社區(qū)、村委會(huì)開展勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。

(二)工作職責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)的主要工作職責(zé)是：

1．法制宣傳。認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

2．職業(yè)介紹。開展城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的求職登記、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助，咨詢服務(wù)等工作。

3．勞務(wù)輸出。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為促進(jìn)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者提供服務(wù)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力合理流動(dòng)。

4．社會(huì)保險(xiǎn)。做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)的咨詢、登記、管理等服務(wù)工作，督促和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民按有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。接收和管理企業(yè)退休人員檔案，做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，組織企業(yè)退休人員開展文體娛樂活動(dòng)。

5．執(zhí)法監(jiān)察。對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察組織好日常巡查和年審工作，督促檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。

6．爭議調(diào)解。對本級受理及仲裁委員會(huì)委托的勞動(dòng)爭議案件組織調(diào)解，督促雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，建立和完善調(diào)解工作制度。

(三)人員配備。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)配備2名以上工作人員(兼任勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員)，各州市可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際情況適當(dāng)增加人數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)的工作人員應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障專業(yè)知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核不合格者應(yīng)予調(diào)換。

(四)工作制度。

建立完善《工作職責(zé)》《服務(wù)項(xiàng)目》《服務(wù)規(guī)范》《工作流程》《工作臺(tái)帳》《工作考核制度》等工作制度，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)工作的制度化、規(guī)范化和高效化。

(五)辦公場地。

有1套辦公室、1間檔案室、1個(gè)具備就業(yè)服務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)-社臺(tái)化管理服務(wù)功能的“一站式”服務(wù)窗口。服務(wù)窗口有服務(wù)柜臺(tái)，有政策宣傳欄、信息公告欄

(六)設(shè)施設(shè)備。

辦公設(shè)備有l(wèi)臺(tái)計(jì)算機(jī)、1臺(tái)打印機(jī)、1部傳真機(jī)，并與縣以上勞動(dòng)保障部門聯(lián)網(wǎng)工作，有1輛勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察車，有基本的執(zhí)法取證工具。

四、建設(shè)資金安排

(一)建設(shè)資金按照“省級補(bǔ)助、分級負(fù)擔(dān)、重點(diǎn)扶持”的原則籌措安排。具體是：勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察車由省、州市、縣三級共同負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)由省、州市兩級共同負(fù)責(zé)；工作場地、辦公桌椅，服務(wù)柜臺(tái)、執(zhí)法取證工具由縣、鄉(xiāng)兩級共同負(fù)責(zé)。

(二)人員工資、工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，由各地承擔(dān)，專款專用。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。

各州、市勞動(dòng)保障部門要統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力爭取地方黨委、政府的重視，積極協(xié)調(diào)人事、財(cái)政、編辦等部門的支持。應(yīng)明確一位領(lǐng)導(dǎo)同志具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)與工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的有關(guān)問題，按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組織實(shí)施，做到早啟動(dòng)、早實(shí)施、早見效。

(二)制定工作方案。

各州，市勞動(dòng)保障部門要針對各地實(shí)際，及時(shí)擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)工作方案，并報(bào)省廳備案。

(三)認(rèn)真組織實(shí)施。

按照建設(shè)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)工作，每季度上報(bào)一次建設(shè)實(shí)施情況。

(四)組織檢查驗(yàn)收。

2008年底，省廳將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)的建設(shè)情況進(jìn)行抽查、檢查及考核。2009年將組織一次全面的檢查驗(yàn)收工作，確保全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所(站)建設(shè)任務(wù)的全面完成。

第五篇：云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)職工辦理退休辦法

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)職工辦理退休辦法（試行）

云南勞動(dòng)保障廳公告第4號

各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，中央、省屬行業(yè)管理單位：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳?關(guān)于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知?（國辦發(fā)?2004?62號）和省人民政府?關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見?（云政發(fā)?2006?139號）精神，現(xiàn)就我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（以下簡稱“參保人員”）退休審批作如下規(guī)定：

一、提前退休審批

（一）從2007年1月1日起，參保人員提前退休全部由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一審批。

（二）審批對象

1、根據(jù)國務(wù)院?關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?（國發(fā)?1978?104號）和原國家勞動(dòng)總局?關(guān)于貫徹執(zhí)行?國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?的若干具體問題的處理意見（草案）?規(guī)定，在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下或高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年（以下簡稱“特殊工種”），且男55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位45周歲以上的職工。

2、原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類型企業(yè)工作或從事個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國家和省規(guī)定退休條件的人員。3、2000年12月31日前安臵到國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）工作且現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難（即企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)或長期嚴(yán)重虧損，在崗職工的實(shí)際收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的），男55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位45周歲以上的軍轉(zhuǎn)干部（包括在崗、下崗、解除勞動(dòng)關(guān)系人員）和符合相關(guān)文 件規(guī)定條件且現(xiàn)仍在職的復(fù)退軍人（含內(nèi)退、協(xié)議托管人員）。

4、因病或非因工致殘并經(jīng)州、市級或省級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力且符合國家和省規(guī)定退休條件的人員。

5、符合國有企業(yè)破產(chǎn)提前退休政策的國有企業(yè)職工。

6、符合國家和省可以辦理提前退休有關(guān)規(guī)定的人員。

（三）審批程序

1、對符合提前退休的參保人員，達(dá)到提前退休條件時(shí)需本人提出書面申請。

2、對次年符合提前退休條件且本人申請?zhí)崆巴诵莸膮⒈Ｈ藛T，經(jīng)參保地勞動(dòng)保障行政部門初審（屬職工的須由用人單位提前在單位張榜公告相關(guān)資料）、州（市）勞動(dòng)保障行政部門復(fù)審后，由州（市）勞動(dòng)保障行政部門于每年12月20日前將?云南省參保人員提前退休公示表?報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處（電子版，郵箱：gongshi@ynl.gov.cn），在?云南勞動(dòng)保障網(wǎng)?上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為10天。

3、公示后無群眾舉報(bào)或提出異議的，職工由用人單位，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員由代管人事檔案的機(jī)構(gòu)填寫?云南省參保人員提前退休審批表?（一式三份）、?云南省企業(yè)參保人員退休證發(fā)放花名冊?（一式五份），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章后，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批。中央和省屬行業(yè)在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，由行業(yè)主管部門審核后，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批。

4、經(jīng)審查批準(zhǔn)退休且符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，由州、市勞動(dòng)保障行政部門發(fā)給退休證，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

5、一次性支付基本養(yǎng)老金的人員不發(fā)退休證，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給?云南省終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系通知書?。

（四）審批要求

1、用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)為參保人員申報(bào)提前退休時(shí)，須帶本人書面退休申請、裝訂成冊的人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記載資 料及勞動(dòng)保障行政部門要求提供的其他相關(guān)資料。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員應(yīng)提供?戶口簿?（復(fù)印件），其中屬與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的還須提供解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)資料。

2、國有企業(yè)因破產(chǎn)申報(bào)職工提前退休時(shí)，須提供有關(guān)部門同意破產(chǎn)批復(fù)、人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)公告、職工安臵方案審核意見書、一次性繳納離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)憑證等相關(guān)資料；破產(chǎn)前欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)提供繳納記入個(gè)人賬戶部分基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的憑證。

3、根據(jù)勞動(dòng)保障部?關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知?（勞社部發(fā)?1999?8號）規(guī)定，特殊工種只能按國家勞動(dòng)保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務(wù)院各部委下發(fā)的特殊工種文件認(rèn)定的名錄范圍執(zhí)行，不得跨行業(yè)（部門）參照執(zhí)行。

4、參保人員人事檔案中存在從事特殊工種記載不全、被涂改等問題或勞動(dòng)保障行政部門對檔案記載內(nèi)容有疑義的，由勞動(dòng)保障行政部門通知有關(guān)單位補(bǔ)充原始資料，資料補(bǔ)充完備后方可按特殊工種辦理退休。

5、參保人員在職時(shí)從事過2個(gè)以上特殊工種類別的，應(yīng)以其從事過的特殊工種中規(guī)定年限最高的一個(gè)作為從事特殊工種時(shí)間的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

6、因病或非因工致殘人員申請辦理提前退休時(shí)，須提供州、市級或省級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及相關(guān)的病歷資料，鑒定結(jié)論與病歷資料不相符或鑒定結(jié)論不符合國家相關(guān)規(guī)定的，不得提前退休。

7、根據(jù)云勞社?2006?11號文件精神，企業(yè)不得與距退休年齡5年內(nèi)的職工解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)須按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為這部分人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。男50周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位45周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位40周歲以上的職工，本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并重新就業(yè)的（含按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員 以及靈活方式就業(yè)），須繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿5年方可申請按本辦法第一條第二款的規(guī)定辦理提前退休（國家和省另有規(guī)定的除外）。

二、正常退休發(fā)證

（一）對職工正常退休，各級勞動(dòng)保障行政部門不再實(shí)行審批，由縣以上勞動(dòng)保障行政部門按規(guī)定核發(fā)退休證，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（二）發(fā)證對象

1、男年滿60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿55周歲或在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿50周歲的職工。

2、參保的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及靈活方式就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規(guī)定的按規(guī)定辦理）。

（三）發(fā)證程序

1、用人單位和代管人事檔案的機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)保障行政部門申請發(fā)證時(shí)，應(yīng)提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記載資料、?云南省企業(yè)參保人員退休證發(fā)放花名冊?（一式二份）、?云南省企業(yè)參保人員退休登記表?（一式三份）及勞動(dòng)保障行政部門要求提供的其他相關(guān)資料；具有視同繳費(fèi)年限的人員還應(yīng)提供裝訂成冊的人事檔案；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員、靈活就業(yè)人員還應(yīng)提供?戶口簿?（復(fù)印件）。

2、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員由同級勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)退休證后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（四）發(fā)證要求

1、參保人員人事檔案存在資料不全、被涂改等問題以及勞動(dòng)保障行政部門對檔案記載內(nèi)容有疑義的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)要求用人單位或本人補(bǔ)充相關(guān)資料，資料補(bǔ)充完備后方可給予登記。

2、各級勞動(dòng)保障行政部門對退休登記工作要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，建立定期和不定期的抽查制度。

3、一次性支付基本養(yǎng)老金的人員不發(fā)退休證，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給?云南省終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系通知書?。

三、參保人員人事檔案審查

（一）視同繳費(fèi)起始時(shí)間認(rèn)定

1、面向社會(huì)招收的人員視同繳費(fèi)起始時(shí)間認(rèn)定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉(zhuǎn)正或定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負(fù)責(zé)查找招工時(shí)的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當(dāng)年工資發(fā)放表等）后再上報(bào)。

2、依照勞動(dòng)部（56）中勞配字第342號、國務(wù)院國發(fā)?1978?104號和勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社廳函?2002?323號等文件的規(guī)定，1986年9月30日以前單位招收的臨時(shí)工，應(yīng)提供勞動(dòng)人事等部門批準(zhǔn)同意招收為臨時(shí)工的原始依據(jù)，視同繳費(fèi)年限以批準(zhǔn)招收為臨時(shí)工之日起計(jì)算；未經(jīng)批準(zhǔn)的屬于計(jì)劃外用工，視同繳費(fèi)年限應(yīng)以勞動(dòng)人事部門正式批準(zhǔn)招收錄用之日起計(jì)算。

3、大、中專、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下鄉(xiāng)知青、60年代精簡、退職等人員的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定按相關(guān)政策執(zhí)行。

4、從業(yè)人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時(shí)間，把前后繳費(fèi)年限累計(jì)相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含退休后調(diào)整待遇）的起算時(shí)間。

（二）出生年月認(rèn)定

按勞社部發(fā)?1999?8號文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準(zhǔn)（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認(rèn)定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個(gè)出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認(rèn)定。

（三）崗位變動(dòng)認(rèn)定

職工的崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同變更、鑒證和備案手續(xù)，其從事新崗位的時(shí)間從勞動(dòng)保障行政部門鑒證之日起計(jì)算。

（四）從事特殊工種工作年限認(rèn)定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經(jīng)歷的兩個(gè)表格時(shí)間間隔超過三年以上的，須補(bǔ)充相關(guān)原始資料后，方可認(rèn)定此時(shí)段已從事特殊工種工作。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）根據(jù)國務(wù)院國發(fā)?1981?164號和中央組織部中組發(fā)?1988?9號文件精神，用人單位或人事檔案代管機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真清理參保人員人事檔案，及時(shí)為達(dá)到退休年齡（含經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡和延伸繳費(fèi)后年齡）的參保人員辦理退休手續(xù)。參保人員超過退休年齡后無論是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)均不再繼續(xù)計(jì)算為繳費(fèi)年限；超過退休年齡后仍繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人繳費(fèi)部份可退還本人。

（二）因用人單位原因造成職工未能按時(shí)辦理退休手續(xù)的，按?關(guān)于貫徹?云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見?細(xì)則?第二條規(guī)定執(zhí)行；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員未及時(shí)申請退休的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）各級勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的退休政策，因用人單位或個(gè)人向勞動(dòng)保障行政部門提供虛假資料辦理了退休手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行通報(bào)批評；對直接責(zé)任人員由用人單位或上級機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。用人單位或個(gè)人冒領(lǐng)的基本養(yǎng)老金除如數(shù)追回外，由勞動(dòng)保障行政部門依照有關(guān)法律、法規(guī)，對用人單位及直接責(zé)任人給予行政處罰。

（四）勞動(dòng)保障部門工作人員在審批、登記參保人員退休或發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金及鑒證勞動(dòng)合同時(shí)，若有玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)等行為的，由所在用人單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（五）州（市）、縣（區(qū)市）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)嚴(yán)格按政策審核職工退休資格，對不按國家和省的相關(guān)規(guī)定審查職工提前退休資格或違反政策辦理參保人員退休的，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳將在各類考評、養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金等方面作相應(yīng)處理。

（六）省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳每月10日至20日審批退休，對提前退休人數(shù)較多的州、市或行業(yè)，在公示時(shí)間屆滿后，可由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳采取上門服務(wù)的方式集中審批。州（市）、縣（區(qū)市）對達(dá)到正常退休年齡人員的退休登記時(shí)間由各地自行確定。

（七）用人單位和代管人事檔案機(jī)構(gòu)填寫?云南省參保人員提前退休審批表?、?云南省企業(yè)參保人員退休登記表?時(shí)，參保人員的姓名應(yīng)與本人身份證一致，因更改姓名導(dǎo)致人事檔案姓名與本人身份證不一致的，本人應(yīng)提供公安機(jī)關(guān)同意更改姓名證明材料。

（八）參保人員退休時(shí)間以勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)或登記之月起計(jì)算，次月享受退休待遇。

（九）各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將參保人員有關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫時(shí)，應(yīng)按規(guī)定審查相關(guān)資料。對已入在職人員數(shù)據(jù)庫后批準(zhǔn)退休的，應(yīng)于次月將有關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到退休人員數(shù)據(jù)庫。

（十）本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳?關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知?（云勞社?2002?64號）同時(shí)廢止。以前的退休審批規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

頒布日期：2007-3-21

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