第一篇：行政文秘高級(jí)主管崗位說明書大全

行政文秘高級(jí)主管 崗位說明書

一、基本信息

所屬部門 綜合管理部 崗位編號(hào)

崗位編制 1 職等職級(jí)

高級(jí)主管 直接上級(jí)

綜合管理部總經(jīng)理 直接下級(jí)

工作概要

協(xié)助負(fù)責(zé)管理董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)相關(guān)事宜；協(xié)助負(fù)責(zé)管理外派董監(jiān)事；負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)材料、歸口督辦工作；負(fù)責(zé)準(zhǔn)備公司日常會(huì)議材料、整理會(huì)議紀(jì)要。

負(fù)責(zé)對(duì)接下屬基金公司，收集整理下屬基金公司“三會(huì)”制度，向綜合管理部總經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)助負(fù)責(zé)綜合管理部總經(jīng)理組織審核下屬基金公司上報(bào)議案。

協(xié)助負(fù)責(zé)清潔能源基金等直管基金董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)對(duì)接公文材料。

二、崗位職責(zé)

基金管理公司：

1.負(fù)責(zé)運(yùn)作公司董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)相關(guān)事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)歸口“三會(huì)”議案管理； 3.協(xié)助負(fù)責(zé)建設(shè)下屬企業(yè)公司治理體系； 4.協(xié)助負(fù)責(zé)外派董監(jiān)事服務(wù)與管理；

5.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議的籌備、組織、記錄工作； 6.負(fù)責(zé)起草公司層面重要文稿、匯報(bào)材料； 7.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)材料； 8.負(fù)責(zé)歸口管理公司督辦工作； 9.協(xié)助負(fù)責(zé)建設(shè)部門規(guī)章制度。

對(duì)下屬基金公司的管控：

1.負(fù)責(zé)對(duì)接下屬基金公司，收集整理下屬基金公司“三會(huì)”制度，向綜合管理部總經(jīng)理匯報(bào)； 2.負(fù)責(zé)與下屬基金公司溝通，協(xié)助綜合管理部總經(jīng)理組織審核下屬基金公司上報(bào)議案。

清潔能源基金等直管基金：

1.協(xié)助負(fù)責(zé)管理清潔能源基金等直管基金董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)歸口管理公司督辦工作；

三、工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

集團(tuán)、公司各部門、子企業(yè)等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部機(jī)構(gòu)、政府主管機(jī)構(gòu)等 四、任職條件

1.本科及以上學(xué)歷； 2.本科畢業(yè) 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士畢業(yè) 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)、博士畢業(yè) 4年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的文字功底； 4.有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力與抗壓能力。

五、工作特征

工作強(qiáng)度分布

基本均勻，且工作飽滿，臨時(shí)性工作較多 工作環(huán)境

以辦公室工作為主 備注：

黨群宣傳高級(jí)主管 崗位說明書

一、基本信息

所屬部門 人資黨群部（黨總支辦公室）

崗位編號(hào)

崗位編制 1 職等職級(jí)

高級(jí)主管 直接上級(jí)

人資黨群部（黨總支辦公室）總經(jīng)理 直接下級(jí)

工作概要

1.負(fù)責(zé)起草黨委文件、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、黨委會(huì)議記錄及黨委會(huì)決定，完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)策劃開展黨建活動(dòng)、宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、工會(huì)與共青團(tuán)工作規(guī)劃、黨群事務(wù)的日常管理，負(fù)責(zé)相關(guān)文件起草。

2.負(fù)責(zé)組織下屬基金公司黨建群團(tuán)工作，負(fù)責(zé)與下屬基金公司對(duì)接、收集整理下屬基金公司對(duì)外宣傳制度。

3.負(fù)責(zé)清潔能源基金等直管基金黨群工作。

二、崗位職責(zé)

基金管理公司：

1.負(fù)責(zé)起草黨委文件、工作計(jì)劃、工作總結(jié)，做好黨委會(huì)議記錄及黨委會(huì)決定，完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司黨建活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、共青團(tuán)工作的組織與規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)起草黨群相關(guān)文件； 4.負(fù)責(zé)撰寫宣傳稿件，進(jìn)行品牌宣傳； 5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。

對(duì)下屬基金公司的管控：

6.負(fù)責(zé)在人力資源部（黨群工作部）總經(jīng)理的監(jiān)督管理下，組織下屬基金公司黨建群團(tuán)工作； 7.負(fù)責(zé)與下屬基金公司對(duì)接，收集整理下屬基金工資對(duì)外宣傳管理制度。

清潔能源基金等直管基金：

8.負(fù)責(zé)清潔能源基金等直管基金黨建活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、共青團(tuán)工作的組織與規(guī)劃； 9.負(fù)責(zé)起草黨群相關(guān)文件； 10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)； 11.負(fù)責(zé)針對(duì)基金特點(diǎn)撰寫宣傳稿件，為募資宣講等提供支持。

三、工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

集團(tuán)、公司各部門、子企業(yè)等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部機(jī)構(gòu)、政府主管機(jī)構(gòu)等 四、任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱； 2.本科畢業(yè) 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士畢業(yè) 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)、博士畢業(yè) 4 年； 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作勤勉、廉潔務(wù)實(shí)、原則性強(qiáng)； 4.具有較強(qiáng)的文字功底。

5.中共黨員。

五、工作特征

工作強(qiáng)度分布

基本均勻，且工作飽滿，臨時(shí)性工作較多 工作環(huán)境

以辦公室工作為主 備注：

計(jì)劃預(yù)算主管 崗位說明書

一、基本信息

所屬部門 計(jì)劃與財(cái)務(wù)部 崗位編號(hào)

崗位編制 1 職等職級(jí)

主管 直接上級(jí)

計(jì)劃與財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 直接下級(jí)

工作概要

負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)計(jì)劃、預(yù)算管理工作。制定公司年度計(jì)劃、預(yù)算管理制度和辦法，組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案的編制、平衡及上報(bào)；負(fù)責(zé)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析，組織各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核工作。編制公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營管理建議。

全面負(fù)責(zé)下屬基金公司預(yù)算確定及經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)下達(dá)考核任務(wù)指標(biāo)、評(píng)定考核結(jié)果。

負(fù)責(zé)清潔能源基金等直管基金計(jì)劃、預(yù)算管理工作。

二、崗位職責(zé)

基金管理公司：

1.負(fù)責(zé)制定公司年度計(jì)劃、預(yù)算管理制度和辦法； 2.負(fù)責(zé)提出本公司年度計(jì)劃、預(yù)算編制方案及要求，組織公司年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算草案的編制、平衡及上報(bào)； 3.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度重點(diǎn)工作任務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算提出公司計(jì)劃預(yù)算方案，經(jīng)黨委會(huì)會(huì)審定后分解下達(dá)各部門、各下屬基金公司； 4.負(fù)責(zé)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析，針對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行中存在的問題查找原因，提出改進(jìn)措施； 5.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制，根據(jù)客觀情況變化提出預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，杜絕不合理或無預(yù)算開支；

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各基金公司的計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)編制公司的計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告并提出經(jīng)營管理建議。

8.負(fù)責(zé)公司股權(quán)變更、國有資產(chǎn)評(píng)估備案工作。

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

對(duì)下屬基金公司管控：

1.負(fù)責(zé)下屬基金公司預(yù)算確定； 2.負(fù)責(zé)下屬基金公司經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法的制定和實(shí)施，包括下達(dá)年度任務(wù)、考核指標(biāo)、評(píng)定考核結(jié)果。

清潔能源基金公司等直管基金公司：

1.負(fù)責(zé)制定清潔能源基金等直管基金年度計(jì)劃、預(yù)算管理制度和辦法； 2.負(fù)責(zé)提出清潔能源基金等直管基金年度計(jì)劃、預(yù)算編制方案及要求，組織年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算草案的編制、平衡及上報(bào)； 3.根據(jù)公司下達(dá)的年度重點(diǎn)工作任務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算提出清潔能源基金等直管基金計(jì)劃預(yù)算方案，經(jīng)董事會(huì)會(huì)審定后分解下達(dá)各部門執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)清潔能源基金等直管基金計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析，針對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行中存在的問題查找原因，提出改進(jìn)措施； 5.負(fù)責(zé)對(duì)清潔能源基金等直管基金計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制，根據(jù)客觀情況變化提出預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，杜絕不合理或無預(yù)算開支； 6.負(fù)責(zé)對(duì)清潔能源基金等直管基金各部門的計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)編制清潔能源基金等直管基金的計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告并提出經(jīng)營管理建議。

8.負(fù)責(zé)公司股權(quán)變更、國有資產(chǎn)評(píng)估備案工作。

三、工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

集團(tuán)、公司各部門、子企業(yè)等

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部機(jī)構(gòu)、政府主管機(jī)構(gòu)等 四、任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景； 2.本科畢業(yè) 8 年以上有財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、碩士畢業(yè)6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)、博士畢業(yè) 4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)內(nèi)成員單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.熟練基金領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定； 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力及體系化思維能力，進(jìn)取心及主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)； 5.具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

五、工作特征

工作強(qiáng)度分布

基本均勻，且工作飽滿 工作環(huán)境

以辦公室工作為主 備注：

第二篇：行政文秘職位說明書

行政文秘職位說明書

編制日期：2002年10月29日

職位名稱：行政文秘

職位代碼：

所屬部門：辦公室

直接上級(jí)部門：辦公室主任

平行關(guān)系職位：

直接下級(jí)職位：

本部門員工總數(shù)：6

本職位人數(shù)設(shè)置：1

匯報(bào)關(guān)系：辦公室主任

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)〔KPI〕：行政效率

主要職責(zé)

1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃，收集各部門工作報(bào)告

2、合理安排工作日程，并對(duì)各項(xiàng)指示、決策進(jìn)行登記和實(shí)施監(jiān)督

3、收集、整理并分析公司內(nèi)外部非經(jīng)常性工程執(zhí)行情況和其他外部與經(jīng)營相關(guān)信息

4、公司文件往來收發(fā)，文書處理及歸檔；

5、生活福利、醫(yī)療與福利管理；

6、公司印章、行政性總務(wù)事務(wù)；

任命方式

由辦公室主任任命

任

職

資

格

1、知識(shí)要求：大?；蛑?jí)職稱以上，文秘或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、技能要求：能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office軟件；熟練掌握文書操作及文件歸檔的分類等；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，熟悉國家及集團(tuán)有關(guān)文書等政策及規(guī)定；

4、身心要求：身體健康，思維敏捷，細(xì)致認(rèn)真；

5、其他要求：具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及辦事能力

審批：

制作：

第三篇：食堂主管崗位說明書

（食堂主管）崗位說明書
職位名稱 基本 情況 所屬部門 直接上級(jí) 直接下屬 食堂主管 行政人事部 經(jīng)理 廚師、幫廚工 職位編號(hào) 薪金級(jí)別 職位類別

文件編號(hào)：

主管

1、負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，做好下屬人員的工作分配，并對(duì)其工作成果進(jìn)行監(jiān)督、考核。

2、在保證員工膳食平衡、餐廳預(yù)算平衡的基礎(chǔ)上制定菜譜，并提前公布。

3、負(fù)責(zé)保證食堂各類設(shè)施的衛(wèi)生，特別要注意食材、餐具的衛(wèi)生。

4、配合生產(chǎn)出勤狀況安排餐廳供餐。

5、做好食材的采購工作，保證食材價(jià)格合理，食材品質(zhì)新鮮。

6、做好食材的投入工作（即煮多少），即避免食材投入過多造成的浪費(fèi)，也要避免食材投入不足造成 不夠吃。

7、做好外包商管理，控制外包商交貨的及時(shí)性；對(duì)外包商的衛(wèi)生、供貨數(shù)量、供貨品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督。崗位 職責(zé)

8、做好食堂的安全工作，在消防、工傷上做好隱患排除與應(yīng)急處理。

9、對(duì)食堂在發(fā)生供餐不足時(shí)做出應(yīng)急處理。

10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

最佳學(xué)歷 最低學(xué)歷 年 齡

專科 初中 30～50 歲

專 性

業(yè) 別 不限

證書要求

具有兩年以上大中型企業(yè)食堂管理經(jīng)驗(yàn)或自營有中等規(guī)模餐廳的經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度 任職 資格 崗位 所需 知識(shí) 了解周邊市場(chǎng)食材價(jià)格信息，具有采購物廉價(jià)美食材的經(jīng)驗(yàn) 工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，性格溫和，有耐心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 專業(yè)知識(shí)要求：具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理知識(shí)，具有一定的營養(yǎng)學(xué)知識(shí)。計(jì)算機(jī)要求：無。外語要求：無。良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 能力要求 良好的語言表達(dá)能力 崗位技能 培訓(xùn)要求 科目名稱 課時(shí)數(shù)

職前培訓(xùn) 工作 條件

接受過安全衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，接受過消防知識(shí)的培訓(xùn)。

工作場(chǎng)所：食堂及餐廳區(qū)域、廢舊物及固廢物堆放處 環(huán)境狀況：基本舒適 危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)、無職業(yè)病危險(xiǎn)

第四篇：采購主管崗位說明書

采購主管崗位說明書

崗位

名稱

采購

主管

所在部門

采購部

直接

上級(jí)

總經(jīng)理

直接

下級(jí)

采購員

內(nèi)部協(xié)作

生產(chǎn)部、品質(zhì)部、倉儲(chǔ)部、物流部

外部協(xié)作

供應(yīng)商

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行各種采購任務(wù)，保證生產(chǎn)物料的供應(yīng)

職責(zé)與工作內(nèi)容

職責(zé)一

供應(yīng)商信息的收集

工作

內(nèi)容

查詢各種專業(yè)媒體、報(bào)刊雜志中登載的相關(guān)物料或產(chǎn)品信息

收集相關(guān)物料或產(chǎn)品的規(guī)格、等級(jí)和價(jià)格

按照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物料或產(chǎn)品等級(jí)進(jìn)行分類

每類物料或產(chǎn)品選擇5家以上供應(yīng)商，并存檔備案

及時(shí)更新供應(yīng)商信息

職責(zé)二

按計(jì)劃執(zhí)行采購任務(wù)

工作

內(nèi)容

經(jīng)總經(jīng)理審批后，與供應(yīng)商簽訂采購合同

到財(cái)務(wù)部辦理貨款手續(xù)

按訂單條款執(zhí)行采購任務(wù)

貨到后，配合生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，清點(diǎn)數(shù)量

驗(yàn)收合格后辦理入庫手續(xù)

如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，與供應(yīng)商聯(lián)系，進(jìn)行退換貨

職責(zé)三

負(fù)責(zé)物料或產(chǎn)品驗(yàn)收后相關(guān)事務(wù)處理

工作

內(nèi)容

當(dāng)所采購的物料或產(chǎn)品出現(xiàn)不合格時(shí)，立即停止繼續(xù)采購和支付貨款，并辦理退貨手續(xù)

做好財(cái)務(wù)預(yù)算，有效控制物料或產(chǎn)品的采購成本

任職資格

1.專業(yè)及教育水平：建筑材料專業(yè)、國際貿(mào)易等專業(yè)，本科以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.技能要求：

l

熟練制定本部門的采購目標(biāo)和操作方案

l

有效計(jì)劃、組織、控制各采購環(huán)節(jié)

l

宏觀規(guī)劃與控制人員、采購、質(zhì)量、成本等方面工作

l

準(zhǔn)確接受上級(jí)任務(wù)，具體執(zhí)行本部門工作計(jì)劃

l

傳達(dá)上級(jí)的任務(wù)要求，并做出詳細(xì)說明

l

代表采購部與其他部門協(xié)調(diào)溝通，促進(jìn)部門間的合作

第五篇：倉儲(chǔ)主管崗位說明書

倉儲(chǔ)主管崗位說明書

崗位

名稱

倉儲(chǔ)

主管

所在部門

倉儲(chǔ)部

直接

上級(jí)

總經(jīng)理

直接

下級(jí)

倉管員

內(nèi)部協(xié)作

生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流部

外部協(xié)作

供應(yīng)商

工作職責(zé)：加強(qiáng)倉庫管理規(guī)范建設(shè)，負(fù)責(zé)物料倉庫管理等

職責(zé)與工作內(nèi)容

職責(zé)一

加強(qiáng)倉庫管理規(guī)范建設(shè)

工作

內(nèi)容

根據(jù)公司物料性質(zhì)，合理設(shè)計(jì)存放區(qū)域，安排物料的存放地點(diǎn)

根據(jù)企業(yè)物料存儲(chǔ)庫的特點(diǎn)，編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行

職責(zé)二

負(fù)責(zé)物料倉庫管理

工作

內(nèi)容

組織倉管員做好各類物料的出入庫管理

運(yùn)用科學(xué)的倉儲(chǔ)管理方法，提高庫房各項(xiàng)資源利用率，降低倉儲(chǔ)成本

定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對(duì)倉庫環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護(hù)

改善物料存儲(chǔ)環(huán)境，提高搬運(yùn)效率，提供及時(shí)、安全的運(yùn)送服務(wù)

職責(zé)三

加強(qiáng)倉庫賬務(wù)管理工作

工作

內(nèi)容

督導(dǎo)倉管員建立物料的出入庫臺(tái)賬

督促賬務(wù)管理員與財(cái)務(wù)部核對(duì)，做到日清月結(jié)

定期組織庫存物料的盤店，做到賬物相符

職責(zé)四

核定庫存量

工作

內(nèi)容

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷售能力，核定原輔材料、產(chǎn)品的庫存定額標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)倉庫的實(shí)際容量，及時(shí)提出庫存預(yù)警

職責(zé)五

負(fù)責(zé)倉庫安全管理

工作

內(nèi)容

落實(shí)倉庫的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜、防爆、防潮等工作

任職資格

1.專業(yè)及教育水平：倉儲(chǔ)管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.技能要求：

l

熟悉倉儲(chǔ)部的管理目標(biāo)和操作方案

l

了解倉儲(chǔ)部庫存量，掌握倉儲(chǔ)容量

l

掌握倉儲(chǔ)技巧和方法，確保倉儲(chǔ)安全、科學(xué)

l

準(zhǔn)確接受上級(jí)任務(wù)，接受領(lǐng)導(dǎo)，具體執(zhí)行本部門工作計(jì)劃

l

協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)部與生產(chǎn)部、品質(zhì)部的工作，促進(jìn)部門間的配合