專題：bsci員工訪談
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BSCI認(rèn)證之員工訪談問題
BSCI認(rèn)證之員工訪談問題 作者：Peggie 已閱：31次 進(jìn)行BSCI認(rèn)證時(shí)會(huì)涉及到員工訪談的部分，以下是紡織廠進(jìn)行BSCI認(rèn)證時(shí)的員工訪談問題： 1.你是何時(shí)進(jìn)公司的 2.辦理入職手續(xù)時(shí)要交
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員工訪談
企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料
1、每天工作多少時(shí)間？每周上班多少天？
答：每天工作8小時(shí)，每周上班6天。
2、上下班時(shí)間是幾點(diǎn)？怎么考勤？
答：全廠白天上班時(shí)間：08:00–11:00；12:00–17:00，晚 -
BSCI任命書
BSCI任命書 公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到，遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)員工權(quán)益，是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所 具備的基本條件，也是消費(fèi)者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。 公司承諾遵守
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員工訪談提綱整理
員工訪談?dòng)涗?部門： 職務(wù)： 姓名： 約談時(shí)間： 一、戰(zhàn)略——企業(yè)經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略 1.1 您對(duì)公司的發(fā)展方向了解嗎？您希望公司向哪些方面發(fā)展？ 1.2 您認(rèn)為公司的文化氛
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員工訪談提綱
員工訪談問題 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 您參加過哪些方面的培訓(xùn)？ 您覺得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎？ 您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？ 您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ 您認(rèn)為在
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員工訪談培訓(xùn)
關(guān)于員工訪談培訓(xùn)
1、個(gè)人基本信息：姓名、年齡、出生日期、入廠時(shí)間？
2、公司作息時(shí)間：答:上午下午加班1個(gè)小時(shí)，使用電子卡考勤，周一至周五打卡6次，周六只上8小時(shí)為休息日加班考勤 -
員工訪談提綱整理
1. 企業(yè)戰(zhàn)略——企業(yè)經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀和近期發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)程度；
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? 您對(duì)公司的發(fā)展方向了解嗎？您希望公司向哪些方面發(fā)展？ 您認(rèn)為公司的文化氛圍怎么樣？您有哪些意見和 -
員工訪談基本知識(shí)
員工訪談基本知識(shí)（草案）
一、訪談的前提要求；
1、不利于工廠的不說，不清楚的不說，沒想清楚的不說。
2、想好了也不要著急說，與自己無關(guān)的事最好不要說（這個(gè)我不是很清楚）。
3、問什 -
員工訪談邀請(qǐng)函
親愛的兄弟/姐妹：您好!為了讓公司的管理更好的服務(wù)于我們的工作，充分發(fā)揮管理的實(shí)效，公司決定XXXX年XX月XX日—XX日(周X周X)對(duì)XX機(jī)關(guān)員工開展一次實(shí)地訪談活動(dòng)，訪談話題主要是變
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員工訪談培訓(xùn)資料
驗(yàn)廠員工需知事項(xiàng)A、 工時(shí)：
1. 客人：你們每天幾點(diǎn)鐘上下班？晚
上加班多久？
答：每天上8小時(shí)
7：30-11：30，13：30-17：30， 加班 19:00-22:00
客人：你們星期天上班嗎？
答：星期天放假休息。
2. 客 -
員工訪談問卷
**員工驗(yàn)廠問題點(diǎn)
1、如果你在部門沒有事情要做，你會(huì)做什么？ 答＿基本很少?zèng)]事情做＿＿＿＿
2、他們有沒有培訓(xùn)你做這份工作？答＿有，新進(jìn)來時(shí)就有＿＿＿＿3、你是第一次進(jìn)這個(gè)廠嗎？答＿是＿＿＿＿＿＿＿
4、你如何受聘 -
員工訪談培訓(xùn)
員工訪談培訓(xùn)
一、每天上班時(shí)間
08：00----11：0012：00----17：00打電子卡4次，沒有手工考勤表
晚上加班18：00----20：00是平時(shí)工資的1.5倍，一個(gè)月加三四個(gè)晚上，12月份這個(gè)月晚上沒加班
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淺論如何做員工訪談
佳話神州雨詩咨詢管理服務(wù)機(jī)構(gòu)潤澤天下淺論工廠如何做員工訪談如今在各個(gè)工廠文件資料造假水平越來越高的背景下，歐美各大客戶多如牛毛的各種大大小小的驗(yàn)廠都把員工訪談做為
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員工訪談提綱
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 4
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訪談提綱(員工)
青海油田采油一廠企業(yè)文化創(chuàng)新提升項(xiàng)目
員工訪談提綱
（供員工訪談、座談參考）一、訪談基本要求
1、訪談目的：了解貴廠的發(fā)展歷程、關(guān)鍵事件及員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的期望和建議；了 -
BSCI審核清單
一、BSCI審核內(nèi)容條款B部分 BSCI審核分A、B、C三部分內(nèi)容，其中A為工廠主要信息，B為強(qiáng)制執(zhí)行，C為行業(yè)最佳選擇。其中B部分主要條款是： B BSCI評(píng)估及糾正行動(dòng)計(jì)劃-----強(qiáng)制部分 BS
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BSCI認(rèn)證、BSCI行為準(zhǔn)則
BSCI認(rèn)證有無證書1、通過BSCI驗(yàn)廠以后,審核機(jī)構(gòu)會(huì)頒發(fā)證書嗎?
BSCI不是一個(gè)認(rèn)證體系，因此不能頒發(fā)證書。BSCI提供成員、供應(yīng)商、審核員和有資格的人特殊過程的一致管理工具。 -
BSCI行為準(zhǔn)則承諾書
BSCI行為準(zhǔn)則承諾書xx有限公司一貫秉承以人為本，尊重人，成就人。以事業(yè)吸引人，以發(fā)展留住人，以價(jià)值回報(bào)人。為了更好地促進(jìn)社會(huì)和發(fā)展和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)根據(jù)BSCI的行為準(zhǔn)則作以下
