專題：法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作措施
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法律風(fēng)險(xiǎn)管理
2013年法律風(fēng)險(xiǎn)管理（法律事務(wù)工作）總結(jié) 荊各莊礦業(yè)分公司 緊張的2013年順利結(jié)束，一年中我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施意見》（開董法字?2013?67號），特別
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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理
所謂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，即是對企業(yè)經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性歸納和層次性分析，并根據(jù)企業(yè)各方面法律風(fēng)險(xiǎn)的不同程度進(jìn)行深入分析。在全面測 -
防范項(xiàng)目管理法律風(fēng)險(xiǎn)
如何逐漸提高項(xiàng)目管理人員法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識 ——從縱向管控公司法律風(fēng)險(xiǎn) 法律風(fēng)險(xiǎn)管理的根本在于將法律作為管理資源，引導(dǎo)經(jīng)營行為、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管控重在預(yù)控，防
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2012年度法律風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書
機(jī)具公司2012年度法律風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書 為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作會議精神，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度建設(shè)，防控我公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中面臨的現(xiàn)有以及潛在的
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HR人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理
HR人力資源管理（重點(diǎn)是勞資關(guān)系）專項(xiàng)服務(wù)人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)三大戰(zhàn)略中“資源戰(zhàn)略”的重頭戲，一直是企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注對象，一個(gè)合理有效的人力資源管理模式有助于企業(yè)充分有效地進(jìn)
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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃 王思魯：廣強(qiáng)律師事務(wù)所主任、金牙大狀律師網(wǎng)負(fù)責(zé)人 日前，記者巡城發(fā)現(xiàn)，在各大中小型小區(qū)，燈箱廣告、電梯廣告幾乎隨處可見，小區(qū)業(yè)主也早已對此習(xí)以為常，但這
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法律風(fēng)險(xiǎn)管理類書籍目錄
法律風(fēng)險(xiǎn)管理類書籍目錄1、《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與控制》
2、《公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)管理策略》
3、《并購重組法律風(fēng)險(xiǎn)管理策略》
4、《公司高管人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范》
5、《公司法 -
解讀《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》
解讀《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》 ——陳法仲 隨著法律法規(guī)體系的不斷完善，世界各國對企業(yè)的法律監(jiān)管要求都日趨嚴(yán)格，特別是上市公司面臨的法律監(jiān)管環(huán)境更為嚴(yán)苛。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)全球
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煤炭企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究[本站推薦]
煤炭企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究 摘 要 有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)參與市場競爭的客觀需要。對企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識別和分析，最大可能地防范、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。煤炭企業(yè)在
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歐美企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐（精選）
一切用數(shù)據(jù)說話 優(yōu)質(zhì)查律師、查企業(yè)、智能合同服務(wù) 1、 歐美企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理源于歐美大型跨國公司的實(shí)踐，當(dāng)前，許多公司都已建立了完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
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法律風(fēng)險(xiǎn)管理自評總結(jié)
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作總結(jié) 法律風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作已進(jìn)行到內(nèi)部整改階段， 8月8日，公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組按工作計(jì)劃、對照《法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作考
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第四屆企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理論壇
第四屆企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理論壇 暨2010中國上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)證研究成果發(fā)布會 發(fā)布內(nèi)容及獎(jiǎng)項(xiàng)介紹 由中華全國律師協(xié)會、中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會和中國商業(yè)法研究會共同
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加強(qiáng)合同管理防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
加強(qiáng)企業(yè)合同管理防范法律風(fēng)險(xiǎn)摘要：注重合同管理是企業(yè)避免合同風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，本文主要就企業(yè)合同管理中常被忽視的一些細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)做了分析說明。關(guān)鍵詞：企業(yè)合同管理；法律風(fēng)險(xiǎn)
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法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告
公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控自查報(bào)告 為了貫徹落實(shí)省國資委文件精神，按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，公司認(rèn)真全面排查經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好公司法
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創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)定稿
創(chuàng)業(yè)期的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
一、幾大風(fēng)險(xiǎn)
1、通融資
2、知識產(chǎn)權(quán)、
3、合同行為、
4、人力資源
5、企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)
一、選擇合作者和選擇不同的企業(yè)組織形式的風(fēng)險(xiǎn)
1、投資辦公 -
年休假法律風(fēng)險(xiǎn)
關(guān)于年休假的幾點(diǎn)法律意見 2011.06.08 吳菲 一、 關(guān)于制度的說明 1. 關(guān)于【享有帶薪年休假的職工范圍】 只有與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，才能享有帶薪年休假。 如食堂阿
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法律風(fēng)險(xiǎn)控制
一、深圳近三年旅行社行業(yè)常見風(fēng)險(xiǎn)事件情況簡介
從2007年1月截止到2010年10月31日，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)深圳市旅游行業(yè)的旅行社共計(jì)250多家，發(fā)生各類案件總數(shù)為1755件。（數(shù)據(jù)來源：市文 -
小微企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理（范文模版）
小微企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理作者 張顯峰摘要 與境外企業(yè)垂直化、精英化的法律風(fēng)險(xiǎn)管理相比，中國內(nèi)地企業(yè)更專注全員扁平化、全員化法律風(fēng)險(xiǎn)管理；小微企業(yè)受限于交易地位、資金和
