專題：崗位等級管理辦法
-
監(jiān)理人員崗位等級管理辦法
第一章總則一、為了鼓勵各崗位監(jiān)理人員切實履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮主觀能動性，使監(jiān)理人員各盡所能，提高本公司工程監(jiān)理處監(jiān)理人員的監(jiān)理實際工作能力，各監(jiān)理處監(jiān)理人員實行崗位等
-
交通銀行客戶經(jīng)理崗位等級管理辦法
交通銀行客戶經(jīng)理崗位等級管理辦法 為完善我行市場營銷體制，加強對客戶經(jīng)理的管理，提高客 戶經(jīng)理隊伍的整體素質(zhì)和展業(yè)能力，充分調(diào)動和激發(fā)客戶經(jīng)理的 工作積極性、主動性、創(chuàng)
-
員工崗位等級常規(guī)晉升管理辦法
蘭州高新區(qū)管委會開發(fā)集團公司晉級晉升管理辦法 (試行) 第一章總則 第一條為建立和完善公司員工崗位晉升制度，推進員工 職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化、制度化，依據(jù)蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
-
崗位等級表[★]
。 崗位等級表 崗位名稱 崗位等級 崗位名稱 崗位等級 總經(jīng)理 1-3級 副總經(jīng)理 2-7級 技術(shù)總監(jiān) 2-7級 技術(shù)開發(fā)部部長 4-9級 高級工程師 6-11級 企業(yè)發(fā)展部部長 4-9級 工程師
-
教師專業(yè)技術(shù)崗位等級
岳村鎮(zhèn)中心學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)崗位等級 竟聘量化積分實施方案 （討論稿） 一、指導(dǎo)思想： 為了深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立健全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化
-
教師崗位等級說明
教師崗位等級說明
職稱崗位等級
中教高級七級
小教高級、中教一級十級
中教二級、小教一級十二級
中教三級、小教二級十三級技師二級
高級工三級
中級工四級操作說明：
1、 電 -
崗位等級晉級申請
崗位等級晉級申請
開發(fā)區(qū)崗位等級晉升領(lǐng)導(dǎo)小組：
我叫王寶娟，女，漢族，1984年8月出生，現(xiàn)年28歲，2003年7月漢師 -
銀行客戶經(jīng)理等級管理辦法[模版]
ⅩⅩ銀行客戶經(jīng)理等級管理辦法 為完善我行市場營銷體制，加強對客戶經(jīng)理的管理，提高客戶經(jīng)理隊伍的整體素質(zhì)和展業(yè)能力，充分調(diào)動和激發(fā)客戶經(jīng)理的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，形
-
景區(qū)質(zhì)量等級管理辦法
早在2012年，國家旅游局即下發(fā)通知稱，為進一步規(guī)范A級旅游景區(qū)評定程序，嚴格A級旅游景區(qū)質(zhì)量要求，建立和完善A級景區(qū)退出機制和社會監(jiān)督體系，切實提高旅游景區(qū)管理、經(jīng)營與服務(wù)水
-
網(wǎng)點主任等級管理辦法
聯(lián)社網(wǎng)點主任等級管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為了進一步完善農(nóng)村信用社薪酬體系，充分體現(xiàn)收入分配的正向激勵，加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，提高基層經(jīng)營管理水平，激發(fā)網(wǎng)點主任的工作
-
客戶經(jīng)理等級管理辦法（合集5篇）
XXXXXX 客戶經(jīng)理等級化管理辦法（暫行） 第一章 總 則 第一條 為增強XXXXXX客戶經(jīng)理隊伍信貸營銷與風(fēng)險意識，全面提升經(jīng)營管理水平，有效規(guī)范客戶經(jīng)理經(jīng)營行為，防范化解信貸風(fēng)險，優(yōu)化
-
安全等級保護管理辦法
安全等級保護管理辦法 為規(guī)范信息安全等級保護管理，提高信息安全保障能力和水平，維護國家安全、社會穩(wěn)定和公共利益，保障和促進信息化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)
-
工人技術(shù)等級管理辦法
工人技術(shù)等級管理辦法
第一條 為加強工人技術(shù)等級的管理，規(guī)范工人按職業(yè)技能鑒定條件申報的程序，促進工人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水品，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)四川省勞動廳關(guān)于頒發(fā) -
關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升意見
關(guān)于院專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升實施辦法（征求意見稿） 及員工低職高聘管理辦法（第一稿）的意見 一、關(guān)于積分競聘上崗方式中計分辦法意見如下： 1、考慮我院大中型項目少、專業(yè)項目負責(zé)
-
崗位能力等級評價工作匯報
崗位能力等級評價工作匯報 2009--2010 信莊小學(xué) 信莊小學(xué)崗位能力等級評價工作匯報 一、明確意義、規(guī)范流程 教學(xué)質(zhì)量是衡量一所學(xué)校辦學(xué)成功與否的重要指標，是學(xué)校的立校之
-
煙草行業(yè)各類崗位序列等級表
管理類綜合管理序列崗位等級表管理類專業(yè)管理序列崗位等級表專業(yè)技術(shù)類各序列崗位等級表生產(chǎn)操作類各序列崗位等級表業(yè)務(wù)類卷煙商品營銷序列崗位等級表業(yè)務(wù)類專賣管理序列崗
-
崗位等級晉升實施方案（精選五篇）
敦煌市**中學(xué)
崗位設(shè)置內(nèi)部崗位等級晉升實施方案（試行）為了準確地評價和選拔優(yōu)秀教師晉升崗位，充分體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，根據(jù)甘肅省人事廳《關(guān)于印發(fā)等五個事業(yè)單位崗位 -
甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級大全
附件2甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級認定試行辦法為了確保事業(yè)單位和其主管部門在崗位聘用、簽訂聘用合同或變更合同內(nèi)容時，客觀準確地確定三類崗位的崗位等級，根據(jù)原人事部
