專題：高校體育青年教師
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高校青年教師壓力
淺談高校青年教師壓力近幾年，高校大規(guī)模的擴招，使得高校學(xué)生數(shù)量迅猛增加，一方面導(dǎo)致學(xué)校對教師的需求急劇增加，另一方面導(dǎo)致教師的工作量加大，這使得高校教師不得不調(diào)整自己，來
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高校青年教師培養(yǎng)探討
高校青年教師培養(yǎng)工作探討 教師是是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，更是學(xué)校的寶貴財富。而青年教師作為高校教師隊伍的重要組成部分，是學(xué)校的未來和希望。但由
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高校青年教師心得體會
青年教師心得體會 2013-2014學(xué)年第一學(xué)期中，在院領(lǐng)導(dǎo)的全心關(guān)懷和正確指引下，在教師同仁的傾心相助、大力支持下，我較好地完成了學(xué)校布置的青年教師聽課任務(wù)。在此次聽課中我
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高校青年教師指導(dǎo)計劃范文合集
青年教師指導(dǎo)計劃 青年教師：xxx 指導(dǎo)教師：xxx 一、指導(dǎo)思想 為了青年教師迅速穩(wěn)定的發(fā)展，發(fā)揮傳、幫、帶、教等作用，提高青年教師的教育教學(xué)能力和教科研水平。切實為學(xué)校加快青
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高校青年教師《高等教育政策法規(guī)》
《高等教育政策法規(guī)》學(xué)習(xí)心得 通過對這門課程的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，對教師這個職業(yè)和高等教育政策法規(guī)有了更深一層的了解，使我知道了掌握高校教育政策與法規(guī)的重要性和必要性，
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高校青年教師培訓(xùn)工作總結(jié)（精選）
高校青年教師培訓(xùn)工作總結(jié) 2009年**學(xué)院高校青年教師培訓(xùn)于7月初在我校東校區(qū)行政樓三樓報告廳完成，高校青年教師培訓(xùn)是高校新教師培訓(xùn)的起點，是使青年教師較快達到崗位職責(zé)要
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高校青年教師工作總結(jié)（全文5篇）
教師是一個非常神圣的職業(yè)，工作也是非常的緊張和忙碌的，在工作之余也要對自己的教學(xué)工作作出總結(jié)，那么他們是怎么寫的呢?下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)高校青年教師工作總結(jié)范文
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高校青年教師個人工作總結(jié)
高校青年教師個人工作總結(jié)范文班主任是班級的組織者和教育管理者，是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。本學(xué)期我擔(dān)任了
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高校青年教師培訓(xùn)工作總結(jié)（范文大全）
高校青年教師培訓(xùn)工作總結(jié)總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，為此要我們寫一份總結(jié)。那
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高校青年教師-個人年終小結(jié)
一年以來，本人始終能夠堅持正確政治方向，關(guān)心國家時事，加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨員民主生活會。作為一名教師，恪守職業(yè)道德，關(guān)心愛護學(xué)生，積極為學(xué)生提供可能的幫助，充分利用各種
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高校青年教師培養(yǎng)工作總結(jié)
**高校**學(xué)院青年教師培養(yǎng)工作中期檢查總結(jié) （2014年4月29日） **學(xué)院提出“三三期”的發(fā)展思路，現(xiàn)平穩(wěn)于“滑翔期”，隨著學(xué)院快速發(fā)展、品牌專業(yè)建設(shè)的不斷深化，我院將重心轉(zhuǎn)到
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高校青年教師實踐總結(jié)
高校青年教師實踐總結(jié) 為了響應(yīng)學(xué)校關(guān)于青年教師參加工程實踐鍛煉，不斷提高專業(yè)教師“雙師”素質(zhì)，作為一名數(shù)學(xué)教師我報名參加了暑期青年教師工程實踐活動，在**********公司進
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高校青年教師多月光
高校青年教師多月光
2014年07月10日07:26中國青年報評論中大獎（1,084人參與） 收藏本文
高校青年教師的收入現(xiàn)狀正引起社會廣泛關(guān)注。中國高等教育學(xué)會薪酬管理研究分會課題組， -
淺析如何提升高校青年教師教學(xué)質(zhì)量
淺析如何提升高校青年教師教學(xué)質(zhì)量提高辦學(xué)質(zhì)量是各級各類學(xué)校辦學(xué)的不變主題。教育部自2003年開始實施“高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”，此后每年都把教學(xué)質(zhì)量作為工作重
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淺談高校青年教師激勵機制探析范文大全
淺談高校青年教師激勵機制探析——基于職業(yè)滿意度的調(diào)查關(guān)鍵詞：高校 青年教師 職業(yè)滿意度 激勵
摘要：高校青年教師作為教學(xué)、科研一線的生力軍，擔(dān)負(fù)著越來越重要的責(zé)任與使命，是 -
高校青年教師憂思錄（匯編）
高校青年教師憂思錄：無法明言的無助感 作者：艾青椒 現(xiàn)在最需要的不是“有為”式的學(xué)術(shù)GDP主義，而是無為而治的放任，營造一個人文的自由散漫的氛圍，提供最基本的學(xué)術(shù)環(huán)境，給每個青
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高校青年教師激勵問題淺談
高校青年教師激勵問題淺談
論文關(guān)鍵詞：青年教師 激勵 需求
論文摘要：青年教師是高校發(fā)展的中堅力量，分析青年教師的需求和特點，及時予以必要的激勵成為各高校發(fā)展。作需要考慮的 -
青年教師培養(yǎng)計劃(高校)
2010年-2011年度公共英語教研室
青年教師培養(yǎng)計劃培養(yǎng)教師：韓 英
被培養(yǎng)教師：尹小榮，劉 靜
執(zhí)行時間：2010年-2011年結(jié)合語言文化學(xué)院關(guān)于青年教師培養(yǎng)計劃方案，現(xiàn)制定關(guān)于針對尹
