專題：華為管理干部任職資格
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解析華為公司管理干部任職資格管理制度
解析華為公司管理干部任職資格管理制度 華為技術(shù)有限公司是一家總部位于深圳的從事通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)的民營企業(yè)。2005年，華為實(shí)現(xiàn)銷售收入453億元人民幣，納稅額
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華為任職資格管理制度（★）
XX公司任職資格管理規(guī)定 第一章總則 第一條宗旨 （一）規(guī)范員工的培養(yǎng)和選拔，推動做實(shí)的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的人做實(shí)，按做實(shí)給予評價。 （二）建立職業(yè)發(fā)展通道，激勵員工不斷提高
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華為公司任職資格管理制度
深圳市華為技術(shù)有限公司公司文件華為司發(fā)【1999】37號簽發(fā)人:華為公司任職資格管理制度一、目的1、通過資格制度規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，推動做實(shí)的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的
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華為干部任職資格管理制度
華為公司干部任職資格管理制度 （暫行規(guī)定） 公司各部門： 干部任職資格屬任職資格系統(tǒng)中的管理類任職資格。干部任職資格管理的目標(biāo)是推動各級干部不斷地提高自己崗位上的實(shí)際
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華為高層領(lǐng)導(dǎo)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)[五篇范文]
www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 高層領(lǐng)導(dǎo)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn) （高級副總裁及以上） 要提升公司的管理水平，各級管理者的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力的提升是關(guān)鍵。各級管
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華為市場營銷類任職資格標(biāo)準(zhǔn)(二級)
某公司市場營銷類任職資格標(biāo)準(zhǔn)（二級）1. 第一行為模塊：市場策劃（1） 市場策劃1） 信息收集與分析。
? 收集歷史數(shù)據(jù)，分析客戶需求：及時、準(zhǔn)確地獲取局方建設(shè)計劃和財務(wù)資金現(xiàn)狀、資
金流 -
華為中基層管理者任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)
華為中基層管理者任職資格評價標(biāo)準(zhǔn) 華為, 管理者, 基層, 資格, 評價
中基層管理者任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)
一、目的
各級管理者的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力的提高是提升公司核心競爭力的關(guān)鍵 -
任職資格
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待 -
任職資格（推薦）
主要負(fù)責(zé)項目策劃、執(zhí)行，與國內(nèi)地方政府、商務(wù)局，以及大客戶、大企業(yè)合作。
項目 1、2010中外經(jīng)貿(mào)項目交流大會
負(fù)責(zé)前期市場調(diào)查，經(jīng)會長分析研究后，最終活動方案的寫作，執(zhí)行中負(fù) -
任職資格
一、 任職資格
1.1、學(xué)歷中專技校
1.2、5年模具技術(shù)制作經(jīng)驗(yàn)，10年鞋底、模具開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。
1.3、熟悉運(yùn)動鞋、皮鞋、以及鞋底模具，五金模具，塑膠模具的制作流程，結(jié)構(gòu)設(shè)計，有豐富 -
出納任職資格
出納任職資格
總出納任職資格標(biāo)準(zhǔn)
一、具有一定的會計理認(rèn)專業(yè)知識，具有高級會計師職稱。
二、具有現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)方面的知識，掌握現(xiàn)金、銀行存款管理制度和財務(wù)開支 -
任職資格談話
任職資格談話。對擬任人（外部董、理事除外）進(jìn)行任職資格談話，了解其原任職期間負(fù)責(zé)的銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動的依法合規(guī)情況，以及職業(yè)操守、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、從業(yè)記錄等方面的情況
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調(diào)度長任職資格
生產(chǎn)調(diào)度中心任職資格 生產(chǎn)調(diào)度中心調(diào)度長 ： 一、在分管廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)計劃的制定。 1、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)，編制企業(yè)年度生產(chǎn)計劃，月度生產(chǎn)計劃。 2、 根據(jù)企業(yè)
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區(qū)域經(jīng)理任職資格
崗位職責(zé)：
1、對管轄地區(qū)內(nèi)經(jīng)營成本，商場折扣、利潤及銷售目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；
2、對區(qū)域商場資金回籠、帳扣發(fā)票及時到位及保證資金的安全負(fù)責(zé)；
3、對地區(qū)內(nèi)人員有監(jiān)管權(quán)，對終端店員 -
技術(shù)人員任職資格
技術(shù)人員任職資格
一、 基本任職資格
1、性別：男、年齡25-35歲、身體健康；
2、學(xué)歷要求：大專以上化工專業(yè)及高分子專業(yè)學(xué)歷；
3、專業(yè)工作年限，有3年以上防水企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
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崗位任職資格
崗位任職資格
保衛(wèi)部
部長
海軍 大專
有五年的安保工作經(jīng)驗(yàn)，能不斷建立完善各項安保工作規(guī)章制度，熟悉各項安保工作流程及業(yè)務(wù)，熟練應(yīng)用及正確掌握安保設(shè)施。能較好的處理內(nèi)部 -
客戶經(jīng)理任職資格
2003年度黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理任職
資格考試及客戶管理實(shí)施方案一、 指導(dǎo)思想和目的
堅持 “以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念，通過規(guī)范的考試考核，科學(xué)合理地確定客戶 -
任職資格（5篇）
職位描述的組合要素 1.職位名稱 是指公司內(nèi)的工作崗位的頭銜，主要反映崗位的功能。比如銷售工程師、銷售經(jīng)理、人事主管或人事經(jīng)理等等。 2.部門名稱 該職位是屬于哪個大的部
