專題：華為技術(shù)創(chuàng)新體系
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技術(shù)創(chuàng)新成就華為[合集]
技術(shù)創(chuàng)新成就華為 文/李皞 2010年，美國(guó)知名商業(yè)媒體Fast Company日前評(píng)出了2010年最具創(chuàng)新力公司，前五名分別是Facebook、Amazon、蘋果、google、華為。華為是排名前五的公司
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華為的技術(shù)創(chuàng)新之路
易經(jīng)六十四卦中有一卦叫大過(guò)卦。易經(jīng)專家解析，大過(guò)卦意為創(chuàng)新、改革，中間四陽(yáng)、上下兩陰的爻看似一座棺材，對(duì)于大智大勇的人來(lái)說(shuō)，則是一座橋梁——通往未來(lái)成功的橋梁。成功或成
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企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)
浙江省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的若干意見(jiàn)為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施省委“八八戰(zhàn)略”，推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)，提高我省經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)浙江
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企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系研究
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系研究項(xiàng)目代碼 : CG0214
完成單位 : 中科院評(píng)估中心北京持國(guó)技術(shù)評(píng)估事務(wù)所
研究人員 : 連燕華
獲獎(jiǎng)情況 :
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，全球范圍內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)日 -
華為公司員工培訓(xùn)體系
華為公司員工培訓(xùn)體系 將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為可持續(xù)成長(zhǎng)的重要條件，永不停息地致力于建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。 華為公司員工培訓(xùn)體系 將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為可持續(xù)成
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華為人力資源體系分析
華為人力資源體系分析 華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營(yíng)通信科技公司，其產(chǎn)品主要涉及通信網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線及有線固定接入網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)
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華為員工培訓(xùn)體系
華為員工培訓(xùn)體系介紹 華為員工培訓(xùn)體系介紹 ................................................................................................................... 1
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華為的渠道體系
華為的渠道體系包括高級(jí)分銷商、區(qū)域分銷商、一級(jí)代理商、行業(yè)集成商、高級(jí)認(rèn)證代理商、區(qū)域代理商以及增值服務(wù)代理商。
高級(jí)分銷商是華為產(chǎn)品全國(guó)或區(qū)域性（可覆蓋多個(gè)省份） -
華為培訓(xùn)體系分析
華為員工培訓(xùn)體系 1久負(fù)盛譽(yù)的華為培訓(xùn)體系華為素有IT界的“黃埔軍?！钡氖⒆u(yù)，華為培養(yǎng)出來(lái)的員工在為華為創(chuàng)造出“爆炸式”高速成長(zhǎng)奇跡的同時(shí)，也成為了通信業(yè)各大企業(yè)爭(zhēng)相追
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華為公司的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略報(bào)告
華為公司的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略一、綜述深圳市華為技術(shù)有限公司成立于1988年。當(dāng)初由5個(gè)人合伙投資2.4萬(wàn)元，從事小型程控交換機(jī)的研究開發(fā)，歷經(jīng)二十多年的艱苦奮斗，華為的程控交換機(jī)連
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淺談技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償體系
淺談技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償體系-------------------------編輯整理: 會(huì)計(jì)網(wǎng)上學(xué)習(xí)編輯:aiyimingba 文章來(lái)源：新浪【摘要】本文在我國(guó)推行科教興國(guó)戰(zhàn)略與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的背景下,
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華為：堅(jiān)持實(shí)事求是的進(jìn)行產(chǎn)品及技術(shù)創(chuàng)新
華為：堅(jiān)持實(shí)事求是的進(jìn)行產(chǎn)品及技術(shù)創(chuàng)新
作為國(guó)內(nèi)自主創(chuàng)新，尤其是產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新的標(biāo)志性企業(yè)，華為值得國(guó)內(nèi)企業(yè)借鑒的經(jīng)驗(yàn)是多方面的，但如果一定要總結(jié)為一條的話，那就是——實(shí) -
華為的人力資源體系基礎(chǔ)（推薦閱讀）
華為的人力資源體系基礎(chǔ)
（一）華為的發(fā)展歷程及人力資源體系建設(shè)背景
華為曾經(jīng)是一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的民營(yíng)企業(yè)，在短短的十幾年間，發(fā)展成為利潤(rùn)率最高、研發(fā)投入率最高的中國(guó)電子信息 -
綠色施工技術(shù)創(chuàng)新體系研究論文（推薦5篇）
隨著工程項(xiàng)目建設(shè)的不斷增加，產(chǎn)生的問(wèn)題也越來(lái)越多，受到了人們的廣泛關(guān)注。在建筑施工中，把施工成果轉(zhuǎn)變成實(shí)物的過(guò)程中，必然會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生一定的影響，如水污染問(wèn)題、噪音污染問(wèn)題
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我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新金融支持體系的構(gòu)建研究
我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新金融支持體系的構(gòu)建研究 摘要：技術(shù)創(chuàng)新是一國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力源泉與主導(dǎo)要素，它需要一個(gè)良好的支持性制度體系，在這一體系中，金融支持制度安排尤為重要。金
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安徽省公共安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)建研究
安徽省公共安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)建研究一、技術(shù)創(chuàng)新體系的有關(guān)理論技術(shù)創(chuàng)新體系，就是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的組織系統(tǒng)、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及保證系統(tǒng)有效運(yùn)行的制度和機(jī)制。一般由與企業(yè)
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華為公司財(cái)經(jīng)體系2012年應(yīng)屆生招聘宣傳稿
華為公司財(cái)經(jīng)體系2012年應(yīng)屆生招聘即將于9月全面啟航！華為是全球領(lǐng)先的電信解決方案供應(yīng)商。我們基于客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，在電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)與軟件、專業(yè)服務(wù)和終端等四大領(lǐng)
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華為范文大全
公司成立之初 ? 直線制： 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 公司發(fā)展中期 ? 直線職能制 總經(jīng)理 研發(fā)部門 財(cái)務(wù)部門 銷售部門 人力資源部門 車間主任 車間主任 生產(chǎn)科 技術(shù)科 質(zhì)檢
