專題：健身會所消防安全制度
-
健身會所消防安全管理制度
健身會所消防安全管理制度1、健身會所實行逐級防火責任制，做到層層有專人負責。 2、實行各部門崗位防火責任制，做到所有部門的消防工作，明確有人負責管理，各部門均要簽訂《防火
-
健身會所管理方法[范文模版]
健身會所人事管理辦法 第一條 公司人事管理的主管部門為店經(jīng)理統(tǒng)管，部門經(jīng)理分管的招聘管理流程， 店經(jīng)理應(yīng)當向總經(jīng)理負責，并將錄用的工作人員向財務(wù)部門報告。公司的部門設(shè)置
-
健身會所研究報告
健身會所研究報告 報告簡介 《2009—2012 年我國健身會所市場調(diào)研及投資咨詢報告》依托邁洛國際多年對健身會所行 業(yè)的研究， 結(jié)合健身會所行業(yè)歷年供需關(guān)系變化規(guī)律， 對健身會
-
健身會所考勤制度
金仕堡健身會所分店考勤制度 為了維護全體員工工作正?；?，人員出勤管理有所遵循而定，凡本公司所有人員出勤管理均應(yīng)依照條例之規(guī)定嚴格執(zhí)行。 第一節(jié) 出勤制度 1．工作時間：以各
-
健身會所上下班及請假制度（共五則范文）
健身會所上、下班及考勤、請假管理制度（試行）一、公司執(zhí)行每周六天工作制度，公司員工上、下班管理及請假按本規(guī)定執(zhí)行。員工考勤以考勤卡打卡為主要依據(jù)。員工加班以加班申請審
-
健身會所預(yù)售銷售判單制度
判單制度 為了使預(yù)售一個更融洽的工作辦卡環(huán)境，現(xiàn)本著公平、公正、公開的原則制定以下判單制度。所有具有爭議的業(yè)績，首先由雙方跟據(jù)此判單制度解決。當事人自愿進行協(xié)商解決
-
健身會所員工上下班制度（五篇范例）
健身會所員工上下班制度 一. 會所員工上下班，必須按本準則執(zhí)行。 二.會所員工應(yīng)按會所規(guī)定作息時間準時上下班。 三.上班時間1分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后為曠工，早退者
-
健身會所活動方案
健身會所店慶活動方案 活動時間：11年7月20日至8月8日 活動地點： 銷售方案（）： 1.在活動期間辦卡的客戶，可享受買一年送一年并送價值400元的欒川4景點清爽游（吃、住、行、門票全免）一
-
健身會所勞務(wù)合同
健身會所勞務(wù)合同1 甲方（單位）：_________________ 乙方（員工）：__________________法定代表人：__________________ 聯(lián) 系 電 話：__________________單 位 地 址：______
-
健身會所會籍規(guī)章制度
會籍部管理制度 一、價格制度： 1. 會籍顧問必須嚴格執(zhí)行公司制定的價格體系，不得隨意降價（直接或間接），如：私自變動價格所導(dǎo)致的客戶投訴，差價部分將由該會籍顧問自行貼補； 2. 任何
-
健身會所管理方案
健身會所管理方案俱樂部、會所方案介紹：世紀星俱樂部、會所管理軟件是最全面、最專業(yè)、最穩(wěn)定的綜合會所俱樂部管理系統(tǒng)，涵蓋呼叫中心、餐飲、酒吧、娛樂、運動、休閑、零售等
-
健身會所策劃方案
健身會所策劃方案
（一） 行業(yè)背景及前景的分析：健身會所是用來滿足國民身體素質(zhì)的提高以及國民休閑娛樂需要的是體育健身場所。從體育健身產(chǎn)業(yè)特征來看,它既重視經(jīng)濟效益同時也 -
健身會所可行性報告
篇一：健身會所可行性計劃 第一部分 市場定位 一、 周圍人群 1. 調(diào)查距會所五公里范圍內(nèi)人群 2. 收入水平3. 消費水平4. 興趣愛好 5. 居住人數(shù) 二、 回收成本 1. 想多少時
-
健身會所店長合同
聘用協(xié)議 甲方：乙方： 根據(jù)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘用乙方經(jīng)營管理甲方旗下 ，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后，就聘用管理相關(guān)問題簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、合作期限 2011年11
-
健身會所廣播用語
廣播用語 1.課程通知（各種操課提前十分鐘開始播報） 各位親愛的會員朋友，早上/下午/晚上好！現(xiàn)在是（早上/下午/晚上）*點**分，XX教練的**課程將會在十分鐘之后開始，請參加課程的會員做
-
電視臺健身會所拍攝方案
健身會所宣傳片拍攝方案 一、拍攝訴求： 如今隨著人們的生活水平的提高，人們越來越注重健康的生活方式，許多人都開始走進健身房進行鍛煉，有的是為了減肥，有的是為了鍛煉身體，有的為
-
健身會所員工規(guī)章制度（精選5篇）
東來健身員工規(guī)章制度
1. 服從管理——各級員工應(yīng)切實服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。
2. 忠于職守——員工必須嚴格遵守工作 -
健身會所會員守則[合集五篇]
1、會籍 (a) 申請資格申請者必須年滿十五周歲或以上，管理階層有權(quán)接納或拒絕批準申請，不必提出理由。 注；患有皮膚病，淋病，性病等具有傳染性疾病謝絕參與入會申請， (b) 會員
