專題：教師考評工作實施方案
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2011考評工作實施方案
關(guān)于印發(fā)《2011年度全省基層黨建工作 集中考評實施方案》的通知 各市、州、縣黨委，省委各部委、省級國家機關(guān)各委辦廳局、各人民團體黨組（黨委），各高等學校、國有企業(yè)黨委： 現(xiàn)將
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教師量化考評實施方案
新 甸 南 小 教師量化考評積分辦法（日常） 2016年9月1日 為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，深化學校內(nèi)部管理，充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學質(zhì)量，客觀公正的評價每一位
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教師工作考評細則
教師工作考評細則 一、基分考核部分 1、教師職業(yè)道德符合要求，沒有發(fā)現(xiàn)師德問題，95分以上含95分獎5分，95分以下至90分（含90分）獎4分，90分以下獎3分。有亂收費及未經(jīng)上級批準而在學
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教師工作考評制度
漫洼小學教師工作考評制度為了加強學校內(nèi)部管理，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。
１、教案檢查制度：（10分）
為了消除無教案上課現(xiàn)象，教 -
教師職業(yè)道德考評實施方案2014.3
教師職業(yè)道德考評實施方案
一、指導思想：
為建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設長效機制，發(fā)揮職業(yè)道德考核在我校教師教育教學工作中的導向、激勵和約束作 -
2012教師績效工資考評分配實施方案
槐樹莊小學2012教師績效工資考評分配實施方案
為進一步深化教育人事制度改革，加強教師隊伍管理，增強教師的主人翁意識，充分調(diào)動教師教書育人的積極性，激發(fā)教師內(nèi)在動力，促進教育 -
樹德幼兒園教師績效考評實施方案
樹德幼兒園教師績效考評實施方案 一、 指導思想 全面貫徹黨的教育方針，以促進幼兒教育的科學發(fā)展為目標，以提高教師隊伍素質(zhì)為核心，以促進教師績效為導向，著力構(gòu)建符合教育教學
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教師考評處工作職責
JZSZ-ZY/RSC-28教師考評處工作職責
1負責教育教學質(zhì)量的監(jiān)控
1.1制定教學質(zhì)量監(jiān)控的有關(guān)規(guī)章制度，計劃和方案；
1.2組織對全校教師的聽課；
1.3組織對教學秩序的檢查；
1.4組織檢查 -
幼兒園教師工作考評細則
教師工作考評細則 一、勞動紀律 1、出勤情況 滿勤5分 遲到一次、事假半天、病假一天3分 遲到兩次（或一次遲到十分鐘）、事假一天以上 病假兩天以上2、遵守各項規(guī)章制度、堅守工
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基層黨建工作責任制考評實施方案[本站推薦]
各級黨組織書記履行基層黨建工作 責任制述職考評實施方案 （征求意見稿） 為深入貫徹落實中組部、省委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉(xiāng)
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位工作目標考評實施方案
文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位工作目標考評實施方案為了表彰先進，鞭策后進，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，依據(jù)《國家機關(guān)、直屬事業(yè)單位目標責任制考評暫行辦法》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際
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綜合考評實施方案
新民總校教師教學工作考評實施細則(試行) 一、指導思想： 全面貫徹黨的教育方針，以促進義務教育科學發(fā)展為目標，以提高教職工隊伍素質(zhì)為核心，著力構(gòu)建符合教育教學和教職工成長規(guī)
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醫(yī)德考評實施方案
衛(wèi)生院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案為加強醫(yī)院行風與醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，逐步建立起對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據(jù)國家衛(wèi)生部《
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醫(yī)德考評實施方案
醫(yī)德考評實施方案一、考評標準
采取定性考評與量化考核相結(jié)合。基本標準分80分作為醫(yī)務人員的基礎分，設立加分和扣分項目。如有加分或扣分，則在基礎分的基數(shù)上進行加、減，加減 -
醫(yī)德考評實施方案
醫(yī)德考評實施方案
根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》的通知精神，為加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī) -
量化考評實施方案
培訓班學員日常量化管理考核暫行辦法
為規(guī)范大學生學員當兵鍛煉培訓班的日常管理，增強學員學習訓練的主動性和遵守規(guī)章制度的自覺性，確保工作正常有序進行，現(xiàn)制定培訓班學員日 -
幼兒園教師績效工資考評分配實施方案
鎮(zhèn)幼兒園 教師績效工資考核辦法（試行） 根據(jù)《普安縣義務教育學校教師績效工資考核分配指導意見（試行）》的通知精神，結(jié)合本園實際，擬定《青山鎮(zhèn)幼兒園教職工績效工資考核辦法》 一
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2012學年教師教學、教研工作考評細則
濱淮鎮(zhèn)中心小學
2012學年度教師教學、教研工作考評細則一、指導思想
為促進我校教育科研工作健康高效開展，大力提升廣大教師教科研水平與能力，提高我校整體辦學品位，努力實現(xiàn)“
