專題：教師聘任制實施情況
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教師聘任制（大全）
巖子崗完小教師聘任制 一、聘任原則 １、貫徹“公平競爭，雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則。 ２、在縣教育局額定的可聘數(shù)內，根據教職工年度考核結果為主要依據，在全鎮(zhèn)范圍內選聘教職工
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教師聘任制
普安縣青山小學 關于實施“教師聘任制”的初步方案 為了深入貫徹州縣教育局關于在全州全縣中小學實行“校長負責制、教職工聘任制、學校工作崗位責任制”及“學校工作目標管
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教師聘任制
教師聘任制【論文摘要近】近幾年來學校人事制度改革如火如荼，而作為學校人事制度改革重中之重的教師聘任制，也愈來愈成為人們關注的焦點。也許，對一般人來說這沒有什么特別的影
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教師聘任制實施要注意的問題
教師聘任制實施要注意的問題
（一）明確聘任的主體
聘任制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度中將原來的國家用工制度改為單位和部門用人制度的重要改革。它應該是根據國家人事制度的有關規(guī)定，以 -
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報 一、全面構建崗位目標責任管理機制。 1、不斷完善崗位目標制度，逐步建立學校教育評價體系。按照區(qū)教育局目標責任書要求，以崗定
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實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報一、全面構建崗位目標責任管理機制。1、不斷完善崗位目標制度，逐步建立學校教育評價體系。按照區(qū)教育局目標責任書要求，以崗定人
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實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報一、全面構建崗位目標責任管理機制。1、不斷完善崗位目標制度，逐步建立學校教育評價體系。按照區(qū)教育局目標責任書要求，以崗定人
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教師聘任制實施方案
教師聘任制實施方案一、指導思想 積極深化學校內部管理體制改革，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提高辦學效益，增強辦學活力，達到教育資源的合理配置，以全
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教師聘任制方案
教師聘任制方案為了貫徹落實市教育局精神，根據《教育法》、《教師法》和《勞動法》，借鑒先進學校的成功經驗，結合我校實際，特制定本方案。
一、實行聘任制的宗旨
增強教師的競爭 -
東北大學 A1教師聘任制改革實施意見_2007.10.06
東北大學教師崗位聘任制實施意見 為完善我校教師崗位聘任制度，保證我校教師崗位聘任工作的順利實施，根據國家有關文件精神及《東北大學關于實行崗位聘用制度改革的意見》、《
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幼兒園教師聘任制（推薦5篇）
幼兒園教師聘任制
教師聘任制，就是聘任雙方在平等自愿的前提下，由學?；蛘呓逃姓块T根據教育教學崗位設置，聘請有資格的公民擔任相應教師職務的一項教師任用制度．
分為聘用、 -
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報[五篇范例]
更多精彩范文點擊主頁搜索 實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報 實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報 一、全面構建崗位目標責任管理機制。 1、不斷完善
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實施中心小學教師聘任制的利與弊
實施中小學教師聘任制的利與弊 鎮(zhèn)寧縣目前正要實施中小學教師聘任制的出發(fā)點是好的，但是條件尚未成熟。如果尚未平穩(wěn)過渡，就匆忙地定編制定崗位，與工資掛鉤，必將爆發(fā)出很多矛盾
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2015開發(fā)區(qū)教師全員聘任制方案
連云港經濟技術開發(fā)區(qū)中小學教職工全員聘用制指導意見 為進一步深化中小學人事制度改革，合理配置教育資源，推進教育均衡發(fā)展，根據國務院《事業(yè)單位人事管理條例》（652號令）的要
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2012-2013教師全員聘任制工作方案
新鋪鎮(zhèn)中心小學2013-2014學年度教師全員聘任制工作方案為進一步加強教師隊伍活力，充分調動廣大教師的工作積極性，促進義務教育的持續(xù)健康發(fā)展。根據上級文件精神，結合我校實際，
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公務員聘任制實施的困境分析及對策
公務員聘任制實施的困境分析及對策 摘要:自2006年《中華人民共和國公務員法》實施以來，聘任制作為改革的亮點之一開始在深圳、上海兩地試行，并且因為公務員的“臨時身份”以及
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全員聘任制
漸汶河小學教師聘任制實施方案
（試行 ）
一、指導思想：
為了積極貫徹《中國教育改革和發(fā)展綱要》精神，進一步深化學校內部管理體制改革，進一步調動教職工積極性，增強教師的責任感，認 -
永興三中2011年教師聘任制方案
永興三中2011年教師聘任制方案教師是學校教育、教學的直接執(zhí)行者和實施者，教師自身責任感的強弱、自身素質直接決定著學校管理的成敗，因此加強教師隊伍建設，提高教師的思想政治
