專題：教師業(yè)務(wù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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教師業(yè)務(wù)考核方案
黃嶺下教學(xué)點(diǎn)教師業(yè)務(wù)考核方案 為了提高教師業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，根據(jù)我校教職工工作質(zhì)量考核的有關(guān)項(xiàng)目指標(biāo)，制定教師業(yè)務(wù)考核方案，由教導(dǎo)處具體執(zhí)行考核。 一、導(dǎo)學(xué)案
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教師業(yè)務(wù)考核復(fù)習(xí)材料
教師業(yè)務(wù)考核復(fù)習(xí)材料、
本次考核時(shí)間：1.5小時(shí)分值：100分（語文不含作文、外語包含作文）分值分配如下：
一.學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力（80%）
1.以中考題型為依據(jù)
2.以初中學(xué)段知識(shí)點(diǎn)為范圍
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初中教師年度考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(試行)[范文大全]
教師年度考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(試行) 為進(jìn)一步客觀、公正評(píng)價(jià)廣大教師工作實(shí)績，最大限度地調(diào)動(dòng)教師工作的主動(dòng)性、積極性，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的順利開展，確保年度考核與職稱評(píng)
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幼兒園教師考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（寫寫幫整理）
各幼兒園： 教育活動(dòng)操作測試定于6月28日—29日進(jìn)行望各園通知本園教師提前做好準(zhǔn)備，按以前開會(huì)的要求去做，否則，問題自負(fù)。 教師和幼兒互動(dòng)，分別打分：大班 游戲、折紙；中班 游戲、
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社團(tuán)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
社團(tuán)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、總則1、考核評(píng)分統(tǒng)計(jì)以考核活動(dòng)材料和ppt匯報(bào)為基本依據(jù)，以累計(jì)各項(xiàng)得分為量化統(tǒng)計(jì)方法。2、考核活動(dòng)材料和PPT匯報(bào)分別占50%的比例。二、細(xì)則1.考核活
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軍訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào)類別內(nèi)容要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值1綜合表現(xiàn)著裝穿戴整齊，服裝整潔未達(dá)標(biāo)每人次扣5分。52儀容儀容端莊，精神飽滿，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長
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年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
教師年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)分方案
（試行）一、工作態(tài)度（20分）
考評(píng)內(nèi)容：1、服從安排；2、樂于奉獻(xiàn)；3、出勤好
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：A級(jí)20分，B級(jí)17分，C級(jí)14分，D級(jí)10分。 評(píng)分方式：由分管領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，然后由考 -
2013-2014-1教師業(yè)務(wù)考核方案
渭南中心學(xué)校關(guān)于2013—2014學(xué)年度
第一學(xué)期教師業(yè)務(wù)工作考核的實(shí)施方案基層各學(xué)校：
為了全面、準(zhǔn)確、公正的評(píng)價(jià)全體教師本學(xué)期教師業(yè)務(wù)工作，給專業(yè)技術(shù)人員年度考核提供真實(shí) -
教師業(yè)務(wù)考核方案及細(xì)則
教師業(yè)務(wù)考核方案 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教師工作的積極性，切實(shí)規(guī)范學(xué)校的教學(xué)管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育，制定如下評(píng)價(jià)方案?？己私Y(jié)果將作為評(píng)先、年度考核、考績的重要依據(jù)。 一、備課
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初中英語教師業(yè)務(wù)考核1
第二部分：外語教育的理論與實(shí)踐（10分）I、單項(xiàng)選擇題（選擇正確答案） （每小題 1分，共計(jì) 5 分）
1、語言技能_______.
A、包含聽、說、讀、寫、譯五個(gè)方面的能力
B、是指一個(gè)人說話時(shí)遣 -
業(yè)務(wù)考核
田莊中學(xué)+教師業(yè)務(wù)考核
為了加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理，提高我校教學(xué)質(zhì)量和教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，督促教師堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育理論及專業(yè)知識(shí)，為新學(xué)期教育教學(xué)工作 -
員工培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)
一、培訓(xùn)考核分為口頭考核和書面考核，其中書面考核分為試卷考試、寫心得體會(huì)。
二、口頭考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
1、聲音洪亮、表達(dá)流利，主題明確，邏輯性強(qiáng)，則評(píng)A
2、聲 -
宣傳部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（五篇材料）
宣傳部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1：例會(huì) 遲到扣3分，曠會(huì)扣5分 2：團(tuán)活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)0~8分 院表揚(yáng)團(tuán)活動(dòng)不加分 3:后墻報(bào)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 89~98分 院表揚(yáng)加雙倍分+10分 院批評(píng)扣雙倍分-10分 4:升旗
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演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（精選五篇）
演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一、 內(nèi)容（40分） 1. 主題（15分）：主題明確、深刻，觀點(diǎn)正確、鮮明；見解獨(dú)到。 2. 材料（15分）：材料真實(shí)、典型、新穎，反映客觀事實(shí)、具有普遍意義；并能聯(lián)系當(dāng)代大學(xué)生生活
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灌腸操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
南通市第二人民醫(yī)院灌腸（不保留）操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（2013.09）姓名：得分：項(xiàng)目內(nèi)容分值扣分原因扣分目的鎮(zhèn)靜、催眠和治療腸道感染。5評(píng)估1.病人的病情、生命體征、腸道病變部位、臨床
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廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)部門：姓名：工號(hào)：日期：職位：現(xiàn)職等：現(xiàn)職級(jí)：入職日期：一、工作的迅速性：1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）2.工作慢，需要時(shí)常督促；（30分）3.以一般的速度作為其標(biāo)準(zhǔn)
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生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師依據(jù)工地實(shí)習(xí)指導(dǎo)人評(píng)語、實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)答辯情況，確定最終實(shí)習(xí)成績，實(shí)習(xí)成績按五級(jí)分評(píng)定（優(yōu)、良、中、及格、不及格）。
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廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
部門：姓名：工號(hào)：日期：職位：現(xiàn)職等：現(xiàn)職級(jí)：入職日期：
一、工作的迅速性：
1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）
2.工作慢，需要時(shí)常督促；（30分）
3.以一般的速度作為
