專題：考核部存在的問題
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2014年度考核存在的問題
2014年度考核存在的問題 1、居民健康檔案需跟換位2011版 2、孕產(chǎn)婦管理：早孕不達(dá)標(biāo)，管理率不達(dá)標(biāo) 3、艾滋病工作推進(jìn)緩慢 4、中醫(yī)藥工作推進(jìn)緩慢 5、鄉(xiāng)村兩級資料不完整，辦工作
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年度考核存在問題臺賬
喀什市東城第二初級中學(xué)在2018年7月27日學(xué)期考核工作中存在的問題及整改措施 教研室本次考核檔案存在問題扣分項目扣分2.4 1.老師們組織學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，但是組織未測試。 2.教
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考核工作中存在的問題
考核工作中存在的問題 考核是對計生整體工作的評價，是工作水平的體現(xiàn)，是各項工作的數(shù)據(jù)化反映。 統(tǒng)計存在問題： 1、 辦事處、村對考核方案及各項指標(biāo)的學(xué)習(xí)不夠，不能夠運(yùn)用考核
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公務(wù)員考核存在問題及對策[范文]
公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)和有效手段。而當(dāng)前公務(wù)員考核中存在的問題，影響制約了考核應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。巫山工商局對公務(wù)員考核現(xiàn)狀進(jìn)行了的調(diào)查，對公務(wù)員考核中存在的問題
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公務(wù)員考核存在的問題
我局的考核工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視及組織人事部門的認(rèn)真組織下，考核工作越來越制度化、規(guī)范化。但在實際操作中，我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)了一些亟待解決的問題，這些問題制約了考核效能的充分發(fā)
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質(zhì)檢部檢驗存在問題
質(zhì)檢部檢驗存在的問題
1、 軸承支座：ZX45.10.1.1.1孔與中間支撐面不垂直
垂直度相差（0.5—1.5mm），共計16件
2、 壓環(huán)：ZX45.9.4-3要求表面發(fā)藍(lán)，實際鍍鋅，每臺1件，共2
件
3、 固定爪座 -
公務(wù)員考核工作存在問題及對策
淺析公務(wù)員考核工作存在問題及對策 在公務(wù)員考核工作中，仍存在著考核內(nèi)容缺乏全面性、考核指標(biāo)欠缺針對性、考核過程有失客觀公正性、考核結(jié)果缺乏實效性等問題，這也是《公務(wù)
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行政部存在問題及改進(jìn)措施 -
陜西黃河煤化有限公司 2018年行政部存在問題及改進(jìn)措施 存在問題： 1、 部門工作執(zhí)行力不強(qiáng)，好多工作不能一步到位，給其他部門工作造成影響。 2、 招聘員工審查不嚴(yán)格，有部分不適
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各區(qū)法治考核存在的問題及亮點(diǎn)
白堿灘區(qū)存在的問題：1、領(lǐng)導(dǎo)班子在述職報告中無專門法治內(nèi)容，僅提到治理非法宗教活動等（該項工作是作為綜合治理進(jìn)行考核的），甚至白堿灘區(qū)作為法治城區(qū)建設(shè)先進(jìn)上報情況都未體現(xiàn)，
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公務(wù)員平時考核存在的問題及建議范文大全
公務(wù)員平時考核存在的問題及建議平時考核是公務(wù)員考核的重要組成部分，是年度考核的重要基礎(chǔ)，對于客觀、準(zhǔn)確地評價公務(wù)員一年的德、能、勤、績、廉具有十分重要的意義。近年
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存在問題
問題一、思想認(rèn)識不到位，敷衍應(yīng)付走過場。對民主評議黨員工作的重要性、嚴(yán)肅性存在認(rèn)識偏差，認(rèn)為民主評議黨員無非就是“畫個圈，打個鉤，坐在一起嘮一嘮”，沒必要較真。在民主評議
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存在問題
環(huán)保金點(diǎn)子 存在問題：（1）對蔬菜、水果等食用品的清洗，大多用沖洗的方式。（2）即使用容器盛放清洗也一直開著水龍頭不關(guān)或讓容器盛滿水，并且在洗完后沒有再利用而直接倒掉了，嚴(yán)重地浪
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存在問題
企業(yè)安全存在的問題 1.安全認(rèn)識不到位。 企業(yè)安全意識淡薄，精神上麻痹大意，沒有端正態(tài)度。在生產(chǎn)過程中沒有始終把安全生產(chǎn)擺在第一位，一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，沒有真正把安全生產(chǎn)作
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存在問題
一、存在問題： 1、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)還不夠，閑時學(xué)得多，忙時學(xué)得少，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。 2
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存在問題
存在問題
1. “十一五”期間學(xué)院新專業(yè)開發(fā)工作取得了顯著的成就，但在專業(yè)布局上還不能很好地適應(yīng)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的要求，需要建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)， -
學(xué)生會生活部存在的問題及解決方法
學(xué)生會生活部存在的問題及解決方法昨天校學(xué)生會權(quán)益生活部與學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)組織了座談會，根據(jù)各學(xué)院代表反饋的問題，各部門領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)各種問題給出了答復(fù)以及解決。首先對于食
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各部門部工作中存在的問題匯總（最終版）
公司各部門工作中存在問題匯總 一、電氣事業(yè)部工作中存在的問題 1、運(yùn)行人員的責(zé)任心還需要加強(qiáng)，后續(xù)工作中要嚴(yán)格、認(rèn)真的監(jiān)盤，才能保證設(shè)備在客觀上出現(xiàn)的問題及早發(fā)現(xiàn)，及早
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設(shè)備維護(hù)部管理及設(shè)備方面存在的問題
設(shè)備維護(hù)部管理及設(shè)備方面存在的問題 一、部門管理 1、部門各級管理崗位分工不明確、職責(zé)不清晰，有待進(jìn)一步完善。 2、部門及班組庫房、工器具管理不規(guī)范，需制定相應(yīng)制度予以
