專題：勞動競賽評比辦法
-
勞動競賽評比辦法
一車間勞動競賽評比辦法 一、 競賽活動目標 圍繞廠各項工作重點，積極組織和調(diào)動職工工作激情，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，力爭實現(xiàn)各項經(jīng)營指標繼續(xù)增長，節(jié)能降耗有更多成效，安全經(jīng)營有
-
社會主義勞動競賽總結評比表彰辦法
社會主義勞動競賽總結評比表彰辦法第一條為在公司范圍內(nèi)倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，鼓勵廣大職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術業(yè)務，不斷提高自身的綜
-
勞動競賽內(nèi)容及評比辦法--中安消防
勞動競賽內(nèi)容及評比辦法
一、 競賽項目
選取涉及我方施工的施工工藝進行競賽，我司選定在房間內(nèi)進行鍍鋅管明配的競賽內(nèi)容。
要求下屬施工隊進行明配管施工比武。
涉及范圍：管 -
2014年電行班勞動競賽評比辦法
2014年電行班勞動競賽評比辦法
為了更好地完成公司、車間的各項經(jīng)濟技術指標，樹立選礦人團結協(xié)作、追求不懈、奮斗不止的精神，以激勵職工、促進班組團結為目的，結合車間的實際 -
勞動競賽評比條件2015
XX部門開展主題為“立足崗位 爭當標桿”勞動競賽評比條件 為使XX部門員工關注企業(yè)生產(chǎn)，做好后勤保障工作，以飽滿的精神狀態(tài)投入到日常工作中，優(yōu)質高效地完成好各項任務。分會決
-
勞動競賽獎勵辦法
關于開展勞動競賽活動的通知 公司各部門、各項目部： 二〇一六年僅剩短短的兩個月時間，距完成奮斗目標還有一定困難，為激發(fā)斗志，完成任務，經(jīng)公司領導研究決定，在公司范圍內(nèi)開展勞
-
勞動競賽獎勵辦法[合集]
勞動競賽獎勵管理辦法 為提高全體職工的科學技術知識、生產(chǎn)技能和管理技能，最大限度地發(fā)揮職工的智慧和潛能，全面推進公司技術進步，提升公司管理水平，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)造型企業(yè)。
-
春運勞動競賽評比條件（最終定稿）
2011年春運“兩微”、“四有”、“五給”和“五個好一點” 勞動競賽活動評比條件 一、“十佳”春運優(yōu)秀站務員評比條件： 1、工作紀律：熱愛企業(yè)、熱愛工作，遵守公司各項考勤制度
-
勞動競賽考核評比獎罰細則
湘鄉(xiāng)市公安局業(yè)務技術用房及配套用房 勞動競賽考核評比獎罰細則 為了使項目工作有計劃有目標進行，各項管理盡快進入有條不紊的良性運行軌道，實現(xiàn)項目順利圓滿完成，各項工作實現(xiàn)
-
“五項勞動競賽”先進工作者評比標準
“五項勞動競賽”先進工作者評比標準先進工作者從紅旗采（輸）油（氣）廠、金牌基層單位、五星級站所的正職干部中產(chǎn)生。同時，符合以下標準條件：一、具有較高的政治素質和群眾威信。認
-
勞動競賽評選及獎勵辦法
勞動競賽評比辦法 為確保公司勞動競賽目標實現(xiàn)，激勵員工發(fā)揮潛力，分享貢獻成果，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，特制定本辦法。 一、適用范圍 本辦法適用于營達片區(qū)所有
-
設備管理部勞動競賽辦法
設備管理部勞動競賽辦法 為了“創(chuàng)新、高效、節(jié)約、持續(xù)”推進XX XX發(fā)電有限公司安全文明生產(chǎn)標準化建設工作。根據(jù)XX集團對XX發(fā)電公司2016年底安全文明生產(chǎn)標準化達標工作
-
優(yōu)秀員工評比辦法（范文）
優(yōu)秀員工評比辦法
一、目的：
為加強企業(yè)文化建設，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高大家工作積極性，特制訂本規(guī)定。 本規(guī)定作為公司《薪 -
優(yōu)秀員工評比辦法
通
臨時文件暫不編號 知
《優(yōu)秀員工評比辦法》
為提高一線員工工作積極性，激發(fā)工作熱情樹立正面典型傳遞正能量，為賓客提供優(yōu)質服務，讓賓客到皇城魚酷消費如同回到家里一樣，笑容 -
優(yōu)秀員工評比辦法
三和公司優(yōu)秀員工評選辦法 為了樹立典型，激勵先進，更好的調(diào)動廣大員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的專業(yè)技能和業(yè)務水平，樹立良好的個人形象，特制定本評選辦法。 一、 評選小組：
-
優(yōu)秀員工評比辦法[精選]
先進工作者評比辦法(建議)
在全體XXX公司員工的共同努力，上下一心、團結合作，為公司發(fā)展做出了一定貢獻。為鼓勵全體員工工作的積極性、主動性，使公司形成良好的工作氛圍。特開 -
社區(qū)衛(wèi)生評比辦法
社區(qū)物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生評比辦法
為進一步加強我社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，結合當前我社區(qū)各小區(qū)現(xiàn)實狀況，本著“加強協(xié)作、共同管理”的原則，采取各小區(qū)月度考核評比制度，特制定本暫行辦 -
五四評比辦法
關于做好2010年度“五四”表彰工作的通知一、評選內(nèi)容及指標1、五四紅旗團總支：6個。按2010年工作目標考核結果排序。2、五四紅旗團支部：按各院（部）支部數(shù)的10%申報。18+（雙龍）3、
