專題：盲目跳槽職場
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職場跳槽八大注意事項(xiàng)
隨著用人制度的放開，跳槽現(xiàn)象變得越來越普遍和頻繁。但專家認(rèn)為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點(diǎn)。注意一：謀定后跳為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，一定要咨詢后、規(guī)劃好再跳槽，否則就
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職場新人為何愛跳槽
職場新人為何愛跳槽
當(dāng)不少應(yīng)屆生感嘆“找不到工作”時(shí)，不少往屆生正“動(dòng)不動(dòng)就跳槽”，這一“怪局”令人費(fèi)解。當(dāng)前大學(xué)生面臨的就業(yè)矛盾究竟是企業(yè)提供的崗位數(shù)量不夠，還是大 -
2014年職場人跳槽路線圖2014年職場人跳槽路線圖
2014年職場人跳槽路線圖2014年職場人跳槽路線圖
經(jīng)歷了最難就業(yè)季，和用工荒的2013年，也有些人經(jīng)歷了一罐“雞精”似的感人的年終獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)而邁進(jìn)令人有所期望的2014。針對(duì)2014年人 -
不要守株待兔不要盲目跳槽 給應(yīng)屆生十點(diǎn)忠告
不要守株待兔不要盲目跳槽 給應(yīng)屆生十點(diǎn)忠告“終于畢業(yè)了！”有許多大學(xué)畢業(yè)生歡呼雀躍，但我想提醒你們一下不要高興的太早。雖然你們離開了校園，但社會(huì)更是一所大學(xué)，你們將面臨
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職場跳槽不可一味向錢看（寫寫幫整理）
職場跳槽不可一味向錢看
在對(duì)中高層管理人才的一項(xiàng)調(diào)查中表明，有53%的被調(diào)查者表示，今后兩年內(nèi)很可能或可能離開公司，其中有部分就因?yàn)橄雽で蟾叩男匠?。在?dāng)今這樣一個(gè)競爭激 -
職場專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”
職場專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”.txt如果中了一千萬，我就去買30套房子租給別人，每天都去收一次房租。哇咔咔~~充實(shí)騎白馬的不一定是王子，可能是唐僧；帶翅膀的也不一定是
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職場跳槽要遵循的11條守則
職場跳槽要遵循的11條守則 跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽
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頻繁跳槽是職場自殺行為（五篇范文）
頻繁跳槽是職場自殺行為
每個(gè)人在即的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次得職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者哪個(gè)企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，轉(zhuǎn)行也 -
職場攻略：成功跳槽有7大招式
第1式查其所由首先，絕對(duì)不要以工作上一時(shí)的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次，絕對(duì)不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當(dāng)作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服
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職場人士最不可取的四種跳槽方式
職場人士最不可取的四種跳槽方式
一、忌隨意改行，盲目跟潮。
沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識(shí) -
據(jù)調(diào)查80后職場人士跳槽最為活躍（精選5篇）
據(jù)調(diào)查80后職場人士跳槽最為活躍
在職業(yè)生涯中的關(guān)鍵階段，你該如何抉擇？如果隨便換個(gè)新東家，能達(dá)到最初的預(yù)期嗎？最新調(diào)查顯示，80后已成為跳槽最活躍的人群，找工作的時(shí)候投遞過很 -
在職場每天混日子,想改變想跳槽？（含5篇）
在職場每天混日子，想改變想跳槽？每個(gè)單位都存在這么一批年輕人，工作按時(shí)完成，但是不到萬不得已不會(huì)更不愿加班，也不愿意在業(yè)余時(shí)間做和工作相關(guān)的事情，如果用一個(gè)狀態(tài)形容他們就是
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職場人跳槽熱 槽還是三思而后跳
春節(jié)后，山東濟(jì)寧招聘會(huì)現(xiàn)場出現(xiàn)了眾多跳槽者的身影，有的是“說跳槽就跳槽”的裸辭者，而有的則是因生活所迫，實(shí)屬無奈之舉。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2014年白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯
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大學(xué)生盲目跟風(fēng)
大學(xué)生盲目跟風(fēng) 大家好! 今天我演講的是《大學(xué)生盲目跟風(fēng)》 曼德拉夫曾經(jīng)告訴我們：“盲目跟風(fēng)隨大流有時(shí)對(duì)你的傷害是致命的，沒有理性，沒有方向。”我們沒有了理性，就如茫茫大海
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應(yīng)聘不能盲目
面試沒做好兩點(diǎn)，就不要去，去了也白去。哪兩點(diǎn)？一點(diǎn)是了解公司的概況，一點(diǎn)是了解應(yīng)聘的崗位。根據(jù)我多年主持面試的經(jīng)驗(yàn)，缺了其中一點(diǎn)，就是被錄取，單位對(duì)你的印象也不好。二點(diǎn)都做到
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堅(jiān)決遏制盲目
堅(jiān)決遏制盲目“造城”之風(fēng) 本報(bào)評(píng)論員 《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2013年09月03日 01 版） 荒草叢生的工業(yè)園區(qū)、夜晚一片漆黑的居民小區(qū)、常年寂寥的新建城區(qū)……一幕幕場景，訴說著“造
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求職心態(tài)有點(diǎn)盲目
中山大學(xué)一位姓楊的大四學(xué)生認(rèn)為，其實(shí)自己也不清楚將來究竟會(huì)干什么，究竟能干什么，究竟愛干什么，反正既然企業(yè)都已經(jīng)找上門來了，就去試試，不管能不能成功，以后的機(jī)會(huì)總還是很多的。
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尚賢達(dá)獵頭公司：常在職場走哪能不跳槽
尚賢達(dá)獵頭公司：常在職場走哪能不跳槽尚賢達(dá)獵頭公司曾做過一次調(diào)查：被調(diào)查的職場人70%以上認(rèn)為其一生不只需要一份工作；另外針對(duì)“對(duì)什么樣的公司保持忠誠”的問題時(shí)，超過一半
