專題：內(nèi)部兼職講師管理辦法
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內(nèi)部兼職講師管理辦法
內(nèi)部兼職講師管理辦法第一部分 總則
第一條 目的
為培養(yǎng)和建設(shè)公司內(nèi)部兼職講師隊伍（以下簡稱“講師”），提高講師能力和積極性，加強對講師隊伍的管理，以保證培訓工作的質(zhì)量和有效 -
集團內(nèi)部兼職講師管理辦法[精選5篇]
內(nèi)部兼職講師管理辦法版本：A版次：0
企業(yè)的內(nèi)部兼職講師制是為了充分整合內(nèi)部資源，加大知識的分享與繼承。內(nèi)部兼職講師不僅能激勵員工加強自我開發(fā)，鍛煉員工演講能力、溝通能力 -
內(nèi)部講師管理辦法
《內(nèi)部講師管理辦法》
第一章總則
第一條目的
為充分利用內(nèi)部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資 -
內(nèi)部兼職講師聘用協(xié)議范文大全
內(nèi)部兼職講師聘用協(xié)議甲方：
地址：乙方：
身份證號碼：經(jīng)甲方對乙方資歷審核和試講合格，甲方?jīng)Q定聘用乙方作為公司的內(nèi)部培訓講師，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方在協(xié)議簽訂的一個月 -
內(nèi)部兼職培訓講師選拔（5篇材料）
關(guān)于內(nèi)部選拔兼職培訓講師的規(guī)定
為促進公司發(fā)展，進一步加強員工培訓工作，提高員工素質(zhì)，現(xiàn)總部人力資源部面向公司內(nèi)部員工選拔兼職培訓講師多名，具體內(nèi)容如下：
1、 參選對象：公司 -
2012年上半年度內(nèi)部兼職講師選拔與培養(yǎng)實施方案
內(nèi)部講師選拔與認證方案2012年上半年度內(nèi)部兼職講師選拔與培養(yǎng)實施方案一、背景為優(yōu)化內(nèi)部兼職講師團隊，建立學習型企業(yè)，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率
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內(nèi)部講師-講師晉升
超越執(zhí)行之連鎖企業(yè)講師隊伍管理------------------中華品牌管理網(wǎng)， 2009-9-2， 作者： 馬瑞光韓買紅， 訪問人數(shù)：682共有(0)條評論 我要評論
核心提示：組建一支高素質(zhì)、專業(yè)的講師隊 -
內(nèi)部講師方案（定稿）
關(guān)于組建內(nèi)部培訓講師隊伍的方案一、組建目的為了激勵員工發(fā)揮才干，充分利用公司內(nèi)部人力資源，節(jié)約公司培訓師資成本，使培訓具有本公司自身的獨特性和針對性，完善公司培訓體系，打
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內(nèi)部講師管理方法
內(nèi)部講師管理辦法提要：培訓組根據(jù)講師的配合度、教材的更新程度以及學員培訓報告書的效果評定給出20分，其中配合度占5分，教材更新5分，培訓報告書效果反饋占10分) 內(nèi)部講師管理
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兼職講師培訓心得體會（范文大全）
兼職講師培訓心得體會兼職講師培訓心得體會1非常榮幸參加新華保險財富管理20xx年首期兼職講師培訓，首先感謝總分公司給我此次學習的機會，再次來到美麗的湖北武漢，一樣的地方，不
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兼職講師管理規(guī)定
兼職講師管理規(guī)定
第一章：總則
一、目的： 為了建立一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的內(nèi)部培訓兼職師資隊伍，營造一個人人愿意當講
師的良好氛圍，實現(xiàn)講師資源共享，以保障公司各類培訓工作的順利 -
兼職講師評選方案
一、 目的
當前培訓已經(jīng)成為一個企業(yè)管理和發(fā)展的需要，備受企業(yè)各界人士的關(guān)注及重視。為了進一步加強我們的企業(yè)培訓力量，滿足不同層面的培訓需求，完善內(nèi)部培訓體系，規(guī)范講師認 -
兼職講師選拔方案
山西省分公司銀行保險兼職講師選拔方案為了提升銀保渠道培訓水平，更好地服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，省公司決定在四月份組織銀保渠道兼職講師選拔，為省、市兩級公司組建講師隊伍選拔人才。具
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兼職講師培訓心得[合集]
培訓心得 根據(jù)公司的安排，我有幸參加了此次專兼職講師的培訓，我感到十分的榮幸，同時也感謝公司和領(lǐng)導給我的這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。 1月15日是第一次培訓，共有
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兼職講師培訓心得
兼職講師培訓心得 ***年**月***日至***日，我懷著空杯心態(tài)參加了公司舉辦的《初級兼職講師TTT》培訓班。此次培訓對于我這個未入行的人來講是一個非同尋常的培訓。在這短短的
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兼職講師協(xié)議（五篇范文）
兼職講師協(xié)議
甲方（聘用方）：東莞市******職業(yè)培訓學校
乙方（受聘人）：甲、乙雙方本著平等互利的原則，就甲方聘用乙方作為兼職培訓講師等相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合約雙 -
兼職管理辦法
兼職管理辦法
為了規(guī)范部門兼職員工（包括實習生）管理，保障部門和兼職員工雙方的利益，特制定本辦法。
一、招聘兼職員工的目的
解決既有工作人手不足的問題；
摸索形成一套新型的用 -
內(nèi)部講師職業(yè)發(fā)展
內(nèi)部講師職業(yè)發(fā)展
邀請，2006年1月8日給廣州的培訓師進行一次交流，主題是“培訓人的發(fā)展”。剛好，在2005年12月我與中興通訊學院陳健洲院長一起吃飯，向他請教了一下作為企業(yè)內(nèi)訓
