專題：企業(yè)大學培訓體系建設
-
如何建設企業(yè)培訓體系
如何建設企業(yè)培訓體系
2010-09-08 17:54 作者：happycyc如何讓企業(yè)培訓的收益大于投資？建立完善的企業(yè)培訓體系并推動其高效執(zhí)行是關鍵。那么，完善的企業(yè)培訓體系應如何建設呢？世 -
服裝零售企業(yè)培訓體系建設
致力于企業(yè)培訓體系建設培訓師：梁彩霞 服裝零售企業(yè)培訓體系建設 摘要：隨著產(chǎn)業(yè)的成熟發(fā)展，現(xiàn)代商業(yè)之間的競爭也進入了白熱化階段，靠產(chǎn)品取勝？靠品牌取勝？靠快速流通取勝？還是靠價
-
企業(yè)商學院培訓體系的建設(精品).
這一評估主要關心的是培訓是否為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生積極影響。 1. 骨干員工流失率。培訓作為滿足員工自我發(fā)展的重要手段，在維持骨干員工的滿意程度上 扮演著重要作用。 2.
-
企業(yè)內控體系建設知識培訓
內控體系建設知識培訓 一、企業(yè)內部控制發(fā)展概述 1、內部控制體系概念 首先什么是內部控制。 我們常常提企業(yè)管控，所謂管控就是管理和控制，管理是管人理事教育員工怎樣正確做
-
服裝零售企業(yè)培訓體系建設
致力于企業(yè)培訓體系建設培訓師：梁彩霞服裝零售企業(yè)培訓體系建設摘要：隨著產(chǎn)業(yè)的成熟發(fā)展，現(xiàn)代商業(yè)之間的競爭也進入了白熱化階段，靠產(chǎn)品取勝？靠品牌取勝？靠快速流通取勝？還是靠價格
-
企業(yè)培訓體系
企業(yè)培訓體系人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原那么系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原那么系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質特點現(xiàn)
-
2018企業(yè)培訓體系
企業(yè)培訓體系 為實現(xiàn)一定的培訓目標，將培訓三要素（講師、學員、教材）進行合理、有計劃、有系統(tǒng)的安排而形成的一種指導性文件制度。通常一個完整的培訓體系包括：培訓課程體系、
-
培訓體系建設
培訓發(fā)展
公司員工培訓以企業(yè)使命、核心業(yè)務及各崗位職責為出發(fā)點，明確各崗位的勝任能力標準，歸納出各個崗位所需的專業(yè)知識及業(yè)務技能，從而為公司培訓確定了明確的目標。
同時 -
基于企業(yè)績效提升的培訓體系建設
基于企業(yè)績效提升的培訓體系建設 【培訓對象】企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、發(fā)展中企業(yè)老板、企業(yè)大學初建者、高管 【培訓老師】胡鳳芩 【培訓時間】2014年8月31日（am 9:00
-
中小型企業(yè)培訓體系建設的思考[范文]
中小型企業(yè)培訓體系建設的思考
中小型企業(yè)人力資源部門往往不單獨設立培訓專員，但是，培訓工作在目前越來越重要的今天，如果人力資源部門沒有進行系統(tǒng)的建立培訓體系，培訓將不容 -
企業(yè)培訓體系建設思路(清晰易懂)
企業(yè)培訓體系建設思路（清晰易懂）一、 前言
企業(yè)學習猶如人的學習，因為學習才能不斷的改變觀念行為，最后改變結果。所以說，學習是防止企業(yè)“老化”最有效的方法。
二、 企業(yè)培訓的 -
企業(yè)標準體系建設相關標準
企業(yè)標準體系建設相關標準：
1、GB/T 13016-2009 《標準體系表編制原則和要求》
2、GB/T 13017-2008《企業(yè)標準體系表編制指南》
3、GB/T 15496-2003《企業(yè)標準體系要求》
4、 -
企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設
浙江省經(jīng)濟貿(mào)易委員會關于企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設的若干意見為全面落實科學發(fā)展觀，深入實施省委“八八戰(zhàn)略”，推進先進制造業(yè)基地建設，提高我省經(jīng)濟綜合實力和產(chǎn)業(yè)競爭力，推動浙江
-
企業(yè)法定代表人培訓體系
目 錄 第一節(jié) 企業(yè)法定代表人建議準入制度 ......................... 2 一、目的..................................................... 2 二、適用范圍...............
-
【員工培訓】企業(yè)員工培訓體系
第1頁【員工培訓】企業(yè)員工培訓體系 引言： 目前大多數(shù)企業(yè)雖然意識到合理的員工培訓體系對企業(yè)發(fā)展的長久影響，但由于培訓思想陳舊、培訓制度缺乏實用性、員工培訓體系不完善
-
企業(yè)培訓體系如何搭建.
企業(yè)培訓體系如何搭建 2012-02-09 10:56:08| 分類:企業(yè)管理 | 標簽:|字號大中小 訂閱 根據(jù)企業(yè)不同的戰(zhàn)略目標、市場導向、發(fā)展階段、業(yè)務需求、領導支持程度,對于培訓體系
-
企業(yè)培訓體系設計方案
某集團企業(yè) HR培訓 培訓體系設計方案 一、培訓組織機構： 集團人事部 培訓辦公室 各公司人事規(guī)劃部 各公司人事規(guī)劃部 各公司人事規(guī)劃部 外部講公司各部門 公司各部門 公司
-
企業(yè)內部培訓體系建設
企業(yè)內部培訓體系建設 縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，也不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業(yè)培訓的競爭；未來企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競
