專題：企業(yè)與企業(yè)管理的內(nèi)涵
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淺談企業(yè)策劃與企業(yè)管理[模版]
淺談企業(yè)策劃與企業(yè)管理
王亞軍
策劃一詞，已成為人們每天都要接觸的流行詞。然而，對(duì)策劃一詞的解釋，可謂莫衷一是，眾說(shuō)紛紜，至今尚無(wú)定論。關(guān)于策劃的定義，也有各種說(shuō)法。日本策劃 -
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)成功的關(guān)鍵?，F(xiàn)代比較管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)本身就是一種文化組織，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，本身就是一種文化
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企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理專題
現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)成功的關(guān)鍵。如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化管理，越來(lái)越成為企業(yè)管理者非常注重和關(guān)心的問(wèn)題?，F(xiàn)代比較管理學(xué)認(rèn)為，企
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淺談企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
淺談企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化 摘要：隨著我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各種企業(yè)如雨后春筍般冒了出來(lái)，為了追求更高的經(jīng)濟(jì)效益和更好的未來(lái)
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企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
作者：王瑞鋒來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)更新：2013/2/19欄目：企業(yè)管理論文
【熱點(diǎn)導(dǎo)讀】：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)員工的管理策略現(xiàn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)方法的局現(xiàn)代
企業(yè)經(jīng)營(yíng) -
第一章企業(yè)與企業(yè)管理組織
第一章 企業(yè)與企業(yè)管理組織導(dǎo)入語(yǔ)：我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)企業(yè)管理？我們應(yīng)當(dāng)怎樣學(xué)好企業(yè)管理？新學(xué)期的開(kāi)始，你拿到這本新的教材，有沒(méi)有閱讀它的沖動(dòng)？你如何去對(duì)待這門課程呢？企業(yè)管理作為
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企業(yè)形象設(shè)計(jì)的內(nèi)涵與意義
企業(yè)形象設(shè)計(jì)的內(nèi)涵與意義 企業(yè)形象設(shè)計(jì)又稱CI（Corporate Identity ）設(shè)計(jì)，就是通過(guò)統(tǒng)一的整體傳達(dá)系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的設(shè)計(jì)過(guò)程，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、文化素
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企業(yè)質(zhì)量管理體系與企業(yè)管理（最終版）
企業(yè)應(yīng)將質(zhì)量管理體系融入企業(yè)管理一、問(wèn)題的提出ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（QMS）在國(guó)內(nèi)企業(yè)導(dǎo)入已有二十幾年時(shí)間了，但總覺(jué)得一些企業(yè)的QMS與管理工作結(jié)合得不夠好，有的甚至出現(xiàn)
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2008-3-11企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理案例
（胡啟恒是中國(guó)科學(xué)院的副院長(zhǎng)，也是當(dāng)時(shí)中央政治局常委胡啟立的妹妹，在同時(shí)和下屬中是個(gè)很受尊敬的人。她讀了柳傳志的信，心中五味俱全，忍不住提筆回信：） 傳志“ 讀你的信，我留了眼淚
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企業(yè)物流與物流企業(yè)管理作業(yè)要求
企業(yè)物流與物流企業(yè)管理作業(yè)（論文）標(biāo)準(zhǔn)與要求說(shuō)明
1． 論文（作業(yè)）題目
企業(yè)物流與物流企業(yè)管理基本問(wèn)題的研究（題目自擬）。
2． 基本要求
字?jǐn)?shù)：3000字-5000字。
格式：題目（字?jǐn)?shù)不超過(guò)20字 -
淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理（五篇范例）
淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理（信息工程學(xué)院 信管081吳宇軒）摘要：近年來(lái)，企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要地位和作用，已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)所重視，如何處理好企業(yè)文化與企業(yè)管理的關(guān)
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企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)（精選）
企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)
管理部分：
管理的含義就是管轄和疏導(dǎo)，約束和引導(dǎo)。管事理人。比爾蓋茨成功的一個(gè)原因就是雇傭了精明的人。管理中個(gè)案?jìng)€(gè)別處理，通案設(shè)制度，規(guī)范管理，經(jīng)常 -
企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)涵
企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容公司始終把調(diào)動(dòng)人的積極性、能動(dòng)性放在安全工作的首位，在全礦范圍內(nèi)樹(shù)立并倡導(dǎo)“以人為本”的安全文化理念，做到了“以先進(jìn)的理念引導(dǎo)人，以精細(xì)的管理要求
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企業(yè)班組年度工作總結(jié)與企業(yè)管理開(kāi)題報(bào)告
企業(yè)班組年度工作總結(jié)與企業(yè)管理開(kāi)題報(bào)告合集 企業(yè)班組年度工作總結(jié) 一年來(lái)，制絲班以廠部戰(zhàn)略方針和年初職代會(huì)精神為指引，在車間班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞車間年度工作思路開(kāi)
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談企業(yè)管理與員工思想,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作
談企業(yè)管理與員工思想，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作懷化市傳輸局舒清良 2011年省局主要工作是緊緊圍繞打造“湖南綜合信息傳輸網(wǎng)絡(luò)服務(wù)專家”這一宏偉目標(biāo)，以“科學(xué)發(fā)展企業(yè)，精確管理
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企業(yè)管理論文 企業(yè)信息管理
企業(yè)管理論文企業(yè)信息管理的心得姓名：姓名：班級(jí)：指導(dǎo)老師：成績(jī)：企業(yè)信息管理的心得摘要：從我國(guó)企業(yè)信息化的意義、內(nèi)容及目前發(fā)展?fàn)顩r，深入分析現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)中存在問(wèn)題
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淺議企業(yè)安全文化的構(gòu)成與內(nèi)涵問(wèn)題
淺議企業(yè)安全文化的構(gòu)成與內(nèi)涵問(wèn)題安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。其中，安全價(jià)值觀是指被企業(yè)員工
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儒家文化與企業(yè)管理
儒家文化與企業(yè)管理
企業(yè)發(fā)展的根本在于管理，管理的重心在于管人，管人的精髓在于管心，管心的精髓在于共同認(rèn)可的文化。文化是企業(yè)發(fā)展之魂，儒家文化是管心的文化，儒家文化應(yīng)該成
