專題：人才培養(yǎng)策略
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美的人才培養(yǎng)策略
美的集團人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法 人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法 第一章 總則 第一條 目的 建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才
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關于旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略（合集）
關于旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略范文我國的旅游人才培養(yǎng)開始于xx世紀xx年代，隨著近年來旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，社會對旅游人才的需求越來越大，開設旅游管理專業(yè)的院校也變得越來越多。
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煙草企業(yè)信息化人才培養(yǎng)的思路和策略
煙草企業(yè)信息化人才培養(yǎng)的思路和策略 當前， 煙草企業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，全面提升數(shù)字煙草水平，切實用信息化支撐現(xiàn)在、引領未來，用信息化保證并促進煙草企業(yè)的持續(xù)、平穩(wěn)、健
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貧困山區(qū)加強人才培養(yǎng)引進和使用策略研究
貧困山區(qū)加強人才培養(yǎng)引進和使用策略研究 三、以能力建設為核心，大力培養(yǎng)各類人才 1、改進和加強人才教育培訓工作。各用人單位必須保證人才教育培訓費用，對上級組織和用人單
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國際化會計審計人才培養(yǎng)策略研究
國際化會計審計人才培養(yǎng)策略研究 摘 要：國際化會計審計人才是指那些能夠在國際資本市場上充分發(fā)揮作用、開展國際會計審計業(yè)務或跨國會計審計業(yè)務的國際型會計審計人才。高校
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高管人才培養(yǎng)的“六個一”策略
大多數(shù)經銷商在高速發(fā)展、成長的過程中，都會在組織結構體系的調整與變革上遇到難題，尤其是在高管人才梯隊的構建方面，不能夠及時、有效地跟上公司成長的節(jié)奏，從而導致公司戰(zhàn)略不
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高層次專業(yè)人才培養(yǎng)引進與使用策略
演講稿 工作總結 調研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 高層次專業(yè)人才培養(yǎng)引進與使用策略 由于高新技術產業(yè)的迅猛發(fā)展，一方面造成傳統(tǒng)產業(yè)的勞動力過剩，另一方面又使
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復合型管理會計人才培養(yǎng)策略分析論文
一、復合型管理會計人才的內涵及特征管理會計是會計的重要分支，主要服務于單位內部管理需要，是通過利用相關信息，有機融合財務與業(yè)務活動，在單位規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)
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人才培養(yǎng)
人才成長計劃一季度交流 為了加快后備年輕干部隊伍成長步伐，為公司發(fā)展奠定堅實人才基礎，四公司制定了“123人才成長計劃”，我有幸作為被培養(yǎng)者參加了這次活動，拜結綜合辦主任譚
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加強人才培養(yǎng)
4.加強人才培養(yǎng)
由于游艇行業(yè)在中國剛剛興起，并沒有專業(yè)人才，高校也并沒有相關課程和專業(yè)，因此，國內的專業(yè)游艇人才一般都是各個游艇廠自己培養(yǎng)的。中國游艇制造廠家慣用的方式 -
人才培養(yǎng)
論農場人才培養(yǎng)途徑和方法
關鍵詞：農場人才吸收培養(yǎng)方式
內容摘要：近年來，隨著干部選拔機制的不斷完善改進，越來越多思想素質好、文化水平高、工作能力強的年輕人進入了農場的管 -
加強人才培養(yǎng)
加強人才培養(yǎng)、管理和服務積極謀求人才工作創(chuàng)新發(fā)展人才資源是第一資源，是重要的戰(zhàn)略資源。在黨的十七大報告上把“人才強國戰(zhàn)略”寫入黨章，這賦予了人事工作新的任務和使命。
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人才培養(yǎng)
隨著歷史的指針指向這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的二十一世紀，隨著中華民族重新屹立于世界優(yōu)秀民族之林，隨著國家經濟政策的改革開放，我們不能不感到慶幸，我們正生活在這樣一個公平而具有
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基于產學結合策略的港口工程技術專業(yè)人才培養(yǎng)
基于產學結合策略的港口工程技術專業(yè)人才培養(yǎng) 摘要：產學結合是當前各大高校進行人才培養(yǎng)的重要模式之一，國際上許多國家的高校都采取了這樣的人才培養(yǎng)模式，我國也不例外。產學
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高職專業(yè)人才培養(yǎng)策略研究論文（5篇范例）
摘要：為更好地滿足于旅游酒店業(yè)對于人才所提出的需求，高職院校應當更加深入地研究旅游酒店的用人需求，并據(jù)此調整自身的專業(yè)人才培養(yǎng)策略，從而培養(yǎng)出能夠更好地適應旅游酒店實際
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應用型人才培養(yǎng)質量的研究的問題和策略研究論文
一、培養(yǎng)工程機械應用型人才的意義應用型人才是指既具有大學層次的知識與智能水平,又具有從事某一專業(yè)的動手能力的高級專門人才。能夠將科學理論或新發(fā)現(xiàn)的知識應用于社會
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中國特色現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)實施現(xiàn)狀及改進策略[最終版]
中國特色現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)實施現(xiàn)狀及改進策略 隨著傳統(tǒng)產業(yè)升級改造的不斷深入和新興技術產業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)對于技術技能型人才的需求不斷擴大，傳統(tǒng)的技術技能人才培養(yǎng)模
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高技能人才培養(yǎng)策略、方法和機制分析研究調運科郭..
供電企業(yè)高技能人才培養(yǎng)策略、方法和機制分析與研究當前，徐州礦物集團經濟形態(tài)開始轉型，基礎產業(yè)結構正在發(fā)生巨大的變化。產業(yè)結構的變化，引發(fā)和促進了企業(yè)由傳統(tǒng)的煤炭資源效
