專(zhuān)題：學(xué)校評(píng)優(yōu)樹(shù)模方案
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2011年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模方案
嵐皋珠峰花炮制造有限公司
2011年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模方案
2011年度公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，都離不開(kāi)全本員工的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)。為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模，引導(dǎo)員工 -
考核和評(píng)優(yōu)樹(shù)先考核方案
考核和評(píng)優(yōu)樹(shù)先考核方案 一、指導(dǎo)思想 為積極推進(jìn)課堂改革和素質(zhì)教育，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《山東省普通中小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)》，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，建立完善發(fā)展性教師評(píng)
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學(xué)校期末評(píng)優(yōu)方案
學(xué)校期末評(píng)優(yōu)方案 為最大程度的發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用，客觀評(píng)價(jià)學(xué)生依照胡錦濤總書(shū)記的“四好”要求，提高自己各方面的文化素養(yǎng)，全面發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì)，為廣大學(xué)生搭建一個(gè)施展
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鎖陽(yáng)城鎮(zhèn)學(xué)區(qū)學(xué)生評(píng)優(yōu)樹(shù)模評(píng)選辦法
鎖陽(yáng)城鎮(zhèn)學(xué)區(qū)學(xué)生“評(píng)優(yōu)樹(shù)?！痹u(píng)選辦法 為了進(jìn)一步挖掘、發(fā)現(xiàn)我學(xué)區(qū)學(xué)生中的先進(jìn)典型，樹(shù)立學(xué)生身邊的學(xué)習(xí)榜樣，展示我校師生積極向上的精神風(fēng)貌，推動(dòng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，
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戶(hù)縣電廠(chǎng)中學(xué)評(píng)優(yōu)樹(shù)模職稱(chēng)評(píng)審年度考核量化積分方案
戶(hù)縣電廠(chǎng)中學(xué)評(píng)優(yōu)樹(shù)模職稱(chēng)評(píng)審 年度考核量化積分方案 2013年2月 戶(hù)縣電廠(chǎng)中學(xué)評(píng)優(yōu)樹(shù)模職稱(chēng)評(píng)審 年度考核量化積分方案 職稱(chēng)評(píng)審、年度考核、評(píng)優(yōu)樹(shù)模事關(guān)教職工切身利益，對(duì)
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學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先方案
三臺(tái)縣前鋒鎮(zhèn)星島苗圃希望學(xué)校
評(píng)優(yōu)評(píng)先方案
一、指導(dǎo)思想
為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，發(fā)揮先進(jìn)教師的輻射、引領(lǐng)作用，體現(xiàn)我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據(jù)縣教育 -
評(píng)模評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法
評(píng)模評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法
為促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展，鼓勵(lì)廣大教職工積極開(kāi)拓進(jìn)取，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造積極向上的教學(xué)氛圍，特制定本辦法。
一、評(píng)選條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原 -
評(píng)優(yōu)創(chuàng)模展風(fēng)采
評(píng)優(yōu)創(chuàng)模展風(fēng)采——記前廳部評(píng)優(yōu)創(chuàng)?；顒?dòng)第一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)工作任務(wù)，充分發(fā)揮班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，持之以恒的做好細(xì)微服務(wù)，進(jìn)一步提升服務(wù)品
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年度評(píng)優(yōu)方案
年度評(píng)優(yōu)方案一、目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，提升和挖掘員工的能力為公
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2013年度評(píng)優(yōu)方案
2013年年度評(píng)優(yōu)與表彰方案評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出我們身邊的杰出團(tuán)隊(duì)和杰出個(gè)人。方案如下：一、目的2013即將過(guò)去，在這一年里，我們步伐堅(jiān)實(shí)，成果喜人。為了總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)
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2013年度評(píng)優(yōu)方案
2013年度評(píng)優(yōu)實(shí)施方案一、目的表彰激動(dòng)2013年度在管理、服務(wù)工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人。二、原則（一）、評(píng)選原則：堅(jiān)持“客觀、公正、公平”原則。（二）、評(píng)選要求：杜絕平均主
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2012年度評(píng)優(yōu)方案
2012年度評(píng)優(yōu)方案（草案）為表彰在2012年度盡職盡責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工工作和學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本方案。
一、目的
1、規(guī)范操作程序，保 -
2013年度評(píng)優(yōu)方案
2013年度公司評(píng)優(yōu)方案
一、 評(píng)選范圍
科級(jí)級(jí)及以下員工，具體如下：
1. 2013年7月31日前入司員工。
2. 2013年10月1日后晉升員工按原職務(wù)評(píng)選。
3. 2013年10月1日后調(diào)崗人員參與 -
評(píng)優(yōu)方案2014
寒亭區(qū)外國(guó)語(yǔ)小學(xué)2013—2014學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生評(píng)優(yōu)方案
一、評(píng)選名額
名額分配：“三好學(xué)生”每班8個(gè)，“道德文明之星”16名,“優(yōu)秀班隊(duì)干部”每班2個(gè)（共26名），原則上一個(gè)學(xué)生不能 -
2012年終評(píng)優(yōu)方案
評(píng)選方案
2012年度先進(jìn)工作者及優(yōu)秀員工評(píng)選方案
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有 -
年度評(píng)優(yōu)方案
企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案 20XX年即將過(guò)去，在這一年里，我們步伐堅(jiān)實(shí)，成果喜人。為了總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)全員在新財(cái)年的戰(zhàn)斗士氣，公司決定舉行20XX財(cái)年年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選出我們
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年終評(píng)優(yōu)方案
優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體評(píng)選方案
為總結(jié)公司一年里取得的工作成績(jī)，感謝全體員工在過(guò)去的一年中辛勤的工作，經(jīng)公司研究決定，在新的一年到來(lái)之際，公司開(kāi)展評(píng)選2010年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀 -
XX學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先方案
XX學(xué)校2011-2012年度區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施意見(jiàn)(草案)一、指導(dǎo)思想為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，發(fā)揮先進(jìn)教師的輻射作用，體現(xiàn)我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據(jù)區(qū)教育局相
