專(zhuān)題：?jiǎn)T工創(chuàng)新研究
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企業(yè)員工培訓(xùn)的創(chuàng)新研究
企業(yè)員工培訓(xùn)的創(chuàng)新研究 沈陽(yáng)航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院 董偉 企業(yè)員工培訓(xùn)的創(chuàng)新研究 董偉 （沈陽(yáng)航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，遼寧 沈陽(yáng) 110034） 摘要：企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)本質(zhì)上還是企業(yè)之間人才
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創(chuàng)新電力企業(yè)員工思想政治工作的研究
王永宏：創(chuàng)新電力企業(yè)員工思想政治工作的研究【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)電力企業(yè)進(jìn)行著與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展的深度改革，企業(yè)內(nèi)部無(wú)論中高層管理者還是基層的工作人員，他
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服務(wù)創(chuàng)新研究
創(chuàng)新服務(wù)理念 用好“乘除加減” 亮化溫馨工程 引深“五型”創(chuàng)建 ——鳳礦工會(huì)開(kāi)展“憮恤金”、“助學(xué)金”入戶(hù)活動(dòng)匯報(bào)材料近年來(lái)，鳳凰山礦工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)創(chuàng)建“
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服務(wù)創(chuàng)新研究
創(chuàng)新服務(wù)理念用好“乘除加減”
亮化溫馨工程引深“五型”創(chuàng)建
——鳳礦工會(huì)開(kāi)展“憮恤金”、“助學(xué)金”入戶(hù)活動(dòng)匯報(bào)材料近年來(lái)，鳳凰山礦工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)創(chuàng)建“五 -
企業(yè)文化創(chuàng)新研究
畢 業(yè) 論 文 題目： 企業(yè)文化創(chuàng)新研究專(zhuān)業(yè)： 工商管理本科分校： 指導(dǎo)教師： 學(xué)生姓名： 學(xué)號(hào)： 完成日期： 內(nèi)容提要 “創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”，創(chuàng)新是一切文化發(fā)展的本質(zhì)特征。作為人
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創(chuàng)新課程研究
課
外
創(chuàng)
新
研
究
報(bào)
告
在校大學(xué)生”生財(cái)”之道一、選題初衷
對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，理財(cái)應(yīng)是我們的人生必修課之一。進(jìn)入大學(xué)以后，常常聽(tīng)到同學(xué)抱怨說(shuō)自己的錢(qián)不夠花，社會(huì)上也對(duì)大 -
員工創(chuàng)新能力
員工創(chuàng)新能力，你培養(yǎng)了嗎？
《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》曾經(jīng)在大約200家中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的CEO中做了一項(xiàng)關(guān)于“員工最致命的弱點(diǎn)是什么”的調(diào)查研究。得到的普遍回答是：缺乏創(chuàng)造性思維。
從國(guó)家主 -
員工職業(yè)生涯模式的轉(zhuǎn)換及組織策略創(chuàng)新研究
員工職業(yè)生涯模式的轉(zhuǎn)換及組織策略創(chuàng)新研究 [摘要]文章從無(wú)邊界職業(yè)生涯的視角出發(fā)，分析員工職業(yè)生涯模式的轉(zhuǎn)換對(duì)員工企業(yè)忠誠(chéng)及職業(yè)忠誠(chéng)的影響，進(jìn)而為企業(yè)在新形勢(shì)下培養(yǎng)和
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基于多路創(chuàng)新的員工迎新工作的研究和探索五篇
基于多路創(chuàng)新的員工迎新工作的研究和探索 7月，陜西農(nóng)行迎來(lái)了新一屆的校園招聘新員工的入職。本著服務(wù)為先的準(zhǔn)則，陜西農(nóng)行人力資源部?jī)?yōu)化了員工入職流程，使新員工能一站式快速
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中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究 【摘要】隨著金融全球化，中國(guó)金融業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行將在國(guó)際金融市場(chǎng)面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行作為四大國(guó)有銀行之一，擁有傳
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自主創(chuàng)新方案研究
自主創(chuàng)新方案研究
什么是自主創(chuàng)新？簡(jiǎn)單地講，自主創(chuàng)新有這樣幾個(gè)關(guān)鍵的要素：一是屬于自己的；二是創(chuàng)造出來(lái)的；三是新的東西。怎么樣才能算屬于自己，只有形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；根據(jù)什么創(chuàng) -
高校校園文化創(chuàng)新研究
鄭州大學(xué)第六屆學(xué)生思想政治工作理論研討會(huì)論文
高校社團(tuán)創(chuàng)新建設(shè) 營(yíng)建和諧校園文化[摘要]
[關(guān)鍵詞]十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。育人的工作是一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)、系統(tǒng)工程。文化在育人工 -
環(huán)衛(wèi)工作創(chuàng)新研究
環(huán)衛(wèi)工作創(chuàng)新研討座談會(huì)主持詞各為位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友：大家好！近幾年來(lái)，我縣環(huán)衛(wèi)工作有突飛猛進(jìn)的變化，市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了根本性的變化，廣大市民的文明素質(zhì)得到提
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企業(yè)改革創(chuàng)新研究提綱
企業(yè)改革與經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新研究
——兼論柳州市企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的問(wèn)題及解決(課題組成人員：楊和屏 張彬等)
課題研究簡(jiǎn)要大綱：
第一部分：企業(yè)性質(zhì)及其適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展實(shí)行 -
大學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新研究
大學(xué)生思想政治工作，是高校工作的一個(gè)重點(diǎn)，時(shí)刻受到黨和國(guó)家的關(guān)注。新時(shí)期國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的深刻變化和當(dāng)代大學(xué)生群體的思想狀況，迫切要求我們?nèi)嫱七M(jìn)大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新。
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企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究 摘要：企業(yè)的發(fā)展和外界環(huán)境的變化是息息相關(guān)的，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)也在不斷隨之發(fā)展。然而當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、目的、內(nèi)容
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農(nóng)村土地管理創(chuàng)新研究
農(nóng)村土地管理創(chuàng)新研究 【摘 要】 三農(nóng)問(wèn)題是制約我國(guó)發(fā)展的一個(gè)根本性問(wèn)題，而土地問(wèn)題是解決三農(nóng)問(wèn)題的一個(gè)主要突破口。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)一體化的逐步建立，農(nóng)村的土地管理制度面
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企業(yè)ERP創(chuàng)新研究
ERP在我國(guó)中小企業(yè)中的應(yīng)用研究引言近幾年，我國(guó)大型企業(yè)已經(jīng)普遍運(yùn)用了ERP對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，ERP的運(yùn)用已經(jīng)滲透到大型企業(yè)日常工作管理的方方面面。ERP的引入為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了
