專題：員工培訓(xùn)管理規(guī)范
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為規(guī)范員工培訓(xùn)費用管理
外部培訓(xùn)費用管理制度為規(guī)范員工培訓(xùn)費用管理，動態(tài)把握培訓(xùn)費用流向?？茖W(xué)規(guī)范化遞增員工培訓(xùn)費用的投入力度，特制定本辦法。一、外培費用管理：1、外出培訓(xùn)：培訓(xùn)費、住宿費、路
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員工管理規(guī)范[本站推薦]
電水壺總裝車間文件 精品水五字[2011]003號 簽發(fā)人： 員工管理規(guī)范 第一條 目的 為了使車間各班組、各工段工作開展更高效，并使各項成本得到有效的監(jiān)控；提高全體員工的安全意識
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員工管理規(guī)范
中國油聯(lián)人的承諾 做中國油聯(lián)人，我們感到驕傲，我們 感到自豪，我們將為樹同行典范，揚中國 油聯(lián)人美名而努力，決定做到： 愛我中國油聯(lián) 從我做起 攜手并進 共創(chuàng)輝煌 每天前進一
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員工行為管理規(guī)范
河南陽杰汽貿(mào)有限公司
員工行為管理規(guī)范
(一) 公司律令
不欺騙客戶，不欺騙同事。
不貪污受賄，不以權(quán)謀私。
不喝酒打牌，不上網(wǎng)游戲。
不吵架打架，不搬弄是非。
以上規(guī)定，若有違反 -
員工離職管理規(guī)范[最終定稿]
員工離職管理規(guī)范
一、員工離職時手續(xù)必須齊全，方可辦理結(jié)算。所需手續(xù)為：離職結(jié)算單、辭職報告書、保證書，胸卡、工裝應(yīng)交回公司。
二、管理層及特殊等崗位員工結(jié)算之前，必須確 -
員工行為管理規(guī)范
員工行為管理規(guī)范1、目的：1.1為弘揚企業(yè)安全文化，樹立良好的企業(yè)形象。1.2規(guī)范員工行為，推行“6S”管理工作，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2、內(nèi)容與適用范圍：2.1本制度規(guī)定了公司
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員工宿舍管理規(guī)范
員工宿舍管理規(guī)范
一、 公司辦公室負責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一安排和管理。各部門負責(zé)所屬員工的住宿申請及有關(guān)配合工作。
二、 凡屬于包裝公司的員工，在花園范圍內(nèi)無住房，可申請入住 -
員工行為管理規(guī)范
員工行為管理規(guī)范 為適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的需要，增強各單位及員工之間的協(xié)同和凝聚力，使各項工作做到步調(diào)一致，和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，促進我廠盡快步入健康發(fā)展的快車道，經(jīng)研
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員工食堂管理規(guī)范
員工食堂管理規(guī)范 為了推動酒店員工食堂工作的改革，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理，進一步提高管理水平和菜品質(zhì)量，更好地為酒店經(jīng)營管理工作和員工生活服務(wù)，特制定本條例： 一、原材料采購 1
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員工考勤管理規(guī)范
員工考勤管理規(guī)范
一、 實施目的：
為統(tǒng)一我公司員工行為規(guī)范，維護公司正常工作秩序，確保工作順利進行，
加強公司工作管理，提高公司品牌形象，現(xiàn)特制定員工考勤管理規(guī)范。
二、 適用 -
餐飲業(yè)員工管理規(guī)范
第一章總則一、適用范圍[xiexiebang.com-http://004km.cn/]本守則適用本公司所有員工，包括合同工、零散工、臨時工。二、服務(wù)宗旨本餐廳將通過嚴(yán)格的管理，高效率的
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員工行為管理規(guī)范2014
人力資源部管理制度版本號：2013-A
員工行為管理規(guī)范一、目的
為加強公司管理，規(guī)范員工日常工作行為，提高工作效率，維護公司良好形象，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，特制定本規(guī)范。
二、 -
員工外出管理規(guī)范
廣州市上泰化工有限公司 Guangzhou Shang Tai Chemical Co., Ltd員工外出管理規(guī)范
為了更好的完善公司的管理,進一步加強員工工作的責(zé)任心、提高工作效率，更好地完成各項工作 -
員工外出管理規(guī)范
員工外出管理規(guī)范
為了更好的完善我公司的管理,進一步加強員工工作的責(zé)任心、提高工作效率，更好地完成各項工作任務(wù)，根據(jù)我公司的實際情況，就員工外出事宜，特制定本規(guī)定。具體如 -
員工培訓(xùn)管理
第一章員工培訓(xùn)概述 在知識經(jīng)濟時代，知識的“保鮮期”越來越短，因此培訓(xùn)愈來愈成為現(xiàn)代企業(yè)進行人力資源管理的重點。企業(yè)要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須重視培訓(xùn)。 1.1
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員工打卡考勤管理規(guī)范
員工打卡考勤管理規(guī)范 為規(guī)范公司項目管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤管理： 一、管理制度： 1、新進人員在上班前必須到人事管理員簽訂勞務(wù)合同并采集指
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員工日常行為管理規(guī)范五篇范文
[鍵入文字]員工日常行為管理規(guī)范1、工作時間帶證上崗，沒帶證者發(fā)現(xiàn)1次罰款5元。有現(xiàn)場招聘會的工作日，必須著職業(yè)裝。凡是不是職場服裝者一次罰款5元。女士頭發(fā)要求整齊束起，容
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員工宿舍紀(jì)律管理規(guī)范
員工宿舍紀(jì)律管理規(guī)范 一、行為規(guī)范 1、住宿人員必須服從統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)換房間或占用床位，違者立即整改并給予100元罰款處理。 2、宿舍床位僅限員工本人使用，不得私自借予
