第一篇：鄉(xiāng)村基層要大膽探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（本站推薦）

鄉(xiāng)村基層要大膽探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

孟蕾

作為一名從事農(nóng)業(yè)基層工作的成員，對(duì)如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)？如何使農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展？筆者結(jié)合我們鳳臺(tái)縣錢(qián)廟鄉(xiāng)的實(shí)踐，介紹“豐華模式”，并談幾點(diǎn)看法，以饗讀者。

“豐華模式”

安徽省鳳臺(tái)縣錢(qián)廟鄉(xiāng)張池村農(nóng)民劉傳光，籌資創(chuàng)辦了豐華農(nóng)業(yè)生態(tài)科技示范園，2007年投資569萬(wàn)元，以每畝1000元的年承包費(fèi)承包了張池村農(nóng)民土地501畝，進(jìn)行了規(guī)劃開(kāi)發(fā)，修整道路、挖塘治田、疏通溝渠、樹(shù)立標(biāo)牌，同時(shí)又配套安裝了遠(yuǎn)程紅外監(jiān)控系統(tǒng)、地下自動(dòng)排水通道、頻振式殺蟲(chóng)設(shè)備等，建成了高效、立體、生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園。此舉調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，提高了土地產(chǎn)出率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。

豐華農(nóng)業(yè)生態(tài)科技示范園一改過(guò)去一麥一稻的平面種植為立體生態(tài)綜合種養(yǎng)，改稻麥單一種植為一稻（麥）及經(jīng)濟(jì)作物、魚(yú)、蝦共育。改造后的埂面以常規(guī)蔬菜、鄉(xiāng)村野菜種植為主；一年三茬，平臺(tái)面種植雙季茭白；回型溝槽內(nèi)放養(yǎng)鱖魚(yú)、龍蝦及泥鰍；種植面為稻（麥）蝦及茭白經(jīng)濟(jì)作物共育。

通過(guò)立體改造的農(nóng)田稻、蝦、魚(yú)、茭白等生態(tài)共育面積占92%，水稻種植面積達(dá)60%，茭白種植面積10%，立體埂面種植面積占12%，土地利用指數(shù)達(dá)174%，該模式既增加了耕地有效利用面積，又改善了作物的生長(zhǎng)條件，與傳統(tǒng)的麥稻種植相比，每畝可增加產(chǎn)值8240元，增加效益5100元。同時(shí)因不用農(nóng)藥、化肥，生產(chǎn)出的稻米和其他作物品質(zhì)優(yōu)良，為真正的綠色食品。今年該公司生產(chǎn)的“徽鳳綠園”牌清水小龍蝦是我省唯一通過(guò)了國(guó)家綠色食品認(rèn)證中心認(rèn)證的“綠色食品”。公司采取了“公司+基地+科研機(jī)構(gòu)+農(nóng)戶+市場(chǎng)”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，同時(shí)在國(guó)家工商局分別注冊(cè)了“徽鳳綠園”和“華鳳綠園”商標(biāo)，將園區(qū)生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品分三大類(lèi)30個(gè)品種進(jìn)行了商標(biāo)注冊(cè)?，F(xiàn)在“豐華模式”已帶動(dòng)周邊農(nóng)戶發(fā)展龍蝦養(yǎng)殖業(yè)，由全縣范圍內(nèi)的52個(gè)農(nóng)戶參與成立了“鳳臺(tái)縣龍蝦養(yǎng)殖協(xié)會(huì)”，目前協(xié)會(huì)輻射帶動(dòng)龍蝦養(yǎng)殖面積已達(dá)到1600余畝。

以科技創(chuàng)新推動(dòng)農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展

發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必須圍繞科技進(jìn)步做文章，依靠科技促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，將成熟的創(chuàng)新成果應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐。2008年，錢(qián)廟鄉(xiāng)集中財(cái)力，新建了上下四間三層近500平方米的農(nóng)技推廣服務(wù)中心，將鄉(xiāng)政府農(nóng)口部門(mén)的七站八所全部集中在一起辦公，實(shí)行一站式服務(wù)，讓農(nóng)民在科技中心就可以購(gòu)種、購(gòu)肥，了解天氣預(yù)報(bào)、苗情預(yù)報(bào)及農(nóng)科知識(shí)。通過(guò)對(duì)農(nóng)民采取面對(duì)面咨詢(xún)、手把手服務(wù)，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中的各種技術(shù)問(wèn)題，提高農(nóng)業(yè)的科技含量，增加農(nóng)民收入。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的必由之路

所謂“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”，是指在傳統(tǒng)生產(chǎn)觀念、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)技術(shù)、管理方法、管理手段、管理體制下的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，即“糊口農(nóng)業(yè)”；其生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的目的，是為了滿足自身和家人的消費(fèi)需要?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)是指用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)方式、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代管理手段和現(xiàn)代物質(zhì)裝備武裝起來(lái)的，集市場(chǎng)化、科學(xué)化、設(shè)施化、集約化、信息化、社會(huì)化等諸多特性為一體的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。因此說(shuō)，只有提高組織化程度，才能壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。首先，要大力發(fā)展農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織。鳳臺(tái)縣錢(qián)廟鄉(xiāng)成立的米吳村畜禽養(yǎng)殖合作社、關(guān)莊村經(jīng)果林協(xié)會(huì)、錢(qián)廟鄉(xiāng)龍蝦養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、錢(qián)廟鄉(xiāng)三元雜交豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì)等，推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，增加了農(nóng)民收入。其次是進(jìn)一步發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。再其次，要把培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)大戶與發(fā)展農(nóng)村個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。

第二篇：大膽探索

大膽探索

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為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，建立會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，按照中紀(jì)委、國(guó)務(wù)院的要求，我省不斷探索，大膽實(shí)踐，以制度創(chuàng)新為突破口，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)管理體制改革，探索出了適合我省實(shí)際的會(huì)計(jì)委派制，有力地促進(jìn)了效益財(cái)政建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和源頭治理腐敗工程的實(shí)施，促進(jìn)了各項(xiàng)改革事業(yè)的順利進(jìn)行。

第三篇：解放思想心得體會(huì)：解放思想大膽探索

解放思想，大膽探索，是推動(dòng)新的實(shí)踐、打開(kāi)工作新局面的一**寶。貫徹落實(shí)《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》），實(shí)施新戰(zhàn)略，建設(shè)新一極，必須用好這個(gè)法寶。

隨著國(guó)家批準(zhǔn)實(shí)施《規(guī)劃》，廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略。這一全新國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施，使廣西的發(fā)展站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上，既給我們帶來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，又對(duì)我們提出了全新的考驗(yàn)。實(shí)施新戰(zhàn)略、建設(shè)新一極，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和模式可循。特別是《規(guī)劃》把廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的功能定位為重要國(guó)際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作區(qū)，這是我國(guó)開(kāi)放合作的一次全新嘗試，在全國(guó)沒(méi)有先例。鄧小平同志說(shuō)得好：“沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路、走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！敝挥薪夥潘枷?，大膽探索，不斷創(chuàng)新，才能理清新思路，拿出新舉措，走出一條新路，創(chuàng)出一番新業(yè)。

當(dāng)前全區(qū)正在開(kāi)展的繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，是以解放思想、大膽探索促進(jìn)《規(guī)劃》實(shí)施的重要載體。長(zhǎng)期以來(lái)形成的一些舊的思想觀念、體制機(jī)制和做法，如安于現(xiàn)狀、自我滿足、固步自封；不求有功、但求無(wú)過(guò)、怕?lián)?zé)任；只循老路、唯書(shū)唯上、不敢創(chuàng)新；只顧地方部門(mén)利益、缺乏大局合作意識(shí)；行政分割嚴(yán)重、體制機(jī)制僵化，等等，是影響和制約《規(guī)劃》實(shí)施的障礙，不認(rèn)真加以解決，就談不上加快推進(jìn)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)。我們要以開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，全面查找問(wèn)題、剖析根源，有針對(duì)性地加以解決，形成有利于促進(jìn)《規(guī)劃》實(shí)施的思想觀念、體制機(jī)制和做法，取得觀念和體制環(huán)境方面的比較優(yōu)勢(shì)，為加快廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)掃除障礙、創(chuàng)造條件。

解放思想，大膽探索，既要解決想不想、敢不敢的問(wèn)題，也要解決會(huì)不會(huì)的問(wèn)題，這就必須切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！兑?guī)劃》的實(shí)施，對(duì)我區(qū)廣大干部群眾和各級(jí)各類(lèi)人才的素質(zhì)提出了新的要求。廣大干部群眾和各級(jí)各類(lèi)人才要更加自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，夯實(shí)解放思想的基礎(chǔ)；努力掌握廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)所需要的各種知識(shí)，使大膽探索建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上。

《規(guī)劃》的實(shí)施是一項(xiàng)全新事業(yè)和長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程，必須在實(shí)踐中不斷探索前進(jìn)。在《規(guī)劃》實(shí)施過(guò)程中，不可能沒(méi)有失誤。這就需要在營(yíng)造變革創(chuàng)新的氛圍上繼續(xù)解放思想，要容許失敗、寬容失誤。對(duì)解放思想、大膽探索、勇于創(chuàng)新者，要多加鼓勵(lì)；對(duì)解放思想、大膽探索、努力干成事者，要多加支持；對(duì)解放思想、大膽探索、卻偶有失誤或遭到挫折者，要多加包容和保護(hù)。

解放思想，大膽探索，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展的決策者，是各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的組織者，思想上解放不解放，行動(dòng)上是不是敢闖、敢試、敢干，都會(huì)對(duì)《規(guī)劃》實(shí)施產(chǎn)生重要影響。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在解放思想、大膽探索上作表率，把解放思想最終落實(shí)到解決目前存在的突出問(wèn)題上來(lái)，把大膽探索體現(xiàn)在做好《規(guī)劃》實(shí)施的各項(xiàng)工作上，推動(dòng)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)邁上新臺(tái)階，譜寫(xiě)我區(qū)改革發(fā)展、開(kāi)放合作最為波瀾壯闊、絢麗多姿的恢宏篇章。

第四篇：積極實(shí)踐 大膽探索

積極實(shí)踐

大膽探索

努力把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線向基層延伸

中共我市紀(jì)委

我市監(jiān)察局

自警示訓(xùn)誡工作開(kāi)展以來(lái)，我們我市按照省市統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作，積極實(shí)踐，大膽探索，努力把警示訓(xùn)誡防線向基層延伸，形成以紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為主體，以三項(xiàng)制度為內(nèi)容，橫向到邊、縱向到底的警示訓(xùn)誡防線網(wǎng)絡(luò)。累計(jì)實(shí)施警示訓(xùn)誡

218人，其中警示提醒115人、誡勉督導(dǎo)65人、責(zé)令糾錯(cuò)38人，有力促進(jìn)了我市懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的不斷深入，為把韓城建設(shè)成關(guān)中東北部經(jīng)濟(jì)中心提供了良好的政治保障。

一、大膽探索，創(chuàng)新機(jī)制，著力把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作向基層延伸

從警示訓(xùn)誡工作的實(shí)踐中，我們深切感到，把警示訓(xùn)誡防線延伸到基層十分必要。在基層單位，特別是農(nóng)村基層，對(duì)村干部的監(jiān)管比較薄弱，存在著黨員干部素質(zhì)不高、執(zhí)行政策差異較大；工作方法簡(jiǎn)單粗暴，干群矛盾突出；管理不規(guī)范，經(jīng)濟(jì)手續(xù)不清；作風(fēng)不夠民主，決策失誤較多等苗頭性問(wèn)題。警示訓(xùn)誡防線無(wú)疑是加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的監(jiān)督管理，提高基層干部素質(zhì)，規(guī)范基層管理，解決矛盾，維護(hù)穩(wěn)定的良好途徑?；?于這樣的認(rèn)識(shí)，我們?cè)诳偨Y(jié)機(jī)關(guān)、部門(mén)工作的基礎(chǔ)上，果敢決策，把警示訓(xùn)誡工作積極向基層延伸，收到良好效果。

1、建立機(jī)制，保證延伸

建立教育培訓(xùn)機(jī)制。為了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，我們充分利用廣播、電視、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等有效形式進(jìn)行大張旗鼓地宣傳，市紀(jì)委、基層黨委利用各種會(huì)議、講座，針對(duì)不同的層次和對(duì)象，分別進(jìn)行教育和培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)警示訓(xùn)誡防線三項(xiàng)制度進(jìn)行講解，做到基層黨員干部人人知曉，個(gè)個(gè)明白，入腦入心。市紀(jì)委先后印發(fā)資料2300余份，舉辦各種培訓(xùn)會(huì)60多場(chǎng)，受訓(xùn)人員2000多人次，有效地提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作的積極性和主動(dòng)性。建立領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。我們成立了以市委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、財(cái)政、審計(jì)、政法、信訪等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)警示訓(xùn)誡工作的開(kāi)展。全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和33個(gè)部門(mén)黨委都成立了專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作人員，形成了有效的組織保障機(jī)制。建立工作運(yùn)行機(jī)制。我們認(rèn)真分析了基層干部思想作風(fēng)情況，依據(jù)省委下發(fā)的《實(shí)施方案》，結(jié)合我市實(shí)際，細(xì)化了實(shí)施細(xì)則，制作了工作流程圖。明確了市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，落實(shí)了聯(lián)席會(huì)議制度,建立了分工明確，相互配合，銜接緊密，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。建立責(zé)任追究機(jī)制。我們把構(gòu)建警示訓(xùn)誡工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》的 2 主要內(nèi)容，同部署，同落實(shí)，同考核，同獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好警示訓(xùn)誡防線工作的責(zé)任意識(shí)。

2、嚴(yán)格程序，規(guī)范延伸

在構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實(shí)踐中，我們注意準(zhǔn)確界定警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)三項(xiàng)制度的界線，著力推動(dòng)警示訓(xùn)誡工作在基層的深入開(kāi)展。嚴(yán)格按照警示訓(xùn)誡各項(xiàng)要求，把握好對(duì)象確定、訓(xùn)誡談話、監(jiān)督整改三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。真正體現(xiàn)“教育+強(qiáng)制”的作用，達(dá)到教育、保護(hù)和挽救干部的目的。先后對(duì)74名基層黨員干部實(shí)施了誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯(cuò)。使他們切實(shí)改正了錯(cuò)誤，增強(qiáng)了工作責(zé)任心。

3、注重實(shí)效，推動(dòng)延伸

在實(shí)施警示提醒制度中，我們針對(duì)按程序?qū)嵤?，?huì)使干部產(chǎn)生心理障礙，造成負(fù)面效應(yīng)的實(shí)際，創(chuàng)造了集體提醒與個(gè)別提醒相結(jié)合、書(shū)面提醒與專(zhuān)題提醒相結(jié)合、會(huì)議提醒與會(huì)后提醒相結(jié)合的靈活形式。各單位還把警示提醒與黨政干部任前廉政談話相結(jié)合，提醒干部任職期間注意做好廉潔自律。有的單位還通過(guò)發(fā)放“明白卡”的形式進(jìn)行警示提醒，也對(duì)黨員干部起到了事前預(yù)警防范的作用。在警示提醒中，我們針對(duì)不同情況，簡(jiǎn)化了一些不必要的程序。目前，已對(duì)需要進(jìn)行警示提醒的76名黨員干部發(fā)放提醒書(shū)、詢(xún)問(wèn)卡，實(shí)施警示提醒，不作筆錄，不建檔案，使被提醒干部放下包袱，解除疑慮，更好地開(kāi)展工 3 作。

4、落實(shí)措施，全面延伸

在具體實(shí)施中，我們著力抓好“三個(gè)延伸”。

（1）從領(lǐng)導(dǎo)干部向一般黨員干部延伸。工作開(kāi)展之初，我們把新城辦、公安局作為全市警示訓(xùn)誡延伸工作的示范點(diǎn)，先行示范，市紀(jì)委派出專(zhuān)人，指導(dǎo)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部向一般黨員干部的延伸工作。市公安局在試點(diǎn)過(guò)程中，結(jié)合公安系統(tǒng)“四項(xiàng)制度”，推動(dòng)警示訓(xùn)誡防線各項(xiàng)制度的落實(shí)，先后對(duì)基層派出機(jī)構(gòu)的107名干警實(shí)施了警示訓(xùn)誡，有效地端正了警風(fēng)警紀(jì)，增強(qiáng)了干警廉潔自律意識(shí)，預(yù)防了苗頭性問(wèn)題的演化，挽救了一批干警，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。市公安局一躍成為全國(guó)優(yōu)秀公安局。2005年6月28日，省公安廳在我市召開(kāi)全省公安系統(tǒng)構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我市也及時(shí)總結(jié)推廣了公安局的工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)此項(xiàng)工作很快在我市廣泛延伸，全面推廣。不到一年時(shí)間，警示訓(xùn)誡工作已在我市33個(gè)黨委（黨組）、35個(gè)市級(jí)部門(mén)所屬的基層單位全面展開(kāi)。

（2）從市級(jí)部門(mén)向基層站所延伸。我們?cè)谧ズ檬屑?jí)部門(mén)、單位警示訓(xùn)誡工作規(guī)范開(kāi)展的同時(shí)，還把此項(xiàng)工作向下屬事業(yè)單位、基層站所（辦）延伸作為難點(diǎn)和重點(diǎn)，以求得有效突破。交通局不僅抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部的警示訓(xùn)誡工作，還注重把此項(xiàng)工作延伸到基層單位。教育局針對(duì)教育系統(tǒng)工作特點(diǎn)，積極把警示 4 訓(xùn)誡向各中小學(xué)延伸。今年暑期開(kāi)學(xué)時(shí)，他們對(duì)３３２名中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)施了專(zhuān)題警示提醒教育，要求在開(kāi)學(xué)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)政策，堅(jiān)決杜絕各種亂收費(fèi)行為，這些校長(zhǎng)一一向局黨委作出承諾，有效地保證了全市無(wú)一類(lèi)教育亂收費(fèi)行為出現(xiàn)?，F(xiàn)在全市各單位、各部門(mén)已把警示訓(xùn)誡工作延伸到205個(gè)基層站、所、辦，基本達(dá)到無(wú)盲點(diǎn)。已對(duì)102人實(shí)施了警示提醒，對(duì)35人實(shí)施了誡勉督導(dǎo)，對(duì)18人實(shí)施了責(zé)令糾錯(cuò)，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

（3）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)向村組延伸。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、紀(jì)委從機(jī)關(guān)開(kāi)展警示訓(xùn)誡工作中明確意識(shí)到，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線找到了解決農(nóng)村干部突出問(wèn)題，化解農(nóng)村突出矛盾的有效途徑。針對(duì)如何在村級(jí)發(fā)揮警示訓(xùn)誡防線的作用，進(jìn)行了積極探索和大膽實(shí)踐。首先，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，界定警示訓(xùn)誡對(duì)象。明確把村一級(jí)黨員干部、普通黨員和依法取得公共權(quán)力的非黨干部作為實(shí)施警示訓(xùn)誡的主要對(duì)象。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委、紀(jì)委組織實(shí)施。通過(guò)群眾信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、包村干部調(diào)查走訪三個(gè)渠道，搜集信息，梳理問(wèn)題，確定對(duì)象。其次，把握政策界限，嚴(yán)格工作原則。在對(duì)村級(jí)干部實(shí)施警示訓(xùn)誡三項(xiàng)制度過(guò)程中，堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，紀(jì)委具體組織；立足事前教育，保護(hù)挽救干部；化解群眾矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定；規(guī)范村級(jí)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”四條原則，按警示訓(xùn)誡工作程 5 序，嚴(yán)格規(guī)范操作。第三，針對(duì)具體問(wèn)題，靈活運(yùn)用三項(xiàng)制度。我們緊扣農(nóng)村中心工作，結(jié)合農(nóng)村干部實(shí)際，把下列六類(lèi)問(wèn)題作為實(shí)施警示訓(xùn)誡工作的重點(diǎn)：一是村干部執(zhí)行政策有偏差，不依法依規(guī)辦事問(wèn)題，如有違紀(jì)違規(guī)苗頭、有經(jīng)濟(jì)類(lèi)問(wèn)題反映、有加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)可能等。二是兩委班子不協(xié)調(diào)問(wèn)題，如擺位不正、職責(zé)不清、方法不當(dāng)、鬧矛盾、不團(tuán)結(jié)等。三是村級(jí)換屆突出問(wèn)題，如非正當(dāng)競(jìng)選、換屆后手續(xù)不清、不正當(dāng)移交等。四是干部、黨員履行職責(zé)不到位問(wèn)題，如工作不負(fù)責(zé)、矛盾糾紛不調(diào)處、黨員不按規(guī)定履行義務(wù)、干部不認(rèn)真工作等。五是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的問(wèn)題，如工作無(wú)規(guī)劃、無(wú)思路，推諉扯皮，效能低下等。六是村級(jí)管理不規(guī)范問(wèn)題。如制度不健全、決策不民主、村務(wù)不公開(kāi)等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們按照警示訓(xùn)誡三項(xiàng)制度要求，區(qū)別不同情況，實(shí)施警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)，充分發(fā)揮好警示訓(xùn)誡作用。西莊鎮(zhèn)柳枝村一名非黨村委會(huì)主任候選人，計(jì)劃在換屆選舉大會(huì)上，如果落選，就帶頭鬧事，破壞選舉工作正常開(kāi)展，黨委掌握情況后，立即對(duì)其進(jìn)行了提醒談話，動(dòng)之以情，曉之以法，使他消除了破壞選舉的念頭，并向黨委做出承諾，保證了選舉工作的正常進(jìn)行。新城街道辦事處在閻禹高速公路征地款兌付過(guò)程中，對(duì)涉及有兌付任務(wù)的8個(gè)村的主要干部實(shí)施了集體警示提醒，嚴(yán)明紀(jì)律要求，嚴(yán)格兌付程序，實(shí)施兌付公開(kāi)，有效地保證了3400萬(wàn)元征地款順利兌 6 付群眾手中，受到群眾的一致好評(píng)。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）還普遍對(duì)新當(dāng)選的百余名村干部進(jìn)行了任前警示提醒，教育他們依法行政、為民造福，取得良好效果。截止目前，警示訓(xùn)誡防線工作已在我市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）村一級(jí)普遍實(shí)行。鄉(xiāng)村干部反映說(shuō)：“構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，為我們找到了化解農(nóng)村矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的良醫(yī)妙藥”。這項(xiàng)工作使村干部感到理直了，氣順了，干工作更賣(mài)力了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到農(nóng)村工作更好開(kāi)展了。

二、結(jié)合實(shí)際，有的放矢，初顯警示訓(xùn)誡向基層延伸的實(shí)際成效

警示訓(xùn)誡防線向基層延伸，在我市已初步顯現(xiàn)出了旺盛的生命力和明顯的影響力，形成全市上下理解支持，干部自覺(jué)接受，一心一意謀發(fā)展的良好格局。

（1）強(qiáng)化了對(duì)基層干部監(jiān)督管理工作的力度。通過(guò)構(gòu)建警示訓(xùn)誡工作，真正強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能，前移了監(jiān)督關(guān)口，達(dá)到了保護(hù)干部的目的。今年，金城辦段堡村一名非黨村民小組組長(zhǎng)，工作中不能盡職盡責(zé)，致使一戶群眾壘墻強(qiáng)占巷道，形成交通堵塞，群眾取水不便，黨委查清事實(shí)后，對(duì)其進(jìn)行了誡勉談話，責(zé)令其認(rèn)真履行職責(zé)，并在韓城電視臺(tái)“直通百姓”欄目報(bào)道，促使他積極履行組長(zhǎng)職責(zé)，很快協(xié)調(diào)處理問(wèn)題，使強(qiáng)占巷道的人拆除了違章建筑，方便了群眾生活。

7（2）增強(qiáng)了對(duì)基層干部教育的職能。警示訓(xùn)誡改變了傳統(tǒng)的教育模式，通過(guò)“教育+強(qiáng)制”的批評(píng)教育方式，為思想教育輸入了新的生機(jī)和活力，為干部改正錯(cuò)誤，放下包袱更好地工作，提供了有益的制度保障。從而大大提升了教育的效果和質(zhì)量。板橋鄉(xiāng)綠峰村在選舉村民代表時(shí)，由于村干部把關(guān)不嚴(yán)，將一名在外工作人員選為村民代表，鄉(xiāng)黨委掌握后，對(duì)該村主要干部實(shí)施了責(zé)令糾錯(cuò)，幫助他認(rèn)真學(xué)習(xí)《村民委員會(huì)組織法》，使他充分識(shí)到工作中的錯(cuò)誤，及時(shí)召開(kāi)村民會(huì)議，向群眾講清政策，改選了這名代表，促進(jìn)了換屆選舉工作有序、依法開(kāi)展。（3）增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任意識(shí)。警示訓(xùn)誡防線向基層延伸，強(qiáng)化了基層干部的責(zé)任意識(shí)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)中負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更好地履行職責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人的“一崗雙責(zé)”意識(shí)較以前大大增強(qiáng)。我市衛(wèi)東鄉(xiāng)林業(yè)員吳某，在植樹(shù)造林活動(dòng)中，把收繳群眾的植樹(shù)保證金挪作他用，在當(dāng)?shù)卦斐闪瞬涣加绊?。我們查?shí)后，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了紀(jì)律處分，并對(duì)該鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)實(shí)施了誡勉督導(dǎo)，追回了違紀(jì)資金，確保群眾利益不受損害。

（4）挽救保護(hù)了基層干部。建立警示訓(xùn)誡防線，給改革創(chuàng)新失誤者和一些輕微違紀(jì)的黨員干部改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，保護(hù)了廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，從而激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的魄力和熱情。桑樹(shù)坪交管站私設(shè)小金庫(kù)問(wèn)題被發(fā)現(xiàn)后，交通局 8 黨委對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員進(jìn)行了訓(xùn)誡談話，制止了這一錯(cuò)誤，在回訪時(shí)，他們感動(dòng)地說(shuō)“幸虧你們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題早，幫助我們及時(shí)改正了錯(cuò)誤，否則很可能會(huì)釀成大錯(cuò)。感謝組織對(duì)我們的批評(píng)、教育和保護(hù)，我們一定努力工作，決不辜負(fù)組織對(duì)我們的期望”。衛(wèi)生局下屬一名女職工，超計(jì)劃外懷孕，長(zhǎng)期請(qǐng)假，準(zhǔn)備超生，衛(wèi)生局紀(jì)委查清事實(shí)后，對(duì)其實(shí)施了責(zé)令糾錯(cuò)，使他正確認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤，向組織做出承諾，按期實(shí)施了引產(chǎn)手術(shù)，避免了“雙開(kāi)”的嚴(yán)重后果，有效挽救了干部。

（5）解決了基層疑難問(wèn)題，維護(hù)了基層穩(wěn)定。近年來(lái)，隨著廣大干部群眾法制意識(shí)、法律意識(shí)和參與反腐敗意識(shí)的逐步增強(qiáng)，一些基層組織、黨員干部，尤其是村級(jí)干部違規(guī)違紀(jì)和損害群眾利益的問(wèn)題，已成為維護(hù)基層穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大障礙。運(yùn)用警示訓(xùn)誡這一有效措施，使矛盾得到化解，促進(jìn)了管理的規(guī)范，維護(hù)了基層穩(wěn)定。盤(pán)龍鄉(xiāng)樓枝村財(cái)務(wù)管理混亂，長(zhǎng)達(dá)7年不向群眾公開(kāi)，引發(fā)部分村民多次上訪，導(dǎo)致村內(nèi)工作不能正常開(kāi)展，鄉(xiāng)黨委組織經(jīng)管、司法進(jìn)駐該村，查出違紀(jì)資金2萬(wàn)余元，對(duì)當(dāng)事人給予了紀(jì)律處分，追回了違紀(jì)資金，對(duì)負(fù)有責(zé)任的兩名非黨村干部實(shí)施了責(zé)令糾錯(cuò)，維護(hù)了村民切身利益，使該村的各項(xiàng)工作步入了正軌。

三、實(shí)踐中的認(rèn)識(shí)和體會(huì)

在警示訓(xùn)防線向基層延伸的實(shí)踐中，我們的認(rèn)識(shí)和體會(huì)有 9 四點(diǎn)：

（1）認(rèn)識(shí)到位是前提。推動(dòng)警示訓(xùn)誡防線向基層延伸，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、具有探索性的工作，需要我們付出大量艱苦細(xì)致的努力。因此，首先要解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，真正要站在推動(dòng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的高度，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧韓城的深度，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面健康發(fā)展的廣度，充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要意義和目的，把基層群眾的滿意度作為這一工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任意識(shí)。只有思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，此項(xiàng)工作就會(huì)被廣大基層干部所接受。

（2）規(guī)范運(yùn)作是關(guān)鍵。做好警示訓(xùn)誡向基層延伸工作，關(guān)鍵是要規(guī)范運(yùn)作，以保證警示訓(xùn)誡工作的嚴(yán)肅性和有效性。必須嚴(yán)把“選準(zhǔn)對(duì)象、訓(xùn)誡談話、承認(rèn)錯(cuò)誤、作出承諾、監(jiān)督整改”五個(gè)關(guān)口。對(duì)訓(xùn)誡對(duì)象的問(wèn)題，先認(rèn)真核實(shí)初查材料，再與黨政紀(jì)條規(guī)和警示訓(xùn)誡三項(xiàng)制度相對(duì)照，然后確定專(zhuān)人，實(shí)施訓(xùn)誡談話。要加大談話的力度，進(jìn)行嚴(yán)肅而又善意的面對(duì)面批評(píng)教育，真正起到刻骨銘心、治病救人之藥效，達(dá)到放下包袱，感謝組織，振奮精神，努力工作之實(shí)效。

（3）加強(qiáng)指導(dǎo)是保障。要把警示訓(xùn)誡工作延伸到基層，在基層發(fā)揮更大的作用，必須牢牢把握正確方向，加強(qiáng)對(duì)基層警示訓(xùn)誡工作的指導(dǎo)、引導(dǎo)和示范，保證規(guī)范運(yùn)作，防止出現(xiàn)偏差。采取確定試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步延伸的工作思路，確保警示訓(xùn) 10 誡工作在基層穩(wěn)步延伸，逐步推廣，提高效率。

（4）注重實(shí)效是目的。為了使警示訓(xùn)誡防線的延伸工作收到實(shí)實(shí)在在的效果，對(duì)訓(xùn)誡對(duì)象跟蹤回訪至關(guān)重要。真正做到教育挽救干部與營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結(jié)合。對(duì)于那些積極改正錯(cuò)誤，并做出突出成績(jī)的受訓(xùn)對(duì)象，要建議組織委以重任，對(duì)于那些精神不振，工作成績(jī)平平者，要指出問(wèn)題，并限期達(dá)標(biāo)。對(duì)于那些在訓(xùn)誡期間不思改正錯(cuò)誤，不能按期兌現(xiàn)承諾，并有新問(wèn)題出現(xiàn)者，組織將依紀(jì)查處。這樣既可以調(diào)動(dòng)他們的積極性，徹底改正自己所犯錯(cuò)誤，又可以防止以警示訓(xùn)誡代替黨政紀(jì)處分、弱化辦案的錯(cuò)誤傾向，真正體現(xiàn)出警示訓(xùn)誡的真實(shí)效應(yīng)。

通過(guò)把構(gòu)建警示訓(xùn)誡工作向基層不斷深入，提高了紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力和水平，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的親和力，保護(hù)了基層黨員干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全市上下形成了全心全意搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好格局，有力地促進(jìn)了我市社會(huì)全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。我市連續(xù)三年經(jīng)濟(jì)總量每年以20%的速度增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值突破50億，區(qū)域經(jīng)濟(jì)達(dá)到8億元，地方財(cái)政收入接近2億元。形成了冶金、能源、化工、旅游、花椒五大支柱產(chǎn)業(yè)，建成了一批投資千萬(wàn)元以上的龍頭企業(yè)，基本競(jìng)爭(zhēng)力躍居全省第二位，躋身全國(guó)西部百?gòu)?qiáng)縣市之列。

把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作向基層延伸，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的具有探索性的工作，雖然我們做了一定的工作，取得了一定的成效，但距上級(jí)要求還有一定差距。在今后工作中，我們將從內(nèi)容、程序、方法、措施等方面，積極探索創(chuàng)新，不斷豐富完善，努力把我市構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作不斷推向深入。

2005年12月

第五篇：要大膽啟用年輕干部

要大膽啟用年輕干部

習(xí)近平同志說(shuō)過(guò)：“干部隊(duì)伍新老交替與合作是一個(gè)永無(wú)完結(jié)的歷史過(guò)程，培養(yǎng)選拔年輕干部工作必須常抓不懈”。年輕干部是黨組織的新鮮血液、是黨組織新陳代謝的重要角色、是黨組織不斷發(fā)展的永恒力量。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要注重選拔、培養(yǎng)和任用一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)多的年輕干部。

反觀社會(huì)上還存在一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：一些領(lǐng)導(dǎo)總擔(dān)心年輕干部太嫩頂不住、太沖穩(wěn)不住、太淺壓不住、太輕站不住，在任用年輕干部時(shí)“前怕虎，后怕狼”，不愿把一些較長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作交給他們，生怕越幫越忙。結(jié)果只能是老同志身上的膽子越壓越重，年輕干部越做越生，斷層就理所當(dāng)然。此外，年輕人思想解放但又急于求成，容易急躁，一些年由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠、理論重于實(shí)際，在處理一些具體的事務(wù)時(shí)不能堅(jiān)定自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，這些都是存在他們身上的通病。但是，這并不能成為阻礙大膽啟用年輕的理由。

大膽啟用和培養(yǎng)年輕干部，是黨和國(guó)家事業(yè)薪火傳承的必然要求。在我們一些部門(mén)里，論資排輩還相當(dāng)嚴(yán)重，做什么都要按資歷來(lái)，提拔誰(shuí)都要按次序來(lái)。優(yōu)秀而又沖勁的同志受到排擠，老好人反而得勢(shì)，其結(jié)果搞得單位“一團(tuán)和氣”、“暮氣沉沉”，這些現(xiàn)象都是極不正常的。年輕人有創(chuàng)業(yè)的激情，有開(kāi)拓的精神，有不怕困難的勇氣，有敢于直面失敗的勇氣。我們各級(jí)黨委、政

府首先要轉(zhuǎn)變思維，打破論資排輩、裙帶關(guān)系、因人設(shè)崗的陳腐思想，實(shí)行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選用人制度，不斷改善年輕干部脫穎而出的“軟硬”環(huán)境。一是新老傳承，縮短周期。要鼓勵(lì)經(jīng)驗(yàn)豐富、辦事老練的干部積極向年輕干部傳授經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“傳、幫、帶”，縮短年輕干部成長(zhǎng)周期。二是完善機(jī)制，唯才是舉。建立良好的年輕干部選、任、留、轉(zhuǎn)機(jī)制，各單位一把手要有識(shí)人的慧眼、容人的雅量、用人的膽量。選拔年輕干部，既要看其考試成績(jī)，也要關(guān)注其實(shí)踐業(yè)績(jī)，更要關(guān)注其公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與公共服務(wù)精神。完善競(jìng)聘機(jī)制，避免“唯考試論”，真正選拔出具有強(qiáng)烈公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與工作能力的年輕干部。牢固樹(shù)立以“事業(yè)成人、待遇留人、感情聚人”的意識(shí)，真心關(guān)心他們的生活，關(guān)注他們的成長(zhǎng)、包容他們的失誤，構(gòu)建激勵(lì)人、鼓舞人、團(tuán)結(jié)人的文化氛圍，為他們創(chuàng)造實(shí)踐的平臺(tái)。三是因人任事，視野寬廣。要把年輕干部放到艱苦地區(qū)、關(guān)鍵崗位、復(fù)雜環(huán)境上去，注重一線鍛煉法。在干部選拔任用工作中，要將選用人視線下沉，注重突出在項(xiàng)目建設(shè)工作一線選拔干部，突出在艱苦地方、多崗位鍛煉中選拔干部。

大膽啟用和培養(yǎng)年輕干部，是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。社會(huì)主義事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)人才支撐，科學(xué)發(fā)展觀的基本落腳點(diǎn)就是人的發(fā)展。組織工作要實(shí)踐“服從服務(wù)、公平公正、開(kāi)明開(kāi)放、民主民生”的工作理念，大膽啟用年輕干部，拓寬思維，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)注入新鮮血液。工作時(shí)間久了，一些干

部受傳統(tǒng)思維定式的影響，難免會(huì)出現(xiàn)于社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的現(xiàn)象。而年輕人思想開(kāi)闊，接受能力強(qiáng)，思維敏捷，創(chuàng)新意識(shí)濃，但也極易受到外部因素的干擾。要突出實(shí)效，擇優(yōu)選擇。部門(mén)需要的不僅僅是“年輕”的干部，而是需要有思想，有能力，有沖勁的年輕干部。所以培養(yǎng)選拔要認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備年輕干部的規(guī)定要求為關(guān)鍵，以加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以保證年輕干部的健康成長(zhǎng)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)研究探索，著力解決突出問(wèn)題，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作不斷取得新進(jìn)展。

大膽啟用和培養(yǎng)年輕干部，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。年輕干部是黨和人民事業(yè)的建設(shè)者和接班人，為年輕干部營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境是全社會(huì)共同的責(zé)任。當(dāng)前，我們深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們干部隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)踐，高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和使用，推動(dòng)我們的干部隊(duì)伍“可持續(xù)發(fā)展”，為黨的事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。一是要科學(xué)謀劃，長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要和干部特點(diǎn)來(lái)制定近、中、遠(yuǎn)期后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、專(zhuān)業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。二是要科學(xué)培養(yǎng)，促其成才。年輕干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)，既取決于準(zhǔn)確及時(shí)的選拔，更取決于積極有效的培養(yǎng)。在培養(yǎng)年輕干部的時(shí)候首先應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)他們的心智，讓他們明白什么是對(duì)，什么是錯(cuò)，對(duì)的應(yīng)當(dāng)怎樣堅(jiān)持，錯(cuò)的應(yīng)當(dāng)怎樣摒棄。但是有時(shí)在不會(huì)造成任何利益損害的前提下又可以制造一些小的錯(cuò)誤，讓他們通過(guò)這樣的事件得到教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗(yàn)。人都不是生來(lái)就有經(jīng)驗(yàn)，剛剛參加工作年輕人沒(méi)有太多的社會(huì)閱歷和成熟的思維這是客觀條件造成的。但是，這并不表示年輕人就不堪大任，相反往往是他們?cè)诠ぷ髦胁痪朽笥趹T式，敢于打破常規(guī)，往往可以出奇制勝，事半功倍。

同時(shí)，我們還要營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，完善任用機(jī)制，增強(qiáng)選人用人公信力，從而減少公眾對(duì)年輕干部非理性的甚至攻擊性的猜疑，并進(jìn)而形成促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)的力量，為年輕干部成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。

胡錦濤同志在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會(huì)上說(shuō)過(guò)：唯有堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)才能成長(zhǎng)成才。只要有利于年輕干部成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的工作崗位，都應(yīng)當(dāng)把他們放上去考驗(yàn)鍛煉。越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去傾聽(tīng)民聲。要到哪里聽(tīng)民聲？要到雞犬相聞的農(nóng)家小院聽(tīng)民聲，到牛羊咩叫的田間地頭聽(tīng)民聲，到候車(chē)室和堵塞的風(fēng)雪路上聽(tīng)民聲，到碼頭吊塔上和采煤的掌子里聽(tīng)民聲，到棚戶區(qū)里和低保戶家里聽(tīng)民聲。要給予更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)是年輕干部得到鍛煉。讓年輕干部到基層壓一壓重任，挑一挑重?fù)?dān)，在基層工作中磨練膽識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，才能做到民有所想，我有所謀；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所求，我有所為。