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      專題:車間班組二次分配方案

      • 動力車間二次分配方案范文大全

        時間:2019-05-12 06:28:33 作者:會員上傳

        動力車間二次分配方案
        一、二次分配的崗位系數(shù):
        1、鍋爐、除鹽水班長系數(shù):1.5倍;
        2、鍋爐主操系數(shù):1.2倍;
        3、鍋爐司爐工系數(shù):0.9倍;
        4、除鹽水主操系數(shù):1.0倍;
        5、除鹽水處理工系數(shù):0

      • 科室二次分配方案

        時間:2019-05-13 03:29:22 作者:會員上傳

        財務科二次分配方案財務人員月獎金以核算至科室扣除2%管理費部分參與科室人員之間的二次分配。具體核算辦法如下:一、門診掛號及住院收費人員獎金分配門診收費人員以掛號人次

      • 車間人員分配方案

        時間:2019-05-15 12:52:46 作者:會員上傳

        車間人員分配方案
        方案1
        1、數(shù)控車間組長
        組長1人
        2、激光人員分配
        白班2人(1人排版,1人操作)
        夜班2人(1人排版,1人操作)
        3、數(shù)控沖人員分配
        數(shù)沖2人(1人排版,1人操作)
        4、數(shù)控折彎人

      • 質(zhì)量部二次分配方案

        時間:2019-05-15 00:08:48 作者:會員上傳

        質(zhì)量部二次考核方案
        在與執(zhí)行公司績效考核制度不沖突的前提下,將經(jīng)濟責任與工作質(zhì)量考核切實相聯(lián)系, 對部門員工績效考核進行擴充與完善,堅持“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則,制定

      • 關于車間工時分配調(diào)整方案

        時間:2019-05-12 16:12:30 作者:會員上傳

        關于車間工時分配調(diào)整方案
        1、 每天發(fā)放自檢單,由操作工填寫所做工序,當日生產(chǎn)任務
        結束,交班長確認簽字,月底由統(tǒng)計員匯總形成工時報表,車間主任對雜工工時的支配和余班分配后審

      • 各車間分配方案(試行)

        時間:2019-05-12 16:12:38 作者:會員上傳

        雙星機械總公司各車間收入分配實施方案(試行)為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,進一步適應機械總公司大發(fā)展的要求,本著“按勞分配、按質(zhì)取酬”工資分配原則;充分利用工資分配的杠桿激勵

      • 變電所班組獎金分配方案

        時間:2019-05-13 16:35:11 作者:會員上傳

        班組獎金分配方案 一、獎金分配原則: 本著按勞分配、公平、公正、公開的原則。 二、獎金分配方法及考核細則: 1、認真檢查設備,發(fā)現(xiàn)隱患,從而避免人身及設備事故的班組,給予

      • B、放射科績效二次分配方案文本

        時間:2019-05-13 06:43:45 作者:會員上傳

        靈臺縣皇甫謐中醫(yī)院放射科績效二次分配方案 堅持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,建立按崗取酬、按工作量取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑目冃ЧべY分配方案。拉開分配檔次,激勵先

      • 科室績效二次分配方案1篇

        時間:2021-06-09 15:00:05 作者:會員上傳

        科室績效二次分配方案1篇一、政策背景1、績效改革的意義國家自2006年開始陸續(xù)頒布關于公立醫(yī)院績效改革的政策,在2013年國家衛(wèi)計委頒布的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》中明

      • 藥劑科二次分配方案)(共5篇)

        時間:2019-05-12 20:54:40 作者:會員上傳

        藥劑科內(nèi)部二次分配考核方案為調(diào)動科室人員的積極性與主動性,增強責任感,服務好患者和臨床,特制定藥劑科科室內(nèi)部二次分配考核方案,具體如下:
        一、科室二次分配的指導原則
        績效優(yōu)

      • 車間分配實施方案

        時間:2019-05-15 12:44:11 作者:會員上傳

        為適應公司產(chǎn)品結構優(yōu)化的戰(zhàn)略性調(diào)整,充分發(fā)揮好經(jīng)濟的杠桿作用,調(diào)動全車間職工的生產(chǎn)積極性,促進車間管理工作再上新臺階,再求新發(fā)展,車間分配實施方案。根據(jù)車間實際情況,制定本

      • 車間分配實施方案

        時間:2019-05-12 16:12:38 作者:會員上傳

        為適應公司產(chǎn)品結構優(yōu)化的戰(zhàn)略性調(diào)整,充分發(fā)揮好經(jīng)濟的杠桿作用,調(diào)動全車間職工的生產(chǎn)積極性,促進車間管理工作再上新臺階,再求新發(fā)展。根據(jù)車間實際情況,制定本內(nèi)部經(jīng)濟責任制分

      • 鑄軋車間工資分配方案

        時間:2019-05-12 16:25:13 作者:會員上傳

        鑄軋車間工資分配方案 一、概述鑄軋車間自成立以來,工資分配一直沿用崗位工資加績效工資兩個部分進行分配,存在的問題是崗位工資部分過高,績效工資部分較低,造成工資結算與車間

      • 皮帶車間“文明班組”方案

        時間:2019-05-14 07:42:37 作者:會員上傳

        皮帶車間“文明班組”活動方案為更好開展“文明班組”活動,全面提高班組的整體素質(zhì),規(guī)范班組建設,引導職工學法規(guī)、學規(guī)程、學標準,做規(guī)范人,上標準崗,干標準活,認真解決班組工作中

      • 尿素車間班組競賽方案

        時間:2019-05-14 10:23:45 作者:會員上傳

        靈石中煤化工有限責任公司 尿素車間 2014年度班組競賽方案 2014年1月1日 前言 以我們制造的尿素為榮,以我們的企業(yè)為榮,以在這個團隊工作為榮,這是我們共同追求、共同奮斗的目

      • 二次分配就業(yè)證明

        時間:2019-05-13 00:59:36 作者:會員上傳

        二次分配就業(yè)證明(兩份)茲有學校專業(yè)年畢業(yè)學生于月與
        該畢業(yè)生現(xiàn)在實際在上述簽約就業(yè)單位所屬的 址為,實際工作地址為,屬于縣政府駐地以下地區(qū)。
        該畢業(yè)生現(xiàn)從事工作,工作性質(zhì)

      • 二次分配就業(yè)證明

        時間:2019-05-12 06:28:24 作者:會員上傳

        二次分配就業(yè)證明茲有畢業(yè)學生于年月與該畢業(yè)生現(xiàn)在實際在上述簽約就業(yè)單位所屬的 二次接收單位工作,二次接收單位地址為省(市、區(qū)市 (縣、區(qū)村,屬于縣政府駐地以下地區(qū)。該畢

      • 二次分配就業(yè)證明

        時間:2019-05-12 06:28:24 作者:會員上傳

        [1091171229]二次分配就業(yè)證明
        茲有 華北電力大學 學校 熱能與動力工程 專業(yè) 2013 年畢業(yè)學生 程偉航 于 2013 年__月
        與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
        該畢業(yè)生現(xiàn)在實際在上述簽約