專題：從業(yè)人員工資總額計算
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《從業(yè)人員及工資總額》指標解釋
企業(yè)一套表試點《從業(yè)人員及工資總額》指標解釋 一、從業(yè)人員 1.從業(yè)人員期末人數(shù) 指年（季）末最后一日24時在本單位中工作，并由本單位負擔其工資、獎金及其它形式勞動報酬的人
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2013年從業(yè)人員及工資總額季報表（共5篇）
從業(yè)人員及工資總額表號：I202-2
表
制定機關：國家統(tǒng)計局
組織機構代碼□□□□□□□□－□文號：國統(tǒng)字(2012)84號 單位詳細名稱：2013年季有效期至：2014年
指標名稱
甲
一、從業(yè)人 -
工資總額使用手冊[最終版]
《工資總額使用手冊》及辦理程序 時間：2009-8-29 下午 02:19:33 來源： 根據(jù)原勞動部、中國人民銀行《關于各類企業(yè)全面實行〈工資總額使用手冊〉以下簡稱〈手冊〉》（勞部發(fā)［19
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1年度工資總額須知（模版）
年度職工工資總額申報須知 一、政策依據(jù)： 1、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）； 2、《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）； 3、《關于規(guī)范社會保
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工資總額有關規(guī)定全匯總
工資總額有關規(guī)定全匯總一、定義工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。（摘自《關
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企業(yè)單位工資總額補充規(guī)定
企業(yè)單位工資總額補充規(guī)定
根據(jù)近年來國家統(tǒng)計局有關工資總額的補充規(guī)定和解釋，用人單位的工資總額還應包括以下項目：
(1)企業(yè)銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按 -
工資總額預算匯報（5篇）
工資總額預算評價報告 按照*****要求，公司組織人力資源、財務等部門認真開展了2015年工資總額預算執(zhí)行情況的清算評價工作，現(xiàn)報告如下：一、積極推行工資總額預算管理 2015年起，
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工資總額申請方法（五篇模版）
一、辦事依據(jù) 1、上海市勞動和社會保障局中國人民銀行上海分行關于本市企業(yè)繼續(xù)使用《工資總額使用手冊》的通知（滬勞保綜發(fā)[2008]13號） 二、辦事條件 1、區(qū)屬企業(yè)（含私營）及區(qū)
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2018年工資總額管理辦法(正式稿)范文合集
冀中能源股份有限公司 2018年工資總額提取與使用管理辦法 根據(jù)冀中能源集團工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的規(guī)定和要求，結合股份公司的實際情況，按照工資總額的增長和經(jīng)濟效益增長、
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公司工資總額管理暫行辦法
公司工資總額管理暫行辦法 一、總則 第一條 為進一步完善公司的工資總額調(diào)控機制，規(guī)范工資分配行為，提高直屬單位的工資管理水平，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公司實際，制訂本辦法
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從業(yè)人員
1、招標人和中標人訂立書面合同后（ ）內(nèi)，中標人應當?shù)浇ㄔO行政主管部門備案。A、5 B、7 C、10 D、15 2、招標人應當采取必要的措施，保證評標在（ ）的情況下進行。A、公正 B、公開 C
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許繼集團公司工資總額管理辦法20040305
關于印發(fā)《許繼集團工資總額審批管理辦法》的 通 知 集團公司各單位： 為落實集團“八大控制”的文件精神，規(guī)范集團公司工資總額管理流程，推動集團公司工資改革快速、健康發(fā)展，加
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申請增加工資總額的理由（合集）
申請增加工資總額的理由 尊敬的公司領導： 你們好！首先，我有幸進入XX與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選
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國有企業(yè)工資總額審批操作規(guī)范
附件2 ××（單位名稱）關于××年實行工效掛鉤方案的請示 ××（國資監(jiān)管機構名稱）： 根據(jù)《××××》（××〔200×〕××）的要求，現(xiàn)將我公司××年工效掛鉤方案報上，請審核。 一、掛
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哪些員工福利費需計入工資總額
哪些員工福利費需計入工資總額 2014-10-29 11:40:06來源： 博客轉載作者：【大中小】 核心內(nèi)容：企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的
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工資總額與績效考核掛勾考核辦法
工資總額與經(jīng)營管理 業(yè)績考核掛鉤試行辦法 為了完善集團公司分配激勵與約束機制，建立工資總額與經(jīng)營管理業(yè)績考核結果相掛鉤的制度，充分調(diào)動單位（部門）積極性，根據(jù)《***港口集團
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2011-6-1 員工的工資總額如何確定？
員工的工資總額如何確定？
答：根據(jù)國家統(tǒng)計局對工資總額的規(guī)定，工資總額是指：直接支付給員工的勞動報酬總額，它由計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工 -
辦理《工資總額使用手冊》須知及流程
辦理《工資總額使用手冊》須知及流程 一、核發(fā)《工資手冊》所需要件： (一)核發(fā)下年度《工資總額使用手冊》需提供的材料： 1.本年度《工資手冊》； 2.勞動合同文本(勞動用工備
