專題：稷峰三中全員聘任方案
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全員聘任工作總結(jié)
羅陽鎮(zhèn)中心小學2009年教師
全員聘任工作總結(jié)為了進一步深化學校人事制度改革，完善學校的用人制度，逐步建立健全競爭機制，保障學校和教職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動學校辦學的積極性， -
稷峰鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作匯報
稷峰鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作匯報 稷峰鎮(zhèn)共有52個村，10.8萬口人，是全縣政治經(jīng)濟文化中心，特殊的位置，眾多的人口，繁雜的工程協(xié)調(diào)，注定了做好社會治安綜合治理工作的重要性。今年以
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教職工全員聘任制度
岷陽鎮(zhèn)第二中心小學教職工全員聘任制度 為進一步優(yōu)化岷陽鎮(zhèn)第二中心小學教師隊伍結(jié)構(gòu)，增強辦學活力，全面改善人事管理狀況，實行科學設(shè)臵崗位，合理配臵人員，優(yōu)化人員組合，達到提高
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稷山縣稷峰鎮(zhèn)老齡工作報告
稷山縣稷峰鎮(zhèn)老齡工作報告為了認真貫徹落實中共中央關(guān)于加強老齡工作的決定，切實維護老年人的合法權(quán)益；弘揚中華民族敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德。稷山縣稷峰鎮(zhèn)黨委政府一班人
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小學暑期全員聘任工作總結(jié)
小學暑期全員聘任工作總結(jié)(精選多篇) 我鎮(zhèn)小學xx年暑期全員聘任工作本著科學定編、因需設(shè)崗、因崗擇人的原則，以努力營造積極進取團結(jié)協(xié)作的工作氛圍、進一步推動我鎮(zhèn)小學教
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小學暑期全員聘任工作總結(jié)
我鎮(zhèn)小學XX年暑期全員聘任工作本著科學定編、因需設(shè)崗、因崗擇人的原則，以努力營造積極進取團結(jié)協(xié)作的工作氛圍、進一步推動我鎮(zhèn)小學教育事業(yè)單位的更快發(fā)展為指導思想，沿著設(shè)
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汝州市三中2013教師聘任細則
汝州市三中2013年教師聘任細則
為了優(yōu)化教學結(jié)構(gòu)，深化學校管理，充分調(diào)動全體教師工作積極性，全面提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)教體局及煤山中心校有關(guān)《中小學教職工聘任實施辦法》，結(jié) -
聘任方案
莎車縣第九中學各科室，崗位聘任方案 第一條根據(jù)《中華人民共和國教育法》第二十八條和《中華人民共和國教師法》第十七條規(guī)定，以及《國務(wù)院關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)
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八合小學教師全員聘任工作總結(jié)
石板鎮(zhèn)八合小學 教師全員聘任工作總結(jié) 八合小學是一所山村小學，轄區(qū)八合村屬于貧困村，交通不便，經(jīng)濟落后。學?，F(xiàn)有7個教學班，,102名學生、14名在崗教職工，其中專任教師14人。學
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小學全員崗位聘任工作實施方案
青崗集鎮(zhèn)中心小學全員崗位聘任工作實施方案 一、總則 （一）指導思想 深入貫徹落實《菏澤市事業(yè)單位聘用合同辦法》、《推行教師聘任制》》精神，建立科學規(guī)范的人事制度管理運行
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文峰職中班主任聘任實施方案
文峰職中班主任聘任實施方案（試行稿） 班主任是班集體的組織者、領(lǐng)導者和教育者，是學校實施素質(zhì)教育，對學生進行日常教育和管理的主要力量。班主任的工作直接關(guān)系到學校秩序的穩(wěn)
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班主任聘任方案
汪洋中學中學班主任聘任實施方案 為了貫徹“德育為首，教學為主”的學校工作原則，進一步加強對班主任的管理和考核，充分調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，使應聘班主任盡職盡責做
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中學教師聘任方案
教師聘任方案
一、條件
1、必須按國家頒發(fā)的《教師資格條列》取得相應的資格證書。
2、忠誠黨的教育事業(yè)，有良好的師德，具有愛崗敬業(yè)的精神，言行品德能為學生表率。
3、能團結(jié) -
教師聘任方案
費寨小學2007—2008學年度教師聘任方案 為進一步調(diào)動廣大教師積極性，強化學校內(nèi)部管理，進一步提高教學質(zhì)量，根據(jù)民樂縣教體局人事制度改革精神和相關(guān)教育法規(guī)和《民樂縣中小學
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聘任方案2
宣漢縣三河學校 崗位聘任方案 為貫徹落實川人發(fā)[2008]74號(《關(guān)于印發(fā)四川省高等學校、義務(wù)學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的三個指導意見的通知》)
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2011中學教師聘任方案
青云三中教職工聘任方案一、實行聘任制的目的意義為進一步深化學校人事體制改革，逐步建立起符合教育教學發(fā)展需要的用人制度，我校繼續(xù)實行教職工聘任制。建立單位用工的聘任制
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職稱聘任方案
鎮(zhèn)教職工職稱聘任方案
為深化教育內(nèi)部管理體制改革，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)
聘任工作，在全鎮(zhèn)教職工中形成公開、公正、公平的競爭局面，努力調(diào)動教職工的工作積極性，根據(jù)市人事局 -
2008—2009學年度教職工聘任方案
望城縣雷鋒職業(yè)中專2008—2009學年度教職工聘任方案為認真貫徹落實《教師法》和人事部、教育部《關(guān)于深化中小學人事制度改革的實施意見》精神，合理配置教師資源，優(yōu)化教職工結(jié)
