專題：集體合同簽訂程序
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集體合同簽訂程序
集體合同簽訂程序 一、談判（協(xié)商） 由企業(yè)法定代表人及有關(guān)人員與工會(huì)主席及職工代表進(jìn)行協(xié)商談判，雙方代表就擬定的集體合同草案進(jìn)行平等協(xié)商。協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方
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簽訂集體合同的程序
簽訂集體合同的程序集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。
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集體合同簽訂方
篇一：集體合同簽訂說(shuō)明書(shū) 集體合同簽訂情況說(shuō)明 灤南縣人力資源和社會(huì)保障局： 我單位共有職工125人，其中：勞務(wù)派遣工 0 人，女職工20人。 為了建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法
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如何簽訂集體合同[全文5篇]
集體合同是企業(yè)職工一方與企業(yè)就雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行集體協(xié)商的結(jié)果。在簽訂集體合同之前，雙方先要就合同內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商。集體協(xié)商由雙方代表進(jìn)行。企業(yè)代表，由其法定代表
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集體合同簽訂說(shuō)明
集體合同
第1條企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或 -
專項(xiàng)集體合同如何簽訂
專項(xiàng)集體合同如何簽訂 來(lái)源:胡律師網(wǎng) 作者:上海律師 胡燕來(lái) 所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例 專項(xiàng)集體合同如何簽訂 全總女職工部數(shù)據(jù) , 僅根據(jù) 21 個(gè)省市的統(tǒng)計(jì) , 女職工權(quán)益保
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集體合同簽訂流程
篇一：集體合同的訂立程序 集體合同的訂立程序 1、確定協(xié)商代表。 集體合同的當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，只有基層工會(huì)委員會(huì)才有資格代表勞動(dòng)者團(tuán)體與
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平等協(xié)商簽訂集體合同的基本程序
平等協(xié)商簽訂集體合同的基本程序一、產(chǎn)生協(xié)商代表。參加集體協(xié)商的雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)相等，每方至少3人，并各自確定一名首席代表。用人單位工會(huì)主席和用人單位法定代表人分別擔(dān)
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簽訂集體合同的意義（本站推薦）
篇一：集體合同的意義 集體合同的意義 第一、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，單個(gè)勞動(dòng)者處于弱勢(shì)而不足以同用人單位相抗衡，因而難以爭(zhēng)取到公平合理的勞動(dòng)條件。由工會(huì)代表全體勞動(dòng)者同用人
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簽訂集體合同制度觀點(diǎn)探討
集體合同制度是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)基本制度，是職工與企業(yè)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定, 就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)
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工資集體合同簽訂情況說(shuō)明
XX有限公司 工資集體合同簽訂情況說(shuō)明 東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局: 為了建立企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同
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平等協(xié)商簽訂集體合同工作（范文模版）
1．0目的協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益。 2．0適用范圍適用于為新疆航空公司。 3．0管理程序4． 0相關(guān)文件4．1《工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》 4．2《集體
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簽訂集體合同的目的和意義
篇一：集體合同的意義和作用 集體合同的意義和作用 (1)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，集體合同制度是維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的一種合法而有效的手段。集體合同里規(guī)定了企業(yè)全體職工應(yīng)該享受的一
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女職工專項(xiàng)集體合同簽訂調(diào)研材料
關(guān)于女職工專項(xiàng)集體合同簽訂和履約 的調(diào)研材料 為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，激發(fā)廣大女職工投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推進(jìn)女職工
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簽訂集體合同要注意七大問(wèn)題
簽訂集體合同對(duì)于職工的保護(hù)性是很大的，最重要的地方在于集體合同把職工放到了一個(gè)和用人單位平等協(xié)商的位置上，從而排除了勞動(dòng)合同簽訂中與用人單位對(duì)應(yīng)的只是勞動(dòng)者個(gè)人的弱
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一般集體合同的審查程序（大全）
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到合同糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)>> http://s.yingle.com 一般集體合同的審查程序 集體合同是企業(yè)與工會(huì)簽訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)
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集體合同報(bào)送備案程序（精選合集）
集體合同報(bào)送備案程序
集體合同報(bào)送備案的從操作流程
報(bào)送部門企業(yè)簽訂的集體合同，按企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地，報(bào)所在區(qū)或縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局審核。
報(bào)送材料報(bào)送集體合同所 -
xx社區(qū)簽訂集體合同（精選多篇）
簽訂集體合同（工資協(xié)商協(xié)議）的會(huì)議紀(jì)要為了維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞
動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的要求，我區(qū)域企業(yè)行政方和聯(lián)合基層工會(huì)，就簽訂集
