專題：企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
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高技能人才培養(yǎng)
高技能人才培養(yǎng) 內(nèi)容摘要：本文簡要論述了高技能人才對公司發(fā)展的重要性，當(dāng)前本公司高技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及形成原因，重點(diǎn)從職業(yè)再教育的角度出發(fā)論述如何作好公司高技能人才的培
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高技能人才培養(yǎng)（本站推薦）
高技能人才培養(yǎng) 內(nèi)容提要：本文簡要論述了高技能人才對我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，以及目前我國高技能人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，和造成這種現(xiàn)狀的原因。并主要從各級職業(yè)技術(shù)院校的角度，
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高技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)
用“五動(dòng)”措施加快高技能人才培養(yǎng)高技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)高技能人才培養(yǎng)是提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)。
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高技能人才培養(yǎng)工作（定稿）
機(jī)電工程系高技能人才培養(yǎng)工作黨小組：單興興
世界經(jīng)濟(jì)的競爭歸根結(jié)底是人力資源的競爭，現(xiàn)代社會不僅需要大批具有較高技術(shù)理論的研究型、設(shè)計(jì)型的科技人才，而且更加需要大量的 -
高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
杭州市工人業(yè)余大學(xué) 維修電工高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃 杭州市工人業(yè)余大學(xué)根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)狀，積極探索，努力發(fā)掘現(xiàn)有的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)場地，揚(yáng)長避短，尋求校企合作、校校合作，開拓職業(yè)技能培
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企業(yè)如何構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)的平臺
企業(yè)如何構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)的平臺 1、建立人才輩出平臺。 企業(yè)為了創(chuàng)造人才輩出的局面，要轉(zhuǎn)變“重文憑，輕技能”、“重科技管理人才，輕一線技能人才”的觀念，明確高技術(shù)工人也
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企業(yè)高技能人才培養(yǎng)和使用情況調(diào)查問卷
附件2企業(yè)高技能人才培養(yǎng)和使用情況調(diào)查問卷
（職工版）感謝支持！以下內(nèi)容請如實(shí)填寫或按選項(xiàng)打“√”。
一、 個(gè)人基本情況：
1、年齡：
A、30歲（含）以下；B、30 – 45 歲（含45歲）；C、45歲 -
煤礦企業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式研究
煤礦企業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式研究
勞資科
徐礦集團(tuán)董事長、黨委書記皇新海在權(quán)臺礦調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，唱響轉(zhuǎn)移發(fā)展主旋律，在異地再造一個(gè)新權(quán)臺。所以未來幾年將是權(quán)臺礦強(qiáng)勢 -
對疏浚企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考
最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文 對疏浚企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考 對疏浚企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考 【摘要】高技能人才是疏浚企業(yè)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展的
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基于企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才培養(yǎng)的思考
基于企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才培養(yǎng)的思考 [摘要]經(jīng)濟(jì)全球化的高速發(fā)展，迫使企業(yè)必須不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，才能在激烈的市場競爭中獲得更好的生存環(huán)境。因此，企業(yè)一方面要出資提供辦學(xué)
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加快高技能人才培養(yǎng)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
加快高技能人才培養(yǎng)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”步伐的加快和“一化三基”戰(zhàn)略的實(shí)施，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型升級需要提升勞動(dòng)者素質(zhì)，低碳經(jīng)濟(jì)等新型產(chǎn)業(yè)落地需
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市高技能人才培養(yǎng)工作方案
市高技能人才培養(yǎng)工作方案為加快我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發(fā)%26lt;關(guān)于進(jìn)一步
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高技能人才培養(yǎng)的新探索
摘 要：高技能人才是國家核心競爭力的體現(xiàn)。作為國務(wù)院綜合配套改革試區(qū)的浦東新區(qū)，著力于通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)能級，構(gòu)筑具有國際競爭力的 現(xiàn)代 產(chǎn)業(yè)高地。產(chǎn)業(yè)高地的建立
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各國高技能人才培養(yǎng)的特點(diǎn)
日本、韓國高技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)： （一）、制定職業(yè)資格證書制度, 嚴(yán)格實(shí)施技術(shù)人才認(rèn)證制 職業(yè)教育發(fā)展較好的國家, 普遍推行學(xué)生畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度, 進(jìn)行專業(yè)技能
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煤炭行業(yè)高技能人才培養(yǎng)教學(xué)模式初探
煤炭行業(yè)高技能人才培養(yǎng)教學(xué)模式初探 安全生產(chǎn)作為保證和發(fā)展社會生產(chǎn)力、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的基本條件,是社會文明與進(jìn)步的重要標(biāo)志,也是提高國家綜合實(shí)力和國際聲
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高技能人才培養(yǎng)的國家部署
高技能人才培養(yǎng)的國家部署
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型視角下的中國，將像重視教授一樣重視高技能人才，重現(xiàn)“八級工”輝煌
近期，中央提出要大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為 -
高技能人才培養(yǎng)的新探索
高技能人才培養(yǎng)的新探索
來源：中國論文下載中心[ 08-06-03 15:01:00 ]作者：孫嘉豐 冉小毅編輯：studa0714
摘要：高技能人才是國家核心競爭力的體現(xiàn)。作為國務(wù)院綜合配套改革試區(qū) -
國外高技能人才培養(yǎng)的主要做法[范文大全]
國外高技能人才培養(yǎng)的主要做法 在高技能人才培養(yǎng)方面，德國、英國、美國、加拿大、澳大利亞、韓國、日本等發(fā)達(dá)國家具有明顯的特色，有些做法值得借鑒。 一、以培養(yǎng)實(shí)踐能力為目
