專題：企業(yè)內(nèi)部員工集資方案
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申請企業(yè)內(nèi)部集資的條件
申請企業(yè)內(nèi)部集資的條件 申請集資的企業(yè)，必須具備以下： 1、有工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照； 2、有一定的自有流動資金； 3、在銀行開設(shè)帳戶。 在申請集資的企業(yè)應(yīng)向負(fù)責(zé)審批的
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關(guān)于企業(yè)內(nèi)部集資合理、合法化的冷思考
論文超版，已修改。 關(guān)于企業(yè)內(nèi)部集資合理、合法化的冷思考 王燕，汪佑波 （山西六建集團有限公司，太原 030024） 摘 要：眾多籌資方式中，企業(yè)內(nèi)部集資方便、快捷，且避稅效果較好，在銀根緊
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企業(yè)內(nèi)部集資行為合法性的認(rèn)定
企業(yè)內(nèi)部集資行為合法性的認(rèn)定 作為民間借貸的一種類型，單位與職工之間的借款行為，受到關(guān)于民間借貸的相關(guān)民事、行政法律法規(guī)和政策的調(diào)整，因此，單位內(nèi)部集資的方式，包括借款利
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企業(yè)內(nèi)部員工演講比賽
忠誠是你我尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家好！我是來自天舜公司品管部的一名普通我們是一位80后，我叫魏滔鍇。這是我第二次站在這樣的演講臺，但我心情仍然激動而緊張著，腦海里禁不
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淺析企業(yè)內(nèi)部員工穩(wěn)定性
淺析企業(yè)內(nèi)部員工穩(wěn)定性 【摘要】企業(yè)要想健康地發(fā)展，首先要確保優(yōu)秀員工與企業(yè)核心團隊的穩(wěn)定性；過高的人才流動率表明，人才的流動是企業(yè)變向性的損失；相當(dāng)一部分企業(yè)缺少對員
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企業(yè)內(nèi)部員工 講師獎勵方案（共五則）
講師獎勵方案一、目的：為了提高優(yōu)秀員工傳授新老員工服務(wù)技巧、業(yè)務(wù)技能的主動性和積極性；提升企業(yè)整體的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平；為企業(yè)的后備人才梯隊建設(shè)做好準(zhǔn)備；讓更多有技術(shù)有
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集資建房方案
河南省銀豐塑料有限公司集資建房實施方案 為確保公司關(guān)于公租房建設(shè)項目這一重大決策的順利實施，根據(jù)《公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂公司內(nèi)部集資合作
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企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生方案（合集）
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生方案 為落實市委辦公廳《關(guān)于城市環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作的會議紀(jì)要》文件精神，做好企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生整治的各項工作，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府召開的專項會議要求，街道辦
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企業(yè)內(nèi)部征文方案
關(guān)于舉辦企業(yè)內(nèi)部有獎?wù)魑幕顒拥耐ㄖ?br /> 各部門、分公司：
2011年是我們企業(yè)管理制度化建設(shè)的一年，也是經(jīng)營戰(zhàn)略上積極拓展的一年，企業(yè)在經(jīng)營管理、技術(shù)進步、業(yè)務(wù)拓展等各個方面都 -
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案 為了提高培訓(xùn)工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓(xùn)工作更為切實地發(fā)揮作用，提高員工的實際工作技能和工作績效，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求與規(guī)劃決定開展公司內(nèi)部培訓(xùn)
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打擊非法集資方案
高坡街辦事處開展非法集資風(fēng)險排查工作實 施 方 案 為有效預(yù)防和打擊非法集資行為，從源頭上防止非法集資違法犯罪活動的發(fā)生和蔓延，維護轄區(qū)正常經(jīng)濟金融秩序，營造良好的防范非
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幼兒園建設(shè)集資方案
楓小中心幼兒園建設(shè)集資方案楓樹橋小學(xué)為提升本校幼兒園辦園品位和競爭力，擴大幼兒園的規(guī)模，改善辦園條件。經(jīng)全校教師討論通過決定投資二萬余元，對原幼兒園進行改造，并適當(dāng)添置
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集資方案(農(nóng)合)
農(nóng)村合作醫(yī)療報告為了切實解決廣大農(nóng)民群眾的看病就醫(yī)問題，盡量消除因病致貧和因病返貧現(xiàn)象，我鄉(xiāng)下大力氣將其抓緊抓好。在全鄉(xiāng)上下的共同努力下，該項工作進展順利，總體運行良好
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非法集資排查方案
景德鎮(zhèn)農(nóng)商銀行非法集資風(fēng)險排查工作方案
為有效防范金融風(fēng)險，維護正常的經(jīng)濟金融秩序和社會穩(wěn)定，根據(jù)《江西銀監(jiān)局關(guān)于開展全省銀行業(yè)非法集資風(fēng)險排查的通知》（贛銀監(jiān)發(fā)【201 -
家族企業(yè)內(nèi)部員工的辭職報告
家族企業(yè)內(nèi)部員工的辭職報告 是到點上班了，一到公司先吃半小時早點，再嘮嘮嗑兒，打兩電話，等老板快到了再假模假樣的比劃兩下，這樣的員工才是老板眼里的紅人!我真的是沒學(xué)會做人!
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關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)情況的調(diào)查報告
關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)情況的調(diào)查報告
李岳松
一、引言
隨著知識更新速度的加快和市場競爭的加劇，高素質(zhì)的企業(yè)隊伍成為企業(yè)生存的核心競爭力，這就使得培訓(xùn)工作在人力資源管理 -
加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)提高員工整體素質(zhì)
加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)提高員工整體素質(zhì)
東祥商廈員工培訓(xùn)紀(jì)實
2010年5月10日鹽百集團各分公司人力資源部在總部培訓(xùn)部的帶領(lǐng)下，前往東祥商廈聽取人力資源部潘經(jīng)理培訓(xùn)課程。
這次 -
企業(yè)內(nèi)部員工提案實施管理辦法
企業(yè)內(nèi)部員工提案實施管理辦法
一、總則：
提案中心定義：
提案即意見和建議，提案中心即針對員工的意見和建議成立的管理中心。
針對企業(yè)文化專員所做的大量員工溝通，提案中心可以
