專題：企業(yè)普遍存在的問(wèn)題
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中國(guó)造船企業(yè)普遍存在的問(wèn)題
2010級(jí)秋2班MBA
中國(guó)船舶企業(yè)普遍存在的問(wèn)題
1．國(guó)內(nèi)很多造船廠在職責(zé)上的分工不明確，即使職責(zé)明確的，也是責(zé)任落實(shí)不到位，導(dǎo)致了人員的責(zé)任心不強(qiáng)，管理渙散，各自為政的現(xiàn)象，導(dǎo)致企 -
中國(guó)大多企業(yè)普遍存在的問(wèn)題和解決方案
中國(guó)大多企業(yè)普遍存在的問(wèn)題和解決方案 中國(guó)大多企業(yè)存在的四個(gè)缺乏和四個(gè)依靠：第一，缺乏有針對(duì)性的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算，依靠老板的感覺打仗而不是靠腦子打仗； 第二，缺乏明確的崗位責(zé)
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已通過(guò)GMP認(rèn)證企業(yè)普遍存在的問(wèn)題
已通過(guò)GMP認(rèn)證企業(yè)存在的問(wèn)題已通過(guò)GMP認(rèn)證企業(yè)存在的問(wèn)題
1、實(shí)施GMP僅停留在表面上
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視GMP工作，把認(rèn)證當(dāng)作一種形式，通過(guò)認(rèn)證之后萬(wàn)事大吉。
GMP認(rèn)證時(shí)制定的文 -
企業(yè)通過(guò)GMP認(rèn)證后普遍存在的問(wèn)題分析
國(guó)健醫(yī)藥咨詢 400-003-0818 WWW.GJPC.CN 企業(yè)通過(guò)GMP認(rèn)證后普遍存在的問(wèn)題分析 1、實(shí)施GMP僅停留在表面上 有些企業(yè)把GMP工作當(dāng)成一種形式，以為通過(guò)之后就不用再理會(huì)，甚至連GM
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淺談我國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題
內(nèi)容提要ERP 經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展,被國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)廣泛采用,并成為企業(yè)信息整 合與業(yè)務(wù)流程重組的主要驅(qū)動(dòng)力之一。大多數(shù)企業(yè)在實(shí)施 ERP 系統(tǒng)后，取 得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益，提高了
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房地產(chǎn)企業(yè)稽查中普遍存在的稅務(wù)問(wèn)題
房地產(chǎn)企業(yè)稽查中普遍存在的稅務(wù)問(wèn)題
1.虛構(gòu)資金流，掩飾多列開發(fā)成本。
某企業(yè)虛構(gòu)資金流，多列開發(fā)成本。該企業(yè)為了多列“開發(fā)成本”，一方面取得假發(fā)票，另一方面虛列資金流出的 -
中國(guó)中小企業(yè)普遍存在的問(wèn)題
中國(guó)中小企業(yè)普遍存在問(wèn)題 2012-2-1 據(jù)時(shí)代光華與信息部調(diào)查分析報(bào)告，中國(guó)中小企業(yè)普遍存在十大問(wèn)題： 問(wèn)題一：管理思維 “摸著石頭過(guò)河”是中國(guó)改革開放的一句名言，也是目前我
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設(shè)計(jì)中普遍存在的問(wèn)題
建筑設(shè)計(jì)中普遍存在的問(wèn)題 為了保證制圖質(zhì)量，提高制圖效率，做到圖面清晰、簡(jiǎn)明，所里將以討論問(wèn)題的形式組織建筑組的設(shè)計(jì)人員共同探討并解決設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題。（今天由我來(lái)拋磚
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大學(xué)生普遍存在的心理健康問(wèn)題
演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 大學(xué)生普遍存在的心理健康問(wèn)題 目前大學(xué)生中普遍存在的心理健康問(wèn)題1、人際關(guān)系問(wèn)題 良好的人際關(guān)系是學(xué)生
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家具導(dǎo)購(gòu)員普遍存在的問(wèn)題
家具導(dǎo)購(gòu)員普遍存在的問(wèn)題 家具行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員普遍存在的問(wèn)題家具的價(jià)格、性能、質(zhì)量、售后服務(wù)和公司的品牌形象等都是影響終端店面銷售的一些因素，拋開這些方面，影響終端店面銷
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初一學(xué)生普遍存在的問(wèn)題[精選五篇]
初一學(xué)生普遍存在的問(wèn)題,希望家長(zhǎng)們注意！ 1．早讀前：很多提前到校的同學(xué)不會(huì)珍惜早晨的寶貴時(shí)間，早讀前的15-20分不會(huì)主動(dòng)去讀語(yǔ)文和英語(yǔ)課本或背單詞，基本上在聊天中浪費(fèi)這寶貴的
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房地產(chǎn)企業(yè)在稽查中普遍存在的稅務(wù)問(wèn)題
問(wèn)題探討：作者：佚名 房地產(chǎn)企業(yè)在稽查中普遍存在的稅務(wù)問(wèn)題 1.虛構(gòu)資金流，掩飾多列開發(fā)成本。 某企業(yè)虛構(gòu)資金流，多列開發(fā)成本。該企業(yè)為了多列“開發(fā)成本”，一方面取得假發(fā)票，
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我國(guó)社區(qū)管理普遍存在的問(wèn)題
我國(guó)社區(qū)管理普遍存在的問(wèn)題 一、社區(qū)管理中存在的缺陷及問(wèn)題 （一）社區(qū)居委會(huì)承擔(dān)職能與性質(zhì)不符 社區(qū)居委會(huì)基層群眾自治性組織，卻承擔(dān)了準(zhǔn)政府部門（街道辦事處）的大部分行政
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酒店普遍存在的問(wèn)題及解決的方法
酒店普遍存在的問(wèn)題及解決的方法 酒店矛盾的焦點(diǎn)，例如：在管理工作中“看人不對(duì)事”、“念經(jīng)不撞鐘”、“媚上不忌下”、“報(bào)喜不報(bào)憂”等，還有“紙上談兵”，在酒店多年的經(jīng)營(yíng)管
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中小民營(yíng)企業(yè)管理中普遍存在問(wèn)題
中小民營(yíng)企業(yè)管理中普遍存在問(wèn)題(轉(zhuǎn)載）
一、“老板文化”決定企業(yè)內(nèi)部管理模式
老板是整個(gè)企業(yè)命運(yùn)的主宰者。老板個(gè)人的命運(yùn)代表著整個(gè)企業(yè)的命運(yùn)，老板的成敗直接決定企業(yè)的 -
目前國(guó)內(nèi)美容院普遍存在的問(wèn)題有哪些（大全）
目前國(guó)內(nèi)美容院普遍存在的問(wèn)題有哪些？
行業(yè)管理比較混亂
我國(guó)的美容院不象國(guó)外有明確的主管部門，而是多頭管理現(xiàn)象比較嚴(yán)重。比如：國(guó)家工商局從經(jīng)濟(jì)行為上來(lái)監(jiān)管；國(guó)家內(nèi)貿(mào)局一直 -
導(dǎo)醫(yī)臺(tái)普遍存在的問(wèn)題
導(dǎo)醫(yī)臺(tái)普遍存在的問(wèn)題 醫(yī)院工作中，各醫(yī)院的管理模式不同，領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格不同，對(duì)導(dǎo)醫(yī)的重視程度也不同。發(fā)現(xiàn)導(dǎo)醫(yī)臺(tái)普遍存在以下也是容易被忽視的幾點(diǎn)： 1. 醫(yī)院的初診很清楚：這里
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注意力是兒童普遍存在的問(wèn)題
注意力是兒童普遍存在的問(wèn)題。他們?cè)诼犝n、做作業(yè)、看書、活動(dòng)等事情上， 往往不能集中注意力，也沒有耐性，沒有毅力，這和他們的先天有關(guān)，也和他們 后天的養(yǎng)育、飲食、睡眠、環(huán)境等
