專題：團隊引進管理辦法
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團隊引進辦法
珠海市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊管理暫行辦法 (珠科工貿(mào)信〔2014〕588號) 第一章 總則 第一條 為大力引進符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貫徹落實《中共珠海市委珠海市人民政府關(guān)于
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光明新區(qū)引進高層次醫(yī)學團隊管理辦法
光明新區(qū)引進高層次醫(yī)學團隊管理辦法 （征求意見稿） 第一章 總則 第一條 為吸引海內(nèi)外優(yōu)秀高層次醫(yī)學團隊來光明新區(qū)發(fā)展，大力提升光明新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平，根據(jù)《深圳市人民政
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新藥引進管理辦法[范文模版]
井陘縣醫(yī)院 新藥引進管理辦法 JXXYYYXK-XYYJGLBF-201401010-2014011-02 為進一步規(guī)范我院新藥引進工作，改善疾病治療效果，減輕患者經(jīng)濟負擔，特制定本辦法。 一、新藥引進的組織
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新藥引進管理辦法
新藥引進管理辦法 為進一步規(guī)范我院新藥引進工作，改善疾病治療效果，減輕患者經(jīng)濟負擔，特制定本辦法。 一、新藥引進的組織管理 1、醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會（以下簡稱“藥
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人才引進管理辦法
淮安市楚州中醫(yī)院人才引進管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為落實醫(yī)院人才強院戰(zhàn)略，使人才引進工作更加科學化、規(guī)范化、制度化，對引進人才進行恰當、有效的選擇、考核和培
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人才引進管理辦法
xx公司人才引進暫行辦法第一章 總則第一條 為進一步推進人才強企戰(zhàn)略的實施，積極引進企業(yè)急需的各類人才特別是第三層次人才，充實和改善企業(yè)高端或?qū)嵱眯蛯I(yè)人才隊伍，推動集團
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團隊管理辦法
團隊管理辦法 1 目的和范圍為加強團隊凝聚力，增強各成員間合作意識，充分發(fā)揮各成員專長、協(xié)助問題解決、增進成員組織認同、提升組織效率與效能，特制訂本辦法。本辦法適用于中
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團隊管理辦法（模版）
白下區(qū)業(yè)余文藝團隊管理辦法 為認真貫徹落實黨的十七大關(guān)于推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文化建設精神，進一步繁榮我區(qū)群眾文化，豐富群眾生活，充分發(fā)揮業(yè)余
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衛(wèi)生人才引進管理辦法(定稿)
新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才 引進和管理辦法 第一章 總 則 第一條為深入貫徹《新疆中長期醫(yī)藥衛(wèi)生人才規(guī)劃（2011-2020年）》、《自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生人才推進工程實施方案》
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引進高層次人才管理辦法
引進高層次人才管理辦法（試行） 第一章總則 第一條 為吸引更多的高層次人才來學院工作，加快建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進一步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，
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醫(yī)療器械新產(chǎn)品引進管理辦法
白銀市第一人民醫(yī)院醫(yī)療器械“新產(chǎn)品”引進管理辦法 一、 總則 1.根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》等國家有
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外聘教師引進管理辦法
園藝系外聘教師聘用引進管理辦法 為了建設高素質(zhì)教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍學歷、職稱和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，按照學院發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設一支專兼結(jié)合的雙師型教師隊伍，特制定外聘教師聘用引進
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引進優(yōu)秀人才管理辦法（全文5篇）
XXXXX有限公司 引進優(yōu)秀人才管理辦法 [2018]012號 公司的發(fā)展壯大，必須做好人力資源全方位引進、開發(fā)、利用工作，堅持以人為本、不拘一格引進、聚集各類高素質(zhì)的人才并使之發(fā)
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公司企業(yè)人才引進管理辦法（合集）
公司企業(yè)人才引進管理辦法第一章總則第一條為適應市場經(jīng)濟和公司改革發(fā)展的需要，積極吸引各類高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置、完善人才工作
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人才引進管理辦法（寫寫幫推薦）
浙江水利水電學院高層次人才引進管理暫行辦法 第一章總則 第一條為進一步推進“人才強校”戰(zhàn)略，吸引高層次人才，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高學校綜合競爭力，根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神
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人才引進及管理辦法(暫行)（五篇）
人才引進及管理辦法 （暫行） 第一章總則 為進一步貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，加大海內(nèi)外高層次人才引進力度，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升學校核心競爭力和綜合影響力，完善人才工作目標責任制
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關(guān)于引進、激勵優(yōu)秀人才管理辦法(試行)
關(guān)于引進、激勵優(yōu)秀人才管理辦法（試行） 誠志股份有限公司的發(fā)展壯大，必須做好人力資源全方位引進、開發(fā)、利用工作，堅持以人為本、不拘一格引進、聚集各類高素質(zhì)的人才并使之發(fā)
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關(guān)于引進進口航空器暫行管理辦法
民航局關(guān)于引進進口通用航空器管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范我國境內(nèi)民用航空行政機關(guān)對企事業(yè)單位、組織和個人（以下簡稱“申請人”）引進進口通用航空器的管理，促進
