專題：公司崗位工資等級(jí)表
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中國(guó)聯(lián)通崗位工資等級(jí)表
中國(guó)聯(lián)通崗位工資等級(jí)表 附件一: 中國(guó)聯(lián)通山西省分公司職位體系實(shí)施方案 根據(jù)集團(tuán)公司《中國(guó)聯(lián)通職位體系實(shí)施方案》（中國(guó)聯(lián)通[2009]81號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。 一、基本
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崗位等級(jí)表[★]
。 崗位等級(jí)表 崗位名稱 崗位等級(jí) 崗位名稱 崗位等級(jí) 總經(jīng)理 1-3級(jí) 副總經(jīng)理 2-7級(jí) 技術(shù)總監(jiān) 2-7級(jí) 技術(shù)開發(fā)部部長(zhǎng) 4-9級(jí) 高級(jí)工程師 6-11級(jí) 企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng) 4-9級(jí) 工程師
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國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員工資等級(jí)表
工作性津貼和生活性津貼科員：790----950副主任科員：830----1060副科長(zhǎng)：900----1060科長(zhǎng)：1020----1180公務(wù)員職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別及職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表公務(wù)員級(jí)別工資套
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煙草行業(yè)各類崗位序列等級(jí)表
管理類綜合管理序列崗位等級(jí)表管理類專業(yè)管理序列崗位等級(jí)表專業(yè)技術(shù)類各序列崗位等級(jí)表生產(chǎn)操作類各序列崗位等級(jí)表業(yè)務(wù)類卷煙商品營(yíng)銷序列崗位等級(jí)表業(yè)務(wù)類專賣管理序列崗
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物流公司各崗位工資情況
物流公司各崗位工資情況 用工荒卻就業(yè)難，就業(yè)難還跳槽忙，物流人真折騰！ “用工荒”、“就業(yè)難”早已吵得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，兩者不是新鮮的話題了。物流業(yè)也是難逃“用工荒”與“就業(yè)難”
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公司崗位績(jī)效工資管理辦法
2016年公司崗位績(jī)效工資管理辦法 第一章 總則 第一條 為提高廣大員工的勞動(dòng)技能和工作效率，形成按責(zé)（崗）按勞按效取酬的分配理念，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)
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五星級(jí)工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
五星級(jí)工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)每月的任務(wù)目標(biāo)和業(yè)績(jī) 一星級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn) 底薪1200元+全勤100元+1％-2％的個(gè)人提成（按完成任務(wù)目標(biāo)提點(diǎn)） 具備條件： 1.熟悉本組的商品 2.遵守公司的規(guī)章制
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薪資等級(jí)品評(píng)表
廣東天億馬信息產(chǎn)業(yè)有限公司廣州分公司
薪資等級(jí)品評(píng)表
日期：年月日先生/女士：
我代表廣東天億馬信息產(chǎn)業(yè)有限公司廣州分公司很高興地通知您，歡迎您加盟我們公司。經(jīng)與您協(xié)商，入 -
裝修材料防火等級(jí)表
附錄B 常用建筑內(nèi)部裝修材料燃燒性能等級(jí)劃分舉例材料類別
級(jí)別 材 料 舉 例
各部位材料
A 花崗石、大理石、水磨石、水泥制品、混凝土制品、石膏板、石灰制品、粘土制品、 -
崗位編制及工資
崗位編制工資
崗位編制：（視實(shí)際要求編制）
網(wǎng)管：兩名12小時(shí)制 （早班8:00-20:00 晚班20：00-次日8：00） 收銀：兩名12小時(shí)制 （早班8:00-20:00 晚班20：00-次日8：00） 保潔：一名12小時(shí)制(7：00-10:00 -
工資科科長(zhǎng)崗位描述
人力資源部薪酬績(jī)效科科長(zhǎng)崗位描述 一、崗位名稱 薪酬績(jī)效科科長(zhǎng) 二、直接上級(jí) 人力資源部副部長(zhǎng) 三、崗位工作理念 開拓創(chuàng)新、盡職盡責(zé)、用科學(xué)合理的薪酬制度調(diào)動(dòng)員工的生
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報(bào)告10-附件1-崗位工資等級(jí)晉升實(shí)施細(xì)則-0111-final
崗位工資等級(jí)晉升實(shí)施細(xì)則為貫徹落實(shí)公司《薪酬管理辦法》，明確公司員工崗位工資等級(jí)晉升相關(guān)事項(xiàng)，特制定本實(shí)施細(xì)則。
1、 崗位工資等級(jí)晉升對(duì)象
下列人員不參加當(dāng)年的崗位工 -
物流公司各崗位工資情況介紹（推薦五篇）
物流公司各崗位工資情況
通常而言,一個(gè)物流企業(yè)由以下九類工種組成:搬運(yùn)工、司機(jī)、倉(cāng)管、銷售、操作、客服、財(cái)務(wù)、文員和高管。對(duì)無車無庫的小貨代來說,銷售、操作、財(cái)務(wù)必 -
績(jī)效工資等級(jí)管理辦法5篇
祁陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
績(jī)效工資浮動(dòng)管理辦法為進(jìn)一步推進(jìn)我縣農(nóng)村信用社勞動(dòng)用工制度改革，建立相適應(yīng)的薪酬分配制度，根據(jù)《湖南省農(nóng)村信用社縣級(jí)聯(lián)社工資總額調(diào)控辦法》（湘 -
KTV員工等級(jí)工資管理制度
KTV員工級(jí)別工資管理制度
一、總則
1．目的
充分調(diào)動(dòng)會(huì)所的員工工作積極性，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，為員工提供發(fā)展的平臺(tái)，促使員工不斷提高工作技能和個(gè)人工作能力，努力爭(zhēng)取業(yè)績(jī)， -
教師專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)
岳村鎮(zhèn)中心學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí) 竟聘量化積分實(shí)施方案 （討論稿） 一、指導(dǎo)思想： 為了深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立健全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化
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教師崗位等級(jí)說明
教師崗位等級(jí)說明
職稱崗位等級(jí)
中教高級(jí)七級(jí)
小教高級(jí)、中教一級(jí)十級(jí)
中教二級(jí)、小教一級(jí)十二級(jí)
中教三級(jí)、小教二級(jí)十三級(jí)技師二級(jí)
高級(jí)工三級(jí)
中級(jí)工四級(jí)操作說明：
1、 電 -
崗位等級(jí)晉級(jí)申請(qǐng)
崗位等級(jí)晉級(jí)申請(qǐng)
開發(fā)區(qū)崗位等級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)小組：
我叫王寶娟，女，漢族，1984年8月出生，現(xiàn)年28歲，2003年7月漢師
