專題：考核獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)
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收銀員獎(jiǎng)罰考核標(biāo)準(zhǔn)
收銀員獎(jiǎng)罰考核標(biāo)準(zhǔn) 一、勞動(dòng)紀(jì)律 1．必須提前15分鐘簽到，否則按遲到處理，不得代簽字，違者扣1分； 2．前臺(tái)嚴(yán)禁出現(xiàn)當(dāng)班人員或多或少、或無現(xiàn)象，違者扣1分； 3．凡離崗，均需得主管或領(lǐng)班的
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考核獎(jiǎng)罰辦法
煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲辦法 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，促進(jìn)煤礦建立起自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)
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餐廳服務(wù)員管理制度百分考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)罰制度
餐廳服務(wù)員獎(jiǎng)罰制度 一，有下列情形之一的扣5分 1,上崗時(shí)，衣冠不整、不佩帶工號(hào)牌，工裝不清潔或破損者。 2,對(duì)個(gè)人儀容、儀表不認(rèn)真對(duì)待。 3, 私吃客人遺留食品或酒店贈(zèng)品。 4,
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全體管理制度百分考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)罰制度1
全體員工管理制度百分考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng)懲制度管理是新龍?jiān)范燃倬频暾＿\(yùn)行的最基本要求，凡是在新龍?jiān)范燃倬频旯ぷ鳎徽摵紊矸?，都要服從工作安排，?jiān)持個(gè)人服從組織、下級(jí)服
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PA崗位獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)范文合集
PA崗位獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) 一、獎(jiǎng)勵(lì) 1、工作認(rèn)真、服從分配、獲得書面表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)2分。 2、拾金不昧、根據(jù)價(jià)值獎(jiǎng)3-10分。3、為部門爭(zhēng)得榮譽(yù)的，視情況獎(jiǎng)3-10分。 二、考勤 1、遲到早退10
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施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)
施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) 一、 土建施工階段 1、模板工程： （1）模板位置不準(zhǔn)、出現(xiàn)跑模、脹模等情況，勞務(wù)隊(duì)直接負(fù)責(zé)人給予500元罰款并按要求及時(shí)整改。 （2）板、梁模板板面不平，頂板模板標(biāo)
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現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)
為了進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范參建各方的施工行為，保證施工過程緊張有序地進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)施工合同約定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等控制目標(biāo)，確保施工過程處于受 -
教師考核獎(jiǎng)罰制度
萊輝英華學(xué)校 萊輝英華教師考核獎(jiǎng)罰制度 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范辦公秩序，充分調(diào)動(dòng)全體教師工作的積極性，確保工作任務(wù)圓滿完成，特制定獎(jiǎng)懲制度如下： 一．懲罰制度： 目的：促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)制
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教師考核獎(jiǎng)罰制度
東莞市萬(wàn)江學(xué)尚培訓(xùn)中心 學(xué)尚教育教師考核獎(jiǎng)罰制度 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范辦公秩序，充分調(diào)動(dòng)全體教師工作的積極性，確保工作任務(wù)圓滿完成，特制定獎(jiǎng)懲制度如下： 一． 懲罰制度： 目的：促
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教師考核獎(jiǎng)罰條例
教師考核獎(jiǎng)罰條例為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工對(duì)待工作的態(tài)度，規(guī)范課堂教學(xué)和學(xué)生管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升教學(xué)質(zhì)量，特制定本考核獎(jiǎng)罰方案。一、中期
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考核標(biāo)準(zhǔn)
薪資及考核方案考核內(nèi)容一、公司經(jīng)理 考核內(nèi)容三、財(cái)務(wù)部門考核標(biāo)準(zhǔn)日常工作? 工作計(jì)劃：每月計(jì)劃思路清晰、可操作性強(qiáng)、重點(diǎn)突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整個(gè)計(jì)劃
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考核標(biāo)準(zhǔn)
考核標(biāo)準(zhǔn)
為了保證店鋪營(yíng)運(yùn)能有效達(dá)到目的，保證向顧客提供優(yōu)良服務(wù)，為維護(hù)公司利益 及建立有序的工作環(huán)境，特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)
1．違紀(jì)
1.1較輕違紀(jì)行為（過失單違紀(jì)單）
1.1.1.0 以下 -
考核標(biāo)準(zhǔn)
福建省律師執(zhí)業(yè)年度考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行） （2014年1月17日省律協(xié)九屆常務(wù)理事會(huì)第四次會(huì)議通過）第一條為了規(guī)范和細(xì)化律師事務(wù)所對(duì)律師執(zhí)業(yè)年度考核工作，根據(jù)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)制定的
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員工守則及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)[大全5篇]
員工守則及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)一、 所有員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。
1、 工作時(shí)間員工不得打鬧、喧嘩、閑談。違者罰款50元。
2、 員工上班下班準(zhǔn)時(shí)簽到。上班未打卡按照 -
園林綠化養(yǎng)護(hù)工人獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)
綠化養(yǎng)護(hù)員工獎(jiǎng)罰制度
一、目的：為完善公司制度，保證工程養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，提高員工工作積極性。
二、具體辦法：
1、 獎(jiǎng)勵(lì)：
設(shè)A、B、C、D、E五個(gè)獎(jiǎng)次。
（1）E等：每月獎(jiǎng)金10元，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章 -
安?？己嗽u(píng)比獎(jiǎng)罰制度
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行新林區(qū)支行安全保衛(wèi)工作考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度 一、 安全工作考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度及程序 （一） 支行安全管理由行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、安全管理員具體實(shí)施安全工
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勞動(dòng)競(jìng)賽考核評(píng)比獎(jiǎng)罰細(xì)則
湘鄉(xiāng)市公安局業(yè)務(wù)技術(shù)用房及配套用房 勞動(dòng)競(jìng)賽考核評(píng)比獎(jiǎng)罰細(xì)則 為了使項(xiàng)目工作有計(jì)劃有目標(biāo)進(jìn)行，各項(xiàng)管理盡快進(jìn)入有條不紊的良性運(yùn)行軌道，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目順利圓滿完成，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)
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管理人員考核獎(jiǎng)罰制度5篇
管理人員考核獎(jiǎng)罰制度一、對(duì)精心管理，精心施工的管理人員，根據(jù)責(zé)任管理輕重和本工程達(dá)標(biāo)獲獎(jiǎng)情況，給予每月200~1000元及其以上的獎(jiǎng)金。
二、在施工規(guī)范的約束下，凡管理人員在管
