專題：目標(biāo)管理實(shí)施辦法
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年度目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法
年度目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法
為了充分調(diào)動(dòng)本局及直屬單位干部職工的工作積極性，出色地完成水利水電工作任務(wù)，根據(jù)《欽州市水利局年度工作要點(diǎn)》和全市水利系統(tǒng)工作會(huì)議提出的 -
社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理實(shí)施辦法
托克遜縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)社會(huì)治安
綜合治理目標(biāo)管理實(shí)施辦法為加強(qiáng)本單位社會(huì)治安綜合治理，確保社會(huì)穩(wěn)定，營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，根據(jù)我縣社會(huì)治安綜合治理工作 -
商場消防安全目標(biāo)管理實(shí)施辦法
家居商場消防安全目標(biāo)管理實(shí)施辦法 （試行）為全面貫徹新修訂的中華人民共和國《消防法》和公司消防安全管理規(guī)定；根據(jù)本商場消防安全工作實(shí)際情況，并吸取相關(guān)商場的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，減少
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黨支部工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法
關(guān)于下發(fā)2011年度黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法的通知礦屬各黨支部：
2011年是我礦充滿希望與挑戰(zhàn)的一年，礦井“技改擴(kuò)能”工作任重道遠(yuǎn)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“四會(huì)”精神 -
2013年工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法范文
2013年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法一、總則
為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工責(zé)任感，調(diào)動(dòng)工作積極性，弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的***行業(yè)精神，營造“科學(xué)發(fā)展 趕超跨越”的工作氛圍，不斷 -
2011年物業(yè)公司目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法
2011年物業(yè)公司目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法一、 總則
1、目的
為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部的管理，建立以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績效評(píng)估體系，提高物業(yè)服務(wù)管理水平和經(jīng)營效益，完成2011年度工 -
2011年外一科目標(biāo)管理實(shí)施辦法.2011年外一科目標(biāo)管理實(shí)施辦法
銅仁地區(qū)第二人民醫(yī)院外一科2011年外一科目標(biāo)管理實(shí)施辦法為了更好的執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)，完成本年度工作，杜絕醫(yī)療事故及科內(nèi)職工出錯(cuò)，特作如下規(guī)定：1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，搞好
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開元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法
開元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法開元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法
（討論稿）
第一章 總則
第一條 為了加快推進(jìn)公司改革與發(fā)展，提高公司的經(jīng)營效益， -
鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨員目標(biāo)管理實(shí)施辦法
鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨員目標(biāo)管理實(shí)施辦法 （試 行） 為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)黨員的教育管理工作，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、敬業(yè)奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛、作用突出的黨
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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理年度考核實(shí)施辦法
縣市區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理年度考核實(shí)施辦法 為推進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入發(fā)展，根據(jù)中共&&省委、&&省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)
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淮北市堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法
附件3： 中共淮北市委辦公室 淮北市人民政府辦公室 淮北市堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制 實(shí) 施 辦 法 （代擬稿） 為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳《關(guān)于堅(jiān)持和完善計(jì)
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2011年縣總工會(huì)各部辦目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法
2011年縣總工會(huì)各部辦目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法2011年，縣總工會(huì)繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)考核制度。各部辦的全年工作考核分值為100分，分解立項(xiàng)的具體工作內(nèi)容，按其工作量的輕、重、難、易程度，
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XX監(jiān)獄民警目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法（推薦5篇）
XX監(jiān)獄民警目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法（試行） 第一章 總則 第一條：為進(jìn)一步強(qiáng)化民警崗位職責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)，深化規(guī)范管理和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷提高民警執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、安全生產(chǎn)等綜合履職
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目標(biāo)管理
【摘 要】目標(biāo)管理是當(dāng)前現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)用較為有效及成熟的管理手段,在企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,并且在不斷實(shí)踐中加以完善和提高,本文主要介紹企業(yè)目標(biāo)管理體系
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年度目標(biāo)管理
年度目標(biāo)管理
1) 公司總經(jīng)理根據(jù)企業(yè)宗旨建立公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針（ 方針的具體內(nèi)容在本手冊(cè)第5章中做出了描述，簡稱：QHSE管理方針）。在管理方針的框架下，建立長期 -
目標(biāo)管理
目標(biāo)管理
某機(jī)床廠從1981年開始推行目標(biāo)管理：為了充分發(fā)揮各職能部門的作用，充分調(diào)動(dòng)一千多名職能部門人員的積極性，該廠首先對(duì)廠部和科室實(shí)施了目標(biāo)管理。經(jīng)過一段時(shí)間的試點(diǎn) -
目標(biāo)管理
目 標(biāo) 管 理 1、傷亡控制指標(biāo)： 死亡和重傷事故為零。 輕傷負(fù)傷頻率為≤0.5%。 2、杜絕重大設(shè)備、火災(zāi)、交通事故。 3、全員教育率100%；安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、
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淺談目標(biāo)管理
淺談目標(biāo)管理是提升大學(xué)生 綜合能力的一種有效方法 大學(xué)生是祖國的未來，民族的希望。全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化都需要大批大學(xué)畢業(yè)生的參與，中華民族的偉大復(fù)興，實(shí)
