專題：培養(yǎng)干部要抓好
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組工干部要抓好“三風”（五篇范文）
學習實踐十八大組工干部要抓好“三風”內蒙古多倫縣委組織部張建國組工干部作為黨的建設工作的具體組織者、實施者和推動者，必須站在學習貫徹的最前列，準確把握十八大精神內涵
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股級干部隊伍建設要抓好五個突出
股級干部隊伍建設要抓好五個突出
——參加全市股級干部培訓班心得體會
當前，加強股級干部隊伍建設，要針對公安工作實際，著重抓好五個突出：
一要突出以思想政治為核心，嚴格加強隊 -
班主任要注重培養(yǎng)小干部[合集]
班主任要注重培養(yǎng)小干部 寧南縣白鶴灘學校 吳廷惠 茶余飯后，同事們總愛將工作中的酸甜苦辣咸拿出來聊聊。班主任老師總會發(fā)出共同的感嘆：班主任的事太多了，太煩了??可見工作
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如何抓好班干部培養(yǎng)
如何抓好班干部的培養(yǎng) 初小李蕓蕓 一、對班干部的認識 二、班干部的培養(yǎng) 三、班干部的獎懲 四、存在的不足之處 五、改進措施 一班干部的認識 學生干部是班集體的核心，是
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換屆要抓好關鍵崗位干部重點管理
換屆要抓好關鍵崗位干部重點管理近日，中央下發(fā)了《關于加強市（地、州、盟）黨政正職管理的若干規(guī)定》。這是中央加強關鍵崗位干部重點管理的又一重大舉措?？吹竭@一《規(guī)定》出
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干部要培養(yǎng)積極健康的個人愛好[范文大全]
干部要培養(yǎng)積極健康的個人愛好 人活一世，有一些個人愛好，多一點樂趣，生活會更有滋味。干部也莫不如此。積極健康的個人愛好，不但可以成為生活多彩的潤滑劑、工作進程的減壓閥，也
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紀檢監(jiān)察干部要培養(yǎng)五種氣（精選5篇）
紀檢監(jiān)察干部要培養(yǎng)五種氣來源：人民網(wǎng)2011年05月20日13:51我來說兩句(0)復制鏈接打印大中小紀檢監(jiān)察干部肩負反腐倡廉的重任，身但人民群眾的希望。紀檢監(jiān)察工作事關黨和政府的
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培養(yǎng)干部
班干部是班集體的核心，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關系。培養(yǎng)班干部是班主任工作中不可忽視的一個重要方面。在班級工作中，我特別注意抓班干部的培養(yǎng)。我是怎樣培養(yǎng)班
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抓好預習培養(yǎng)自學能力
抓好預習培養(yǎng)自學能力
東阿縣大橋聯(lián)校教師路吉山一、培養(yǎng)學生自學字詞的能力
1學生初讀課文，要求讀準字音，同時畫出生字新詞。2查字典，給生字注音，弄清生字新詞在字典里的意思。 -
抓好“基層組織建設年”培養(yǎng)“新一代組工干部”[精選]
抓好“基層組織建設年”培養(yǎng)“新一代組工干部”
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在基層調研時曾指出，要以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，把基層組織建設年工作做實，努 -
把握干部成長規(guī)律抓好年輕干部的培養(yǎng)選拔
把握干部成長規(guī)律 抓好年輕干部的培養(yǎng)選拔近年來，我們鼎城區(qū)委認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于培養(yǎng)選拔年輕干部的一系列指示精神，按照年輕干部的成長規(guī)律，切實加強培養(yǎng)選拔工
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如何抓好黨務干部隊伍建設
如何抓好黨務干部隊伍建設
面臨著新的發(fā)展環(huán)境、形勢和任務，黨的自身建設也遇到了許多新情況、新問題，提高黨的執(zhí)政能力、做好機關黨建工作是我們面臨的一個重大理論課題和實 -
抓好“四要”改“四風
抓好“四要”改“四風”
——學習教育活動心得體會近期，雁江區(qū)東峰鎮(zhèn)組織全體機關事業(yè)干部學習黨的群眾路線教育實踐活動，主要學習了《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐 -
要切實抓好整改落實
，要切實抓好整改落實，使教育實踐活動成為作風建設的里程碑。太和縣要按照“三嚴三實”要求，緊密聯(lián)系實際，認真貫徹落實習近平總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的重
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安全生產要抓好“一瞬間”
結合車間歷年事故發(fā)生，均發(fā)生在一瞬間，一瞬間出事。一瞬間麻痹。為加強車間的應急能力，對車間一瞬間事故進行評估。做好預防。 發(fā)生在一瞬間，但是其必然性不在于這一瞬間，在于日
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如何培養(yǎng)班干部抓好自習課紀律
如何培養(yǎng)班干部抓好自習課紀律 七年級四班吳寶強 作為班主任在班級管理中應注重培養(yǎng)班干部的管理能力，充分調動班干部管理班級的積極性，這樣一來既培養(yǎng)了學生的管理能力，又能讓
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如何培養(yǎng)小干部
如何培養(yǎng)小干部 ——王秀玲 走在班主任的隊伍中，經常有人把班主任、班干部及學生三者之間的關系比做傘柄、支架和布。一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起
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如何培養(yǎng)干部方案
華明集團公司人才培養(yǎng)細則（方案） 一、后備干部的培養(yǎng)目的 為貫徹集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，保證公司人才儲備與開發(fā)進入一種有序、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展
