專題：一體化管理考核制度
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培訓(xùn)管理考核制度
大通河分公司培訓(xùn)考核細則 為配合公司的發(fā)展目標，調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性，提升人力績效，增強員工對本職工作的能力，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，特制定《員工培訓(xùn)考核細
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團干部管理考核制度
團干部管理考核制度 團干部是團總支和團支部管理團員的重要橋梁，為了進一步加強團支部的建設(shè)和管理，切實提高團干部的工作熱情，提高其工作效率，使其工作科學(xué)化、制度化、特制定
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業(yè)務(wù)員管理考核制度
業(yè)務(wù)員管理考核制度 一、目的 面對市場竟爭的日益激烈，為進一步促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司和業(yè)務(wù)員的經(jīng)濟效益，創(chuàng)建一個雙贏的局面，為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，特制定
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班級管理考核制度
織金六中班級管理考核制度
(試行)班級管理是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié)，離開了班級管理，班級的學(xué)風、班風將是一團糟，學(xué)生好的行為習(xí)慣難以養(yǎng)成，思想品德難以端正，學(xué)校的正常教學(xué)秩序難 -
環(huán)保管理考核制度
環(huán)保管理考核制度
一目的
為了進一步強化生產(chǎn)環(huán)境保護的監(jiān)督管理，認真貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”、“誰污染，誰治理”、“強化環(huán)境管理”的三大環(huán)境保護政策，防止環(huán)境污染事故的 -
駕駛員管理及考核制度
上海永慈康復(fù)醫(yī)院 永慈人力部制度-YCRLBZD-01 駕駛員管理及考核制度 一、目的 為了合理調(diào)配和利用現(xiàn)有車輛資源，進一步規(guī)范公務(wù)車用車管理，確保正常高效用車，提高公務(wù)車駕駛員
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養(yǎng)護管理考核制度
養(yǎng)護管理考核制度 為進一步加強我鄉(xiāng)通村公路養(yǎng)護管理，提升通村公路服務(wù)水平，特制定本制度。 一、考核對象及范圍： 考核對象為各村村委會及養(yǎng)護管理人員，考核內(nèi)容為通村公路日常
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生產(chǎn)計劃管理和考核制度
生產(chǎn)計劃管理與考核制度 1． 目的 提高產(chǎn)品交貨及時率和生產(chǎn)效率，減少停工待料、缺料現(xiàn)象，提高生產(chǎn)計劃的嚴肅性，提升管理效率。 2． 適用范圍 適用于浙江金磐機電實業(yè)有限公司與生
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供電所管理考核制度
綠水供電所管理考核制度 （2011年度） 一、指導(dǎo)思想：認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，堅持以人為本，獎懲結(jié)合，全面落實公司各項規(guī)章制度，全所實行崗位目標責任制，按
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后勤管理考核制度
馬圈子鎮(zhèn)初級中學(xué) 后勤管理制度 后勤工作堅持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹立服務(wù)宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則，合法合理調(diào)度和使用資金，使有限的辦學(xué)資金在
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食堂管理考核制度
食堂管理考核規(guī)定
一、食堂考核工作是一項常規(guī)工作，每2個月進行一次，管理部、膳管會負責做好對食堂的考核，并使這項工作程序化、制度化。
二、食堂考核的依據(jù)為“食堂滿意度調(diào) -
學(xué)生會管理考核制度
湖南省株洲市第十三中學(xué) 校學(xué)生會管理考核制度 第一章 總則 1、學(xué)生會是具有共同志向、奉獻精神的同學(xué)組織起來的群眾性群體。通過配合學(xué)校各項活動的開展，協(xié)調(diào)老師與同學(xué)之
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門衛(wèi)管理考核制度
門衛(wèi)管理考核制度 1、全體師生和外來人員進出校門，應(yīng)自覺接受門衛(wèi)保安的管理，共同協(xié)助維護好校園安全；
2、外來人員來校，門衛(wèi)保安必須先與相關(guān)人員電話或當面聯(lián)系，確認后憑表明身 -
食品安全管理考核制度
食品安全管理考核制度 為建立健全食品安全管理運行機制，激勵基層食品監(jiān)管人員愛崗敬業(yè)、積極履職，保質(zhì)保量高效地完成本職工作及交付的任務(wù)，提高食品安全工作的管理水平，特制定
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倉庫管理考核制度
倉庫管理考核規(guī)定
一、目的：為了加強對倉庫崗位的數(shù)據(jù)管理工作，提高數(shù)據(jù)的準確性，保證產(chǎn)品質(zhì)量等,根據(jù)相關(guān)管理制度制訂本考
核管理規(guī)定。
二、范圍
三、考核方式
由廠部與相關(guān) -
班干部管理考核制度
班干部管理考核制度為了更好的加強對學(xué)生干部的自身管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，更加準確的搞好學(xué)生干部綜合積分的考核工作，特制訂本考核章程。一、考核
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績效管理和績效考核制度
第一章第一條 為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制訂本制度績效管理和績效考核的宗旨在于：1) 考察員工的工作績效。2) 作為員工獎勵、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理
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選煤廠材料管理考核制度
10月份經(jīng)營分析會 會議時間：2016年10月31日19：00時 會議地點：辦公樓三樓會議室 會議內(nèi)容：10月份大數(shù)據(jù)匯報與分析 參會人員：曹俊堂楊建民李新茂侯玉清武躍平謝武戰(zhàn) 席國強 劉艷彥
