專題：中國人力資源開發(fā)網(wǎng)
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中國湖北人力資源開發(fā)網(wǎng)
(中國)湖北人力資源開發(fā)網(wǎng)招聘簡(jiǎn)章
湖北人力資源開發(fā)網(wǎng)是一家立足湖北面向全國的專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，企業(yè)高管培訓(xùn)， -
何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO
何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO 作者：何國玉 入庫時(shí)間：2009年1月7日 2009年1月7日，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)與中國人民大學(xué)商學(xué)院共同主辦"2009中國人力資源發(fā)展論壇暨2
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實(shí)施卓越績(jī)效管理 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力_中國人力資源開發(fā)網(wǎng)_中國人力資源開發(fā)和管理門戶
實(shí)施卓越績(jī)效管理 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力_中國人力資源開發(fā)網(wǎng)_中國人力資源開發(fā)和管理門戶 發(fā)布時(shí)間：2006 - 12-6 【 雙擊鼠標(biāo)滾屏 】 編者按：追求卓越的績(jī)效管理，是二十一世紀(jì)質(zhì)量
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2013年湖北人力資源開發(fā)網(wǎng)教育培訓(xùn)中心近期重點(diǎn)教育項(xiàng)目表（大全五篇）
2013年湖北人力資源開發(fā)網(wǎng)教育培訓(xùn)中心近期重點(diǎn)教育項(xiàng)
目表一.自學(xué)考試（?？票究疲?br /> 報(bào)名時(shí)間：注冊(cè)報(bào)名每年兩次，上半年5月前，下半年11月前。
考試時(shí)間：每年考4次，分別為1月、4月、7 -
用發(fā)網(wǎng)造句5篇
發(fā)網(wǎng)拼音【注音】： fa wang發(fā)網(wǎng)解釋【意思】：婦女罩頭發(fā)用的網(wǎng)子。發(fā)網(wǎng)造句發(fā)網(wǎng)造句：1、質(zhì)地爽脆的蔬菜出來后就像在凡士林中燉過的發(fā)網(wǎng)一樣粘糊糊，滑溜溜，筋拉拉的。2、還有更多
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中國人力資源管理模式
中國人力資源管理模式我國是一個(gè)歷史悠久的國家, 從古代開始就有很多先進(jìn)的管理思想, 構(gòu)建我國的人力資源發(fā)展模式, 應(yīng)該在充分考慮我國國情的基礎(chǔ)上, 吸收古人的管理思想和
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國開人力資源考試多選[5篇范文]
1. 下面哪些工作是人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容？（人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃；人力資源引進(jìn)與保留戰(zhàn)略；人力資源培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略；績(jī)效和薪酬戰(zhàn)略；組織文化發(fā)展戰(zhàn)略） 2. 影響職責(zé)定員的主要因素有
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中國政府部門人力資源問題淺析
中國政府部門人力資源問題淺析隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，人不斷得到市場(chǎng)、企業(yè)的重視，然而他們不再是作為一種成本而更多的成為一種資源存在。人才便理所當(dāng)然成為了一種優(yōu)勢(shì)資源。市場(chǎng)
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中國的人力資源狀況
中國的人力資源狀況[全文] 目 錄 前 言??????????????????? 一、中國人力資源的基本狀況????????? 二、人力資源開發(fā)的法律體系?????
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淺談昂貴的中國人力資源
淺談昂貴的中國人力資源【摘要】：人力資源管理在為企業(yè)提供支援的時(shí)候，必須具有很強(qiáng)的靈活性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)必須很快地適應(yīng)外界環(huán)境的變化，包括客戶的需求，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化
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中國人力資源發(fā)展史趣談
中國封建時(shí)期人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展史趣談中華文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，中華民族在5000年的文明史中創(chuàng)造了光輝燦爛的文化，對(duì)人類文明的進(jìn)步和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，這不能不歸功于中華民族的勤勞
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中國人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用研究
在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)和技術(shù)已成為當(dāng)今社會(huì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人才作為知識(shí)和技術(shù)的載體在企業(yè)中受到高度的重視，人力資源作為企業(yè)最具活力的經(jīng)濟(jì)資源，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著積
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中國人力資源現(xiàn)狀分析
中國是一個(gè)人口大國，有著極其豐富的人力資源，但這些
人力資源目前大多處于潛在狀態(tài)，現(xiàn)實(shí)人力資源是一種量大質(zhì)
低的資源，這種資源狀況既無助于中國今天及未來社會(huì)經(jīng)濟(jì)的
發(fā)展，甚 -
黨總支兩學(xué)一做宣講提綱(發(fā)網(wǎng))
遵守《準(zhǔn)則》 貫徹《條例》 做合格黨員 ——新《準(zhǔn)則》和《條例》宣講提綱 同志們： 根據(jù)***電力公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署大會(huì)的安排和要求，公司黨總支決定趁熱打鐵，首
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公司運(yùn)檢黨支部先進(jìn)事跡材料(發(fā)網(wǎng))
融入中心 創(chuàng)新黨建 力促發(fā)展 —重慶***有限公司運(yùn)檢黨支部先進(jìn)事跡材料 ***公司運(yùn)檢黨支部成立于2014年，由調(diào)度運(yùn)行中心和檢修維護(hù)部的22名黨員組成，其中大專及以上文化程度2
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2013中國奢侈品行業(yè)人力資源報(bào)告
2013中國奢侈品行業(yè)人力資源報(bào)告 前 言 人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力，當(dāng)我們審視任何一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，都會(huì)自覺不自覺地把目光關(guān)注在該行業(yè)的人才以及人力資源發(fā)展上。作為在奢侈品
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中國人力資源公司年終工作總結(jié)5則范文
總結(jié)時(shí)要客觀分析事情發(fā)生的前因后果，弄清楚哪些原因是主觀的、哪些是客觀的，哪些是偶然的、哪些是必然的，必然與偶然之間是怎樣的關(guān)系，偶然中的必然在哪里，等等。以下是小編給大
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中國人力資源領(lǐng)域五大趨勢(shì)
中國人力資源領(lǐng)域五大趨勢(shì)
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉教授日前在2007年中國人力資源管理新年報(bào)告會(huì)上談到，在構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)指引下，中國人力資源領(lǐng)域?qū)⒊尸F(xiàn)以下
