專題：不做職場(chǎng)橡皮人
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不做工作中的橡皮人——解析職場(chǎng)倦?。ū菊就扑]）
不做職場(chǎng)中的橡皮人——解析職場(chǎng)倦怠癥
文 / 谷蕾
橡皮人，最早出現(xiàn)在王朔的小說里，說的是一群自我迷失的都市年輕人，他們“行尸走肉、寡廉鮮恥、沒有血肉、沒有情感、喪失了精 -
職場(chǎng)橡皮人報(bào)告 （含五篇）
職場(chǎng)橡皮人報(bào)告（物種）職場(chǎng)橡皮人【質(zhì)地】猶如橡皮做成，不接受任何新生事物和意見，對(duì)于批評(píng)與表揚(yáng)無所謂的人，職場(chǎng)橡皮人報(bào)告。（生態(tài)&危害）》自以為是，軟硬不吃。過度自信的“橡皮人
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愛崗敬業(yè) 放飛青春 不做橡皮人五篇范文
愛崗敬業(yè) 放飛青春 不做橡皮人 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 你們好！今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，放飛青春，不做橡皮人 如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你
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不做職場(chǎng)“草莓族”
不做職場(chǎng)“草莓族”
林海是某著名大學(xué)的高村生，畢業(yè)后應(yīng)聘到一家私營企業(yè)做總經(jīng)理助理。他的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)?？偸悄鼙葎e人做得又快又好，因此，·他也常常得到上司的贊賞。這給原 -
職場(chǎng)新人不做“黛玉”學(xué)“寶釵”
五六月份，不少躊躇滿志的畢業(yè)生已經(jīng)接到用人單位發(fā)出的OFFER，進(jìn)入工作崗位開啟全新人生，屆時(shí)悠閑的校園生活將被隨之而來緊張的職場(chǎng)生活所代替。然而沒有人一開始就能應(yīng)付自如，
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如何避免員工成為“ 橡皮人”
幫助員工重燃工作激情
避免員工成為“橡皮人”，關(guān)鍵要引導(dǎo)員工調(diào)整心態(tài)，幫助員工重燃對(duì)工作的激情。管理者可以在崗位設(shè)置、激勵(lì)機(jī)制等各方面做出調(diào)整，讓員工在各自的崗位上“ -
吉安梵媛不做職場(chǎng)“乖孩子”!
吉安梵媛|不做職場(chǎng)“乖孩子”！ "努力賺錢，不是因?yàn)槎鄲坼X，而是這輩子，不想因?yàn)殄X和誰低三下四、委屈自己。" 這句話你是不是有同感？1 兒子四歲之前，我和他媽媽跟他說做什么，他總
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淺談如何做好“橡皮人”的思想教育工作
淺談如何做好“橡皮人”的思想教育工作 【摘 要】消防部隊(duì)作為一支肩負(fù)著維護(hù)國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的武裝力量。消防官兵與社會(huì)各階層的接觸越發(fā)頻繁，消防官兵在緊
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職場(chǎng)潛規(guī)則：會(huì)說謊不做最聰明人
職場(chǎng)潛規(guī)則：會(huì)說謊不做最聰明人.txt我都舍不得欺負(fù)的人，哪能讓別人欺負(fù)？一輩子那么長，等你幾年算什么我愛的人我要親手給她幸福 別人我不放心我想你的時(shí)候我一定要找得到你不許
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作文500字,《一塊橡皮》
一塊橡皮
鄭詩錡
最近，我買了一塊橡皮，是我同桌喜歡的動(dòng)漫人物。他整天沒事就拿著橡皮看，他家長又不給他買，所以我和他打了一個(gè)賭。
因?yàn)槲彝朗前嗌铣隽嗣恼{(diào)皮鬼，所以我對(duì)他 -
汪洋：加強(qiáng)道德修養(yǎng) 要做“人官”不做“狗官”
廣東省委十屆十一次全會(huì)閉幕，汪洋作總結(jié)講話時(shí)告誡：領(lǐng)導(dǎo)干部要做“人官” 不做被老百姓罵的“狗官”
“一任領(lǐng)導(dǎo)班子的政績，最終要看發(fā)展的成果如何讓人民群眾有最多的幸福感。 -
謹(jǐn)記不做職場(chǎng)“獨(dú)行俠” 防止被孤立小技巧
—行業(yè)文庫——為各行業(yè)人才量身定制的行業(yè)知識(shí)分享平臺(tái)謹(jǐn)記不做職場(chǎng)“獨(dú)行俠” 防止被孤立小技巧 大部分都市人都有一個(gè)逃脫不了的社會(huì)關(guān)系：同事。 成為辦公室“孤兒”的原
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職場(chǎng)草莓人先學(xué)減壓
職場(chǎng)草莓人先學(xué)減壓看起來光鮮亮麗的草莓，卻“不堪一壓”，很容易被壓爛。如今，草莓的這個(gè)特點(diǎn)被用來比喻一些抗壓能力差的職場(chǎng)新人。
心理專家指出，職場(chǎng)“草莓人”很難接受挫折 -
職場(chǎng)人如何寫好年終總結(jié)（精選五篇）
職場(chǎng)人如何寫好年終總結(jié) 很快,職場(chǎng)人將進(jìn)行年終總結(jié)了。怎樣的總結(jié)才能既讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,又對(duì)來年的工作具有指導(dǎo)作用呢?以下建議供大家參考。若是單位要求個(gè)人寫總結(jié),“框
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2014年職場(chǎng)人跳槽路線圖2014年職場(chǎng)人跳槽路線圖
2014年職場(chǎng)人跳槽路線圖2014年職場(chǎng)人跳槽路線圖
經(jīng)歷了最難就業(yè)季，和用工荒的2013年，也有些人經(jīng)歷了一罐“雞精”似的感人的年終獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)而邁進(jìn)令人有所期望的2014。針對(duì)2014年人 -
職場(chǎng)人如何讓老板舍不得你
職場(chǎng)人如何讓老板舍不得你
2011年07月12日 11:59 來源：中人網(wǎng)
字號(hào):T|T
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九段秘書--職場(chǎng)人必讀
風(fēng)云人行事與思考方式必讀風(fēng)云企業(yè)必讀 -九段秘書任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，是因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你以為你自己是在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執(zhí)行，因?yàn)槟銢]
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美國職場(chǎng)人減壓方法[★]
原文地址：美國職場(chǎng)人心理減壓的簡(jiǎn)單方法作者：華人心理健康報(bào)
現(xiàn)代社會(huì)超負(fù)荷工作，不但會(huì)給身體也會(huì)給心理帶來壓力。專家們分析說，精神上的壓力過大，往往導(dǎo)致各種疾病，或者讓人養(yǎng)
