專題：建筑合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施
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建筑勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
建筑勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避閱讀選項(xiàng):自動(dòng)滾屏[左鍵停止]作者:來源:閱讀:9自2001年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)重新就位后，新出現(xiàn)的建筑勞務(wù)分包企業(yè)，以獨(dú)立企業(yè)法人形式出現(xiàn)，為總承包和專業(yè)承包企業(yè)
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臨時(shí)工合同及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
臨時(shí)工合同及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)【筆記】 2014-04-16 14:05:22 閱讀（4084） 評(píng)論（0） 收藏（4）分享到：分享到新浪微博分享到騰訊微博分享到QQ空間一、臨時(shí)工 1）臨時(shí)工也需簽訂合同。有口頭協(xié)
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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類規(guī)避措施
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類 風(fēng)險(xiǎn)分類，就是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析的目的不同，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各種不同的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行區(qū)分的過程。 風(fēng)險(xiǎn)分類是為一定的目的服務(wù)的。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的分類，首先是不斷加深
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合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
培訓(xùn)時(shí)間： 2010年8月28-29日上海2010年7月03-04日深圳2010年7月10-11日北京
培 訓(xùn) 費(fèi)： 2800元（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)）；住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理；
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工程施工合同規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)五十式
尊重法律規(guī)范 重視合同特點(diǎn) 適應(yīng)市場(chǎng)變化——工程施工合同規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)五十式(一) 編者按：工程施工合同的風(fēng)險(xiǎn)是施工企業(yè)為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展所必須高度關(guān)注的問題。但這些風(fēng)險(xiǎn)
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建筑企業(yè)資質(zhì)掛靠規(guī)避稅收法律風(fēng)險(xiǎn)的合同簽訂技巧
建筑企業(yè)資質(zhì)掛靠規(guī)避稅收法律風(fēng)險(xiǎn)的合同簽訂技巧 作者｜肖太壽博士 來源｜肖太壽財(cái)稅工作室提示｜僅供學(xué)習(xí)、交流，不代表本平臺(tái)觀點(diǎn)在建筑實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)資質(zhì)共享，或資質(zhì)低掛靠資質(zhì)
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承攬合同標(biāo)準(zhǔn)版（規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)）
承攬服務(wù)合同（承攬關(guān)系是承攬人按照委托人的要求完成工作，交付勞動(dòng)成果，委托人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合同明確了委托人和承攬人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)避了雙方承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系
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企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的幾點(diǎn)措施
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的幾點(diǎn)措施 (2015-04-02 19:51:14)轉(zhuǎn)載▼ 分類： 公司勞動(dòng) 企業(yè)要運(yùn)行，就要聘用員工，用工風(fēng)險(xiǎn)必然存在，下面就如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)談?wù)勛约旱捏w會(huì)。 一、建立健
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國(guó)際工程承包安全風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避措施
國(guó)際工程承包安全風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避措施文/葉浩亮肖新華隨著“走出去”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，越來越多的中資企業(yè)在不同國(guó)家開展國(guó)際工程承包，越來越多的中國(guó)工程技術(shù)、施工管理人員在環(huán)境
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淺談企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避措施（5篇可選）
淺談企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避措施摘要人力資本是企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源，人力資本的特性使得企業(yè)進(jìn)行人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)巨大。所以，如何防范人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)，獲得人力資本投資較
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試用期風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
?！秳趧?dòng)合同法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞
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風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)避
一位IT管理專家這樣說到，很多風(fēng)險(xiǎn)管理工作失敗，不是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)管理的軟件程序不運(yùn)行，而是很多IT管理員不了解風(fēng)險(xiǎn)的由來，未深入了解風(fēng)險(xiǎn)的癥結(jié)，僅僅是單純的嘗試管理，那么風(fēng)險(xiǎn)管理注
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創(chuàng)業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
創(chuàng)業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？十年前我兼并了一個(gè)街道小廠，以償還該廠欠信 用社70萬元的貸款為條件獲得了該廠的所有資產(chǎn)，生產(chǎn)高級(jí)板金膩?zhàn)?。半年時(shí)間也達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。開始以為就是配方
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規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
改制上市公司的三年業(yè)績(jī)審計(jì)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較高的的審計(jì)領(lǐng)域，如何最大限度的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所都在認(rèn)真思索的問題。充分重視并積極介入改制上市公司的資產(chǎn)
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合同風(fēng)險(xiǎn)改進(jìn)措施[定稿]
[提要]本文介紹了v，重視和加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮法律監(jiān)督的事前防范、事中控制和事后補(bǔ)救的作用，從而保障企業(yè)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。具體來說，要重點(diǎn)做好以下七方面的工
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公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)的合同規(guī)避
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)的合同規(guī)避---(附股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議/方案---股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中應(yīng)重點(diǎn)注意的幾個(gè)... 2011-03-18 | 閱： 轉(zhuǎn)： | 分享 公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)的合同規(guī)避---(附股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議/方
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第三方物流倉儲(chǔ)及物流服務(wù)合同 -風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
倉儲(chǔ)及物流服務(wù)合同書 甲方: 住 所 地: 法定代表人: 乙方: 住 所 地: 法定代表人: 甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)之
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公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)的合同規(guī)避
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)的合同規(guī)避除了股份公司無記名股票轉(zhuǎn)讓和上市公司流通股通過證券交易所交易的情況以外，有限責(zé)任公司和股份有限公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)通常都要與受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)
