專(zhuān)題：藥房質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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科室院感質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
科室院感質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分)受檢科室：時(shí)間：總分：項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)分值考核細(xì)則扣分組織管理1.科室醫(yī)院感染管理制度、感染管理小組、小組職責(zé)，建立科室院感管理文檔10分查看資料
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醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科室：得分：考核評(píng)分項(xiàng)目分值考核內(nèi)容考核檢查方法扣分原因得分醫(yī)療質(zhì)量組織與管理 3 各專(zhuān)科有主任、 護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控員組成的“質(zhì)控小組”；每
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血液凈化科質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（大全五篇）
血液凈化科質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、 服務(wù)質(zhì)量（10分）：對(duì)病人應(yīng)態(tài)度熱情，禮貌待人，一項(xiàng)不符扣1分，發(fā)生一起病人中肯投訴經(jīng)查實(shí)后扣5分。
二、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）：參照“醫(yī)務(wù)人員八不準(zhǔn)”執(zhí)行， -
大藥房質(zhì)量管理制度
藥品采購(gòu)管理制度 1、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》及有關(guān)法律法必須從具有合法資格的藥品生產(chǎn)或藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)購(gòu)進(jìn)藥品。 2、采購(gòu)藥品時(shí)要確定供貨單位
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社團(tuán)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
社團(tuán)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、總則1、考核評(píng)分統(tǒng)計(jì)以考核活動(dòng)材料和ppt匯報(bào)為基本依據(jù)，以累計(jì)各項(xiàng)得分為量化統(tǒng)計(jì)方法。2、考核活動(dòng)材料和PPT匯報(bào)分別占50%的比例。二、細(xì)則1.考核活
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軍訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào)類(lèi)別內(nèi)容要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值1綜合表現(xiàn)著裝穿戴整齊，服裝整潔未達(dá)標(biāo)每人次扣5分。52儀容儀容端莊，精神飽滿(mǎn)，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長(zhǎng)
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年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
教師年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)分方案
（試行）一、工作態(tài)度（20分）
考評(píng)內(nèi)容：1、服從安排；2、樂(lè)于奉獻(xiàn)；3、出勤好
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：A級(jí)20分，B級(jí)17分，C級(jí)14分，D級(jí)10分。 評(píng)分方式：由分管領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，然后由考 -
臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 2 （推薦5篇）
XXXX醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 考核評(píng)分項(xiàng)目 分值 考 核 內(nèi) 容 考 核 檢 查 方 法 扣 分 原 因 得 分 各科室有主任、護(hù)士長(zhǎng)、總住院醫(yī)師組成的“質(zhì)控小組”；提問(wèn)質(zhì)
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藥房質(zhì)量管理員崗位職責(zé)
質(zhì)量管理員崗位職責(zé) 崗位目標(biāo)：貫徹實(shí)施藥品管理法和GSP，保證藥房質(zhì)量體系運(yùn)行正常，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理具體實(shí)施；負(fù)責(zé)在庫(kù)藥品的養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查工作；負(fù)責(zé)購(gòu)進(jìn)和銷(xiāo)退藥械的出入庫(kù)驗(yàn)收復(fù)核
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藥房醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度
醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理制度 一、 各級(jí)人員崗位職責(zé) 1、企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé) 2、質(zhì)量管理人職責(zé) 3、驗(yàn)收員崗位職責(zé) 4、維修養(yǎng)護(hù)、售后人員職責(zé) 二、醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度目錄
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藥房質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
藥房質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)時(shí)間：2014年6月20 地點(diǎn)：益康大藥房店堂 參加人員： 授課人：黃建莉 課時(shí)：2小時(shí) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)： 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GS
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藥房年度業(yè)務(wù)和職業(yè)道德考核
藥房年度業(yè)務(wù)和職業(yè)道德考核（主要工作成績(jī)） 在思想上，嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，黨的修養(yǎng)，和政治思想覺(jué)悟的進(jìn)一步提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，深刻體會(huì)“三個(gè)代表”思想
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員工培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)
一、培訓(xùn)考核分為口頭考核和書(shū)面考核，其中書(shū)面考核分為試卷考試、寫(xiě)心得體會(huì)。
二、口頭考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
1、聲音洪亮、表達(dá)流利，主題明確，邏輯性強(qiáng)，則評(píng)A
2、聲 -
宣傳部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（五篇材料）
宣傳部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1：例會(huì) 遲到扣3分，曠會(huì)扣5分 2：團(tuán)活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)0~8分 院表?yè)P(yáng)團(tuán)活動(dòng)不加分 3:后墻報(bào)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 89~98分 院表?yè)P(yáng)加雙倍分+10分 院批評(píng)扣雙倍分-10分 4:升旗
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演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（精選五篇）
演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一、 內(nèi)容（40分） 1. 主題（15分）：主題明確、深刻，觀點(diǎn)正確、鮮明；見(jiàn)解獨(dú)到。 2. 材料（15分）：材料真實(shí)、典型、新穎，反映客觀事實(shí)、具有普遍意義；并能聯(lián)系當(dāng)代大學(xué)生生活
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灌腸操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
南通市第二人民醫(yī)院灌腸（不保留）操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（2013.09）姓名：得分：項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值扣分原因扣分目的鎮(zhèn)靜、催眠和治療腸道感染。5評(píng)估1.病人的病情、生命體征、腸道病變部位、臨床
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廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)：姓名：工號(hào)：日期：職位：現(xiàn)職等：現(xiàn)職級(jí)：入職日期：一、工作的迅速性：1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）2.工作慢，需要時(shí)常督促；（30分）3.以一般的速度作為其標(biāo)準(zhǔn)
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生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師依據(jù)工地實(shí)習(xí)指導(dǎo)人評(píng)語(yǔ)、實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)答辯情況，確定最終實(shí)習(xí)成績(jī)，實(shí)習(xí)成績(jī)按五級(jí)分評(píng)定（優(yōu)、良、中、及格、不及格）。
