專題：藥房管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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手術(shù)室護(hù)士管理考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
手術(shù)室護(hù)士管理考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目
護(hù)士?jī)x表工作環(huán)境（10分）
1、儀表端莊，衣帽整齊，掛牌上崗 2、出入手術(shù)室更衣、換鞋、定點(diǎn)放置 3、布局合理，嚴(yán)格區(qū)分無菌、清潔、污染及生活 -
社團(tuán)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
社團(tuán)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、總則1、考核評(píng)分統(tǒng)計(jì)以考核活動(dòng)材料和ppt匯報(bào)為基本依據(jù)，以累計(jì)各項(xiàng)得分為量化統(tǒng)計(jì)方法。2、考核活動(dòng)材料和PPT匯報(bào)分別占50%的比例。二、細(xì)則1.考核活
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軍訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào)類別內(nèi)容要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值1綜合表現(xiàn)著裝穿戴整齊，服裝整潔未達(dá)標(biāo)每人次扣5分。52儀容儀容端莊，精神飽滿，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長(zhǎng)
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年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
教師年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)分方案
（試行）一、工作態(tài)度（20分）
考評(píng)內(nèi)容：1、服從安排；2、樂于奉獻(xiàn)；3、出勤好
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：A級(jí)20分，B級(jí)17分，C級(jí)14分，D級(jí)10分。 評(píng)分方式：由分管領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，然后由考 -
藥房管理：
藥房管理： 藥房劃價(jià)： 在藥房管理內(nèi)找到 藥房劃價(jià) 窗口點(diǎn)擊進(jìn)入， 進(jìn)入后，需選擇 藥房名稱； 進(jìn)行 藥品劃價(jià) 前，需要進(jìn)行處方類型選擇； 在藥品名后的窗口內(nèi)輸入需劃價(jià)的藥品名稱首拼，進(jìn)
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醫(yī)院管理考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）[五篇]
醫(yī)院管理考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)醫(yī)管理考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目:儀表（10分）1、儀表端正，著裝整潔得體，符合護(hù)士著裝規(guī)范2、掛牌上崗，淡妝修飾，形象健康，簡(jiǎn)潔大方3、工作時(shí)間不戴首飾，護(hù)士鞋
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國(guó)培計(jì)劃(2013)學(xué)員考核管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)培計(jì)劃（2013）示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員考核管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)培計(jì)劃（2013）示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員考核管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（一）評(píng)價(jià)原則1.不以是否參與遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)作為唯一評(píng)價(jià)內(nèi)容，而是以參與
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藥房年度業(yè)務(wù)和職業(yè)道德考核
藥房年度業(yè)務(wù)和職業(yè)道德考核（主要工作成績(jī)） 在思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨的修養(yǎng)，和政治思想覺悟的進(jìn)一步提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，深刻體會(huì)“三個(gè)代表”思想
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員工培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)
一、培訓(xùn)考核分為口頭考核和書面考核，其中書面考核分為試卷考試、寫心得體會(huì)。
二、口頭考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
1、聲音洪亮、表達(dá)流利，主題明確，邏輯性強(qiáng)，則評(píng)A
2、聲 -
宣傳部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（五篇材料）
宣傳部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1：例會(huì) 遲到扣3分，曠會(huì)扣5分 2：團(tuán)活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)0~8分 院表揚(yáng)團(tuán)活動(dòng)不加分 3:后墻報(bào)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 89~98分 院表揚(yáng)加雙倍分+10分 院批評(píng)扣雙倍分-10分 4:升旗
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演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（精選五篇）
演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一、 內(nèi)容（40分） 1. 主題（15分）：主題明確、深刻，觀點(diǎn)正確、鮮明；見解獨(dú)到。 2. 材料（15分）：材料真實(shí)、典型、新穎，反映客觀事實(shí)、具有普遍意義；并能聯(lián)系當(dāng)代大學(xué)生生活
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灌腸操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
南通市第二人民醫(yī)院灌腸（不保留）操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（2013.09）姓名：得分：項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值扣分原因扣分目的鎮(zhèn)靜、催眠和治療腸道感染。5評(píng)估1.病人的病情、生命體征、腸道病變部位、臨床
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廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)部門：姓名：工號(hào)：日期：職位：現(xiàn)職等：現(xiàn)職級(jí)：入職日期：一、工作的迅速性：1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）2.工作慢，需要時(shí)常督促；（30分）3.以一般的速度作為其標(biāo)準(zhǔn)
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生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師依據(jù)工地實(shí)習(xí)指導(dǎo)人評(píng)語、實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)答辯情況，確定最終實(shí)習(xí)成績(jī)，實(shí)習(xí)成績(jī)按五級(jí)分評(píng)定（優(yōu)、良、中、及格、不及格）。
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廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
部門：姓名：工號(hào)：日期：職位：現(xiàn)職等：現(xiàn)職級(jí)：入職日期：
一、工作的迅速性：
1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）
2.工作慢，需要時(shí)常督促；（30分）
3.以一般的速度作為 -
藥房管理操作
青島金衛(wèi)軟件科技有限公司技術(shù)領(lǐng)先服務(wù)至上 目 錄 1 系統(tǒng)登陸 ................................................................. 4 2單據(jù) ............................
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中心藥房管理
中心藥房組長(zhǎng)管理工作 在科主任管理下，負(fù)責(zé)中心藥房的行政和業(yè)務(wù)管理工作。一、行政管理工作 及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)醫(yī)院及科主任布置的各項(xiàng)工作并及時(shí)匯報(bào)工作情況。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及
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藥房管理規(guī)章制度
藥房管理規(guī)章制度一、 員工守則
第一條員工守則作為本店員工的行為準(zhǔn)則
第二條本店員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
1. 準(zhǔn)時(shí)上班對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓
2. 服從安排如有
