2010年度團(tuán)總支工作考核打分表

2010年度團(tuán)總支工作考核打分表主要考核范圍：
1、基層團(tuán)學(xué)組織建設(shè)情況。團(tuán)學(xué)組織機(jī)構(gòu)健全，建立了例會(huì)和團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)機(jī)制；團(tuán)學(xué)組織工作規(guī)范，年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。
2、積極發(fā)

員工日常考核

一、員工日常考核 為客觀地評價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。 (一)公司以部門為單位進(jìn)行考核,由領(lǐng)班.物業(yè)經(jīng)

自查報(bào)告、打分表

自 查 報(bào) 告 我公司位于武侯區(qū)佳靈路3號(hào)紅牌樓廣場，擬經(jīng)銷注射穿刺器械、醫(yī)用電子儀器設(shè)備、醫(yī)用高頻儀器設(shè)備、體外循環(huán)及血液處理設(shè)備醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料、醫(yī)用縫合材料及

員工日常行為規(guī)范考核

員工日常行為考核 一、有下列情節(jié)的（包括但不限于），視情節(jié)予以警告、書面警告、記過、降職降薪直至辭退： 1) 不遵守公司考勤制度，發(fā)生遲到、早退月累計(jì)達(dá)三次的予以口頭警告，綜合

美發(fā)店員工日常管理制度表

美發(fā)店員工日常管理制度表
1、全體員工按照本店編排表，準(zhǔn)時(shí)上下班，休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應(yīng)辦理請假手續(xù)；上班時(shí)間應(yīng)衣冠整齊干凈，一律穿工作服，要整潔佩帶工作牌，不能

全市2013年度建筑節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核打分表標(biāo)準(zhǔn)

全市2013年度建筑節(jié)能目標(biāo)責(zé)任
評價(jià)考核打分表標(biāo)準(zhǔn)1.制定出臺(tái)綠色建筑推廣政策的，得1分；新增綠色建筑標(biāo)識(shí)數(shù)量達(dá)到市要求的，得1分.
2.建制鎮(zhèn)以上城市規(guī)劃區(qū)建筑工程全部禁止使

員工年度考核鑒定表

關(guān)于200x年員工年度考核工作的通知根據(jù)公司《關(guān)于做好200x年員工年度考核工作的通知》精神，結(jié)合部門實(shí)際，員工年度考核工作布置如下：一、考核目的：1.暢通溝通渠道，倡導(dǎo)批評與自我

員工年度考核鑒定表

員工年度考核鑒定表關(guān)于200x年員工年度考核工作的通知根據(jù)公司《關(guān)于做好200x年員工年度考核工作的通知》精神，結(jié)合部門實(shí)際，員工年度考核工作布置如下：一、考核目的：1.暢通溝通

車間員工日?？己思?xì)則

車間員工日?？己思?xì)則
(試行本)
1. 車間員工每日上班前必須校對測量工具(包括游標(biāo)卡尺,千分尺,標(biāo)準(zhǔn)塊).抽查中發(fā)現(xiàn)沒有校對測量工具而直接使用,每次扣標(biāo)準(zhǔn)分0.5分;由于沒有

門店員工日?？己嗽u分標(biāo)準(zhǔn)（最終定稿）

門店員工日?？己嗽u分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核方法 考核標(biāo)準(zhǔn) 儀容儀表 1、著裝是否整潔大方、完整、無奇裝異束。 扣分 3分 2、是否有卷起褲腳，挽起衣袖的情況 扣分 3分 3、

公務(wù)員面試打分表（大全五篇）

公務(wù)員面試評分表面試的根本目的是要衡量考生是否具備一定的能力素質(zhì)、資格條件來勝任所報(bào)考的職位。在面試過程中，考官需要綜合考察考生的各項(xiàng)素質(zhì)，通過對考生進(jìn)行觀察和提問

員工考核鑒定表_考核鑒定表一

員工考核鑒定表 姓名______________________ 職位_________________________ 工號(hào) _____________________ 入職日期_____________________ 上次鑒定日期______________ 此次

2014日?？己?/a>

汽修廠員工日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)

汽修廠員工日常管理考核標(biāo)準(zhǔn) 1、 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到不早退，統(tǒng)一著裝并佩戴胸牌。早會(huì)前5－10分鐘做好內(nèi)務(wù)準(zhǔn)備，違規(guī)扣20元／項(xiàng)次。 注：每月正常休假為四天，五一節(jié)、元旦節(jié)當(dāng)月

汽修廠員工日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)

汽修廠員工日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)1、 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到不早退，統(tǒng)一著裝并佩戴胸牌。早
會(huì)前5－10分鐘做好內(nèi)務(wù)準(zhǔn)備，違規(guī)扣20元／項(xiàng)次。
注：每月正常休假為四天，五一節(jié)、元旦節(jié)當(dāng)月

汽修廠員工日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)

弘馳汽修員工日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到不早退，統(tǒng)一著裝并佩戴胸牌。早會(huì)前5－10分鐘做好內(nèi)務(wù)準(zhǔn)備，違規(guī)扣xx元／項(xiàng)次。
2、每日早會(huì)前、下班前，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)需清掃

2014年員工日?？己藴?zhǔn)則（推薦閱讀）

美樂迪量販?zhǔn)終TV考核細(xì)則
（一）扣分細(xì)則
環(huán) 境
1：當(dāng)班崗位區(qū)域地面出現(xiàn)可視垃圾、污水，臺(tái)面出現(xiàn)可視垃圾，浮灰、污漬扣1分/次 2：沙發(fā)及沙發(fā)縫出現(xiàn)可視垃圾 浮灰 酒污漬等扣2分/次
3

領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核打分標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核打分標(biāo)準(zhǔn) 一、自身遵紀(jì)守法廉潔自律情況（30分） 1、遵守黨章、《準(zhǔn)則》遵守黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)政策法規(guī)及公司的規(guī)章制度，無違法違紀(jì)問題。2、廉潔自律、